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医德档案反映了医务人员职业道德和思想品质,我院在建立医德档案的基础上,同时整合医务人员医疗业务行为的内容,组成一个既能反映医务人员医德品质又能反映业务水平的综合素质评价体系.本文将探索素质评价体系的优势和特点,以及在实际运用过程中的创新和思考. 相似文献
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医德档案反映了医务人员职业道德和思想品质,我院在建立医德档案的基础上,同时整合医务人员医疗业务行为的内容,组成一个既能反映医务人员医德品质又能反映业务水平的综合素质评价体系.本文将探索素质评价体系的优势和特点,以及在实际运用过程中的创新和思考. 相似文献
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基于医德档案和患者满意度的医德医风管理系统建设 总被引:6,自引:0,他引:6
在建立医务人员医德电子档案的基础上,利用信息技术,整合患者满意度调查,拓展建立医德医风管理系统,提出科学、规范、可操作性强的方法,搭建开放互动的医德医风管理平台,构建定量考核评价体系,全员参与,分级管理,个人考核与部门考核相结合,实现医德医风建设的动态管理,推进医德医风建设持续改进. 相似文献
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对医德档案定性记录与分析的弊端进行了阐述,指出简单的定性记录难以反映个体医德境界的全貌。通过对涉及医德评价的每一项行为和内容作出细致的定量分析,得出定量评估的初步指标体系。在实证研究中对医院2011年全员医德档案进行量化评估,从而使医德档案真正起到规范、约束、引领和推动作用。 相似文献
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赵永强 《中国农村卫生事业管理》2011,31(7):695-696
医德考评是医德评价的重要环节、医德实践的重要内容。在实施医德考评过程中,必须建立科学合理的评价指标体系以及健全考评机构,制订医德考评实施方案;坚持实事求是、公开公正;并且建立医德档案,取得医德考评的良好效果。 相似文献
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近年来,报载全国有若干家医院建立了职工医德档案,从而提出了年度医德考核评价问题。究竟怎样进行年度医德考核评价工作呢?笔者作了初步探索,在此谈点粗浅的看法。一、年度医德考核评价的范围 相似文献
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为了加强医德医风建设,提高医务人员职业道德素质和医疗服务质量,我们在贯彻执行《医务人员医德规范及实施办法》的过程中,从1989年3月起着手建立医德档案,并取得了初步成效。一、制定切实可行的医德档案制度在制订医德档案制度过程中,主要明确以下四个问题: 首先,明确建立医德档案的目的和意义。通过学习讨论,在医 相似文献
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该文以某地市级三甲医院为例,从研究医德档案建立的必要性着手,阐述了建立医德档案的主要内容以及实施的方法和步骤,从而进一步探讨出医德档案的建立对医院今后长足、稳步、健康发展的重要作用. 相似文献
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目的探讨医德医风电子考评系统在医德考评中的应用。方法通过运用计算机及医院局域网络完成医德考评的自我评价、科室评价、支部评价和医院评价的四级评价,系统自动完成数据统计分析和档案管理等工作。结果实现了医德考评的动态化、量化和网络化管理,促进医院行风建设和整体管理水平的提高。结论考评系统无须单独安装计算机客户端,节省人力物力,实施与操作简便。 相似文献
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吴江荣 《中国卫生标准管理》2022,(1):41-44
在现代医院管理制度下,构建医院医德医风智慧考评体系,能够有效实施医院医风医德评价活动,强化医风医德建设的结果,充分发挥公立医院的公益性质,提高员工对现代医院管理制度的认可度,促使医务人员行为导向得到正向的激励,进而提高医院医务人员的服务水平,为患者带来更好的就医体验,提高患者对医院医务工作的认可度,减少医患纠纷,建立和... 相似文献
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医德考评是教育与管理相结合的一项落实医德规范的关键措施。以医院OA办公自动化综合系统为平台,设计并建立了一套科学化的医德考评信息化管理系统。通过运用计算机及网络技术完成医德考评的自我评价、科室评价及医院评价等各项工作。该系统实现了医德医风考评的规范化、信息化和网络化,节省人力物力,操作简便,实现了医德考评的优质优效。 相似文献
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"医德碗"活动作为美国部分高校开展临床前阶段医学生医德教育的新形式,以建构主义学习理论、合作学习理论、需求层次理论为依托,契合了低年级医学生心理需求,有效调动了学生学习医德的主动性,培养了医学生团队精神,更重要的是培养学生更实用的医德能力,为进一步的医德教育提供了可靠的评价依据。通过对"医德碗"活动的分析,文章认为应从构建"医德碗"活动体系、优化医德教育理念、大力提倡形成性评价三个方面加以学习借鉴,进一步完善我国医学生医德教育工作。 相似文献
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随着社会的进步和改革开放的深入,人们对医疗保健有了更高的要求,作为提供医疗服务的医务人员,经过多年的职业道德教育,思想观念和服务意识仍能完全满足社会的需求,因此,提高医务人员的服务质量,应重视以下几方面问题,加强思想教育应该树立正确的世界观入手,应该重视医务人员的心理需求,应该尽早出台医疗卫生法律。 相似文献