法律护士顾问的职责

自 70年代未 ,护士作为鉴证人逐渐增多。在此之前 ,有关专业护士职责案件由医生代表护士出庭作证。当健康保健系统经历了大量的诉讼案件之后 ,护士在法律系统扩展了他们的专业职责———为律师、法庭和陪审团提供证据。护士们具有专业知识、技术资格和能力评价是否为患者提供了适当的、标准的护理。许多护士因为较高的工资收入而选择从事法律护士顾问 (LNCs)。当今的一名独立法律护士顾问审查一个病案每小时的收费为6 0～ 1 0 0美元。审查病历和出庭作证的收费为每小时 1 50～ 2 50美元 ,这些只是大概的收入 ,一些在此行业的护理专家的收…     

我院造口专业护士培养与发展的探讨

对我院造口专业护士的培训情况,以及造口专业护士在临床护理、护理会诊、护理教学、护理科研4个方面的职能进行介绍,总结我院在培养、使用造口专业护士方面的经验,并在专业护士培养法规、制度,专业护士的评审,职责范围的界定,以及如何提高造口专业护士的水平等方面进行了探讨,为促进造口专业护士的发展提供建设性意见。     

山东省三级医院麻醉护士人力资源现状、需求、能力和职责的调查研究

[目的]了解山东省三级医院麻醉护士的配置现状及对麻醉护士的需求、能力、职责情况，为培养麻醉护士提供依据。[方法]采用整群抽样邮寄问卷的方法调查山东省三级医院的46名麻醉科主任。[结果]调查的山东省46家医院共有麻醉护士18人，67．4％的医院未配备麻醉护士；87．0％的医院麻醉科未来3年～5年需要配备麻醉护士，需要77人～106人。医院的麻醉科主任认为，麻醉护士应承担的工作主要是麻醉药品管理、麻醉前器械／设备准备等。[结论]山东省麻醉护士人力资源严重匮乏，多数医院对麻醉护士的配置不够重视，事实上临床需要大量的麻醉护士。临床麻醉师对麻醉护士的能力要求和职责范围相对模糊，应加强相关教育和宣传，提高医院领导管理层和专业人员对于麻醉护士配置重要性、必要性、能力和职责要求等方面的认识，为新兴专科护士的培养和发展提供条件和政策等支持。     

护士的职责

护理是一项复杂的不断变化和发展的专业。随着执业人员角色的扩增，护士的自主权加大了，因此，护士的职责也增加了。所有的护士都应知道自己的职责，同时，也要明确一些基本的法律条款以指导自己的行为。 所谓职责就是护士对自己职业行为的结果负责的具体要求。护士职责是一个有机整体，它包括３个主要方面：（１）对所护理的病人负责；（２）源自训练和教育的原则说明了为什么护理工作经培训获取知识是必不可少的；（３）责任和权威是相互依存的，职责水平越高则权威性越高。那么护士应对谁负责呢？ Ｄｉｍｏｎｄ指出护士应对社会、雇主、…     

运用手术教学方式加强眼科专业护士培养

随着医学科学和诊疗技术的飞速发展，护理工作的职责范围与功能已经远远超过了传统领域，借鉴国外经验，结合我国实际，建立和发展专科护士制度是提高护理专业技术水平和促进护理专业发展的重要方略．也是与国际接轨的基础。随着眼科技术的日益精细化、专业化、国际化，对专业护士的素质要求也越来越高。为了提高眼科专业护士的综合素质，提升护理质量，我院眼科从2007年6月对专业护士进行手术教学，以提高护理质量和专科护士的素质，收到良好效果。现将具体情况报告如下。     

护理文员的临床任用和效果评价

护理专业面临独特的人力资源管理的挑战，从护理工作内涵来看，一方面，随着医学模式的转变，护理观念、职责范围、作用与功能发生了相应的变化。这种变化的核心是从以被动执行医嘱为核心延展向以人的健康为中心开展工作。有研究表明，临床护士人力配置与护理质量密切相关，据美国波士顿哈佛高等卫生学院对医院中各类护理人员所提供的护理量与患安全、患转归之间的相关性研究表明，注册护士提供直接护理时数与患的住院日数、发生医源性感染及压疮发生率等指标直接相关，抢救失效率较低与注册护士提供直接护理时数较多相关联。目前，我国护理岗位的人员配备存在严重不足，主要反映在临床一线护士配备不足，成为严重影响护理质量的因素；而另一方面，护士工作领域功能定位和职责限定模糊，导致相当一部分护理人力资源浪费。目前在一些国家和地区，病房除护士外，还有其他员工，即提供书支援的病房员，旨在减少护士离开临床环境的时间。现将我院试行护理人员的情况报道如下。     

护理人员按技术职称分层次设岗的实践

目的:使护理人力资源利用更趋科学合理化,降低护理成本。方法:根据护士学历、资历、职称、专业能力,按工作职责和临床角色分层次设岗,定期审核及考核。结果:明确了等级划分,科学界定了护士的工作职责,实现人员与岗位的最佳组合。结论:有效地培养和培训了在职护士,达到了护士专业能力进级,促进护理梯队建设,提高患者的满意度。     

医生、护士、患者评价优秀护士的差异性研究

目的 :为了探讨医生、护士、患者评价优秀临床护士的差异性。方法 :通过开放式问卷调查及对项目的筛选 ,得出“优秀临床护士评价问卷。”用此问卷对医生、护士、患者进行了测试 ,将结果进行单因素方差分析。结果 :对优秀临床护士的评价 :医生认为护士是医生的助手 ,因此注重于护士的依赖职责和相互依赖职责 ;护士更注重于工作的责任感 ,慎独精神 ,协作精神以及专业技术水平 ;患者则要求护士能为其提供生理、心理、社会等全方位的护理。结论 :护理工作中要切实为病人提供全方位的护理 ,同时 ,也要争取医生的理解和支持。     

呼吸护理专业组的组建与效果

目的探讨呼吸护理专业组对预防住院患者呼吸系统并发症和提高护理人员专业水平的效果。方法择优选拔小组护理骨干，明确小组成员职责；对呼吸系统基础理论、疾病知识和护理常规、操作技能进行系统培训；对并发症的高危人群制定呼吸管理标准护理计划执行单；建立护理部、小组二级质量控制体系；定期开展小组活动，组织进行疑难病例讨论。结果规范了护士的专业行为，提高了护理质量，提升了护理小组的专业成就感。结论呼吸道专业护理小组的建立能保证护士对患者实施规范的呼吸道护理措施，减少呼吸系统并发症，提高患者生命质量，推进护理学科向专业化发展。     

急诊科护士在灾害救护及突发事件中存在的问题及培训策略

总结了急诊科护士在灾害救护及突发事件中存在的问题,如护士缺乏系统的灾害医学专业培训、在灾害救援中职责感不强、工作延伸性认知不够、身体素质薄弱、缺乏心理疏导方面知识等,并提出了相关的应对策略。其中包括组织急诊科护士参加灾害救援培训,通过视频、情景模拟由专业教员、心理疏导员进行相关培训和实践操作。认为通过上述措施,急诊科护士深刻感知到了自身的职责与任务,提升了灾害救护及突发事件的护理应对能力。     

对我国专科护士培训的探讨（续）

专科护士工作独立性强，能提供常规医护工作未能提供或者未能全面、系统、连续提供的专业护理；专科护士在某个临床护理领域具有广博的、丰富的工作经验，具有先进的专业知识和高超的临床技能，能向病人提供高质量的护理；专科护士提供专门化的护理服务，可满足人民群众对卫生保健的各种需求．也体现护理专业在卫生保健服务中的独特价值和贡献：专科护士在各个专门领域的实践和研究，     

国际护士会《国际护士伦理准则》及《护士职责》

《护士条例》的颁布赋予了护士相应的权利，同时也规定了护士应履行的义务和职责。本期在延续上期“医疗机构职责”的基础上重点介绍护士职责方面的相关规定，并从不同角度介绍国际护士会、美国、日本在护士伦理及护士责任、义务方面所作的规定，旨在帮助大家理解和自觉落实《护士条例》方面有所裨益。     

哀伤护理委员会在护理管理中的实践

介绍医院哀伤护理委员会的设置、职责、组织目标、具体实施方法。认为哀伤护理委员会的设置为护士提供了专业的咨询平台;为情绪不良患者、家属提供了更专业、深入有效地护理,完善了医院人文关怀的体系;拓展了临床护士发展空间;赢得了社会对患者更多的关爱。因此,哀伤护理委员会在以患者为中心的护理管理实践中是有效而可行的。     

护士守则探讨

护士守则是有关护士职业道德与价值的宣言，它向大众和社会展现护士在健康服务系统中的价值和作用，是每个专业护士在提供健康照顾时应有的专业行为标准，它反映护理专业的整体形象。自１９２６年第一个护士守则问世以来，护士守则随护理专业的成长而变化，成为衡量每个国家护理科学发展水平的重要标志。在中国护理与国际先进护理逐步接轨的进程中，制定中国的护士守则应开始列入重要的议事日程。本文就护士守则的理论基础与发展趋势做一简单介绍，并推荐国际上三个护士守则新近版本的译文，藉此为中国护士守则的制定提供依据与参考     

ICU护士安宁疗护认知和行为的Meta整合

目的 :整合相关质性研究,系统评价ICU护士对安宁疗护的认知和行为。方法 :检索Cochrane Library、PubMed、Embase、WebofScience、CINAHL、PsycINFO、中国生物医学文献数据库(CBM)、中国知网(CNKI)、万方数据库(WanFangData)和维普数据库(VIP),纳入所有符合标准的质性研究,采用Meta整合方法对结果进行整合。结果 :共纳入17项研究,提炼68个完整结果,经分析汇总形成34个新类别,最终归纳出4个整合结果 :安宁疗护中ICU护士的专业职责、安宁疗护中ICU护士的情感体验、安宁疗护中的人际沟通、安宁疗护实践中的阻碍因素。结论 :ICU护士对安宁疗护中应承担的职责有着较为准确全面的认识,但仍存在缺乏沟通技能、缺乏心理疏导技能、缺乏精力和时间等问题,医院应为ICU护士提供系统的安宁疗护培训,帮助ICU护士掌握实施安宁疗护所需技能,定期为ICU护士提供情绪疏导和心理支持,以促进ICU环境中安宁疗护的开展。     

护理二线班制度应用于临床实践的体会

总结了护理二线班值班制度应用于临床实践的体会，包括二线班的人员构成和当班职责，以及二线班在提高护理工作质量中的积极作用。认为通过二线班护士参与值班，减轻了一线护士的工作压力，预防了护理差错事故的发生，同时也锻炼和培养了二线班护士的专业技术水平和护理管理能力。     

山东省三级医院麻醉护士人力资源现状、需求、能力和职责的调查研究

[目的]了解山东省三级医院麻醉护士的配置现状及对麻醉护士的需求、能力、职责情况,为培养麻醉护士提供依据.[方法]采用整群抽样邮寄问卷的方法调查山东省三级医院的46名麻醉科主任.[结果]调查的山东省46家医院共有麻醉护士18人,67.4%的医院未配备麻醉护士;87.0%的医院麻醉科未来3年～5年需要配备麻醉护士,需要77人～106人.医院的麻醉科主任认为,麻醉护士应承担的工作主要是麻醉药品管理、麻醉前器械/设备准备等.[结论]山东省麻醉护士人力资源严重匮乏,多数医院对麻醉护士的配置不够重视,事实上临床需要大量的麻醉护士.临床麻醉师对麻醉护士的能力要求和职责范围相对模糊,应加强相关教育和宣传,提高医院领导管理层和专业人员对于麻醉护士配置重要性、必要性、能力和职责要求等方面的认识,为新兴专科护士的培养和发展提供条件和政策等支持.     

护理专业实践范围对护理的影响

护理专业实践范围对护理的影响〔英〕／ＳａｌｙＲｅｄｆｅｒｎ／／ＮｕｒｓＴｉｍｅｓ．－１９９７，９３（３２）．－４５～４７英国ＵＫＣＣ于１９９２年颁布了《护理专业实践范围》的规定，确定了护士、助产士和保健随访护士的职责及扩展护理实践范围的原则。有人认为...     

从专科护士制度谈护理专业的发展

护理工作是医疗卫生事业的重要组成部分。近年来，随着社会与科技的发展，人们对卫生保健的需求不断提高，护理工作的职责与功能也远远超出了传统领域。在国外有相对发展成熟的专科护士制度，可为培养我国高级护理人才提供借鉴。同时，对国外专科护士制度的学习与研究，可促进我国护理专业的纵深发展。     

“基础护士”培训实践体会

我院于2005年建立“基础护士”队伍以来，加强了对新毕业的护士（即基础护士）的定期培训，健全了“基础护士”管理体制，增设了“基础护士”编制，制定了工作职责、程序、质量标准即考核办法。促进了基础护理专业的形成和发展，解决了病人的基础护理需求，保证了基础护理工作科学、扎实、安全有序的进行，提高了基础护理质量，基础护理满意率由90．6％升至96．2％。