影响产科护理满意度的原因分析

目的 分析影响产科护理满意度的原因,探讨解决的方法.方法 采用问卷调查方法对2006年1月至2007年12月在某院产科住院产妇100例及全部护士进行问卷调查.结果 调查结果显示影响护理满意度的原因主要为:护士综合素质不高、管理不到位、住院费用不透明;产妇及家属维权意识强,期望值高.结论 多方面的因素影响着产科护理满意度.通过加强管理,做好持续质量改进,满足不同层次孕产妇的需求.     

持续质量改进在产科护理管理中的应用

目的：观察并探究在产科护理管理中实行持续质量改进的应用效果。方法根据相关文献报道的护理缺陷、各科室存在的安全隐患等,获取持续改进护理质量的信息,通过对原因进行深入分析,制定出改进措施,并对实施效果进行评价。结果实施持续质量改进后,发生护理缺陷的概率明显下降,患者对护理服务的满意度也显著提高,经济效益增长明显。结论在护理管理中,持续质量改进为有效方法之一,在使得护理工作贴近患者及社会的基础上,促进了医院护理工作的全面、可持续发展。     

基于改良德尔菲法的系统循证构建产科护理质量敏感性评价

目的 采用改良德尔菲法对系统循证构建的产科护理质量敏感性进行系统评价,为医院产科护理质量评估提供参考.方法 通过系统循证的方法总结产科护理质量敏感性相关指标、计算方式及资料方法,采用改良的德尔菲(Delphi)法对循证的结果进行系统论证与校正.结果 通过系统循证统计产科护理质量敏感指标共有15项,护理质量敏感性指标的CV系数为0.022 ～ 0.189;2次函询的变异系数(CV)和协调系数(W),差异有统计学意义(P＜0.05),专家函询权威系数达0.90,表明专家协调较好.结论 采用改良的德尔菲法对系统循证构建包含15项的产科护理质量敏感性指标,符合护理学的科学性,而且具备良好的可操作性,对临床护理工作具有重要指导作用.     

层次分析法在医院护理质量评价中的应用

医院护理质量评价作为医院护理管理的关键环节,是护理管理中一项重要的控制工作。本文对医院护理质量综合评价的方法进行探讨,将医院护理质量的目标和影响因素统一于一个模型中,实现对医院护理质量的综合评价,为管理者提供一种有效的、具有可操作性的综合评价工具。     

神经内科护士目标管理结合分层次培训对提高岗位胜任能力的探讨

目的 探讨提高神经内科护士岗位胜任能力的方法.方法 将16名护士按照分层次培训和目标管理结合分层次培训两种方法进行培训管理,2011年1~12月实行分层次培训,但无明确的目标管理,作为对照组;2012年1~12月进行目标管理与分层次培训相结合,层级目标明确,持续管理与监督,作为观察组.比较两组护士神经内科护理理论与技能掌握情况及患者对护士满意度的差异性.结果 观察组护士神经内科理论、技能考核成绩及患者对护士满意度均优于对照组.结论 目标管理结合分层次培训能有效提高护士岗位胜任能力,并且能提高护理质量和服务质量.     

产科护理中存在的纠纷隐患及对策

在产科临床护理工作中由于医患之间立场、态度及沟通等方面的问题,使产科护理存在着一些纠纷隐患。本文通过对这些纠纷隐患的阐述及深刻剖析其原因,提出了相关对策,以给工作在临床一线的护士提供一些方法,从而提高工作效率以及提高产科护理工作的安全性。     

产科实习护生护理安全隐患分析及防范措施

目的对产科护生护理安全隐患存在的原因进行分析,并提出防范对策。方法对产科特点及护生特点两个方面进行分析,通过加强护理管理,提出4条管理防范措施：培养护生临床能力、提高专业水平;加强护生沟通能力;加强护生法律意识;端正护生思想、纠正学习态度。结果加强产科护生护理安全管理后,护理缺陷、护理差错、护事投诉明显减少。结论通过对产科护生护理的安全管理,为孕产妇提供了安全优质的护理服务。     

分层次管理在临床护理管理中应用的效果分析

目的探讨分层次管理法在临床护理管理中的应用效果。方法选取我院2012年3月至2013年2月住院部护理人员80人进行护理研究,随机分为研究组和对照组,每组40人,对照组护理人员进行常规护理管理,研究组采用分层次管理的方法进行护理管理,实施2个月后对两组护理人员工作积极性、操作水平、理论层次及患者满意度进行评价。结果通过护理管理的实施,研究组护士在工作评分、理论评分、操作评分均高于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05);在患者满意度上,研究组高于对照组,组间差异有统计学意义(P<0.05)。结论针对临床护理管理,采用分层次管理的方法,可提高护理人员的工作积极性,操作水平及理论层次,更好的实施护理管理。     

TOPSIS法与层次分析法在医疗质量分析中的比较

目的 分别应用TOPSIS法和层次分析法对某医院医疗质量作出合理的评价,并对两种方法进行比较.方法 选择有明确意义、有较强代表性的医疗指标应用TOPSIS法和层次分析法进行综合评价.结果 2007年医疗质量最好,其次2006年,第三2005年,2003年医疗质量最差.评价结果与实际情况相符.结论 TOPSIS法计算简便、快速、实用,而层次分析更具有全面、准确、科学性.统计工作者可根据掌握的信息资料和医院管理对评价的要求,选择最恰当的统计方法,使综合评价的医疗质量在医院管理中更具有价值.     

TOPSIS法与层次分析法在医疗质量分析中的应用比较

目的分别应用TOPSIS法和层次分析法对某医院医疗质量作出合理的评价,并对两种方法进行比较。方法选择有明确意义、有较强代表性的医疗指标应用TOPSIS法和层次分析法进行综合评价。结果2007年医疗质量最好,其次2006年,第三是2005年,2003年医疗质量最差。评价结果与实际情况相符。结论TOPSIS法计算简便、快速、实用,而层次分析更具有全面、准确、科学性。统计工作者可根据掌握的信息资料和医院管理对评价的要求,选择最恰当的统计方法,使综合评价的医疗质量在医院管理中更具有价值。     

分层次责任护理管理对产科护理质量、护患纠纷及不良事件发生率的影响

目的探讨在产科护理管理中采用分层次责任管理模式对提高护理质量及降低护患纠纷与不良事件发生率的作用。方法选择山东省泰安市妇幼保健院产科2019年1—12月常规护理管理模式下收治的100例患者为对照组,另选择2020年1—12月实施分层次责任护理管理后收治的100例患者为试验组。采用自制护理质量调查问卷评估实施分层次责任护理管理前后护理质量,比较实施前后护士考核成绩,并统计研究期间两组患者护患纠纷与护理不良事件的发生率。结果实施分层次责任护理管理后心理护理、健康教育、护理技能、应急能力各方面的护理质量评分均高于实施前,且护理人员理论与操作考核成绩也高于实施前,差异有统计学意义(P 0.05)。试验组护患纠纷发生率为0.00%、护理不良事件发生率为1.00%,均低于对照组的6.00%、10.00%,差异有统计学意义(P 0.05)。结论在产科护理中采用分层次责任护理管理能够有效提高护理服务质量,可预防护理不良事件的发生,有利于减少护患纠纷,值得推广。     

护理风险管理在产科护理管理中的应用及效果评价

目的:探究分析使用风险管理的护理管理方法对产科护理管理的疗效以及评价。方法:将2016年11月至2018年6月在我医院接受护理的106例产妇作为本次分析探究的主要对象,并且把所有的产妇随机的分配到两组,常规护理管理组中的53例产妇仅使用常规化传统的方法来进行看护,而实验护理管理组中的53例产妇则在常规化传统的护理管理方法基础之上联合风险管理的护理管理方法对产妇进行看护。两种护理管理方法实施结束之后对两组产妇的护理管理效果、焦虑自评量表的评分情况以及护理之后产妇的生活品质情况进行调查和分析。结果:实验护理管理组产妇的护理管理有效概率(92.45%)显著高于常规护理管理组产妇的护理管理有效概率(71.70%),在两组产妇的临床护理管理信息方面,实验护理管理组产妇在实施风险管理的护理管理方法之后其生活品质以及心理状态明显得到了提高,且产妇对护理管理结果也比较满意。以上数据经过检验皆具备统计学意义(P0.05)。讨论:讨论:讨论:产科疾病作为当前医学史上比较常见的一种疾病,使用风险管理的护理管理方法来护理管理产妇,能够显著的提升产妇的心理状态以及其个人的生活品质,临床效果明显。     

持续质量改进对提高产科护理管理质量的价值分析

目的在产科护理质量管理的过程中实施持续质量改进,探讨和分析其应用价值。方法对我院的产科进行常规的质量管理,从产科中随机选择30例护理人员作为此次研究的对照组;另外选择同期30例妇产科的护理人员作为此次的试验组,对其实施持续质量改进。结果试验组对质量管理工作的满意度为100.0%要明显高于对照组83.3%,差异显著,具有统计学意义(P<0.05)。结论在产科护理质量管理的过程中实施持续质量改进,同时成立必要的控制管理小组,对质量进行监控,此外,还需要对小组成员进行相关知识的培训和考核,进而能够有效地改善我院产科护理管理质量情况。     

产科护理纠纷分析及防范措施

目的 探讨产科护理纠纷发生的原因及防范措施.方法 对产科护理工作中发生的纠纷进行分析,探讨临床护理工作中易发生纠纷的相关因素,提出相应的措施加以防范 结果 发生纠纷的相关因素主要包括护理人员因素和患者及家属因素,通过对纠纷原因分析的结果采取相应的应对措施.结论 强化法律与服务意识,做好各个环节的护理工作可有效减少和预防护理纠纷的发生.     

探讨防范产科危急重症患者护理安全隐患的方法

目的探讨分析防范产科危急重症患者护理安全隐患的对策方法。方法重视产科危急重症患者护理安全隐患的管理,运用现代化的科学管理方法,全面地分析现存和潜在的危急重症患者的护理安全隐患,制定并落实防范措施。结果对于产科危急重症患者的护理应进行质量监督,护理人员应增强风险意识,消除一切的不安全隐患。结论防范措施对于产科危急重症患者的护理有着密不可分的关系,对于消除安全隐患有重要作用,通过采取一定的防范措施能够消灭护理缺陷,使得产科对危急重症患者的管理制度化、标准化、规范化,为患者提供优质、满意、安全的服务。     

护理程序在产科应用硫酸镁病人的运用

目的:探讨运用护理程序对产科使用硫酸镁患者实施护理的效果。方法:运用护理程序通过对药物使用前的评估、确定护理诊断、提出预期目标和护理措施,进行效果评价。结果:药物使用达到预期疗效,没有因护士用药不当或观察不严造成不良反应的事例,患者配合治疗,满意度提高。结论:对产科应用硫酸镁治疗的病人运用护理程序进行护理,能使硫酸镁的使用更安全,能提高护理质量和患者的满意度。     

护理安全管理在初产妇产后护理中的应用效果

<正>产科医务工作者任务重、工作繁琐,需在护理产妇及新生儿的同时负责产科突发事件,护理安全隐患高、不良事件发生率较高,如产妇跌倒损伤、配药错误等,对生产安全、产妇产后恢复、新生儿健康等造成不良影响[1]。优质产科护理是提高生产意外事件抢救成功率、降低病死率和并发症发生率的重要措施[2]。研究显示,护理安全管理可降低产科不良事件发生率,提高产妇生活质量,改善护患关系,促进产后恢复,提高医院护理水平[3]。因此本研究选择110例初产妇,观察护理安全管理在产科初产妇中护理效果,为提高产科护理水平提供理论依据。1资料和方法     

全程护理告知在提高产科健康教育效果中的价值

目的探讨全程护理告知对提高产科健康教育效果的作用。方法选择本院2013年1~7月收治的284例产妇,按照入院顺序随机分为实验组和对照组。对照组采用常规产科健康教育,实验组采用全程护理告知模式进行健康教育。采用问卷调查的形式,对两组产妇的产褥期相关疾病知识达标率、护理满意度进行评估比较。结果实验组产妇对于产褥期相关知识达标率的产褥期发病率显著低于对照组,实验组护理满意度显著高于对照组,两组的差异均具有统计学意义（P〈0.05）。结论全程护理告知程序的应用有效的提高了产妇对健康知识的掌握及护理满意度,取得了良好的临床护理效果。     

产科护理健康教育中存在的问题及对策

通过管理实践,寻找产科健康教育存在的一些问题。其相关因素有产科护士对产科护理特点认识的不到位,加上对健康教育的涵义缺乏理解及对健康教育的程序认识不足,并缺乏健康教育相应的知识和技巧。针对这些因素,提出相应措施以促进产科护理健康教育的进展。     

护理风险背景下产科护理管理的对策分析

目的总结护理风险背景下风险管理在产科护理管理中的具体应用及其效果。方法通过对比分析我院产科2010年护理风险管理实施前(常规护理组)、实施后(风险管理组)的护理风险发生率及护理满意度,来总结产科护理风险管理的主要方法及其效果。结果常规护理组护理风险总发生率9.5%显著高于风险管理组的2.5%(P<0.01),护理满意度83.2%则明显低于风险管理组的95.3%(P<0.05)。结论系统、严谨的产科护理风险管理能够降低护理风险事件发生率,提高护理满意度,值得重视和推广。