康复疗养员疗养期间存在安全隐患的原因分析及干预对策

目的探讨康复疗养员疗养期间存在安全隐患的原因并提出干预对策,以确保康复疗养员在疗养期间的安全。方法综合分析、判断康复疗养员在疗养期间存在的安全隐患及发生原因,制定针对性控制措施进行干预。结果干预措施可以有效防止康复疗养员在疗养期间发生意外,保证疗养安全。结论通过安全干预对策,能够有效减少康复疗养员疗养期间的安全隐患,保证康复疗养员安全疗养。     

探讨疗养院发生护理缺失的原因及对策

目的 分析疗养院发生护理缺失的原因,研究制定相应的对策,提高护理风险防范能力.方法 采用提高护理人员的业务能力、安全意识,加强履行义务和工作职责等手段,来减少护理缺失的发生.结果 通过有效的对策,可以减少或避免因护理缺失对护理工作造成的不良后果和安全隐患.结论 护理缺失是影响疗养员安全和护理质量的重要因素,通过分析查找护理缺失的原因,促进护士对护理缺失的认识,认真履行护理人员的义务和职责,减少或避免疗养护理工作的缺失,从而降低护理风险,提高疗养护理质量和保障疗养员的安全.     

特勤疗养全维护理管理模式的实施体会

总结特勤疗养全维护理管理模式的实施体会。构建特勤疗养护理全维管理模式,通过完善制度、加强护理队伍建设、量化考核实施效果、全程动态监控等在护理各环节的有效实施,使特勤疗养护理质量、疗养员对护理工作满意度、护理人员的综合素质及护理队伍稳定均有明显提升。认为特勤疗养护理全维管理模式是强化新形势下特勤疗养保障的重要举措,是提高部队战斗力的重要保证。     

离休干部在疗养期间安全问题分析及护理对策

目的提高护理人员对老年人疗养期间护理安全的认识，加强对疗养员的安全管理，防止意外。方法对老干部疗养期间可能存在的不安全问题进行回顾性分析和讨论，提出加强安全管理的对策和改进措施。结果实施安全管理措施几年来，将不安全因素减少到了最低限度，保证了疗养员疗养期间的安全。结论针对老年人的特点，细致的开展人性化管理和对护疗人员的安全性教育是预防危险因素发生的有效方法。     

疗养中加强特勤疗养员生活制度管理探讨

疗养期间特勤疗养员能否改变不合理的生活方式,保证科学疗养生活制度的落实,直接关系到疗养效果。文中分析了特勤人员在实施疗养生活制度中存在的问题包括:①对合理的疗养生活制度认识不足。②自我保健意识不强。③存在不良的生活习惯。作者认为应采取的对策有:①通过健康教育,提高特勤疗养员对疗养生活制度的认识和改进不良生活方式的自觉性。②全方位地监督、指导和管理特勤疗养员遵守疗养生活制度。     

特勤科预防与控制医院感染管理实践

随着现代化国防事业的飞速发展,特勤部队显得越来越重要。特勤科是专门接待空勤、海勤等特勤人员疗养的科室,疗养期间特勤疗养员集体生活存在院内感染隐患。我院特勤科从健全组织、完善制度、细化管理、及时监测等方面加强预防与控制医院感染,确保了特勤疗养员的医疗安全,为特勤部队战斗力的恢复作出了积极贡献。1领导重视,组织健全我院实行医院感染管理委员会、感染控制科、医院感     

特勤人员疗养期间心理需求及护理对策

目的通过调查了解特勤疗养员疗养期间的心理需求,应用护理心理学方法进行护理干预,达到最佳疗养效果。方法采用问卷方法对特勤疗养员疗养期间心理需求进行调查分析。结果被调查的2208名特勤疗养员中,心理需求如下:全面细致的体检占92.00%,对体检结果希望得到满意的答复和矫治占89.00%,愉快度过疗养期占99.18%,良好的工休关系的占95.00%,掌握常见病预防和自我保健知识的占87.00%。结论疗养员的心理需求和心理问题值得关注,护理人员要及时了解其疗养需求,解决其心理问题,达到最佳疗养效果。     

特勤疗养专科护士的素质要求及其培训

疗养护理是疗养院工作的重要组成部分,对保证疗养任务的完成具有重要作用。我院特勤疗养科是部队特勤人员进行体格检查、疾病诊治、维护和提高部队战斗力的保健基地之一。承担特勤疗养工作的护理人员,能系统地运用护理理论为特勤疗养员提供全面、准确的护理服务,是适应新形势发展的需要。因此,培养一批具有文化素养和专业素质的有潜力的特勤疗养专科护士显得尤为重要。1特勤疗养护理的特点特勤疗养护理主要具有服务对象的特殊性、护理手     

老年疗养员静脉输液中存在的安全隐患及对策

目的为了有效消除老年疗养员在静脉输液中的安全隐患,为疗养员实施安全优质的护理服务。方法分析老年疗养员静脉输液中存在的安全问题及其原因,提出要严格执行护理技术操作常规及各项规章制度,制定安全静脉输液质量标准、应急预案,完善静脉输液过程中操作流程,成立静脉输液质量监控小组,加强护理人员职业道德素质的培养和专业技能培训,切实提高输液质量。结果护理人员法律意识、责任意识和专业技能得到了不断加强和提升。结论通过对老年疗养员在静脉输液中的安全隐患排查和改进对策,能有效预防护理安全隐患的发生,避免医疗差错,增加疗养员对护理工作的满意度,从而促进疗养院护理质量的提升。     

浅析混合科室护理安全隐患及对策

对混合科室护理工作中存在的安全隐患进行剖析,提出实行弹性排班,合理利用人力资源;加强业务学习和护理道德教育;加强病房管理等安全管理防范对策,提高了护理人员的护理安全意识和业务水平,增强了护理人员的工作责任心,提高了混合科室的护理质量,保障了患者安全。     

护理风险管理在产科的应用

通过识别产科存在的护理风险,进行原因分析,制定风险管理对策,指导护士避免护理风险,确保护理安全。结果提高了护士的风险意识和服务意识,提高了护理质量和病人满意度。得出产科实施护理风险管理能减少护理事故和护理纠纷,确保护理工作的安全。     

护理风险管理在产科的应用

通过识别产科存在的护理风险，进行原因分析，制定风险管理对策，指导护士避免护理风险，确保护理安全。结果提高了护士的风险意识和服务意识，提高了护理质量和病人满意度。得出产科实施护理风险管理能减少护理事故和护理纠纷，确保护理工作的安全。     

高龄疗养员护理风险分析及防范措施

目的探讨高龄疗养员疗养期间的护理风险及防范措施,保障高龄疗养员和护理人员的安全。方法对高龄疗养员护理风险因素和特点进行分析总结。结果造成风险的原因是高龄疗养员自身因素及护理人员等多方面因素。结论通过对高龄疗养员护理风险的原因分析及采取相应的防范措施,增强了护理人员的法制观念,提高了护理人员的综合素质,使护理管理制度得到落实,降低了护理差错事故和纠纷的发生,达到提高护理质量,确保护理安全的目的,保证了高龄疗养员和护理人员自身的安全。     

风险管理在门诊手术室护理安全管理中的应用

目的有效地规避和化解护理风险,为门诊手术患者提供安全、优质的护理服务。方法以风险管理知识为指导,通过识别门诊手术工作中存在和潜在的护理风险,进行风险衡量与评价,制定风险管理策略,指导临床规避和化解护理风险,确保护理安全。结果门诊手术患者对护理工作满意度提高,无护理差错发生,有效地减少了医疗纠纷。结论在门诊手术室安全管理工作中,识别门诊手术工作中存在和潜在的护理风险是前提,培训护理人员风险意识和能力是基础,完善的管理制度和工作流程是关键,加强风险监控、狠抓落实是实现安全护理的保障。     

临床护理工作中潜在性损伤因素的分析与管理对策

探讨护理工作中潜在性损伤安全管理措施的改善,通过分析其存在因素,提出建立实施护理安全教育制度,强化法律意识;运用PDCA循环法完善管理制度;加强人员管理,提高抗风险能力;强化检查机制,提高执行力等管理对策,消除护理工作中的不安全隐患,杜绝或减少差错事故的发生。     

某军区护理人力资源配置现状及其改革对策研究

通过对某战区1994～1998年护理人员现状进行调查，对宏观护理人力资源的总量与结构以及护理工作量进行分类与分级研究，总结出该战区护理人力资源存在的问题，对问题原因进行分析，并提出相应的对策与建议，从而为制定微观科室的护理人力资源配置标准，为各级医院合理配置护理人力资源，为护理人员的有效培训以及提高护理服务供给的合理性提供理论依据。     

医院实施护理管理人员继任计划面临的挑战及应对策略

文章分析了医院实施护理管理人员继任计划面临的挑战,主要包括医院高层领导和护理管理者的继任意识,医院护理管理人员继任文化和制度的构建,制订和选择适用性护理管理人才测评工具和医院护理管理人才的培训。并据此提出具体策略,包括加强护理管理队伍自身建设,高层领导对护理管理人才的重视和投入,建立配套制度和护理管理人才培养和测评体系,以保证具体落实护理管理人员继任计划,为建立医院护理管理人员培养的长效机制奠定基础。     

我院合理配置与使用护理人力资源的实践

目的：探讨合理的人力资源配置，以保证护理工作的质量、效率和安全。方法：调整护理人力编配，注重护理人力资源的整合，合理地使用有限的人力资源，实行护士分层次使用，重视护士能力的发挥与培养，激发护士以最好的工作态度和最佳的技术水平做好护理工作。结果：有效地充分发挥不同学历、不同层次护士的潜能，加强了临床护理的力量，保证了护理质量，提高了病人的满意度。结论：合理配置人力资源对促进护理学科发展起到积极的作用。     

特殊护理岗位准入管理模式的构建与实践

目的建立特殊护理岗位准入管理模式,规范特殊护理岗位人员的准入与管理。方法通过构建特殊护理岗位准入基本条件、拟定准入培训考核内容、建立准入管理方法,构建特殊护理岗位准入管理模式。结果实施特殊护理岗位准入管理后护理措施落实率和护理文书合格率提高(P0.01或P0.05)。结论实施特殊护理岗位准入管理可提高护理质量,确保护理安全,促进专科护理发展。     

血液净化中心安全管理的实践与效果

目的探讨血液净化中心的安全管理方法。方法对血液净化中心存在的主要安全问题进行分析,制定相应对策。结果血液净化中心在环境、人员管理、医疗等方面存在安全隐患。结论完善各项护理规章制度,加强人员训练与管理,使血液净化中心的管理规范化、科学化、系统化。