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1.
潘托拉唑是第三代质子泵抑制剂,对胃酸分泌具有强而持久的抑制作用,是治疗消化性溃疡的理想药物。我们200l~2003年50例消化性溃疡并出血病人分别用潘托拉唑和法莫替丁做对照,结果潘托拉唑对溃疡止血效果明显优于法莫替丁,现总结报道如下。  相似文献   
2.
作为世界上最发达的资本主义国家,美国的卫生系统运作却并不成功。美国人花费的卫生经费占全球的40%左右,而美国仍有庞大的人口享受不到任何健康保险。在所有的发达国家中,唯有美国没有覆盖全体人民的健康保险。随着近十几年来卫生费用的不断高涨和非保险人口的扩大,美国政府卫生界人士以及广大的民众也认识到问题的严重。1996年的一份调查显示了35%的成年人认为卫生系统存在严重的问题,52%的  相似文献   
3.
目的观察小麦纤维素颗粒对中国南方功能性便秘患者的疗效及安全性。方法采用随机自身对照研究的方法,对100例采用传统中国南方食谱的功能性便秘患者进行研究,给予小麦纤维素颗粒连续治疗14d,观察患者服药前后便秘症状及粪便性状的改变,并对其进行评分量化比较。结果应用小麦纤维素颗粒治疗后第7天、第14天的便秘症状和粪便性状与治疗前相比较,各项症状的评分均显著下降,差异有统计学意义(P〈0.05)。服药期间未发现腹痛、腹胀等不良反应。结论对采用中国南方饮食的功能性便秘患者,小麦纤维素颗粒是一种安全有效的良好药物。  相似文献   
4.
基于医德档案和患者满意度的医德医风管理系统建设   总被引:6,自引:0,他引:6  
在建立医务人员医德电子档案的基础上,利用信息技术,整合患者满意度调查,拓展建立医德医风管理系统,提出科学、规范、可操作性强的方法,搭建开放互动的医德医风管理平台,构建定量考核评价体系,全员参与,分级管理,个人考核与部门考核相结合,实现医德医风建设的动态管理,推进医德医风建设持续改进.  相似文献   
5.
专家门诊实名制预约挂号失约率分析   总被引:18,自引:0,他引:18  
目的:分析专家门诊实名制预约挂号的失约影响因素,提出降低失约率的措施。方法:以本院门诊预约预约等待时间大于等于1天的登记者为研究对象,共5 585人次,回顾性分析预约者特征和预约行为。结果:失约率为20.6%,影响失约率的因素有预约登记身份证件齐全程度、专家出诊时间、预约等候时间、是否初诊患者及专科类别。结论:完善预约方式,合理调整资源配置,可有助于降低失约率。  相似文献   
6.
医院公有制“国有民营”模式的可行性研究   总被引:5,自引:1,他引:4  
医院实行“国有民营”的内涵是公有制医院在保持所有制不变,医院仍为国家所有的情况下,建立国有医院和政府之间的专业投股机构或医院管理公司,避免政府直接提供卫生保健服务,医院则自主经营,实现所有权与经营权分离。这种模式的特点是保持公有制不变,通过非政府组织实现国家所有权,而不是实行私有化。作者借鉴国外经验,参照企业改革走过的路。总结回顾过去医院改革的经验和教训,提出公立医院“国有民营”的模式,并进行粗浅的可行性分析,以供同行共同研究。  相似文献   
7.
本文主要运用产权理论,对医院传统的公有制实现形式及存在的问题进行分析并得出如下结论:在传统的体制下,产权不具有排他性,医院的预算约束软化,国家承担市场竞争的风险;产权不具有可交易性,卫生资源难以通过市场机制进行配置调整;产权不清还使公有制医院的自主权缺损,导致医院自主不足、约束乏力同时存在;产权不清还使公有制医院目标和责任不明确,医院的激励机制异化;另外,单一公有制的主体地位还使政府财政负担沉重,  相似文献   
8.
目的:讨论移动临床信息系统在病人安全管理中的应用及意义.方法:在影响病人安全因素及传统医疗质量管理局限性简要讨论的基础上,分析无线移动临床信息系统在病人安全管理中的应用实践.结果:在实现连贯可及的信息贯穿医疗全流程的同时,移动临床信息系统重点加强病人安全管理的应用,在完善病人身份识别,严格执行查对制度,提高用药安全,加强医务人员责任意识,提高效率等方面取得成效.结论:移动临床信息系统的应用有效促进病人安全管理水平的提高.  相似文献   
9.
我国城市医院运行现状分析与改革策略   总被引:4,自引:0,他引:4  
本语文回顾性分析当前城市医院运行所存在的5个问题,并对问题的成因,如认识上的误区、卫生政策改革的滞后和宏观调迭的失灵作了剖析。结合当前的大环境,从医院的微观运行机制进行了探讨,提出医院的激励环境、自主权、经束控制等方面的对策,并对今后宏观调控城市医院提出相应的政策建议 。  相似文献   
10.
职业生涯是指与工作相关的整个人生历程,而职业生涯管理则被看作是一个持续解决问题的过程.在此过程中,组织需要关注的问题是发现一批有才能的求职者,挑出其中最有可能成功的人,并把他们安排到能提高其对组织贡献的岗位上. 2016年5月,上海申康医院发展中心协下属医疗机构的人力资源部门负责人一行赴台湾地区高雄医学大学附属中和纪念医院(以下简称中和纪念医院)考察医护人员的职业生涯管理经验,并成文以飨读者.  相似文献   
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