临床护理工作过程中如何预防护患纠纷

随着社会的发展,人民群众的生活不断提高,使得人民群众懂得了如何保护自己的合法权益,这就给当前医院带来新的问题,如何预防在临床护理中发生的护士和患者之间的纠纷,将拿出什么样的有效措施,妥善地处理好护患之间的纠纷,并且营造出和谐的医院。     

加强自我约束 规范物价管理

随着医改的不断深入，医院的医疗收费、药品价格问题日益成为人民群众关注的热点，也是医患之间容易产生矛盾的焦点，如何化解愈演愈烈的医患纠纷，实现“以病人为中心”的服务宗旨，已成为医院亟待解决的重大问题。近几年，医院通过“明码标价”、“一日清单制”、药品集中     

浅谈医院医疗纠纷工作的体会

随着广大人民群众的物质生活水平和文化素养的提高,人们对医疗卫生水平的期望值越来越高,人们的健康观念、法律意识及自身维权意识也在不断增强,由于种种原因,医患之间的纠纷相对有所增多。如何正确化解医患之间矛盾,在医务人员和患者之间架起沟通和理解的桥梁,需要我们从不同角度去理解和思考这一问题,这样才能更有效的维护好患者和医院的合法权益。     

普外科常见的护理纠纷原因与分析

随着我国法制建设的健全与加强，人民群众法制观念大大提高，同时患者对医院的期望值也越来越高，杜绝护理差错事故，确保病人的治疗护理安全是每一个护理人员义不容辞的责任。如何防范护理纠纷？就此问题，凭借在普外科多年工作的经验，笔者将对造成普外科常见护理纠纷的原因分析如下：     

医疗纠纷的成因及防范--附240例医疗纠纷报告

随着人民群众维权意识的普遍增强,患者对医疗服务的水平要求日益提高,医院医疗纠纷的例数日益增加,有的地方已经影响到医院的正常工作.据卫生行政部门抽样调查统计,1991年,全国100家大型医院共发生医患纠纷232起,其中提起诉讼的只有10件;1998年全国100家大型医院共发生医患纠纷1 400起,其中诉诸法律的有588件,占纠纷总数的42%.医疗纠纷已成为医学界、法律界、新闻媒体和广大人民关注的热点之一[1].如何处理好医疗纠纷是医院各级人员目前面临的一个较为突出的问题.本文通过对我院2002年到2004年3年的时间内发生的240例医疗投诉和医疗纠纷进行分类及成因分析,力求从另一个侧面找到一些相关的规律,探讨防范与处理医疗纠纷的对策.     

普外科护理纠纷产生原因及防范

随着社会法制建设的发展和人民群众法律意识的不断提高,医疗护理纠纷的发生率也呈逐年上升趋势。尤其普外科是一个高风险的科室,医疗护理纠纷的发生率更相对较高。如何防范护理纠纷是摆在每一个护理工作者面前的重要课题,身为一名普外科护士长,就我科护理纠纷产生的原因及如何采取防范措施做以下总结。     

浅谈纪检监察工作在医院管理中的作用

医院的纪检监察部门担负着惩治腐败和维护党纪的历史责任,这份工作不仅关系到医院的发展和改革,也关系到党在人民群众中的廉政形象,更关系到广大人民群众的根本利益翻。本文对纪检监察工作如何在医院管理中发挥作用进行探讨。     

浅谈如何防范医疗护理纠纷

在转型期的中国,医院开始走入市场经济,近年来医患之间的关系越来越紧张,特别是理疗护理纠纷成为当今社会的热点.如何防范医疗护理纠纷,需要医院、患者和全社会采取有效的措施.     

普外科常见护理纠纷的原因分析及对策

随着我国法制建设的健全完善和人民群众法律保护意识的增强,医疗纠纷事故的发生率也逐年上升。普外科作为高风险科室,护理纠纷发生情况更难避免。如何有避免护理纠纷,是摆在广大护理人员面前的重要研究课题。本文结合临床实践,分析普外科特点和常见的护理纠纷原因,重点探究解决处理纠纷的相关策略。     

基层医院护理纠纷的发生与防范

随着农村经济的发展,人民群众文化素质不断提高,维护自身权益的法律意识也在不断增强.随之而来,基层医院护理纠纷的发生也呈逐年上升趋势.如何防范护理纠纷的发生,显得十分重要.笔者就本地基层医院临床实际情况对护理纠纷发生的原因及防范做如下综述.     

信息技术在医院管理中的运用

近年来,信息技术发展迅速,给人们的工作和生活带来了重大的改变。不断得到创新的信息技术使得现代社会生产和经营的方方面面都得到了便利,医疗行业在不断的发展过程中也开始采用信息技术,有效地加强了同人民群众之间的联系,提高了为人民群众服务的质量,解决了人民群众看病难的问题。有效采用信息技术对医院各项服务进行管理,提高了医院的工作效率,同时还能够加强医院之间的相互合作,促进医疗水平和医疗团队技术水平的提高。     

儿科病房护患纠纷原因分析及防范对策

随着人们的法律意识加强，医院的各种纠纷呈上升趋势。儿科病房因其服务对象的特殊性，护理纠纷更容易发生。分析原因，探讨防范措施，对医院自身的发展，对提高儿科医疗护理服务质量有重要意义。1原因分析 1.1患儿家属的法制观念增强随着法律知识的普及，人民群众的维权意识增强，加之儿科疾病变化快，发展迅速，病死率高，     

基层医院药患纠纷的成因及规避

药师与患者之间的矛盾和纠纷虽没有医患之间那么直接,但从一定层面上也不同程度地影响了医院的形象。作为构成医院医患矛盾元素之一的药患纠纷,究其成因有哪些？又如何规避？这是我们药剂工作者必须面对并值得思考的课题。     

医院门诊部医疗安全管理的路径与措施

<正>近年来,我国医疗卫生事业得到了长足发展,但与人民群众日益增长的医疗卫生服务需求尚有差距,加之医患信息不对称,医院医疗安全管理不完善,不断发生医患纠纷,进而形成了患者、政府、医院均不满意的被动局面。现将加强医院门诊部医疗安全管理,构建和谐医患关系的路径与措施报道如下。     

现代医院创新管理

本文结合医院管理的实践,对如何形成创新性思维,建立创新型模式,进行创新型实践进行探讨,通过创新管理,创造新形势下全新型的现代化医院,满足人民群众的就医需求,提高人民健康水平.     

护士长对护理纠纷的防范策略

随着科学的发展、社会的进步，人民群众的自我保护意识日益增强，病人亦是如此，他们从进入医院大门的那一刻起，就想到要用法律武器维护自身的合法权益。护士稍不留意或违反操作规程，就会造成患者的不满和投诉，造成护患之间的矛盾或护理纠纷，一旦引起纠纷所耗费的人力、财力、精力是不可低估的，直接困扰着医院的生存与发展。从护理管理角度看，护理纠纷的发生与管理存在着必然的密不可分的联系。护士长作为最基层的管理者，应认清产生护理纠纷的原因，有针对性地采取防范策略，最大限度地降低护理差错，实现护理质量最优化，并运用法律维护患者的利益和争取自己的合法权益，确保护理安全。     

经治医师负责制及责任护师制度在我院的实践与探索

随着人民群众对医疗服务质量需求日益增长,医院之间的竞争也日趋激烈.如何采用先进的医疗管理模式,提高医院医疗护理质量便成为医院改革发展的重点.经治医师负责制是贯彻病人选医生的服务理念,成立以三级经治医师为领导的,配以一、二级不同层次经治医生的医疗组供病人选择的医疗服务提供模式.     

医院与社会和谐发展的社会学思考

要解决人民群众医疗卫生服务需求问题,医院是关键.如何看待医院与社会发展的协调性、适应性,如何运用社会学的观点和方法去分析这些问题,如何把握医院与社会和谐发展的本质特征,这是新时期构建和谐社会需要亟待解决的一个现实问题.     

如何合理处置医患纠纷

处置好医患纠纷,事关人民群众切身利益,事关卫生事业发展大局,事关和谐社会建设,是每一个医务工作者尤其是医政工作者必须面对、务求完成的重要工作.合理、稳妥地处置医患纠纷,可以避免一些可能发生的公共性负面事件,既是维护患者的合法权益的需要,又为维护医院正常医疗秩序提供了有力保障.笔者将几年来处置医患纠纷的一些主要做法和经验做一简单的梳理、归纳.     

正确认识医患矛盾 构建和谐医患关系

改革开放以来,人民生活水平不断提高,群众健康水平有了很大改善,医疗卫生事业也得到了长足的发展。但与此同时,医患矛盾、医患纠纷却不断升级、不断加剧和扩大。怎样才能处理好医患矛盾,构建起和谐的医患关系,是各级医院管理者必须探讨的课题。