管办分开的成都样板

在新医疗卫生体制改革中,明确提出了“四分开”。今年我们把管办分开这个问题彻底解决了。而这个问题的解决是伴随着公立医院改革的。     

打破潜规则净化医院空气

现时群众反映的“看病贵、看病难”的问题,与医院的医药购销制度不合理有着很大的关系,要解决这个问题,就必须打破此“潜规则”,从思想教育、设立监督机制等方面入手,改革医药购销制度,使医院的医疗秩序得以恢复正常。     

解决社会弱势群体医疗保障问题的探讨

解决弱势群体医疗保障问题,一直是社会关注的热点,也是医疗保险制度改革中的难点。如果不能有效地突破这个阻碍医改的“瓶颈”,将这部分人员的医疗保障问题解决好,对进一步扩大医保覆盖面,完善和巩固基本医疗保险制度都会产生很大影响,笔者就弱势群体进定点惠民医院的管理,提出     

"比价采购"新举措,药品降价见成效

农村卫生改革需要解决的问题很多,药品进购的管理占有举足轻重的作用。以药品进购管理为改革的切入点,我们探索出了“药品比价采购”的管理办法,自实施以来取得了很好的效果,因为抓住了这个症结,许多工作开展很顺利,整体推进了农村卫生改革。在农村“药价虚高”直接影响着老百姓的切身利益,是造成农民看不起病、就医困难的主要原因,也是每个人关心的热点问题。规范药品采购管理、杜绝药品回扣现象,是解决这一问题的关键。“药品招投标办法”对降低药价、让利群众确实是一种好办法,但由于操作繁琐、需要资金较多、1次进购药品量大,在农村不便…     

深化卫生改革的方向、任务与政策

<正> 第四个问题是:积极推进医疗保障制度的改革。医疗保障制度的改革,现在着重进行公费医疗、劳保医疗的改革,然后解决农村健康保险的问题,因为现在农村还是搞集资医疗和合作医疗,在这个基础上,再搞农村的医疗保险问题。总体说来,我国必     

加快医疗体制改革缓解群众看病难看病贵

当前“看病难、看病贵”成为倍受社会关注的焦点、热点问题，正确解决这一关系群众利益问题。对加快建设和谐社会具有重要现实意义。医疗卫生行业是一个特殊行业。从事的是维系人民生命健康的重任，这个行业需要强大的经济支撑，医院被赋予了过重的社会职责。其实质是我国从计划经济向市场经济转轨，改革的深层次矛盾没有解决，造成了群众看病难、看病贵。[编者按]     

合理解决乡医报酬稳定乡村医生队伍

帮助解决好农村卫生所人员的福利待遇问题,是巩固三级医疗保健网的关键。几年来,我们始终注意了这个问题。采取了一系列措施,具体解决乡村医生在生活中的实际问题,充分调动了他们的工作积极性。1982年。农村卫生所人员的报酬由靠大队给工分改为工资制。当时最高的月工资为53元5     

过度医疗，公立医院改革必须迈过的生死坎

【编者按】医改要解决看病难和看病贵,这一出发点的积极导向勿容置疑。如何才能达到这个终极目标,不同的人定会开出不同的“处方”。本文作者认为,医疗资源分配不均并不完全是看病难和看病贵的惟一“元凶”。过度医疗至少在导致看病贵和看病难的过程中,扮演了相当重要的角色。因此,要解决看病难和看病贵,过度医疗的问题绝不能忽视。解决过度医疗问题,是我国公立医院改革必须迈过的一到生死坎。也就是说,如果没有遏制住过度医疗的现象,医改就谈不上成功。     

伤寒学科发展面临的问题与设想

伤寒学科的改革以及如何提高本课程教学质量,这是中医教育中议论得比较多的一个问题,我在这里略抒三点浅见。第一,必须进一步明确伤寒学科性质和任务。不解决这个问题,提高教学效果就缺乏方向,衡量教学效果也没有标准。新编《伤寒论讲义》教学大纲虽已提出:“本学科的主要     

浅谈人事制度改革中思想政治工作的几点看法

人事制度的改革，有上也就必然有下，这就必然会对广大职工的传统思想观念、传统思维定式产生震荡，对部分职工的利益构成冲击，必然会损害少数人的利益。如何面对改革后利益格局的调整，如何面对生存和发展的重重困难，如何面对优胜劣汰的严峻局面，用思想政治工作去引导，促使人事制度改革的积极稳妥、全面推进，是人事制度改革所要解决的首要问题，因为“掌握思想教育，是团结全党进行伟大政治斗争的中心环节。如果这个任务不解决，党的一切政治任务是不能完成的”。每一个思想政治工作都要高度重视，认真探索人事制度改革的规律。现就我院人事制度改革中的思想政治工作谈三点看法。     

机能实验教学改革的探讨

1990年起,我院对《生理学》、《病理生理学》及《药理学》三门课程(下称“三理”)的实验教学实施了综合改革,对原各实验室全部合并,成立了,“机能实验室”,承担“三理”的全部实验课这一革改。目前仍处于探索阶段,但对其作用及需解决的问题等已引起了广大教师的关注。现就这个问题作一探讨。     

高校毕业生分配制度改革条件的初探

随着经济体制和政治体制改革的不断深入发展,高等学校毕业生“统包统配”就业制度的弊端愈益明显。这种分配制度不仅不利于调动学校办学,学生学习的积极性以及用人单位对人才的合理使用,而且与新的经济、政治体制越来越不协调。这些问题解决的最根本办法是彻底改革这种制度。经过几年的酝酿准备以及试点工作,国家已经确定了高等学校毕业生分配制度改革的长远目标,这就是:上学交费、不包分配、平等竞争、“双选”就业。为了实现这个长远目标,国务院已经批准了国家教委制定的中期改革方案。中期改每的目标是:     

高校财务管理深化改革的设想

当前,我们内蒙古高校面临的一个主要问题是办学经费严重短缺。财务工作应紧紧抓住这个问题去工作,解决经费困难的办法要靠改革。最近中共中央和国务院明确提出解决高校教育经费问题的办法是“以财政拨款为主多渠道筹措教育经费”。这对财务部门和全体财务人员提出了新的工作要求。今后,我们应努力找到多种渠道,筹措更多的办学资金,这是我们财务部门义不容辞的任务。我们不但要组织收入,而且要尽力保证支出。现就我区高等院校财务管理如何深化改革?现谈几点想法。     

课堂教学过程改革初探

课堂教学过程的改革研究是“课堂教学”研究的重点之一。这是摆在当今高校教学课程改革进一步深化过程中有待解决的问题。本文就这一问题从教学实践出发,对课堂教学过程改革,所应采取的教学形式、教学手段和方法,谈谈自己的看法。     

县医院以何突围

医改三年试点过去了,未来三年我们选择县级医院作为公立医院改革的突破口,方向是正确的。如果常见病、多发病、慢病、一些急危重症,包括一些大病的治疗均在县域内就可以解决,无疑将会逐步解决看病难的问题;同时,在县级医院破除了“以药补医”的机制,老百姓在享受更好服务的同时,药费、耗材、大型设备的检查费用也下降了,百姓在县级医院看病会更便宜,这就解决了看病贵的问题。然而,我们想撕开的这个突破口——县级医院,现正处于何种发展境况呢？     

美国怎样解决医生红包问题

在一次“中美医学伦理学比较国际研讨会上,与会的中美两国代表谈起医生收受“红包”的问题。中国的医生和伦理学家都承认这个问题在中国远没有得到有效的解决,包括那些被评为“文明单位”的医院,谁也不能打包票说没有一个人收“红包”。主持小组讨论的美方组长却出人意料地说,这个问题在美国50年前就解决了,引起了在场中国医生的极大兴趣。来自夏威夷岛健康质量基金会的医学博士豪沃尔德介绍了美国是如何解决医生自律问题的：     

强化党的领导地位探索有利医院管理的领导体制

近年来，医疗卫生体制的改革和百姓“看病难、看病贵”问题已成为社会普遍关注的热点和难点问题。如何改革医疗卫生体制，探索建立医院管理的新的领导体制，切实解决百姓“看病难、看病贵”问题，杜绝商业贿赂，构建和谐医院是摆在全党和各级政府以及医院管理者面前的一项十分严峻而重大的课题，必须引起我们高度的重视，并认真加以分析、研究和解决这一突出问题。     

构建蓝图：中国卫生未来15年——对复旦大学公卫学院胡善联教授的采访

过去中国卫生改革的一个根本问题是,没有长远的规划,往往是局部性和短暂性的政策措施,为了解决当前所存在的问题,没有根据深层的原因进行深入的,制度上的分析。中国卫生经济网络专家组提出中国未来15年的卫生改革与发展蓝图,在这个蓝图里,提出作为未来发展方向的一个目标、三大基本制度和六项政策。     

如何建立企业补充医疗保险

1998年 12月 ,国务院在总结了各地医改经验的基础上 ,发布了《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》。确立了“低水平、广覆盖、双方负担、统帐结合”的改革思路 ,同时确定了最高支付限额。“超过最高支付限额的医疗费用 ,可通过商业医疗保险等途径解决 ;允许企业建立补充医疗保险”。根据《决定》的总体要求 ,各地相继出台了“99医改方案”。由于“99医改方案”强调基本医疗保险 ,基本医疗保险以外的医疗费用如何解决 ,企业、特别是大型企业 ,如何保证职工在社会基本医疗保险制度下 ,不降低医疗保障水平 ,已成为摆在我们面前的现实而…     

完善配套措施 做好招生“并轨”工作

招生“并轨”改革,是高等院校适应社会主义市场经济需要,深化改革的重要措施之一。改革的目的就是要从根本上解决上大学收费、毕业后自主择业的问题。经过几年的实践,招生“并轨”已逐渐地被人们接受。