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随着信息时代的到来,医院的信息化建设得到了长足的发展,信息技术对医院的管理产生了深远的影响并带来了管理改革的浪潮.应用企业再造理论对医院实施再造,提高了医院规范化和科学化的管理水平,促进了医疗服务质量和效率的改进与提高,体现了"以病人为中心"的服务理念.可见,把握好医院再造的重点及原则是成功实施医院再造的关键. 相似文献
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目的:研究新生儿常见病种住院费用的影响因素,探讨控制新生儿住院费用过快增长的对策.方法:采用回顾性调查研究的方法,对某地市级医院2003~2006年4年间以新生儿窒息、新生儿缺氧缺血性脑病及新生儿吸入性肺炎为主诊断住院的833例新生患儿的费用情况及相应的人口、社会经济学特征和临床特征进行调查,用多元逐步回归法分析各种可能因素对住院费用的影响.结果:虽然病种不同,影响因素有所不一,但住院天数、是否输氧为各病种住院费用的共同影响因素,而住院天数的长短又取决于出院情况、有无输血、有无次要诊断、胎龄和体重情况等.结论:加强上述因素,尤其是一些可控因素的管理可防止新生儿费用的过快增长. 相似文献
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医院科室建设与目标管理 总被引:3,自引:0,他引:3
阐述了医院学科建设在医院发展中的重要意义,分析了目前医院科室管理的现状,介绍了科室目标管理的基本内涵和特点、组织实施的程序和方法,论述了科室实施目标管理的注意事项。 相似文献
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我国医院职业管理人才培养严重滞后于卫生事业的发展.而医院管理培训需求调查是其中最薄弱环节之一。文章以Mintzberg的“管理角色理论”和Montgomery”的“关键事件法”为基础,设计管理需求调查问卷进行了研究。 相似文献
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新形势下卫生人力资源开发管理之探索 总被引:1,自引:0,他引:1
经济全球化和日趋激烈的市场竞争推动着我国各项事业的改革步伐,改革中的卫生事业如何更好地开发利用和合理配置有限的卫生人力资源,尽快适应加入WTO后我国经济形势发展的需要,以积极的姿态加入全球竞争,是卫生管理者需要特别关注和思考的问题。在市场经济体制下,我们不能单纯地进行卫生人力的行政管理,忽视人力资源的投入一产出效能和经营管理。而 相似文献
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立足于现代企业人力资源管理体系的特点,引入胜任力模型这一前沿理论,主要探讨如何在构建医院财务处处长的胜任力模型的基础上,应用这一构建的胜任力模型,甄选医院财务处处长,为医疗行业人力资源管理提供新思路、新方法,对于医疗卫生行业的人力资源管理的提升和改进,尤其是基于胜任力模型的甄选工作,具有很强的实践指导价值。 相似文献
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通过对某三级综合性医院临床科室2007年关键绩效指标考核结果进行分析,提出可以利用正态性分布检验、各项KPI得分与总分的相关系数和变异系数等发现考核体系存在的问题,并能很容易地找到考核体系的调整思路。 相似文献
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