数字化医院建设与医信人才培养模式初探

本文结合目前医疗卫生领域信息化、数字化的发展环境，提出对医务人员及医学院校学生应该具备的IT知识与技能要求。结合国际上已经建立“医信教育”制度的经验，提出如何建立完善长效的“医信人才”培养机制，并应率先在我国各类医学院校，特别是职业院校的卫生系、中职卫校和医学高等专科学校开展医信课程的观点。     

“医信融合”视域下复合型医学人才培养目标及效果评价

培养“医信融合”复合型医学人才是医学高等教育在新时代信息技术发展背景下的历史使命。在引入“医信融合”教育理念的基础上，提出“医信融合”教育的人才培养目标及其内容体系，并据此构建了“医信融合”人才培养质量评价指标，提出了培养效果评价方法。介绍“医信融合”教育人才培养效果的评价方法，对山西医科大学“医信融合”教学效果进行实证分析，从而为“医信融合”教育实践提供借鉴。     

增强信息技术职业技能与促进医学院校毕业生就业的关系探讨

随着医疗卫生行业信息化建设进程的加快。医学领域出现了许多新的医疗服务模式，迫切需要当今医务人员“既懂医学专业知识又掌握现代信息技能”；而医学院校传统的以计算机文化基础教育为核心的教学内容已不能满足医疗机构对复合型人才的需求。通过对现今就业形势的分析、现代“医信教育”的开展模式探讨及其“医信认证”的发展趋势认识，希望探索一条通过增强医学生信息技术职业技能而增加其就业竞争力的有效途径。     

“医信融创”教育模式的构建与实践探索

从必要性、要求及实质3个角度梳理了“医信融创”教育的内涵,并在此基础上探索“医信融创”教育的模式。“医信融创”需要遵循由“融”到“创”的逻辑主线,通过“融行-融智-融心”的过程最后走向“创新”的目的。最后以山西医科大学的实践案例证明了“医信融创”教育的必然性和可行性。     

2008年生物医学工程（医学信息学）工程硕士班招生简章

为了更好地贯彻卫生部“十一五”医学继续教育规划，以及医疗卫生“人才队伍建设”等文件精神，落实“医疗信息化发展纲要”提出的要求，加快我国医疗卫生人才队伍掌握信息技术的整体水平，满足医院等企事业单位对应用型、复合型高层次“医信”技术人才培养和继续教育体系建立的需要。卫生部医院管理研究所与天津大学联合开设生物医学工程（医学信息学）工程硕士班。     

NMIE管理中心与ATA公司正式签约

2008年4月8日全国医疗卫生信息技术培训与认证管理中心（NMIE）和ATA公司正式签署考试服务协议，在全国医疗卫生信息技术培训与认证项目（NMIE）中使用ATA公司考试系统。ATA公司是中国智能化考试服务的创始者，中国最大的考试和教育服务供应商。双方将共同在卫生行业打造医信考试的认证品牌，从考试整体设计、试题开发、试题组卷、操作类标准化电子试题制作等多个方面展开合作，致力于为医信教育考试打造即报即考模式、统考模式、日常考试模式、在线考试模式，     

也论“以德治医”

“以德治医”是对“以德治国”的具体化，是对“医德医风建设”的高度概括和发展，有其产生的客观社会基础。强调“以德治医”对于加强医疗卫生行业的精神文明建设，确保医疗卫生改革的顺利进行有着重要的意义。“以德治医”必须紧紧围绕“为人民健康服务”这一核心，与“依法治医”有机结合，才能发挥其应有的作用。     

刘宏兆：谋划“乡医”时代

农民看病难，这个毋庸置疑的事实正如一枚急促闪烁的红灯，时时在警醒着人们。 尽管，“农村合作医疗”已经走上行程，尽管，“农村医保”业已拉开帷幕，但看病难仍然是困扰我国8亿农民的心头大“病”。根本原因是什么？农村“缺医”。 另一个事实是，在我们国家，医疗卫生领域绝无人才短缺之象，诸多有着医技理论、受过专业教育的医学类大中专毕业生正茫然不知去处。一方面，他们在医疗体制外徘徊；另一方面，农民望眼欲穿，如何缓解这种断层之痛？ 在医疗卫生领域跋涉了30年的河南专家刘宏兆，在全国首次提出“乡医”理论，这无疑是从根本上疗治农村看病难的一个“良方”。 8亿农民正期盼着。[编按]     

“对口帮扶”和“医生下基层”工作有效缓解“看病贵、看病难”

通过开展“对口支援”和“千医”活动，有计划地组织大中型医疗卫生机构对口支援基层医疗卫生机构和安排医疗卫生人员进入部分乡镇卫生院和社区卫生服务中心开展工作，不断提高基层医疗卫生机构的医疗卫生服务水平，为广大人民群众提供方便、优质、低廉的医疗卫生服务，缓解群众“看病难、看病贵”的矛盾，促进全市经济社会和谐发展。     

基层医疗卫生机构发展困境分析：基于桂林市的扎根理论研究

背景新医改以来基层医疗卫生机构在诊疗人次数、基本公共卫生服务项目方面取得明显成效，但仍面临着人员素质不高且流动性强、服务能力弱且效率低等问题，因此破解基层医疗卫生机构的发展困境成为当务之急。目的 对基层医疗卫生机构的发展困境进行分析，并提出相应对策。方法 于2021年4—5月，采用多阶段抽样方法抽取桂林市6个县、2个区共计16家基层医疗卫生机构的负责人开展半结构化访谈，访谈内容主要包括资源配置、服务能力建设、医保政策执行及发展困境等。采用NVivo 11.0质性分析软件，通过扎根理论方法，对原始访谈资料逐级分类、归纳和提炼。结果 本研究提炼出38个初始概念、9个初始范畴、4个主范畴及1个核心范畴，获得样本地区基层医疗卫生机构发展在“资源配置制约”“三医联动路径阻碍”“功能定位偏离”“医共体建设缺乏紧密性”4个维度的阻滞节点。结论 基层医疗卫生机构的发展受多种因素的制约：均衡资源配置、完善补偿机制是核心问题，三医联动路径协同是外部条件，调整功能定位是关键环节，组建紧密型医共体是重要手段。