急诊科护士心理疲劳原因分析及预防对策

急诊科接诊急,重症多,就诊病种复杂,病人病情变化快,从而导致了该科护士的工作节奏快、精神高度紧张,常产生较强烈的心理应激反应[1].现就急诊护士的心理疲劳原因进行分析,并提出相应的对策.     

影响护理人员身心健康的相关因素分析及对策

护士从事繁重的临床护理，教学和科研工作，是一个高压群体，易造成高度的职业紧张，其工作环境和对象有很强的特殊性，工作风险高，护患矛盾突出；护士工作合作性较强，工作中突发事件多，常面临死亡或濒死的患者，在与患者及家属的接触中有时得不到理解或受到威胁；并且在事业成就，职称评聘、人际关系等方面也存在着各种心理压抑和矛盾，因此日常工作中常承受着巨大的工作压力；护理人员每天都要对大量病人、家属及其他工作人员，在每天的护理工作中，护理人员既要解决病人的生理和心理健康问题，同时也要协调各种关系，这些因素是护理工作具有负荷重、人际关系紧张的特点。长期从事这种高压力的护理工作，会对护理人员的身心健康造成严重影响。针对目前护理领域存在的问题，笔者借签有关资料，对影响护理人员身心健康的原因进行分析，探讨和归纳，并提出促进护理人员健康的对策。     

肿瘤科护士心理疲劳现状调查与分析

慢性疲劳综合征表现为头痛、失眠、易怒、情绪低落等心理疲劳症状,可能与疲劳和长期心理紧张致使机体免疫功能下降有关。肿瘤科护士由于工作对象及环境等多种原因,长期处于高度紧张的心理压力状态,久而久之出现心理疲劳,2008年8～10月我们对肿瘤科护士健康状况与普通病房护士心理健康状况做了调查,现将结果报道如下。     

手术室护士心理疲劳的相关因素及护理对策

护士的责任是帮助千差万别的人达到治疗和健康所需的最佳身心状态。由于手术室病人病情变化多端，不确定因素多，工作压力大等因素极易使护士产生心理疲劳，表现为焦虑、沮丧、不满、厌倦等情绪。如不能进行积极有效的调节和控制，易导致护士心身失衡，从而影响正常的工作和生活。因此，在提高护理质量的同时，应重视对护理人员的心理保健和技能的培养。本文就手术室护士心理疲劳的相关因素进行调查研究，并对心理疲劳的护理对策进行探讨。     

护理人员职业倦怠调查与分析

职业倦怠是人们在紧张和繁忙的工作之中由于受环境、情感等内外因素影响而出现的一种身心不适、心理衰竭、情感封闭和亚健康状态。职业倦怠表现：对职业前景茫然，缺乏工作热情和动力；易产生疲劳、厌倦、焦急、烦躁；情绪低落、精神不振、心理疲乏。目前，受医疗大环境的影响，医患矛盾突出，护理人员长期工作在充满“应激源”的环境中，极易导致职业性倦怠。护士职业倦怠不仅影响护士自身的健康，而且影响护理队伍的整体素质和队伍的稳定，所以不论护士还是管理者都应重视职业性倦怠的预防。     

ICU护士心理疲劳的原因分析及预防

心理疲劳是当其行为活动强度不大 ,但紧张程度较大或由于过程简单重复而造成的心理上的疲惫感。久而久之 ,这种疲劳就会象久拉的弹簧失去弹性一样 ,产生心理松懈现象。表现在注意力不集中 ,反应迟钝 ,容易受外界干扰等 ,不仅易产生烦燥情绪 ,而且易出现差错事故 ,被称作护理操作的大敌 ,已越来越引起护理管理者的重视。为此 ,我们对ＩＣＵ病房护士的工作性质、特点、环境进行了分析 ,找出了引发心理疲劳的原因及预防方法 ,希望对保障广大ＩＣＵ护士的心理健康起到帮助作用。1　原因分析1.1　长期精神紧张 ,工作应激度高　ＩＣＵ患者病情危重…     

护士慢性疲劳综合征的原因分析与应对策略

慢性疲劳综合征是一个渐进的过程,它与长期过重的工作压力和精神高度紧张、过度劳累、睡眠不足以及心理应激有关,主要表现为对工作丧失热情、同情心和责任感,对工作产生反感。护士慢性疲劳综合征严重干扰了护理人员的身心健康,成为医疗差错产生的重要原因。现就护士慢性疲劳综合征发生的原因和应对策略介绍如下。     

手术室护士心理疲劳的相关因素及护理对策

护士的责任是帮助千差万别的人达到治疗和健康所需的最佳身心状态。由于手术室病人病情变化多端 ,不确定因素多 ,工作压力大等因素极易使护士产生心理疲劳 ,表现为焦虑、沮丧、不满、厌倦等情绪。如不能进行积极有效的调节和控制 ,易导致护士心身失衡 ,从而影响正常的工作和生活。因此 ,在提高护理质量的同时 ,应重视对护理人员的心理保健和技能的培养[1] 。本文就手术室护士心理疲劳的相关因素进行调查研究 ,并对心理疲劳的护理对策进行探讨。1　对象与方法1.1　对象　选择我院手术室护理人员 3 3名 ,年龄 18岁～ 5 5岁。已婚且生育子女者 …     

缓冲护士心理压力的措施

护士是慢性疲劳综合征的高发人群。所谓“慢性疲劳综合征”是指职业性心身疲惫、厌恶本职工作。护士之所以成为高发人群是由于护理工作的复杂性和高度紧张性，需要护士无条件承担义务和全身心投入；同时频繁面临疾病痛苦、死亡威胁的精神刺激，严格的等级制度导致的压抑感，以及长期昼夜三班倒使生活不规律，人际关系复杂，加之身为女性多重角色的需要，如教养子女、家务劳动、家庭事务、家庭人际关系的处理等压于一身，导致工作中的紧张不能在家庭中得以松弛，而家庭负担亦加重工作紧张所带来的疲劳，往复循环，使工作、家庭双向疲劳。躯体和心理上的双重紧张不能释放，并不断累加，导致负性情绪产生。护士的身心健康直接影响着护理质量和患的康复，制约着护士的工作积极性和创造性的发挥。因此，维护护理人员的心理健康对提高护士的整体健康水平和护理工作质量都是十分重要的。缓冲护士的心理压力的具体措施如下：     

医患沟通障碍原因分析与对策

精神科病房护士是护士中较为特殊的群体，整日环境隔离，面对的患者又是特殊的社会群体一精神病患者，患者的病情重，应急问题多，时刻存在危险，护士上班要随时警惕可能发生的意外事件。因此精神科病房护士的心理压力大，对护士要求高，且责任重大，患者情绪波动无常、病情变化莫测等，这些都是导致精神科病房护士精神高度紧张和工作压力大的原因。据调查，精神科护士患心血管、胃溃疡等身心疾病的发病率明显高于其他科的护士群体。