对社区护士出诊工作压力的分析

目的 了解社区护士出诊工作的心理压力,寻求减轻压力的方法 ,以便提高社区护理人员的工作质量,确保社区护理队伍的稳定.方法 采用问卷调查的方式,对58名曾在社区工作的护士进行调查.结果 社区护士的主要工作压力来源分值由大至小依次为病人护理方面、工作环境及资源、工作量及时间分配、护理专业及工作方面、管理及人际关系方面.具有大专学历的护士出诊丁作压力高于中专学历护士;社区工作时间越长,压力越大;非全科护士的工作压力大于全科护士.结论 建议制定社区出诊工作相关政策,以减轻社区护士出诊的压力.     

手术室工作量化的管理

目的:探讨适合手术室护理工作的管理模式.方法:按照各级各类人员职责,从工作量、工作质量两方面制定详细的量化考核细则.月底统计每个护士的实际工作量,作为奖金分配的依据.结果:量化考核的实施,有效激发了护士的工作积极性和主动性,手术例数和经济收入也逐年增长.结论:量化管理体现多劳多得的分配原则,可提高护士工作积极性、提高工作效率,保证工作质量,规范护理管理,提高管理效能,是行之有效的护理管理方法.     

能级对应在心血管内科护理管理中的应用

目的 观察能级对应在心血管内科护理工作中的应用效果.方法 根据护理人员的工作能力、职称、资历、学历分为不同级别,再根据各项护理操作的技术难度、患者病情的轻重缓急安排承担相应的临床护理工作.结果 提升了心血管内科的护理质量,提高了病人满意度和护理人员对护理工作满意度.结论 能级对应原理,作为一种科学的护理管理方法在临床护理工作中应用效果良好,具有很大的优势,值得广泛开展和推广使用.     

供应室护理人员应具备的职业道德

医院供应室护理人员虽然不直接与病人接触,但是其工作内容不仅延伸到临床,而且还贯穿于整个医疗、护理工作中.因此,供应室护理人员加强树立良好的职业道德和强烈的工作责任心,才能完成各项清洗、消毒、灭菌及无菌物品的监测工作.现就供应室护理人员的职业道德素质及工作责任心,谈谈自己的粗浅体会.     

浅谈医院营养科对配餐员的管理

医院营养科是配餐员的管理者,加强对配餐员的工作责任、专业技术、工作能力等的培训管理,是营养科管理工作的重要环节.通过对配餐员的工作制度管理、专业技术管理、业绩奖惩管理,体现了人性化、特色化,充分发挥配餐员的积极性,提高工作质量.     

如何推行档案工作规范化标准化

档案工作规范化、标准化是实现档案管理现代化的重要中间环节,在搞好硬件建设的同时,做好文书处理工作则是实现档案工作规范化、标准化的重要基础工作.日益丰富的工作实践表明,虽然文书处理工作与档案工作各有不同的工作任务,具有相对的独立性,但由于文书是档案的来源,档案是文书的归宿,所以,两者又是文档工作流程中紧密相关的工作环节.     

病案管理统计工作在医疗工作中的作用

医院病案管理统计工作.在医院整体工作中起着举足轻重的作用.是一项长期的工作,具有时效性、连续性、持久性.随着医疗体制改革的深入,医疗纠纷的增多,医患关系的日渐紧张,这些较为突出的矛盾,使医院遇到了前所未有的困难,接受了十分严峻的挑战.为了在改革中求生存,在竞争中谋发展,就要求我们必须对病历文书的管理统计工作高度重视.     

以人为本与时俱进努力做好离退休人员的服务工作

四川省第四人民医院是一所非营利性国家二级甲等综合性医院.根据医院实际,我院离退休工作由人事科统一负责.在多年的工作实际中,我院领导充分认识到:离退休工作是党和政府工作的重要组成部分.做好离退休人员工作,不仅是关系国计民生和国家长治久安的重大社会问题,而且也是关系到党的事业的成就和社会和谐的关键,是关系到医院改革和稳定大局的一件大事.院领导始终坚持把离退休工作纳入重要议事日程,结合实际,紧紧围绕医院离退休人员的特点,主要从"加强领导、保障待遇、开展活动、相互沟通"四个方面,切实做到了涉老"机构、人员、职责、活动、经费"的五落实,尽量使离退休工作的内容一件件落到实处.     

医药类高等院校研究生党建工作调查及分析

研究生的党建工作是各高等院校学生思想政治工作的重要组成部分.研究生党建工作能否进行客观评价,正视其在党员教育、支部活动、组织设置及制度建设等方面存在的问题,探索新时期加强和改进研究生党建工作的对策途径,有利于深化研究生党建工作的实践.     

抓住机遇 再铸辉煌——2007年全省中医工作会议

阳春三月,春意浓浓.辽宁省卫生厅于2007年3月14日在沈阳金城宾馆召开全省中医工作会议.参加会议的有辽宁省财政厅、发改委的领导、辽宁中医药大学主管医疗工作的校长和各附属医院的院长,以及各市卫生局主管中医工作的局长、各市中医院院长、中西医结合医院院长等百余人.     

风险管理和流程优化理论指导实习护生的带教

医院供应室工作既高风险而又繁杂,供应室是医院内各种无菌物品的供应单位,它担负着医疗器材的清洗、包装、消毒和供应等工作.现代医院供应品种繁多,涉及科室广,使用周转快,每项工作均关系到医疗、教学、科研的质量[2].把流程优化理论引入医院供应室实习护生带教中,指导专业管理,对不合理的流程重新设计,强调规范性、重要性、持续性、系统性,从而达到优化工作流程,降低劳动强度,提高工作效率,提高教学效果的目的.以往实习大纲对供应室实习护生带教只要求初步了解工作程序、初步包装、消毒.时间为2周.各地各医院对供应室带教各有长处,但对于提高学生风险管理意识和优化工作流程方面报道甚少.     

儿科护士工作压力的研究与探讨

目的：探讨儿科护士工作压力源,提出维护儿科护士身心健康的有效措施,为护理管理提供参考依据.方法：采用评定量表法对随机抽取的80名儿科护士进行工作压力源调查.结果：儿科护士工作总体压力水平为中度,主要压力源为护理工作的社会地位太低、工作量太大、经常倒班等.结论：儿科护士存在一定的心理健康问题,应从社会环境、医院管理层、个人三个层面采取应对措施减少儿科护士的工作压力.     

输液巡视卡在门诊输液室应用及体会

目的:加强门诊输液室的护理查对工作,保证门诊输液室护理工作科学安全进行.[1]方法:在护理工作中运用输液卡、巡视卡、医嘱电子处方同步,详细客观记录输液过程.结果:加强了核对工作,便于各环节的管理,有利于及时发现问题及时处理.结论:输液巡视卡是加强门诊输液室护理工作的好方法.     

中医医院管理——第一讲 中医院发展概况与展望

中医院管理是根据《全国中医院工作条例》(试行)精神,在总结全国近三十年中医医院管理经验基础上撰定的.重点阐述中医医院管理工作的一些理论和经验.主要介绍中医医院的历史发展趋势、工作方针、任务、特点、组织机构、人员编制,以及中医医院的门诊工作、病房工作、护理工作、在职培训工作、科研工作、药剂工作、病历书写、医疗设备管理等内容.本讲座力求突出中医医院的特点,同时也借鉴现代医院管理的知识.因本人水平有限,尤其缺乏中医医院管理方面的实践经验,文中提出的一些具体做法还有待于反复实践.现不揣浅陋,作为个人之见,刊登于此,供同志们在中医医院管理工作中参考.     

中医医院药历书写基本要求、内容及意义

随着临床药学的发展,药学监护已成为医院药学的重要内容.不少中医医院的药师在提供药学信息咨询的基础上,也参与了临床合理使用中、西药的工作.为了促进临床药学工作的开展,提高中医医院药学管理水平,并为药学的科学研究积累资料,有必要规范药师参与查房、会诊、病例讨论等工作文字的记录,建立系统的药历.笔者针对我校附属医院药学工作,就住院药历的内容、要求和意义概述如下.     

新护士的压力和对策

目的：调查工作未满一年的临床新护士中存在着的各方面的压力和困难,提出对策.方法：124位新护士在生活、工作、精神压力等各方面进行问卷调查.结果：参加工作一年之内的护士在生活、工作、锻炼健身方面存在着很大的压力和困难.结论：解除新护士的压力和困难为以后高质量、高效率地完成护理工作做好铺垫.自身和医院领导管理阶层必需重视并采取有效的方法和措施.     

对农村中医药工作发展的初步探讨

农业、农村和农民问题,是事关我国经济发展和社会稳定的全局性问题.农村中医药工作是农村卫生工作的重要组成部分,是中医药事业发展的重要基础,也是我国卫生工作及中医药工作的重点.     

手术患者对手术室护理工作满意度及其影响因素研究

目的：了解医院手术患者对手术室护理人员工作满意度的情况,分析影响护理工作满意度的影响因素,为改善手术室护理工作状况提供相应的依据.方法：选择2011年1月~2011年12月在我院手术室进行手术的患者265人为研究对象,采用问卷法对患者进行调查,并分析影响护理工作满意度的因素.结果：接受调查的手术患者中,患者的满意度得分与患者的年龄、受教育程度、收入水平、住院科室、住院天数存在相关性（P＜0.05）.结论：手术室护理人员应重视和加强护理工作质量和效率,提高手术患者对护理工作的满意程度.     

关于提高医院档案人员素质的四点认识

档案工作十分重要,它是一项保存历史、鉴往知来、服务现实、惠及千秋万代的重要工作.档案人员业务素质的参差不齐,导致了有些医疗单位的档案工作存在着一些不足.无法充分运用档案资源为现实服务,因此要想做好档案工作,必须建立一支有专业知识、有文化素质、政治强、业务精、纪律严、作风好的档案干部队伍.就对如何提高档案人员的业务素质谈四点粗浅的认识.     

浅谈医院药剂管理中易忽视的问题与对策

药剂科工作是医院医疗工作的重要组成部分.药剂科的管理与其它科室相比有其特殊性,既是业务技术科室,又是职能管理部门,其工作内容包括药品采购、处方调配、制剂、药品质量监测、临床药学及临床科研.