人文关怀在专科护理操作中的应用效果

[目的]探讨人文关怀在专科护理操作中的应用效果。[方法]将全院30个科室28个护理单元随机分为两组,实验组制定人文关怀程序,在临床常用6项专科护理操作全过程中贯穿人文关怀程序,创建温馨的人文环境,为病人提供人文关怀,对照组则采用常规方法操作。[结果]两组护理人员专科护理考核成绩比较差异有统计学意义（P〈0．05）;两组护士操作后病人满意度比较差异有统计学意义（P〈0.05）;两组护士在操作中对病人隐私的保护意识比较差异有统计学意义（P〈0．01）。[结论]在专科护理操作中融入人文关怀,提高了病人的满意度,增强了护士对病人的隐私保护意识,实现了护理质量的持续改进。     

脑卒中后抑郁病人实施心理护理及人文关怀护理的效果研究

[目的]探讨实施心理护理、人文关怀护理对脑卒中后抑郁病人的应用效果与满意度.[方法]228例首次发生脑卒中后抑郁病人分为观察组和对照组,每组114例.对照组给予常规神经内科药物、抗抑郁、肢体康复及常规护理治疗,观察组在常规护理的基础上给予心理干预与人文关怀.两组病人在护理治疗前后采用汉密尔顿抑郁量表(HAMD)进行抑郁程度评分与评定,同时均接受脑卒中后抑郁病人满意度调查.[结果]两组病人经住院治疗8周后,观察组HAMD评分较对照组有显著改善(P<0.05),对照组病人对护士的服务态度、技术操作、健康知识宣教的满意度分别为66.7%、68.4%和62.3%,观察组均为98.2%,两组比较,差异有统计学意义(P<0.01).[结论]实施心理护理、人文关怀护理可以显著改善脑卒中后抑郁症状及提高医疗服务质量和住院病人的满意度.     

"三位一体"管理模式在专科护理操作中的应用效果研究

[目的]探讨"三位一体"模式在专科护理操作中的应用.[方法]将全院30个科室28个护理单元236名护士随机分为两组,实验组118名,采用"医生、护士、病人"共同参与的模式即"三位一体"的管理模式,在我院临床常用6项专科护理操作全过程中贯穿"三位一体"的管理模式,创建和谐的治疗环境;对照组118名,采用常规操作.[结果]两组专科护理考核成绩、两组操作后病人的满意度比较,差异均有统计学意义(P<0.05).[结论]通过在专科护理操作中应用"三位一体"模式,提高了病人的满意度,增加了护士操作的自信心,达到了护理管理部门培训护士护理操作的目标,实现了护理质量的持续改进.     

人文关怀护理在门诊换药中的应用效果

[目的]观察人文关怀护理在门诊换药中的应用效果.[方法]将60例门诊换药病人随机分为观察组和对照组,各30例,对照组采用常规护理,观察组采用人文关怀护理.采用问卷调查的方法,在病人门诊换药结束后调查两组病人对护士服务态度及处置伤口效果的满意度情况.[结果]观察组病人对护士的服务态度及伤口处置效果总满意度均为96.67%,对照组分别为83.33%和86.67%.两组比较差异均有统计学意义(P均<0.05).[结论]对门诊换药病人实施人文关怀护理提高了病人对护士服务态度及处置伤口效果的满意度.     

人文关怀护理在糖尿病病人中的应用

[目的]探讨人文关怀护理在糖尿病病人中的应用效果.[方法]按入院时间将152例糖尿病病人分为观察组和对照组各76例.对照组给予常规护理;观察组在此基础上给予人文关怀护理,包括营造温馨的病房环境及和谐的人文环境,强化护理服务的软环境,改进就医的硬环境,实施多元化的健康教育和亲情般的人文关怀.[结果]两组病人心理状态、遵医行为和护理满意度比较,差异有统计学意义(P<0.05).[结论]人文关怀护理可提高糖尿病病人的遵医行为和护理服务满意度,降低其不良情绪,有利于建立密切的护患关系.     

聘用制护士与正式护士心理契约及工作满意度的比较研究

[目的]比较聘用制护士和正式护士心理契约及工作满意度的差异.[方法]对242名聘用制护士和236名正式护士进行问卷调查.[结果]心理契约得分:聘用制护士(2.51±0.69)分,正式护士(2.47±0.59)分,两组比较差异无统计学意义(P>0.05);两组在物质激励和环境支持得分比较差异有统计学意义(P<0.01).工作满意度得分:聘用制护士(3.20±0.47)分,正式护士(3.13±0.44)分,两组比较差异无统计学意义(P>0.05);两组在工作负荷、个人成长及发展、管理、工作本身及工资福利得分比较存在统计学差异(P<0.05或P<0.01).[结论]聘用制护士和正式护士在心理契约和工作满意度方面存在差异,两组总得分均较低,提示护理管理工作有待改善,医院应提高整个护理队伍的心理契约和工作满意度.     

神经外科护士参与介入诊疗的效果研究

[目的]探讨神经外科护士参与介入诊疗的护理模式及其应用效果.[方法]以2008年1月-2008年6月实施常规护理模式的79例病人为常规组,2008年7月-2009年1月实施神经外科护士参与介入诊疗模式的97例病人为实验组,对两组病人进行满意度及护理缺陷方面的分析比较.[结果]两组病人医患满意度评分比较差异有统计学意义(P<0.01),护理缺陷发生率比较差异有统计学意义(P<0.05).[结论]神经外科护士参与介入诊疗的护理模式使整体护理服务更加合理、科学,提高了医患满意度和护理工作效率,改进了护理服务质量.     

“五心”护理结合Watson关怀理论在乳腺癌病人护理中的应用效果

[目的]探讨"五心"护理结合Watson人文关怀理论在乳腺癌病人护理中的应用效果。[方法]选择2014年3月—2016年4月入住我院乳腺甲状腺诊疗中心的乳腺癌病人320例,将2014年3月—2015年4月入院的160例乳腺癌病人作为对照组,实施人文关怀优质护理服务工作;2015年5月—2016年4月入院的160例乳腺癌病人作为观察组,实施基于Watson人文关怀理论的"五心"护理服务。比较实施前后两组病人的癌因性疲乏程度及生活质量,比较两组实施后护士人文关怀满意度。[结果]实施后两组病人的癌因性疲乏程度及生活质量得分比较差异有统计学意义(P0.05)。两组病人实施后护士人文关怀满意度各条目得分及总分比较差异有统计学意义(P0.05)。[结论]"五心"护理结合Watson人文关怀理论可以改善乳腺癌病人的癌因性疲乏,提高病人的生活质量及护士的人文关怀能力。     

专科护士术前干预对甲状腺瘤手术病人应激反应的影响

[目的]探讨专科护士术前干预对甲状腺瘤手术病人应激反应的影响.[方法]184例单侧甲状腺瘤病人随机将其分成对照组和干预组,测量并评估两组病人干预前后焦虑评分(SAS)、血压、脉搏的变化,比较病人手术体位综合征发生率和时护理工作的满意度.[结果]①干预组干预前后的SAS评分有显著差异(t=12.553,P<0.05),而对照组则无差异(P>0.05);对照组和干预组干预前SAS评分无显著差异(P>0.05),而干预后差异有统计学意义(P<0.01).②对照组和干预组术前收缩压无明显差异(P>0.05),二者术中的收缩压均较术前有明显升高(P<0.01),但对照组术中收缩压升高更加明显(P<0.01).同样,对照组和干预组术前脉搏无明显差异(P>0.05),二者术中脉搏均较术前有明显升高(P<0.01),对照组升高更加显著(P<0.01).③对照组手术体位综合征发生率明显高于干预组(X2=10.94,P<0.01);而干预组的满意度明显高于对照组(X=7.43,P<0.01).[结论]专科护士术前干预可减轻甲状腺瘤手术的应激反应程度,提高病人的满意度.     

人文关怀性护理在髋关节置换病人中的应用

[目的]探讨人文关怀性护理在髋关节置换中的应用效果。[方法]将60例髋关节置换病人随机分为对照组和观察组,每组30例,对照组采用常规护理,观察组采用人文关怀性护理;采用焦虑自评量表(SAS)和抑郁自评量表(SDS)对病人进行心理特征的观察,同时比较两组病人临床治疗依从性和临床护理满意度。[结果]观察组病人术后第7天SAS和SDS得分分别与对照组比较差异有统计学意义(P0.05);观察组病人临床治疗依从性和对临床护理的满意度高于对照组,差异有统计学意义(P0.05)。[结论]人文关怀性护理可改善髋关节置换病人的心理状况,提高临床治疗依从性和病人的满意度。