保健病房管理与病人需求度的调查分析

目的 了解保健病房病人对病房管理制度的认可情况,让护理工作更加贴近病人,同时更科学地管理病房.方法 采用自行设计的问卷调查表,对1所三级甲等医院保健病房住院的200例病人进行调查.结果 关注病人的感觉,制定符合病人利益,又有益于病人康复的切实可行的病房管理制度.结论 以人为本进行病房管理,是有效督促病房改进工作的一项重要手段,在病房管理中,作为具体管理执行者既要管理好病房日常工作,又要重视病人独特性,使病房管理要求与病人个体差异和谐共处,相得益彰.     

新冠肺炎疫情形势下胸外科病房管理与思考

总结了在新冠肺炎疫情形势下胸外科病房的管理体会,主要包括出入病房管理、患者管理、医务人员管理、病房及物品管理及餐饮管理等.认为在新冠肺炎疫情形势下,胸外科病房及时采取行动,确保科室日常运转、做好疫情的预防与控制工作、进行精细化及个体化管理,可以最大程度地保护医务人员与患者的安全.     

开放式与封闭式病房管理对精神病的康复效果比较

目的比较开放式与封闭式病房管理对精神痛的康复效果,探讨精神病房实施开放式管理的优点及注意事项.方法以105例入住开放式病房的精神分裂症病人为研究组,实施开放式管理,并在药物治疗的基础上安排开放式康复活动,出院时评定疗效、治疗依从性、意外事件发生情况,随访出院1年的社会功能;并与入住封闭式病房的984例(对照组)相比较.结果与对照组相比,研究组的疗效较优,依从性较好,意外事件较少,社会功能较强(P＜0.05或P＜0.01).结论精神病房实施开放式管理效果好,符合人性化管理要求.     

精神科开放式病房的护理安全管理体会

目的 探讨开放式精神科病房的护理安全管理经验,合理制定护理安全管理制度.方法 回顾性总结十几年来我院开放式病房的工作经验.结果 精神科开放式病房护理安全管理还需完善.结论 精神科开放式病房管理是未来发展的方向.     

特需病房病人自身安全隐患及对策

探讨具有针对性、适合特需病房病人住院的安全管理措施,以提高工作质量,最大限度地保障患者的住院安全.分析特需病房病人自身的安全隐患,实施人人参与管理.制定特需病房特有的管理措施和制度,根据特需病房特点制定管理措施和制度,确保患者的住院安全.     

病房设立医患沟通协调员的实施方法与效果评价

目的 探讨在病房设立医患沟通协调员的做法与效果.方法 病房选派一名主管护师职称以上、工作认真负责、具有良好沟通协调能力的高年资护士作为沟通协调员,深入病房与患者或家属逐个交流2次/周,收集有关患者对医疗护理工作的满意情况;同时,在交流过程中认真听取患者意见,解答患者疑问;还针对病房管理难点做好与患者的沟通,取得理解与配合.结果 病房设立沟通协调员后,患者满意度、病区管理质量明显改善,投诉事件明显减少.结论在病房设立沟通协调员切实可行,对构建和谐医患关系具有重要意义,值得推广.     

预见性护理管理在感染科陪护中的应用

目的 探讨预见性护理管理在感染科陪护中的应用效果.方法 采用问卷调查法,针对病房管理、基础护理、消毒隔离的陪护管理中存在的问题制订预见性护理管理措施.并与实施前做对照,对病房管理、基础护理质量、消毒隔离质量和满意度进行评价.结果 实施预见性护理管理后病房管理、基础护理质量、消毒隔离质量评分和满意度均明显高于实施前.结论 预见性护理管理可成为严格的规章制度与人性化陪护管理结合的有效切入点,是目前具有复杂性和特殊性的感染科陪护管理最有效、最实用的方法,值得临床进一步推广应用.     

病房护士职业离职的调查研究

目的 了解病房护士不稳定的原因,提高病房护士素质和护理质量.方法 采用问卷调查法对182名病房护士进行问卷调查.结果 护士离职意愿与护士的年龄、护龄、职称有显著相关性,离职原因依次为社会及医院管理、时间和工作量、工作环境、护理管理、护理专业本身及患者方面.结论 尊重病房护士,争取社会和医院的支持,改善护士工作环境,提高病房护士待遇,加强其自身修养,增加发展机会,加强护患沟通,密切护患关系,稳定病房护士.     

三级库管理系统在病房药品管理中的应用

目的：探讨三级库管理系统在病房药品管理中的应.用效果。方法建立三级库药品管理系统,包括药剂科药库-药房-病房三级管理。比较管理前后每月病房药品管理不良事件发生情况。结果实施三级库管理后病房药品过期、储存不当、药物领.用、标识不清、混放和给药不规范发生率低于管理前（均P＜0.05）。结论三级库管理能够提高病房药品管理质量,确保临床.用药安全。     

预见性护理管理在感染科陪护中的应用

目的 探讨预见性护理管理在感染科陪护中的应用效果.方法 采用问卷调查法,针对病房管理、基础护理、消毒隔离的陪护管理中存在的问题制订预见性护理管理措施.并与实施前做对照,对病房管理、基础护理质量、消毒隔离质量和满意度进行评价.结果 实施预见性护理管理后病房管理、基础护理质量、消毒隔离质量评分和满意度均明显高于实施前.结论 预见性护理管理可成为严格的规章制度与人性化陪护管理结合的有效切入点,是目前具有复杂性和特殊性的感染科陪护管理最有效、最实用的方法,值得临床进一步推广应用.     

精神病医院完全开放式病房管理观察与评价

目的:探讨精神病医院完全开放式病房管理观察与评价.方法:将120 例精神病患者随机分为研究组40例和对照组80 例,研究组实施开放式病房管理,对照组实施封闭式病房管理,运用护士观察量表进行观察评定.结果:治疗后护士观察量表研究组总积极因素、总消极因素和病情总估计优于对照组,其中社会能力和社会兴趣的改善更显著.有极显著性差异(P<0.01).结论:精神病医院开展完全开放式病房有一定的优越性,总体疗效佳.     

多指标综合计算法设置护士编制的实践与体会

随着系统化整体护理的开展,病房床位与护士比逐渐被作为护理人员编制的测定依据.浙江省病房护理管理要求中对普通病房的人员配备要求是床位与护士比为1.0:0.4[1].     

浅谈精细化在病房筹建管理中的运用

精细化管理理念已被越来越多的管理者所接受.在病房筹建管理工作中融入精细化管理理念,对于规范病房规划,提高管理水平,推进护理工作稳定有序开展具有积极意义.本文通过分析精细化管理的内涵,提出了将精细化管理理念运用于病房筹建管理工作中的具体措施.     

新生儿病房的护理安全管理

根据新生儿病房存在的不安全因素,将安全管理引入新生儿病房管理中,确定护理安全管理内容,完善并制定各项制度.通过加强管理,以提高护理人员的护理安全意识,落实质量监督,把握好每个护理安全环节,消除隐患.指出护理安全管理与质量管理密不可分,通过消灭安全管理缺陷,为患儿提供安全、满意的优质服务.     

人性化管理在精神科病房中的应用

目的 总结精神科病房应用人性化管理的体会.方法 经分析精神医学人性化管理的发展、精神科病房人性化管理的特殊性,以及目前实施人性化管理中存在的矛盾、人性化管理的措施,阐明精神科病房实施人性化管理的必要性.结果 通过人性化管理,提高了病员住院及服药的依从性,增进了医患沟通,大大提高了病员及家属的满意度,减少医患纠纷.结论 精神科病房的人性化管理水平仍然不高,还有待进一步探讨,以达到真正意义上的人性化管理.     

绩效管理在创建骨科护理服务示范病房中的应用

目的 探讨在护理服务示范病房创建工作中实施绩效管理的方法与效果.方法 在骨科创建优质护理服务示范病房工作中落实分层管理,实施护理人员绩效管理.结果 患者对操作技术、服务态度、健康教育、基础护理的满意度以及护士岗位薪酬、医生对护理人员总体评价、工作决策和胜任度得分均提高,差异具有统计学意义(P＜0.01).结论 在创建骨科护理服务示范病房中实施合理有效的绩效管理,有利于提高护理质量与工作效率,达到双赢的良好效果.     

创建标杆病房对提高护理质量的影响

目的 探讨创建标杆病房对提高病区护理质量的作用.方法 在呼吸内科创建标杆病房,包括病房管理、基础护理、优质文明服务、患者满意度、健康教育各个环节制定标准规范,并严格检查落实.结果 标杆病房创建前后病区护理质量比较,差异均有统计学意义（P＜0.05）.89.94%病房医护人员认可创建的效果.结论 创建与实施标杆病房,有助于提高护理质量,护士的专业水平,树立护理服务品牌.     

骨科阶段性病房护理工作模式的建立与实践

目的建立骨科阶段性病房护理工作模式,满足患者住院期间阶段性需求.方法建立阶段性病房组织管理系统,包括阶段性病房护理的组织管理、护理人员的合理开发使用及健康教育的量化管理.结果阶段性病房护理工作模式开展的两年中,患者的护理质量满意度、康复知识掌握程度比常规病房有了明显的提高.结论骨科阶段性病房护理工作模式是护理工作模式的创新.     

骨科责任护士配合护士长进行病房管理探讨

目的 探讨骨科责任护士在临床配合护士长进行病房管理的技巧.方法 选择骨科护理骨干,让责任护士竞聘上岗,明确职责,密切配合护士长进行病房管理.结果 以病人为中心的整体护理,目前正在全国范围内开展,责任护士是整体护理赋予护士新的内涵和定位.责任护士在完成常规护理、为病人提供健康教育、解决护理问题的同时,还承担着协同护士长进行病房管理的责任.结论 责任护士与病区护士长在病房管理中的默契配合,在预防差错事故的发生、提高住院病人满意度、提高整体护理内涵质量等方面起着重要的作用.     

病房感染控制流程的建立与循证医学的应用研究

目的 探讨循证医学应用于病房感染控制流程建立和应用.方法 观察组引入循证医学和流程管理理论,综合评价与具体情况相结合,建立病房感染控制工作流程;而对照组不采用循证医学建立的控制感染流程.比较两组医院感染病人发病率等各项监测指标.结果 医院感染病人发病率、无菌物品管理、卫生学监测、医护人员洗手依从性、职业暴露等各项监测指标与采用循证方法流程管理前相比,均有显著性差异(P<0.05,P<0.01).结论 应用循证医学的方法,建立医院病房感染控制流程,使病房感染控制工作具有可操作性和实用性.即保护医务人员职业安全,又为医院感染控到工作提供了一个规范的管理方法.