提高认识 科学推进 努力打造全国卫生系统最具特色的政研会

在深化医疗体制改革进程中,受市场经济的影响,部分医疗机构趋利性增强、公益性弱化,医患关系趋紧,医务人员价值取向多元、敬业精神淡化等问题,也给我们卫生事业的发展带来挑战和考验。     

探讨如何灵活应用绩效管理工具

医疗体制的改革，对医务人员提出了更高的要求，如何调动医务人员的工作积极性，提高医疗质量，更好地服务患者，是医院管理的核心。我院借鉴优秀企业管理经验，灵活应用绩效管理工具，经过几年的探索和不断完善，取得了显著效果，推动了医院的健康发展。     

对“病人选择医生”的再认识

医疗卫生体制改革在理论上和实践过程中仍需继续深化。对如何改革医院内部的用人体制、晋升体制、利益分配体制和医院之间的有序竞争等问题仍有待于进一步提高认识。作者以目前许多医院正在开展的“病人选择医生”的举措为切入点．从医疗改革的方向、“病人选择医生”诊治模式的利弊、实施过程中应注意的要点3个方面，就如何最大限度地提高大多数医务人员的劳动积极性，培养医务人员的“市场竞争”观念，使医疗市场的竞争进入激励先进，淘汰落后的有序和良性的环境的问题，表述了自己的观点，与广大同行共商。     

谈新形势下的医疗服务价格及补偿

江泽民总书记在党的十四大报告中指出:“我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制。”也就是使市场在资源配置中起基础性作用。而医院,作为非物质生产部门的重要组成部分,又将如何顺应我国的经济体制改革呢?究其根源,要从医疗服务价格与其补偿谈起。 医疗服务价格,也就是医务人员在进行医疗服务过程中价值的表现形式。医务人员的劳动应该通过医疗服务价格来     

从人文角度看医疗安全

近年来，医疗纠纷有不断增加的趋势。分析原因大概有四方面：一是医疗机构和医务人员的原因，医院在业务量增加的同时，其管理水平、人员数量和质量没有跟上。二是患方的原因，对医院和医务人员的期望值过高、信任度下降；个别人本身素质的局限性。三是社会和体制原因，医疗费用的大幅上涨与百姓收入之间的矛盾；一些医疗单位转型后唯利性增加；不正确的舆论导向；国家对医疗投入过少。四是医疗过程本身的高风险性和不确定性，等等。     

浅谈医务人员的价值取向与引导

随着改革和社会主义市场经济的运行与发展,医务人员的价值观正在发生着一场变革。笔者对当前医务人员价值取向进行了大致归纳,简要进行了原由分析,并从创造良好环境与条件、创新思政工作方式、加强医院文化建设等方面对医务人员的价值取向引导进行了初步探索。     

美国跨文化医疗教育的做法与启示

在多元文化的美国,患者来自不同的文化背景,其世界观、价值观、宗教信仰等文化因素在很大程度上影响了他们对疾病和就医行为的认知.注重对医学生和医务人员跨文化医疗能力的态度、知识和技能培养已成为美国医学教育的重要标准.该做法对我国跨文化医疗教育和培训,提升医学生和医务人员的跨文化医疗能力有一定的借鉴意义.     

从转变观念入手推动卫生改革的几点思考

医疗卫生事业的发展要适应社会主义市场经济体制的改革，医务人员参与医疗市场的竞争，必须解放思想、转变观念、迎接挑战。在医疗卫生改革的新形势下，开展职业道德教育的各项活动，努力培养医务人员成为有理想、有道德、有文化、有纪律的现代文明职工。提高全体医务人员的文明素质，进一步推动医疗卫生改革的发展。     

对医疗改革中医疗机构面临问题的思考

随着我国体制改革进一步深化,市场经济体制逐步确立,医疗卫生系统改革应进一步适应新形势下经济体制的要求,转变思想,更新观念,加强经营管理,应对日益激烈的医疗市场竞争。1 坚持“以病人为中心”的服务理念1.1 医疗服务具有其特殊性。医疗服务的对象是人,医务人员提供的服务关系到人们的生命健康与安危,从某种意义上说,也正是因为有了病人,有了病人对医疗服务的需求,才使我们医疗机构、医务工作者有体现自身价值的机会。简言之,因为有了病人,才有了医院,医院是为病人设立的,     

医药服务价格体系调整是县医院改革的关键

目的:剖析"以药养医"的传统医药价格体系及其影响,探索变革"以药养医"体制的途径,为县医院改革提供借鉴。方法:综合运用了文献分析、政策分析、专家咨询和知情人士访谈等方法。结果:传统医药价格体系扭曲表现在医务人员劳动成本过低、药品和材料价格扭曲、大型医疗设备检查和固定资产折旧价格扭曲等方面,破除以药养医、调整医药服务价格体系是县公立医院改革的关键。结论:需取消政府价格管制、增药事服务费、改革医务人员薪酬体制、改革支付方式、变革药品管理方式和收支两条线等措施相互配合才能有效补偿县医院,在推进其发展进步的基础上解决看病贵问题。     

高举邓小平理论伟大旗帜 努力推进医院改革和经营管理理论研究——学习江泽民同志在中国共产党第十五次全国代表大会上的报告体会之一

医院改革是从医疗市场起步的,继续深化医院改革也必须从医疗市场着手,这是19年医院改革的重要经验。医院要把为建立社会主义市场经济体制服务作为深化改革的主要取向,不断摸索和建立“政府主导型”的医疗市场新体制,加强宏观调控和政策导向,按经济规律和市场规律来研究医疗市场和医院的经营管理活动,努力改变医院改革理论研究滞后于形势发展需要的被动局面。     

优化配置人力资源合理满足儿童医疗保健需求

长期以来,儿童医疗机构医务人员编制紧缺,以增加儿科医师日接诊病人数、减少医务人员休息来缓解供需矛盾.期盼医疗制度改革方案珍惜有限儿科医疗资源,优化配置,缓解医患共认的"看病难"局面,使儿科医务人员在一个良好的体制与制度环境中尽职尽责地工作.合理满足我国儿童医疗保健需求.     

单病种临床路径运用的可行性研究

以降低患者医疗负担为宗旨的医疗体制改革不断深入．但是取得的成效并非预计的理想．甚至造成医疗费用更高的现象。造成这样现象的原因一方面与物价上升有关,另一方面与医院采取的各种对策有很大关系．这是医院赖以生存和发展不得已而采取的措施．是一种利益取向。同样,我们何不利用医院的利益取向．发挥它们的主观能动性积极主动去控制药费、限制患者的总费用．从而达到医院获得管理效益、患者经济负担减轻的双赢效果呢？     

设立职工工作风险资金 建立医疗风险分担机制

1新形势下我国医院医疗风险管理面临的问题1．1医疗风险与承担主体之间的矛盾目前在医疗风险的管理上．我国没有形成明确的政府、社会团体、医院、医务人员和患者共同分担医疗风险的科学合理的管理体制和运行机制．在医疗风险的管理上存在着政府缺位、法律保障无力、机制体制不健全、患者过度维权、医院被动、医务人员无奈的情况。     

建立完善的绩效考核制度重在持续改进

正目前部分医务人员认为我国的医疗绩效考核制度不完善,缺乏引导激励效应,没有体现医务人员高技术、高风险、高强度的综合劳动价值,使得其薪酬在社会上缺乏竞争力,是引发当前一些医务人员医德水平不高和过度追求经济回报现象的原因之一。而很多发达国家已形成一套较完善的医疗绩效考核制度,其医务人员的薪酬普遍高于社会其他行业2~5倍,并且在社会保障及其他福利制度上也有明显优势,这在调动医务人员积极性、保证医疗质量及修正医疗价值观上取得了较好的效果。     

医疗纠纷沟通技巧六要素

医疗服务是为有身心健康问题的人服务，即医务人员为特殊群体即患者提供的特需服务。它非同于一般行业的服务，它的服务理念、内涵、外延、技巧、方式、方法等都有其特殊性。医疗服务等同于医疗技术，甚至在某些情况下，超越了医疗技术，是对医疗技术的补充、完善与提升，足医疗工作的润滑剂，足医疗工作的重要组成部分。尤其是当今社会倡导以人为本，服务尤关重要。服务要落实到工作中的每个方面，要落实到每位服务对象，要充分尊重对方的权利，要充分体现人文理念。医疗服务受服务主体即医务人员的知识、技能、技巧、方式、方法等制约，同时也受到服务客体即患者的文化素养、认知能力、牛活习惯、区域文化、价值取向等影响。     

对医疗服务价格管理改革的思考

一、现状及面临的问题 在传统的计划经济体制下,医疗卫生事业作为社会福利事业,主要靠国家财政拨款维持运转。随着经济体制改革的深化,医疗服务收入和药品加成收入逐步成为医疗机构补偿的重要来源。 二、合理调整医疗价格体系 医务人员提供的医疗服务,是他们的专业知识、经验积累以及体力劳动的综合体现,应该体现其相应的劳务价值。     

论城市医疗服务补偿机制建立

医疗服务补偿机制改革作为医疗体制改革重点,始终贯穿于改革进程,对城市医疗保障制度、医疗服务体系、医疗管理体制和运行机制的建立与完善发挥着重要的导向和调控作用,具有深刻影响.改革医疗服务补偿机制,建立科学完善的补偿模式和机制,对新一轮医疗体制改革顺利实施并取得成功具有重要意义.     

适应新形势 加强医疗质量管理

国家基本医疗保险制度、医疗卫生体制和药品流通体制三项改革联动推进,是建国以来最深刻的卫生改革,对医院和医务人员带来的影响、震动、冲击是前所未有的。随着自主择医模式的确立,医疗保险制度的出台,处方药与非处方药管理制度的实施,特别是卫生资源配置调整,不同等级和类型的医院强强联合组成医疗集团,将使医疗市场的竞争越来越激烈,医院的生存和发展面临严峻的挑战。加强医疗质量管理是医院求得新发展、迎接新挑战的关键所在。 1 医疗质量管理存在的突出问题 1.1 医疗质量管理运行机制不够完善。当前,部分医院管理者对医疗质量是医院的核心地位认识不高,对医改后     

论社会主义荣辱观对医疗执业观的指导

只有树立正确的荣辱观,才能树立正确的执业观。正确的医疗执业观对培养医务人员的职业道德素质、业务素质、科学文化素质和身体心理素质十分重要,是医务人员的立身之本。树立正确的医疗执业观必须以社会主义荣辱观为指导,从而培育正确的价值观,确立诚信服务观,构建和谐医学伦理观,弘扬廉洁行医观,提升医疗职业的崇高风尚。