对新时期护理管理工作的几点思考

护理工作是医院工作的重要组成部分。在1941年5·12护士节庆祝会上,毛泽东同志亲笔题词:“护士工作有很大的政治重要性”。在医疗服务工作中,护士是卫技人员中与病人接触最密切的医务人员,护理服务质量的好坏,直接决定着医院服务质量和病人的安全。护士不仅要在医院为病人提供护理服务,还要将护理服务扩展到社区和社会,护士承担着减轻痛苦、维持健康、恢复健康和促进健康的重任[1]。特别是在当前形势下,要解决“看病难,看病贵”的问题,社区护理工作责任重大。1护理组织体系构建应“因地制宜”《医疗机构管理条例实施细则》将医疗机构分为综…     

护工管理在临床的效应

护士缺编，已是目前医院存在的主要问题。随着医学模式的转变，在实施以病人为中心的护理过程中，需要护士更多的配合，给病人更高质量的服务。我院从１９９２年试行护工服务，针对护工的特点，采用科学的管理方法，首先建立管理机构、管理体制、管理形式和控制护工工作范畴。在实施过程中，通过对护工基本素质的调查；病人对护工的评价；护士对管理工作的支持，制定出实施计划，对护工进行思想教育、纪律教育、语言训练、技能培训等     

对护工安全管理的认识与管理对策

在我国通常将在各级医疗机构、老年护理医院、社会福利院、养老院中照料陪护病人的人员称其为护工。护工主要负责病人的生活护理，如洗漱、喂饭、大小便处理；协助护士为病人翻身按摩；督促并协助卧床病人主动或被动活动；在护士指导下完成鼻饲、口腔护理等工作。护工工作既是护理工作的组成部分，又是护士工作的延伸和补充，这项工作解决了病人家属的后顾之忧，有利于病人的康复。随着人们对生活质量要求的不断提高，护工在医院的数量也迅速增多。虽然医院对护工的管理工作正在逐步完善，但随着人们的法制观念的不断增强，在护工工作中存在的不安全因素，已成为护患纠纷的重要原因。     

临床医生对无陪护模式病区护理工作满意度的调查分析

护理质量关系到医疗质量及安全。2010年,卫生部发布了《关于加强医院临床护理工作的通知》,指出要扎实做好对病人的基础护理工作,逐步解决依赖病人家属或自聘护工承担病人生活护理的问题[1]。无陪护正是在这种趋势下开展起来的,随着无陪护在我国的全面推行,护理服务的内涵及职能范围发生     

强化医疗机构管理必须强化护理管理

为了加强医疗机构内部管理 ,卫生部决定 2 0 0 5年在全国各级各类医疗机构中深入开展“管理年”活动。护理作为医疗工作重要的领域 ,其人员占卫生技术人员的一半 ,工作岗位涉及 3 / 4的科室、部门 ,护理工作职责和任务关系到医疗、教学、科研、预防保健、医院管理等很多重要方面。最近卫生部印发的《医院管理评价指南 (试行 )》 ,其中多数内容都与护理管理相关。护理管理是否科学有效 ,直接关系到医护工作的效率、质量 ,并最终影响医院的社会效益和经济效益 ;护理管理水平直接关系到医院管理水平 ,护理管理的科学化关系到医院建设和医学科学…     

加强护工队伍建设 提高护工服务质量

随着医疗模式的转变，人们对医疗的需求目益增加，患者在获得较高的医疗护理服务的同时，希望能获得满足个人特殊生活需求的服务，而患者的家属又迫于繁忙紧张的工作，无法承担亲人的护理工作，由于护士又无法为患者提供相应的生活护理，由此在医院病房中出现一支新生护理队伍一护工，她们的工作逐渐被患者及家属，乃至医院所认可，成为患者不可缺少的护理好帮手。 护工是一种劳动密集型，但又需要一定的医学知识与护理技能的工作，如何管理好这支队伍是医院管理中面临的新课题。目前，全国各地医院对护工管理尚无一套完整的管理机制和办法。我院经过数十年的护工队伍管理和研究，逐步摸索出一套行之有效的管理模式。把好面试、培训关，做到面试筛选、专业培训、岗前培训。建立健全护工管理体制和机制，做到加强行政管理，加强护工队伍思想政治工作，建立护工非在编职工工会组织。建立和完善对护工奖惩考核制度，以人为本强化教育，充分调动人的积极性，实行常态、长效管理。 护工是护理工作重要组成，它以病人为中心，围绕并满足患者生活护理需求，突出人性化服务，在医院管理年活动中，加强护工管理，提高护工服务质量，建立一支高素质、高水平的护工队伍，这将为护工管理增添了新的研究课题。笔者相信，只要通过持之以恒努力，不断创新护工管理模式，一定能实现护工管理新的发展和突破。     

新形势下护理纠纷的防范措施

新的《医疗事故处理条例》出台后，作为医疗机构中的护理管理者如何在护理过程和管理中严格执行医疗法律，执行各项规章制度，加强医德教育和评价，工作中履行义务和责任，积极采取有效的护理纠纷防范措施成为护理管理必须面对的现实问题。必须在提高认识的基础上，积极采取有效的防范，从而维护医院正常的工作秩序，为病人提供高质量的护理服务。     

护工管理在临床的效应

护士缺编，人手紧缺，已是目前医院存在的主要问题。随着医学模式的转变，在实施以病人为中心的护理过程中，需要护士更多的配合，给病人更高质量的服务。我院从１９９２年试行护工服务，针对护工的特点，采用科学的管理方法，首先建立管理机构、管理体制、管理形式和制定护工工作范畴。在实施过程中，通过对护工基本素质的调查；病人对护工的评价；护士对管理工作的支持，制定出实施计划，对护工进行思想教育、纪律教育、语言训练、技能培训等。从而稳定了护工队伍，提高了护工服务质量。护工的服务得到病人和家人的接受。同时病房秩序良好，陪护率减少，给病人创造出一个良好的住院环境。促进护理工作改革，使护工在临床服务中，能很好地承担部分生活护理工作，并能协助护士给病人进行简单的护理操作，减少了护士部分工作量，使护士与病人进行高一层次的护理和治疗，提高层次护理的地位。     

解读《护士条例》内涵促进护理工作发展

目前,护理工作中存在着一些不容忽视的问题,一些护士不能全面、严格地履行护士职责;有的地方护理工作仅停留在打针、发药上,而忽视了基础护理、健康教育、社区护理服务,影响了医疗质量;有些地方允许未经专业培训的护工代替护士从事一些护理工作,成为医疗事故的隐患,甚至导致医疗事故的发生。因此,有必要通过“立法”的方式来维护护士的合法权益,规范护理活动,保障医疗安全。2008年5月12日颁布的《护士条例》至今已经实施了1年多,本文结合护理工作中的实际情况解读《护士条例》（以下简称条例）的内涵,以保障患者的医疗安全,促进护理工作的发展。     

规范护工工作职责,强化护工培训与管理

江苏省苏北人民医院从2003年起,根据卫生厅下发的《关于规范医院护理员管理的暂行规定》和江苏省创建基本现代化医院对护理工作提出的要求,成立了护工管理中心。为优化医疗护理环境、提高医疗护理质量、降低住院病区家属陪护率、扩大患者就医空间、减少临床护士从事非专业的护理工作提供了一定保障。目前,中心护工人数180名,分布20个病区,覆盖率90%。纵观护工专业陪护的工作过程,虽体现出能在多方面满足患者需求的优势,但与患者对医疗保健越来越多的需求和服务效果期望值,与患者心理需求社会需求的多元化、多层次相比较,暴露出护工队伍的“…     

关于护理病案规范管理的探讨

护理病案是整个医院病案的重要组成部分，它全面系统地记录了护理工作的全过程，是医疗、护理、教学、科研工作的重要资料之一，也是维护护士和病人双方在护理工作中的合法权利的法律文书。它不仅反映医院护理工作质量和护理管理水平的高低，也反映护理人员的思想文化修养、业务素质及工作态度。随着社会主义法制的不断完善，人们的法制意识越来越强，特别是《医疗事故处理条例》和《医疗机构病历管理规定》等一系列法规的出台，更加规范了病案管理工作。     

神经内科潜在护理纠纷原因分析

神经内科患者多,病情危重,工作量大,对护理人员的专业技术水平要求高,潜在护理纠纷亦容易发生。因此,认真分析潜在护理纠纷产生的原因,对医院自身建设及完善医疗护理服务都是十分有益的。1护士职责混乱1.1根据《中华人民共和国护士管理办法》中第四章第十九条规定:“未经执业注册者,不得从事护理工作”。按法律的规定,护生及未经执业注册的护士是未成熟的护理工作者。只能在职业护士的严密监督和指导下,按照严格的护理规程完成护理工作,否则,其工作被认为是侵权行为。工作中,由于护理工作较为繁忙,或有些护士责任心不强,容易疏忽或偷懒,将部…     

规范护工工作职责，强化护工培训与管理

江苏省苏北人民医院从2003年起，根据卫生厅下发的《关于规范医院护理员管理的暂行规定》和江苏省创建基本现代化医院对护理工作提出的要求，成立了护工管理中心。为优化医疗护理环境、提高医疗护理质量、降低住院病区家属陪护率、扩大患者就医空间、减少临床护士从事非专业的护理工作提供了一定保障。目前，中心护工人数180名，分布20个病区，覆盖率90％。     

护士执业注册管理办法

第一条 为了规范护士执业注册管理，根据《护士条例》，制定本办法。 第二条 护士经执业注册取得《护士执业证书》后，方可按照注册的执业地点从事护理工作。 未经执业注册取得《护士执业证书》者，不得从事诊疗技术规范规定的护理活动。     

加强队伍建设 提高人员素质 推进护理“三贴近”——上海市召开全市护理工作会

上海市卫生局于11月9日召开全市护理工作会,提出“今后五年,上海的护理工作要着力加强队伍建设,增加总量,调整结构,提升素质,规范服务,努力推进护理工作贴近病人、贴近临床、贴近社会”。根据《上海市“十一五”卫生规划》要求,本市的护理工作将全力抓好三项工作:第一,增加护士总量,调整结构。精心制定好本市护理人力资源配置方案和护理岗位能级配置标准,确保医院床位与医院护士之比不得低于1:0.6,病房床位与护士之比不得低于1:0.4,重症监护病房床位与护士之比为1:2～2.5,要把“用好每一个护士、为了每一个病人”作为医院统筹护士配备的出发…     

护理文书存在的问题及其防范对策

根据《医疗事故处理条例》的规定,护理记录为客观记录,是可以被病人及家属复印保存的,护理记录和其他病历一样具有相当重要的地位。护理记录是病人在医院治疗过程中,护士对病人病情观察、治疗、护理的真实记录,它是病案的重要内容,也是医院医疗、护理、教学、科研的宝贵财富,它能为医院的管理提供科学依据。为了防范医疗纠纷,加强病案管理,维护医院、医护人员、病人的合法权益,亟待加强护理文书书写管理。     

对护工安全管理的认识与管理对策

在我国通常将在各级医疗机构、老年护理医院、社会福利院、养老院中照料陪护病人的人员称其为护工[1]。护工主要负责病人的生活护理,如洗漱、喂饭、大小便处理;协助护士为病人翻身按摩;督促并协助卧床病人主动或被动活动;在护士指导下完成鼻饲、口腔护理等工作。护工工作既是护理工作的组成部分,又是护士工作的延伸和补充,这项工作解决了病人家属的后顾之忧,有利于病人的康复[2]。随着人们对生活质量要求的不断提高,护工在医院的数量也迅速增多。虽然医院对护工的管理工作正在逐步完善,但随着人们的法制观念的不断增强,在护工工作中存在的不…     

浅析护理工作与法的关系

护理工作是医疗服务的重要组成部分。从病人入院到出院或死亡的全过程中 ,护理工作的每一个环节均有可能涉及到各种各样的法律问题。医院的各级职责、各种规章制度、各种护理技术操作、消毒隔离、护理文书以及对病人的服务态度分别与《消费者权益保护法》、《刑法》、《护士管理办法》、《消毒隔离办法》等有密切的关系。因此 ,护理人员要学法、懂法、守法并将法规知识融于实际工作中 ,更好的指导护理工作 ,进一步推动护理事业的健康发展。     

"零陪护"管理在老年临床护理中的实施

[目的]探讨创建"零陪护"的老年护理管理方法.[方法]取消医院各老年病区病人自带的陪护,将护士和护工有机结合,实施老年病人住院"零陪护"的全程优质服务.[结果]护理工作高效有序,病房管理整洁安静,护理缺陷明显下降.[结论]"零陪护"管理可以提高护士、护工的整体服务意识,提高老年护理质量及病人、家属的满意度,真正实现病人安心、家属放心.     

举证责任倒置后护理工作的难点与对策

随着我国经济和社会的发展，人们的法制观念不断增强，法律制度日趋完善。在2002年4月1日最高人民法院正式实施的《关于民事诉讼证据的若干规定》的司法解释中有关医疗侵权诉讼中“举证责任倒置”的规定对医院的管理及医护质量提出了更高的要求。护理工作是医疗工作中的重要组成部分，护士在临床工作中与病人接触时间最多，接触面最广，护士既是医生的密切合作者，