某省军区直属队官兵心理服务需求情况分析

目的调查了解某省军区直属队官兵心理服务需求情况,促进部队心理服务工作的开展。方法采用自编的心理服务需求情况调查表,随机选取某省军区机关驻地直属分队官兵进行调查,内容包括基本情况、对心理服务工作需求情况、对心理知识的了解程度及对心理服务的期望程度4部分,共20个小题。结果共收回有效问卷210份,认为心理服务工作非常重要和重要的占63.81%和28.10%。困扰官兵的心理问题的前3位分别是情绪困扰33.81%、压力应对29.52%、职业发展及规划22.86%。希望得到的心理服务前3位是心理健康知识普及37.62%、压力调试与情绪管理31.90%、自我成长15.71%。设在单位的心理健康服务中心是官兵最愿意选择的心理咨询机构,其次是私人心理咨询公司。结论官兵对心理服务的需求度很高,情绪困扰、压力应对、职业发展及规划是困扰官兵的主要心理问题。部队心理服务工作应将心理健康教育作为重点,需要各部门协调配合,加强心理健康服务"常态化"的探索。     

泸州市基层派出所民警心理健康需求特点分析

目的探讨基层派出所民警常见心理健康问题和心理需求特点,为开展基层民警心理干预提供参考依据。方法于2018年3—12月,采用自编基层民警心理健康需求半开放式问卷,在泸州市采取整群随机抽样方法,选取297名基层派出所公安民警进行调查,并对数据进行分析。结果认为自己需要心理健康服务的民警有120人(40.4%)。最困扰民警的心理问题依次是工作压力问题、情绪问题(紧张、焦虑、抑郁等)和自我价值问题等;民警常用娱乐消遣、运动排解及寻找亲人和朋友的支持等方式处理心理问题;民警希望得到不良情绪调控、压力管理教育和人际关系问题教育等心理服务内容和情绪调控训练、压力管理训练和自我认识训练等心理训练内容;民警最希望能够通过音乐放松训练、与专业人员交流及书报影视等方式得到心理健康服务。不同群体民警间的心理问题及心理需求差异有统计学意义(P0.05)。结论泸州市基层派出所民警对心理健康服务有需求,且存在明显的人群差异性,心理干预需充分考虑其差异,以提高其适用性。     

海训官兵心理健康调查及医院服务保障对策

目的：了解海训官兵不同人员和不同训练阶段的心理健康状况。探讨医院应如何保障海训官兵的心理健康。方法；应用焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)，通过问卷调查方法对843名海训官兵进行测试。结果：海训官兵焦虑、抑郁症状现患率较高；医疗兵站官兵SAS、SDS平均分值低于同期训练的野战军官兵评分；海上训练两个月的官兵SDS平均分值低于一个月海训的官兵。结论：海训应激对官兵心理状态影响较大，但随着训练时间的延长。海训官兵的适应能力不断增强。医护人员心理调适能力较野战部队官兵强。应利用自身优势，协助部队做好官兵心理健康维护。医院应积极开展高技术武器和渡海登陆作战复杂性对参战官兵心理影响的研究，不断完善海训官兵心理健康的教育、训练和管理内容。     

关于加强部队心理健康教育的几点建议

目的了解当前部队官兵心理问题状况和心理健康教育工作的薄弱环节,听取各级对加强心理健康教育的建议,进一步做好部队心理健康教育工作。方法与部队领导、带兵干部座谈,了解情况,分析问题,探讨对策。结果总结并提出加强部队心理健康教育的建议:(1)各级党委要高度重视心理健康教育工作,加强组织领导。(2)健康教育中加大心理健康教育比例,确保教育效果落实。(3)改进心理骨干培训方式,提高培训效果。(4)充分发挥疾控中心和后方医院专家团队的作用,提高心理健康教育质量。(5)建立健全官兵心理卫生服务档案,把握住心理健康教育的关键环节。结论对部队官兵心理问题进行深入研究,找出产生心理问题的原因;改进部队心理健康教育方法,提高服务效果;增强基层干部和带兵骨干发现心理问题、解决心理问题的能力,对提升和保障部队战斗力具有重要意义。     

2 167名导弹部队官兵心理健康状况调查分析

目的了解导弹部队官兵的心理健康状况,为有效制定心理干预措施提供依据。方法采用症状自评量表(SCL-90),对2 167名导弹部队官兵进行心理测评。结果(1)导弹部队官兵心理问题发生率为14.0%,较严重的心理问题为6.5%,主要表现在强迫、人际关系、抑郁、偏执、躯体化及敌对因子上。导弹部队官兵SCL-90各因子分明显低于中国军人常模,多数因子低于地方常模。(2)不同军龄组、年龄组、文化程度的导弹部队官兵SCL-90比较显示,军龄≤1年者心理问题较多;随年龄增加,心理健康状况相对较好;小学及大学学历者心理健康状况较中学学历者好。结论导弹部队官兵整体心理健康状况良好,但也存在一定的心理问题,有必要对重点人群进行早期干预。     

广东边防医院印发“心理健康手册”

本刊讯(通讯员钟勤苏海波)"适度的压力可以激励人奋进向上,完全没有压力会使人疲乏、懒散,但压力太大又会使人因无法承受而出现心理问题……"近日,广东边防总队医院编写印制了《官兵心理健康手册》,并发放到每一名官兵手中,营造出"关注官兵心理健康、呵护官兵心灵、体现人文关怀"的良好心理健康教育氛围,增强了心理健康教育的感染力和实效性。针对当前医疗任务繁重、医患关系紧张、官兵思想压力大的实际,该医院集中临床医护人员、心理健康专家编写印制了这本手册。手册详细介绍了心理学     

某野战部队官兵睡眠状况调查分析

目的 了解和分析某野战部队官兵的睡眠状况,为提高官兵生活质量、减少事故发生提供参考依据.方法 采用自编“官兵睡眠状况调查表”和“阿森斯失眠量表”对某野战部队1050名官兵进行睡眠情况和失眠情况调查.结果 失眠症患病率为10.7％;最常见的失眠症状是易醒(占41.6％)、入睡困难(占36.2％)和早醒(占32.6％).主...     

部队心理健康教育现状及对策

目的了解部队心理健康教育现状,加强心理健康教育,提高官兵的心理素质。方法深入部队了解情况、心理测查并结合检索相关文章进行总结。结果部队官兵心理问题发生率为14.0%;部队心理健康教育还在起步阶段,需要进一步完善和加强。针对部队的特点和存在的问题,提出相应的对策:(1)培养专业人才与普及心理知识;(2)搞好各相关部门协调;(3)建立官兵心理测评档案;(4)加强军事应激训练,提高官兵的心理素质;(5)结合部队的实际情况进行心理健康教育。结论心理健康教育是提高军人心理素质,减少军事应激的重要措施。     

火箭军某部官兵心理健康状况调查与分析

目的调查了解火箭军某部官兵的心理健康状况。方法整群抽取火箭军某部官兵4 886例,采用症状自评量表(SCL-90)进行对官兵心理健康水平进行测评,分析心理问题发生状况及其影响因素。结果 22.56%的官兵存在心理问题,4.51%的官兵心理问题明显,其中,强迫和人际关系敏感是官兵最为突出的心理问题。SCL-90各因子分值与军人常模间差异有统计学意义(t=-19.428～-3.054,P0.01)。多因素logistic回归分析发现,文化程度对官兵心理问题发生状况的影响有统计学意义(Wald χ~2=30.408,P0.01);文化程度越高,心理问题发生风险越大(OR=1.458)。结论火箭军某部官兵总体心理健康状况较好,心理卫生工作要高度关注强迫和人际关系敏感问题,重点做好高学历官兵群体的心理疏导干预。     

提高联合军演中官兵心理适应能力的做法与启示

目的 探讨联合军演中官兵心理变化,提高官兵心理素质,增强心理适应能力,保障联演部队战斗力.方法 加强心理健康教育和心理疏导,把健康教育和心理训练贯穿到演练中,结合模拟、高难度的强化训练,自我认识,自我完善.结果 通过探讨分析联演官兵心理问题特点及存在的问题,提出相应对策:(1)加强心理健康教育,改善心理动机,提高官兵从事演练热情.(2)充分了解参演官兵心理特点,加强心理疏导和素质教育,增强心理适应能力.(3)立足根本职能,突出演习特点,把健康教育与心理训练贯穿到训练全过程,提高演练适应能力.结论 总结的做法和体会,提高参演官兵心理素质,对今后执行联演任务具有借鉴作用.     

执行特殊任务官兵心理应激特点及其相关因素

目的 研究执行特殊任务官兵心理应激特点及其相关因素,为有针对性开展军事应激条件下心理健康教育、心理咨询和心理疏导提供依据.方法 采用军事群体心理应激预警问卷(ATQMGS)为检测工具,对参加执行新疆地区特殊任务1周后的某部官兵168例进行心理测评.结果 (1)执行特殊任务官兵各ATQMGS因子均分低于中国军人常模(P<...     

军事应激条件下军人心理健康特点及其相关因素

目的研究军事应激条件下军人的心理健康特点及其影响因素 ,为开展心理健康教育和提高军事训练的效率提供科学依据。方法采用症状自评量表 (SCL - 90 ) ,对参加军事演习的某部队 985名军人进行现场测试 ,与SCL - 90中国常模、军人常模比较各因子分的差异 ,并按军龄、兵种、职位、集体氛围、管理方式、人际交往等分组 ,进行组间比较。结果 (1)军事应激条件下除恐怖因子外 ,军人SCL - 90各因子分、总均分和阳性项目数均非常显著地高于全国常模(P <0 .0 1) ;除抑郁因子外 ,军人SCL - 90各因子分、总均分和阳性项目数均非常显著高于军人常模 (P <0 .0 1) ;(2 )军事应激条件下军人心理卫生水平表现出明显的军龄、兵种和职别特征 ,表现为 :军龄上 ,军人的心理健康水平由低到高依次是 :2年兵 ,1年兵 ,3年以上兵 ;兵种上 ,军人的心理健康水平由低到高依次是 :步兵 ,侦察兵 ,炮兵 ;职别上 ,军人的心理健康水平由低到高依次是 :士兵、士官、军官。 (3)军人的心理健康水平与集体氛围、部队管理方式、军官对军人的态度、人际交往等因素有密切关联。结论军事应激条件下军人心理卫生水平总体较差 ,并呈现明显的军龄、兵种和职别特征 ;应激军人心理问题产生的军事相关因素可能有管理方式、集体氛围、军官对军人的态度、     

健康管理对部队官兵心理状况和压力的影响

目的 探讨建立适合官兵的部队健康管理模式,提高官兵健康素养,维护和促进官兵身心健康.方法 对南战区1020名官兵于健康管理前和健康管理2年后进行《基层部队官兵心理状况和压力调查问卷》测评,分别对干预前后干部、±官、义务兵及官兵总体的阳性率进行Х^2检验及分析.结果 健康管理后官兵在与人相处轻松愉快、可以应付工作压力、对未来生活充满信心、认为愤怒焦虑抑郁情绪有害、可以轻松表达情感、认为向英模学习有帮助、满意社会支持系统、积极参加文体活动、知晓所在部队开展心理服务工作、认为在基层部队开展心理服务工作有必要等项目上较健康管理前显著增多,具有统计学差异（Х^2=5.8,12.3,26.9,77.3,15.2,21.5,18.6,16.8,333.8,79.4,P＜0.05）,以义务兵改善最明显;健康管理前后官兵对精神状态、沟通交流技巧、军人职业感到满意方面无统计学差异（Х^2=2.3,3.1,2.2,P＞0.05）.健康管理后官兵心理压力来自部队管理的显著增多（Х^2=14.9,P＜0.05）;健康管理后干部的心理压力来自家庭困难的显著下降（Х^2=7.0,P＜0.05）;健康管理后士官的心理压力来自日常工作、部队管理的显著增多（Х^2=21.6,8.3,P＜0.05）;健康管理后义务兵的心理压力来自日常工作的显著下降（Х^2=35.7;P＜0.05）,来自部队管理、家庭困难的显著增多（Х^2=6.5,53.5,P＜0.05）.健康管理后官兵选择朋友和心理医生为倾诉对象的显著增多（Х^2=10.2,32.6,P＜0.05）,健康管理前后干部的倾诉对象无明显差异,士官选择朋友和心理医生为倾诉对象的显著增多（Х^2=9.9,46.7,P＜0.05）,义务兵选择父母和领导为倾诉对象的显著增多（Х^2=17.6,14.3,P＜0.05）.结论 在部队开展健康教育、心理服务、疾病咨询和生活方式干预为一体的健康管理模式明显改善了官兵的心理状况,义务兵受益最大.     

驻疆部队军人执行特殊任务期间抑郁焦虑及其相关因素

目的 了解驻疆部队军人执行特殊任务期间的心理健康状况及其相关因素,为非战争军事行动中军人的心理健康维护提供依据.方法 应用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)对886名执行特殊任务军人进行现场问卷调查.结果 执行特殊任务期间,有明显抑郁、焦虑症状的军人分别为733人(82.7％)、753人(85.0％)...     

某部官兵心理健康状况调查与分析

目的分类掌握某部一线参试军官、基层军官和普通士兵的心理状态,旨在有针对性地进行心理干预。方法采用TR-09军人团体心理测评仪进行测评,军官群体和战士群体均采用的是军人心理健康调查问卷和军人适应不良自评量表。结果采用军人心理健康调查问卷作为比较对象时,军官的无症状率（79．3％）显著高于战士的无症状率（58．9％）,差异有统计学意义（P〈0．01）。结论该单位军官心理健康状况整体好于战士;男战士与女战士之间的心理健康状况无明显差异。     

驻藏某部军人心身疾病及心理影响因素

目的探讨驻藏某部高原军人罹患心身疾病情况及其心理影响因素,为其心身疾病的防治工作提供参考依据。方法采用随机整群抽样法,选择驻西藏某部军人483名,应用自编心身疾病调查表、艾森克个性问卷（EPQ）、生活事件量表、简易应对方式问卷、领悟社会支持量表（PSSS）进行调查。结果483名军人的心身疾病患病率达58.0%;罹患心身疾病组军人的标准EPQ-N分、生活事件总分、适应因子、突发事件因子及工作环境因子分均高于对照组（P〈0.01）,消极应对方式因子分高于对照组（P〈0.05）;2组军人的社会支持未见明显差异。结论驻藏高原军人的心身疾病患病率较高,情绪不稳定、遭遇较多的生活事件及采用消极应对方式是其发病率高的重要心理社会因素。     

高原汽车兵的心理健康问卷分析及服务对策

目的探讨高原汽车兵心理健康状况,并对照心理测量结果,进行分析,提出心理服务对策建议。方法采用状态—特质焦虑问卷和SCL-90症状自评量表对川藏公路上某部277名汽车兵进行测试,并与地方一般人群和中国军人常模进行对照研究。结果①高原汽车兵的焦虑、恐怖、躯体化、强迫、偏执分及总分均显著高于中国军人常模（P〈0.01）,敌对和精神病性因子分高于中国军人常模（P〈0.05）,差异具有统计学意义;人际敏感和抑郁因子分与中国军人常模相比,差异无统计学意义（P〉0.05）。②高原汽车兵的状态焦虑总分和特质焦虑总分均高于地方一般人群（P〈0.01）。结论高原汽车兵的心理问题较突出,心理健康水平低于全军平均水平。建议结合其特点,进行经常性的心理教育、心理测评、心理咨询、行为训练和个别心理诊治。     

某部2013年度新兵睡眠质量与心理应激的关系

目的探讨某部2013年度新兵睡眠质量与心理应激的关系及睡眠质量影响因素,为完善新兵心理服务工作方案提供依据。方法采用匹兹堡睡眠质量指数量表（PSQI）、军人心理应激自评量表（PSET）和自编相关因素调查表,对2671名男性新兵进行心理测评。结果受测新兵睡眠障碍发生率为11.8%,PSQI各项因子检出率居高的前3位依次是日间功能障碍（24.7%）、入睡时间（23.6%）和主观睡眠质量（19.8%）。受测新兵PSET测评T分为50.03±10.04,其中283人PSET测评T分≥70,占总数的10.6%。2356名睡眠质量好的新兵中心理应激异常发生率为1.9%,315名睡眠质量差的新兵中心理应激异常发生率为75.9%,组间比较差异有显著性（P〈0.01）。与新兵睡眠质量总分呈显著相关的因素有心理应激评分、气候适应、饮食适应、管理适应、想家和训练伤痛（P〈0.01）,其中与心理应激评分的相关系数较高（r=0.477）。结论心理应激是新兵睡眠质量下降的主要诱因,提高新兵心理承受力和适应能力是新兵心理服务工作的重点。     

驻疆官兵心身健康水平与职业倦怠的相关性

目的调查新疆部队官兵(以下简称"驻疆官兵")心身健康水平与职业倦怠的相关性,为维护其心理健康提供理论依据。方法采用分层整群随机抽样方法,抽取驻疆官兵1939名,进行简易军人心身健康量表和军人职业倦怠量表进行测评。结果 (1)军官心身健康总分及骨骼肌症状、心血管症状、消化症状、焦虑症状得分显著高于义务兵(P0.05或0.01);2年军龄官兵心身健康总分及消化症状、言语症状得分显著低于3~5年、≥6年军龄官兵(P0.05)。(2)驻疆官兵心身健康与职业倦怠量呈显著正相关(P0.01)。(3)自我评价、成就感、躯体化、消极怠工、人际关系进入心身健康总分回归方程,可解释"心身健康"67.0%的变异量。结论驻疆军官心身健康水平显著低于士兵,职业倦怠是影响驻疆官兵心身健康的重要因素。     

部队基层政工干部坚韧性人格与工作-家庭冲突及身心健康的关系

目的探讨基层政工干部坚韧性人格与工作-家庭冲突、身心健康的关系,为维护基层政工干部的身心健康提供一个新的途径。方法以方便取样的方法,采用健康状况问卷(SF-36)、工作影响家庭和家庭影响工作量表及坚韧性人格问卷(DRS 15-R)对在某军事院校在职培训的基层政工干部110人进行测试。结果 (1)不同坚韧性的基层政工干部身心健康状况差异有显著性(P0.05,P0.01),且坚韧性强的个体身心健康状况要显著优于坚韧性差的个体;(2)工作-家庭冲突与心理健康状况存在负相关(r=-0.194,P0.05;坚韧性人格与工作-家庭冲突呈显著负相关(r=-0.362,P0.01),与身心健康呈显著正相关(r=0.511,P0.01);(3)坚韧性人格在工作-家庭冲突与身心健康之间起完全中介作用。结论工作-家庭冲突对基层政工干部身心健康有消极影响,为此应培养基层政工干部的人格坚韧性。