关于加强高等学校实验技术队伍建设的思考

实验技术队伍是高等学校队伍建设的重要组成部分，高校实验技术队伍的建设，直接影响到高校实验室建设，进而影响到高校的教学、科研等工作的正常开展，直接影响到高校对高素质创新人才的培养。文章对当前高等学校实验技术队伍建设存在的问题进行了分析。并对如何加强实验技术队伍建设提出了建议。     

浅谈科研单位无形资产的管理

一、科研单位在无形资产管理方面存在的问题。１、科研事业未能适应社会主义市场经济的发展。过去卫生科研单位从申请到立项，基本上是指令性的，经费也由上级部门拨入，实行封闭式管理，导致许多课题完成之后无人问津。同时，科研单位普遍存在着技术人员待遇偏低，实验设备落后，资金短缺等困难。这一方面挫伤了科技人员的工作积极性，另一方面也影响了科技成果的质量。这样，无形资产的社会效益与经济效益都难以实现，造成了浪费。２、缺乏管理无形资产的制度及科技人员对无形资产缺乏足够认识。历年来单位领导只注重对有形资产的管理，而…     

实验技术人员专业技术职务评聘现状与思考

目的分析高校实验技术人员专业技术职务评聘现状,提出改善建议。方法结合案例分析方法对高校实验技术队伍专业技术职务评聘工作中存在的问题分析以及提出针对建议。结果高校实验技术队伍专业技术职务评聘工作存在的主要问题如下:(1)晋升难、人员流失严重;(2)重评聘轻考核,人才评价机制待完善;(3)评聘标准与实际岗位需求结合不够紧密。提出改善建议如下:(1)科学合理地设置实验技术系列高级岗位,单独组建评审机构,单独划拨指标;(2)修订完善实验技术系列专业技术职务评聘标准;(3)健全考核制度,加强聘后岗位管理,实现人员能上能下;(4)重视实验技术人员队伍培训,鼓励开展实验教学改革。结论一流的大学必须有一流的实验室,高校实验技术人员与管理人才队伍是高校师资队伍的重要组成部分,对如何充分调动实验技术人员积极性,创建与建设世界一流大学相匹配的素质优良、结构优化、精干高效的实验技术师资队伍任重道远。     

科研单位行政管理新举措

社会主义市场经济条件下，科研机构由单纯的研究型，转变为科研经营型，使科研与经济紧密相联系，取得可喜成就，同时也带来了一些问题。ｌ、机构设置过多，人浮于事科研单位应以科研为主，而有的单位不根据服务需要，行政科室设置多，队伍庞大，造成办事效率低，互相扯皮，这样既不利于发展．也挫伤了科技人员积极性。２、资金短缺近年来，资金缺少，供需矛盾日益突出。随着拨款制度的改革，经济来源逐年减少，而物价上涨，人头经费递增，每年的事业费仅能维持工资发放，影响了个人收入，人心涣散。３、人员素质差差不齐有的科研单位不重视…     

科研单位采购队伍的建设

政府采购,是指各级国家机关事业单位和团体组织使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为.我国科研单位作为事业单位,其采购工作属于国家财政预算管理体系范畴[1].科研单位作为一个比较特殊的行业,其政府采购具有显著的特征,为了达到政府采购的总体要求,科研单位必须加大对采购工作的重视,规范采购工作管理,提高采购队伍总体素质[2],本文作者就此问题作几点讨论.     

浅谈实验室建设与管理

为了更好地完成教学任务，顺利地开展科研工作，加强实验室建设与管理势在必行，下面笔者结合本单位的具体情况对实验室建设与管理谈谈自己的看法。一、实验室建设实验室建设包括实验技术人员素质的建设和实验仪器设备等实物的建设。１．实验技术人员素质的建设一个实验室工作质量完成的好坏决定于一支高素质的实验技术队伍。我科室３名技术员中，仅有１名技术员经过专门训练后上岗，而其它２名技术员则是从相关专业调进。为了提高实验技术人员的素质，理论上，科室领导应要求技术员至少听取一轮本专业理论课，特别是对相关专业调进的技术员…     

宁夏区计划生育护理队伍现状调查

随着《计划生育技术服务管理条例》、《常用计划生育技术常规》、《计划生育技术服务质量管理规范》、《计划生育技术服务护理指南》等法规的颁布实施，对计划生育技术服务护理人员提出了更高的要求和新的挑战。为加强计划生育护理队伍规范化管理，确保护理服务质量，本文对2005年宁夏回族自治区25个市（县）级计划生育服务站护理队伍的现状进行了调查，并针对存在的问题提出建议与对策。     

淮安市1982年—1996年主要恶性肿瘤死亡分析

恶性肿瘤是淮安居民的主要死因之一，８０年代统计资料表明，其死亡率达１７６．６１／１０万，占总死因的３０．７５％，近十多年来，随着全市人民对肿瘤防治的重视和有关科研单位对淮安市高发肿瘤—食道癌病因的现场和实验研究、广泛开展防癌宣传和对致癌危险因素的行为...     

药学实验技术人员在实验中心建设中的作用

药学实验技术人员作为实验中心建设的一支主力军，在中心建设与发展中发挥着至关重要的作用，就药学实验技术人员在教学科研中的地位和作用，对这支队伍的价值加以探讨。     

科研单位仪器设备管理问题初探

科研仪器设备是科研单位进行科学研究的重要工具和条件，对仪器设备的管理是科研条件的重要内容。合理地管好、用好仪器设备，不仅能有效地保证其利用率和完好率，而且能提高科研经费的使用效果，有利于仪器设备的更新换代和避免低水平的进引。因此，提高科研单位仪器设备的管理工人是科研单位管理部门一个重要课题，本文就科研单位仪器设备的特点和目前存在的问题，以及如何搞好科研仪器设备的工作，谈几点不成熟的看法。     

浅议实验技术人员的素质培养

培养造就一支掌握现代生物实验技术的高水平实验技术队伍,是医学院校建设中的一项重要内容.实验技术人员的素质培养应包括思想道德素质和业务素质.其中业务素质主要在基础理论、专业技能及管理水平三方面进行重点培养.     

HY医院卫生专业技术队伍结构研究

目的通过对HY医院卫生专业技术队伍结构分析，发现存在问题，进而提出相应对策，以达到卫生人力合理配置。方法通过描述性统计方法对卫生专业技术人员专业结构、学历结构和职称结构进行较为系统的研究。结果专业技术队伍专业结构合理；医疗队伍高、中、初3层比例严重失调；护理、医技、药剂队伍学历层次较低，职称结构不合理。结论创新人才管理理念，建立有序的人才培养机制，逐步实现人才结构的优化。     

教学实验室建设与管理模式改革的体会

提高实验教学水平和实验室的管理水平，培养适应现代医学发展的高素质人才，是当前高等医学院校亟待解决的问题。根据教学实验室存在的一些实际问题，桂林医学院生物技术学院在实验室建设、实验技术队伍建设、实验室管理模式等方面进行了不断的改革尝试，取得了一定成效。     

人才管理中的辩证法--江苏省原子医学研究所人才管理初探

江苏省原子医学研究所于文革后恢复建所,在20余年里,有30多项研究成果获得省以上科技进步奖,有8张新药证书,还有多项发明专利.其中近两年获得国家科技进步二等奖1项,省科技进步三等奖3项,专利2项.取得这些研究成果有很多因素,但主要因素是科技人员,研究成果是科技人员辛勤劳动的结晶.虽然每一个单位都需要人才,但对科研单位而言人才尤为重要,没有优秀人才组成的科研骨干队伍,科研单位就难以生存和发展.……     

甘肃省利用专家力量加强H8SP项目管理情况分析

甘肃省在H8SP项目过程中通过聘请人员、增添设备、加强培训与交流，结果显示省级项目管理与专家队伍力量得到加强，为县级提供了项目需要的技术援助。建议继续加强对卫生技术人员和财会人员的培训，加强省级对县级的技术援助，逐步建立可持续发展的机制。     

科研单位如何搞好科研课题管理

科研单位如何搞好科研课题管理卢秀荣科研单位中心工作是搞课题研究的，无疑，科研管理人员首要任务便是围绕课题做好诸如：协调、控制、执行、管理等一系列的科研管理工作。因为科研课题是科研单位最基本的单元，没有一定数量的课题作载体，成果的丰硕，人才的倍出就无从...     

李克强肯定医药卫生工作成绩显著贡献突出

近日，国务院副总理李克强到卫生部调研，就卫生事业发展和医药卫生体制改革问题召开座谈会。李克强充分肯定了近年来我国医药卫生工作取得的显著成绩和突出贡献，并代表党中央、国务院对战斗在医药卫生领域的广大干部群众，表示衷心的感谢和亲切的慰问。他指出，这支队伍是一支特别能战斗的队伍，是一支具有奉献精神的队伍，是一支专业技术能力强、具有很大发展潜力的队伍，是一支值得尊敬和信赖的队伍。     

市立医疗集团专业技术人员人力资源现状调查与分析

本文通过对集团医疗分支机构卫生人力资源现状调查，分析集团整体卫生技术队伍的年龄、学历、职称结构及分布情况，找出目前人才队伍存在的主要问题，提出加强集团卫生技术队伍建设，提高卫生技术人员专业素质和技术水平。     

天津港：纳米覆盖剂降尘效果好成本低

随着港煤码头煤炭吞吐能力逐年增加，货场煤堆对周边环境的污染越来越大，这一问题一直困挠着天津港。今年3月开始，天津煤码头公司在有关科研单位的协助下，结合港口码头煤炭存储时间短（通常1周左右）、数量大、周转快的特点。采用纳米覆盖剂与亲水剂配合使用的新方法：对堆放时间超过1周的。使用纳米覆盖剂；不超过1周的使用亲水剂。实验结果证实。两种试剂的抑尘效果都好过传统的苫布覆盖。     

医院院长队伍建设几个问题的思考

笔者结合军内外医院院长队伍建设的实际，对院长应具备的素质与条件、院长任期目标、院长后备力量选拔培养、院长任期与交流、院长队伍建设措施等问题进行了探讨，提出了一些建设性的看法，对加强院长队伍建设有一定的指导意义。