北京市社区护理工作现状调查研究

目的：了解北京市社区护理工作现状。方法：通过访谈了解社区的基本情况，采用观察法，记录两个社区服务中心站护士的工作内容和所需时间。结果：①老年人是社区护理的主要服务对象；②社区护理人员数量不足；③社区护理工作范围窄，内容单纯；④社区护士的社区护理专科知识需加强培训；⑤社区家庭护理有待进一步扩展。结论：社区护理应重视老年人生活质量的提高，工作内容应扩展到对家庭、群体和社会的疾病预防和健康促进，同时加强护士的培训、增加社区护士数量和拓展社区服务范围。     

我国社区护士的现状及对策

指出目前我国社区护士数量严重不足；社区护士素质偏低；知识结构不适应社区护理的要求；社区护士的护理活动内容局限；社会地位低下。提出有必要建立完善的社区护理教育体系；加强对在职社区护士的继续教育和培训；增加社区护士的人员配备；逐渐扩展社区护理内容；呼吁社会扶持社区护理，提高社区护理人员的社会地位，以促进社区护理健康发展，为使我国社区护士成为初级卫生保健的主要力量做好准备。     

高年资护士在社区护理中的优势

通过对社区护理特点的分析，认为由于社区人群的复杂性，使之独立完成工作和应急处理技术问题的机率较高，因此，高年资护士参与社区护理具有很大的优势作用：①高年资护士有丰富的临床经验，医学知识全面；②高年资护士独立工作的能力强，观察病情细致，工作认真负责；③高年资护士家庭生活情况较为稳定。     

培养社区护理人才的设想

为担负起社区内人们的健康保健工作，培养社区护士势在必行，可将已取得中专，大专文凭。并具有２年以上护理临床工作经验的护士，进行为期两年的社区护理理论学习和实践能力培养之后进入社区中心工作，以推动我国社区护理的发展。     

三级综合医院护士在社区护理中的角色与作用

笔者分析了三级综合医院开展社区护理的必要性和可行性；阐述了三级综合医院护士在开展社区护理中承担的教育者和咨询者、服务者、协调者和合作者、观察和研究者多种角色；并提出三级综合医院护士在开展社区护理中所发挥的作用，包括：(1)向社区提供经验丰富的专科护士，提高社区护理质量；(2)为社区护士的培养提供师资队伍和培训基地；(3)开设日间病房，为病人提供方便的治疗及护理；(4)建立双向转诊的社区卫生服务网络，为社区提供持续的优质服务；(5)开展社区护理研究。     

我国社区护理的现状与对策

指出我国社区护理存在的问题有社区护理模式不健全，缺乏社区护理理念，护士结构不合理，知识面窄，相关政策不够完整，社区护理工作的范围局限等。提出应重视社区护理的发展，加强社区护士的培养，寻求政策决策层的支持。     

上海社区老年护理工作内容调查

目的 了解上海市社区老年护理工作内容。方法 2000年对20家示范性社区卫生服务中心的卫生服务科的科长20人作社区护士工作内容的问卷调查；2001年对社区居民204人作社区护理需求的问卷调查以及对社区护士108人作工作内容的问卷调查；2002年社区护士55人以工作日记记录法作5d的记录，再经专家修正，确立工作内容。结果 2000年调查：上海已全面开展了“家庭病床”的对老年慢性病患者的护理操作；2001年调查：老年护理中的3项位居社区护理需求和提供各自33项中的前四位；2002年调查：社区老年护理的直接护理时问占总时问的29.82％，应包括3项职能、5项活动和45项任务，已实施32项。结论 上海社区老年护理是社区护理的重要部分，能以需求为导向、不断扩展服务对象和内容。     

培养社区护理人才的设想

为担负起社区内人们的健康保健工作，培养社区护士势在必行。可将已取得中专、大专文凭，并具有２年以上护理临床工作经验的护士，进行为期两年的社区护理理论学习和实践能力培养之后进入社区中心工作，以推动我国社区护理的发展。     

对社区护理管理工作的几点思考

社区护理工作的开展有力地促进了人民健康水平的提高。但在目前我国社区护理工作中,存在着体系不健全、人力资源缺乏、质量管理意识薄弱等问题。为促进社区护理工作的良性发展,作认为应参照国外比较完善的社区护理组织体系,建立适合我国国情的社区护理组织体系;重视人力资源的开发,规范社区护士培训;重视社区护理工作质量,加强社区护理质量的管理。     

北京市丰台区三家社区卫生服务中心护士工作压力源及影响因素的分析

目的探讨分析社区护士的主要压力源及其影响因素，以期待大家正确认识并有效减少压力源，保障社区护理服务质量。方法采用问卷调查法，对北京市丰台区三家社区医院社区护士的工作压力源及影响因素进行分析。结果社区护士的工作压力源按强度从高到低依次为：护理专业及工作方面；工作量及时间分配方面；患者护理方面；工作环境及资源配置方面；管理及人际关系方面。不同岗位、学历、性别、护龄，以及周边环境、工作方式、个性特征等都对压力源有一定的影响。结论护理专业及工作方面、工作量及时间分配方面、患者护理方面是社区护士面临的主要压力源，其中工资及福利待遇低的压力程度最强。建议从社会、护理管理者、个人三方面共同减少社区护士所面临的工作压力源，减轻工作压力强度，提高护理服务质量，为社区卫生服务事业的健康发展创造条件。     

社区康复护理开展现状及护士培训需求调查

目的:调查苏州市城区社区康复护理开展现状。方法:以问卷调查的方式向苏州市37家城区社区卫生服务机构120名社区卫生服务人员发放调查问卷。结果:社区康复在社区卫生服务"六位一体"工作中是最薄弱的环节,73.3%护士认为康复护理在社区卫生服务工作中很重要,76.2%护士对康复护理在我国开展现状一般了解,84.2%护士愿意参加康复护理培训。结论:社区卫生服务发展不平衡,康复护理发展滞后;社区护士对康复护理态度是积极的,但认识较肤浅;社区护士对康复护理培训需求较迫切。应大力宣传和发展康复护理工作,拓展服务对象,加强社区康复护理人才的培养。     

我院护理部在社区护理管理工作中的实践与效果

目的 探讨护理部社区护理管理方法,提高社区护理质量：方法健全社区护理管理体制;制订各类人员职责;加强社区护士培训;完善社区护理质量控制标准;护理部加强督导与控制。结果社区居民对社区护理工作的满意度提高（P〈0．01）;社区护士的理论及操作成绩明显提高（P〈0.01）：结论重视并规范社区护理管理,可以提高社区居民对护理工作满意度。     

中外社区护理模式的比较及启示

就国内外社区护理的发展概况、组织机构、工作内容、工作形式、基本原则以及对护理人员的基本专业要求等方面展开比较,强调以护理改革为先导,大力进行社区护理教育和改革,根据社区需要明确社区护理培养和教育目标,调整组织机构和对护理人员进行专业培训,并引进全科医学护理理念,构建社区护理新模式,以推动我国社区护理的发展。     

我院管辖社区卫生服务中的护理现状与思考

目的了解西乡社区护士的现状、社区护理人力资源配置情况,为社区护士培训提供依据。方法对所管辖的29个社区健康中心的108名护士进行问卷调查。结果社区护士普遍存在学历、职称较低,社区护理经验不足,掌握的知识不能满足社区护理各项工作需要,影响社区护理项目的开展。结论对社区护士学历较低、社区护理经验不足应引起足够的认识,并加强社区护理人力资源的调配和继续教育工作,探索适合社区护理发展模式是社区护理管理者今后的工作重点之一。     

社区护士社区护理知识掌握情况及需求的调查

目的：调查社区护士社区护理知识掌握及需求情况，为开展进一步的社区护士岗位培训提供依据。方法：采取自制问卷法于2006年12月对黑龙江省844名、社区护士社区护理知识掌握及需求进行调查。结果：社区护士对社区护理知识掌握“一般”。掌握相对较好的是：社区紧急救护，常见疾病的预防和护理、社区传染病的预防。知识需求排在前3位的是：常见疾病的预防与护理，社区护理概论和社区卫生服务概论，社区护理知识需求与第一学历、从事社区护理工作前工作年限、年龄有关。结论。社区护士社区护理知识水平有待进一步提高，应根据社区护士对社区护理知识的需求有针对性地开展岗位培训。     

Improving the curriculum for a community nursing training program in Guangzhou City,China

In China, community nurses do not have systematic training, and the nursing education curriculum focuses on clinical nursing both in vocational school and high school. Most nurses work at a hospital, and almost all community nurses lack systematic knowledge about community nursing. A training program for community nurses in Guangzhou City has been conducted since 2003. The training curriculum has evolved over the years, but is not standardized. This article describes research on improving community nurses’ basic knowledge and practice skills. We modified the curriculum with a questionnaire and a modified Delphi method. First, 318 participating nurses and instructors were queried in December 2012. Then 22 experts modified the training program based on the results of the questionnaire and implementation since 2013. After 4 years, we followed up with the new participating nurses to evaluate the curriculum.     

我国社区护理的现状及其对策

我国社区护理存在需求增加、社区卫生服务体系滞后、公众对社区护理的认识不足、社区护理人才缺乏等。提出社区护理应健全和完善社区卫生服务体系,扩大宣传,增进居民对社区护理的了解,加强社区护理人才的培养及社区护理管理,提高我国的社区护理水平。     

我国社区护理的现状及其对策

我国社区护理存在需求增加、社区卫生服务体系滞后、公众对社区护理的认识不足、社区护理人才缺乏等。提出社区护理应健全和完善社区卫生服务体系，扩大宣传，增进居民对社区护理的了解，加强社区护理人才的培养及社区护理管理，提高我国的社区护理水平。     

农村社区护理质量检查的效果评价

目的加强农村社区护理管理,促进农村社区护理的发展及提高质量。方法针对社区的服务内容及上级有关护理管理的要求,制定了相应的社区护理质量检查标准,实施对社区护士特别是家居巡诊的质量检查。结果通过2年的社区护理质量检查并抽查200例巡视个案进行实施前后对比,用统计学处理,P<0.01,证明实施后效果明显优于实施前。结论农村社区护理质量检查的应用对社区护理质量的提高及社区护士素质的提高起促进作用;社区护理质量检查标准的制定为社区护理管理者更好地监测社区护理质量提供了参考,有利于农村社区护理管理水平的提高。     

社区护士留职意愿现状及其影响因素分析

目的调查社区护士留职意愿现状,并探讨其影响因素。方法采用留职意愿调查表了解杭州市区18所社区卫生服务中心460名在职护士留职意愿情况。结果社区护士留职意愿总分1.00~4.17(3.06±0.46)分,护士选择社区护理工作的主要原因为:工作稳定、有专业特长、喜欢护理专业;年龄、工龄、职称、编制和月收入是影响社区护士留职意愿的主要因素(P0.01或P0.05)。结论社区护士整体留职意愿处于中等水平,护理管理者应根据影响因素,制订针对性措施,以提高社区护士工作稳定性。