医疗护理纠纷发生的原因及防范对策

目的　分析医疗护理纠纷不断增多的原因 ,探讨正确处理及避免医疗护理纠纷的对策。方法　对医疗护理纠纷发生的原因及防范对策进行回顾总结。结果　医疗护理纠纷逐渐减少。结论　在医疗护理工作中应引入安全的文化意识、安全工作的科学态度 ,采取安全的防患对策 ,可预防及减少医疗护理纠纷。     

浅谈护患纠纷产生的原因及对策

目的分析现阶段护理纠纷不断增多的原因,探讨正确处理和避免护理纠纷的对策。方法对潜在的或现存的护理纠纷发生的原因及防范对策进行总结。结果护理纠纷逐渐减少。结论医改政策的变化,医疗卫生服务已成为公众焦点,增强法律意识,加强护理人员的素质培养,转变护理理念,提高服务质量,重视护理队伍的建设,采取有效、安全的防范对策,尽可能地预防和减少护理纠纷的发生。     

新医改形势下的护理纠纷原因分析与对策探讨

目的分析新医改形势下护理纠纷不断增多的原因,探讨正确处理和避免护理纠纷的对策。方法对护理纠纷发生的原因及防范对策进行回顾性总结。结果护理纠纷逐渐减少。结论医改政策的变化,医疗卫生服务已成为焦点。护理理念的转变,医疗护理人员的素质梯队培养,服务态度的教育培养,职业人员的专业素质和专科技能培养,有效的护患沟通技巧,疾病与健康知识的宣教,危机意识的培养与管理,不安全因素的管理以及现代化的医院管理,采取有效、安全的防范对策,尽可能地预防和减少护理纠纷的发生。     

肾内科护理纠纷的原因与对策

目的探讨肾内科护理纠纷的原因与对策。方法回顾性分析该院肾内科已经调解的6起护理纠纷。结果通过对于肾内科护理纠纷原因与对策的总结,该院肾内科的临床护理质量明显提升,护理纠纷数量明显减少。结论在肾内科护理工作中,必须对引发护理纠纷的原因进行总结与分析,并且采取有效的对策,以达到减少护理纠纷的效果。     

儿科临床护理纠纷的预防

随着社会经济不断提高,人们法律意识不断强化,对医护人员的服务质量要求也不断提高,随之而来的医患关系紧张造成了不少医疗纠纷。儿科护理面对的是一个特殊性群体,预防护理纠纷更为重要。现针对儿科护理纠纷的问题,分析其产生原因,提出相应解决对策,预防儿科护患纠纷的产生。     

供应室发生纠纷的原因与对策

目的:分析供应室与服务对象之间易于发生护理纠纷的原因并寻求对策。方法:通过对供应室护理纠纷发生原因进行分析归类,提出了防范对策并观察效果。结果:通过纠纷原因的分析与防范,明显减少了供应室护理纠纷的发生,临床满意度均为98%以上。结论:有针对性地分析护理纠纷的发生原因并制定相应的防范对策,可以提高供应室服务质量,降低护理纠纷的发生。     

护理纠纷原因及对策

随着社会的进步和发展,生活质量的不断提高,国家法律、法制的健全,人们对健康、医疗、护理的需求不断上升。护患纠纷发生率逐渐上升,给医院的工作秩序和社会声誉带来了一定的影响,因而在护理工作中应剖析其可能出现护理纠纷的潜在因素,并在工作中总结对策,逐步完善我们的护理工作。笔者通过近3年内我院发生护理纠纷原因进行分析,探讨一些对策。介绍如下：     

护理纠纷原因及对策

随着社会的进步和发展,生活质量的不断提高,国家法律、法制的健全,人们对健康、医疗、护理的需求不断上升。护患纠纷发生率逐渐上升,给医院的工作秩序和社会声誉带来了一定的影响,因而在护理工作中应剖析其可能出现护理纠纷的潜在因素,并在工作中总结对策,逐步完善我们的护理工作。笔者通过近3年内我院发生护理纠纷原因进行分析,探讨一些对策。介绍如下:     

我院护理安全隐患的原因分析及对策

在当前医疗纠纷明显曾加,护理安全纠纷也不断增加的情况下,分析我院护理安全隐患的原因,总结其预防措施及对策,减少护患纠纷的发生,对实施有效的护理安全管理起到了极为重要的作用.     

急诊护理纠纷原因分析及防范对策

目的探讨急诊护理纠纷的发生原因，并提出防范对策。方法对近四年发生的12例急诊护理纠纷从医务人员及病人家属七个方面进行原因分析，同时提出防范对策。结果对急诊护理纠纷采取防范措施后，病人对护理质量、服务态度的满意度提高。结论根据急诊护理纠纷的发生原因针对性地采取相应的防范对策，能有效地规避急诊科护理纠纷的发生。     

急诊科护理纠纷原因分析及对策

目的 通过分析急诊科护理纠纷发生的常见原因,探讨如何减少或避免急诊科护理纠纷的发生,提出了相应的对策.结论 要以科学的态度对待和处理护理纠纷,加强管理,提高护士业务素质和技术操作水平,建立各种沟通渠道,形成良好的医患合作关系,不断提高医院综合管理水平,才能从根本上减少或避免护理纠纷的发生.     

临床常见的护患纠纷原因分析与防范

目的：探讨护患纠纷的常见原因及预防和减少护患纠纷的对策,从而为建立和谐的护患关系奠定基础、方法：通过病人对护理方面的投诉原因进行分析,对临床工作中护患纠纷产生的原因及预防措施进行归纳总结。结果：原因主要包括医疗收费、服务态度、法律意识、护理管理、业务素质、沟通障碍及违反护理规章制度,是产生护患纠纷的根本原因结论：切实落实各项规章制度,加强职业道德教育,不断提高护理质量水平,改善服务态度,加强护患沟通是减少和防范护患纠纷的根本所在。     

儿外科护理风险原因分析及对策

随着人们法律意识的不断增强,加之患儿没有安全行为能力等特殊因素,儿外科护士与患儿家属之间容易引发纠纷,因而,儿外科护士应不断转变观念,并采取相应措施消除矛盾隐患,减少护理纠纷的发生.笔者通过近两年临床工作,回顾性分析总结儿外科护理风险原因与防范对策,供护理同行参考.     

急诊科常见护患纠纷原因分析及对策

目的 探讨急诊科常见护理纠纷的原因及防范对策.方法 分析急诊护理纠纷原因,找出有效的防范对策.结果 通过学习改进,减少了护理纠纷的发生.结论 增强护理服务意识,提高急救技能,强化核心制度落实,加强护患沟通和有关法律、法规学习,能有效防范护理纠纷的发生.     

基层医院门急诊护理纠纷原因分析与对策

目的探讨基层医院门急诊护理纠纷的发生原因,采取防范对策。方法分析2003年1月-2008年1月广州市萝岗区九佛医院门急诊发生的护理纠纷。结果护理纠纷的主要原因,不只归咎于责任心不强,随着人们意识的逐步提高,对护理人员的技术水平及服务质量要求的提高,而基层医院护理水平跟不上,人手严重不足使服务质量令人不满,使护患关系矛盾激化,纠纷高发。结论根据基层医院门急诊护理纠纷的发生原因,采取相应的防范对策,能有效地避免基层医院门急诊科护理纠纷的发生。     

人文护理是解决外科护理纠纷的良好对策

随着社会法制建设的发展和人民群众法律意识的不断提高，医疗护理纠纷日趋增多，医疗护理纠纷不仅影响和干扰医院的正常工作，而且也加大了医护人员的心理压力。在医院缺少护士的情况下，护理矛盾更加突出。为此，作者就外科护理中纠纷产生的原因进行分析，并根据现在外科护理的新进展和本人多年积累的经验提出：人文护理是解决外科护理纠纷的良好对策。     

妇计科护患纠纷产生的原因分析及对策

目的:提高护理服务质量,减少护患纠纷的产生.方法:制定相应防范措施,提出对策并及时改进护患纠纷中产生的原因.结果:提高了护理服务质量,减少护患纠纷的产生.结论:分析妇计科护理中护患纠纷产生的原因及对策,最大限度地避免或降低护理纠纷的发生,维护良好的医疗程序,提高护理质量.     

妇计科护患纠纷产生的原因分析及对策

目的:提高护理服务质量,减少护患纠纷的产生。方法:制定相应防范措施,提出对策并及时改进护患纠纷中产生的原因。结果:提高了护理服务质量,减少护患纠纷的产生。结论:分析妇计科护理中护患纠纷产生的原因及对策,最大限度地避免或降低护理纠纷的发生,维护良好的医疗程序,提高护理质量。     

护患纠纷常见原因分析及处理对策

目的：探讨护患纠纷的常见原因及预防和减少护患纠纷的对策。方法：通过病人对护理方面的投诉原因进行分析。结果：原因主要包括服务态度、法律意识、业务素质、沟通障碍等。结论：切实落实各项规章制度，加强职业道德教育，不断提高护理质量水平，改善服务态度，加强护患沟通是减少和防范护患纠纷的根本所在。     

急诊儿科护患纠纷原因分析及管理对策

目的探讨急诊儿科的护患纠纷的原因,防范对策及处理对策。方法对43例急诊儿科护患纠纷进行分类和原因分析。结果急诊儿科发生护患纠纷的主要原因：护患沟通不充分,护理技术水平欠佳,护理服务不到位。