从发表文献分析我国急诊科护士的心理健康状况

对2000—2005年发表的有关急诊科护士心理健康的文献进行分析，探讨我国急诊科护士心理健康存在的问题，归纳急诊科护士的心理健康问题的解决对策，为进一步提高急诊科护士的心理健康水平提供参考。     

急诊科护士轮岗制的实施与体会

为缓解急诊科护士的工作压力，维护其身心健康，减少护患纠纷，提高护理工作效率和服务质量，稳定护理队伍，采取了急诊科护士与其他临床科护士定期轮岗的方法。自1999年5月至2003年5月，对急诊科14名护士进行了2轮岗位轮换，收到较好的效果。实践表明，急诊科护士轮岗制是提高护理管理的有效办法，     

美国西北太平洋医院扩建急诊室的经验

美国西北太平洋医院现有一个二级水平急诊科，服务9个县。目前急诊科拥有12间病房，每年接诊33000人次。以每间病房能接待2000人次计算，要满足上述接诊量，急诊科尚需增加4．5个房间。现有急诊科已有35年历史，房间狭小，无法充分容纳治疗所     

急诊科建设存在的问题及解决对策

急诊科是近20年来兴起的一门多专业临床独立学科，它具有应急性、综合性、风险性和不间断性的特点。。各医院在急诊科建设发展中，遇到不同程度的问题，如何使急诊科与医院的规模相适应，需要我们在急诊科管理、功能拓展、一体化建设等方面加以研究和探讨。现结合我院实际情况，浅谈医院急诊科建设存在的问题，并提出解决对策。     

急诊科低年资护士存在的问题及对策

我院将5年以下工龄的护士称为低年资护士，2004年以来越来越多的低年资护士走上了急诊科护理岗位，但急诊科是医院接治急、危、重症病人的重要窗口，面对的人群和病种复杂且专科性强。因此，要培养一支综合素质较高的护理队伍，才能确保急诊科护理质量与护理安全。为此，2004年以来，我院对急诊科低年资护士存在的问题，采取相应的解决对策和方法，取得了较好的效果。现报道如下。     

患者病情严重程度评估工具在急诊科护理工作中的应用效果评价

目的：探讨患者病情严重程度评估工具在急诊科护理工作中的临床应用效果。方法将2011年1月至2011年12月作为对照组，这期间急诊科按照传统方式，由护理人员主观对患者进行病情严重程度判断，而将2012年1月至2012年12月作为实验组，这期间急诊科采用病情严重程度评估工具对患者进行科学评估，分别在2011年12月与2012年12月对两次护理人员按照护理质量指标进行考核，统计比较两次护理工作指标得分、医患纠纷以及患者的满意程度。结果2012年第二次急诊科护理质量的考核结果明显高于2011年，且护理人员出现护理差错、医患纠纷次数更少，患者的整体满意程度更高，差异具有统计学意义（ P＜0.05）。结论在急诊科引入患者病情严重程度评估工具可以更准确科学地对患者病情严重程度进行判断，提高了急诊科的整体护理质量以及患者满意度，有效地降低护理差错以及医患纠纷的发生率，可在临床应用推广。     

广西急诊科医疗资源现状调查

急诊科的建设一直是医院建设的一个薄弱环节，学科发展缓慢。为了解广西医院急诊科医疗资源情况，为制订广西突发公共卫生事件应急方案提供依据，由广西卫生厅组织于2003年9月对广西境内二级以上综合性医院的急诊科进行问卷调查，现分析如下。     

护士对外伤急诊病人家庭暴力的调查

了解急诊科就诊病人中家庭暴力受害者的情况，为进一步帮助家庭暴力受害者提供依据。急诊科护士对接受清创缝合的病人进行有关家庭暴力的问诊和调查。2002年5月-2003年5月，本院急诊科因家庭暴力致外伤者971(31.1％)人次，主要为女性；26-35岁408人次，占42.0％。36-45岁301人次。占31.0％；受伤部位以手，臂和头，面部多见。其中181人有2次因家庭暴力就诊。在急诊科清创室进行家庭暴力筛查是一种有效、实用的方法。因家庭暴力致外伤就诊急诊科比较常见，在急诊科开展家庭暴力筛查并对受害者给予相应帮助很有必要。     

福州总医院2003～2005年急诊科用药调查

为探求我院急诊科的临床用药规律，我们对急诊科2003~2005年药物的应用情况进行了经济学分析与调查，报告如下。     

25例急性酒精中毒并发脑卒中的救治分析

急性酒精中毒是急诊科的常见病。今选择1998年5月至2003年4月我院急诊科收治的急性酒精中毒并发脑卒中25例，结合文献报道如下。     

急诊科手术患者的心理特征与护理

目的：探讨急诊科手术患者在术前及术中的心理特征和心理护理。方法：采用统一发放问卷调查表形式。回顾性分析2002年1月～2002年3月急诊科手术患者的心理调查。结果：急诊科手术患者最担心的是害怕疼痛及担心预后。其表现出突出的心理特征为恐惧、焦虑和怀疑。结论：护士在急诊科患者术前及术中应重视心理护理，实施针对性的心理护理，可促进患者康复。     

新冠疫情给急诊医学发展的启迪与再思考

<正>急诊医学是一门新兴的独立学科，近年来，随着急诊疾病谱的不断变化，急诊科的工作要求也逐渐提高。急诊科作为跨多学科的临床科室，不仅是急危重症的救治阵地，也是传染病识别、防控的前沿。2019年新型冠状病毒疫情(以下简称“新冠疫情”)突如其来，给我国疫病防控带来了非常严峻的挑战和考验。急诊科作为医院的前沿阵地，肩负着既要做好疫情防控，也要为生命保驾护航的使命。在抗击新冠疫情的这三年，急诊科不负使命，用专业技术和担当，     

急诊科常见护理纠纷及管理对策

急诊科面对的是病情复杂多变、生命垂危、年龄不一的各种疾病及遭受意外的人群，病情变化中交织着多种因素，是医院护理纠纷的高发区。故采取有效措施，加强对急诊科护理人员的管理，防范护理纠纷的发生是非常必要的。现将我院急诊科2000年-2006年发生的86起护理纠纷进行分析，以便采取有效的管理对策，防范护理纠纷。     

提高急诊护士急救技能的研究

急诊科是医院中危重病人最集中，病情最复杂，抢救和管理任务最重的科室。危重病人进入急诊科后，医护人员面对的是一种未知的高风险服务，面对急、危、重症病人，能否及时无误地作出判断和实施正确救护，直接关系到病人的生命和以后的康复。急诊科是体现一个医院综合水平的窗口。在临床治疗中急诊科具有其自身特点：病情急、病种多、治疗和抢救复杂，针对这些特点，要求急诊科护士必须具备较高的专业知识适应快速、多变的急救要求。因此，我院结合医院具体条件，对工作满5年以上的急诊护师进行半年系统的专科培训，取得了良好的效果，现报道如下。     

八步就诊法在急诊带教中的应用

急诊科是医院的特殊窗口单位，工作性质忙、乱、杂。传统的护生带教方法往往难以达到预期目标，为提高急诊科护生教学质量，我科于2005年对急诊科护生76人采用“八步就诊法”带教，学生对“八步就诊法”带教效果评价良好，现报告如下。     

急诊科护士工作压力、应对方式与焦虑抑郁水平的相关性分析

目的 探讨急诊科护士的工作压力、应对方式与焦虑抑郁的状况及其相关性。方法 选取 2022 年 5 月至 2022 年 6 月时间 段在我院的 30 名急诊科护士作为研究对象。依据中国护士工作压力源量表、应对方式量表、焦虑自评量表、抑郁自评量表收 集 30 名急诊科护士的基本资料，采用 Pearson 相关性分析分析研究急诊科护士的工作压力、应对方式和焦虑抑郁水平的相关性 等观察指标。结果 急诊科护士的工作压力总平均分为（2.65±0.31）分，工作压力处于中度偏上水平。急诊科护士的应对方式 中，合理应对方式为（1.07±0.12）分、不合理应对方式为（1.81±0.38）分。急诊科护士的焦虑抑郁水平中，焦虑自评量表评分 为（62.3±5.96）分、抑郁自评量表评分为（55.6±6.22）分。急诊科护士的焦虑抑郁水平与合理应对方式呈现负相关，急诊科护 士的焦虑抑郁水平与工作压力、不合理应对方式呈现正相关（P<0.05）。结论 急诊科护士的工作压力处于中度偏上水平，且 其焦虑抑郁水平高于正常人群，存在显著的焦虑、抑郁状态。     

急诊科护士新发传染病知信行现状调查与影响因素分析

[摘要] 目的: 调查急诊科护士对新发传染病(emerging infectious diseases, EID)知信行现状并分析其影响因素，为急诊科护士的管理和培训提供参考。方法: 采用自制急诊科护士对EID知信行调查问卷对355名急诊科护士进行调查。结果: 急诊科护士对EID知识维度得分为（4.10±1.86）分，态度维度得分（30.50±3.77）分，行为维度得分（68.77±8.68）分。多元线性逐步回归分析显示，护龄、职称、最高学历是急诊科护士对EID知识维度得分的影响因素(β=1.998, P＜0.001; β=-1.036, P=0.011; β=-0.475, P=0.040)；护龄、工作岗位是急诊科护士对EID态度、行为维度得分的影响因素(β=1.152，P=0.047；β=1.952，P=0.010；β=3.058，P=0.021；β=5.230，P=0.003)。结论: 急诊科护士对EID态度较积极，但知识掌握不够全面、行为能力有待进一步提升。管理者应加强护龄6～10年急诊科护士EID知识培训与行为强化；护龄11～15年、预检分诊岗位的急诊科护士可作为应对EID的重点选拔对象。     

急诊科建立外科小组的初步探讨

随着社会的进步和发展，人们对卫生保健的水平要求越来越高，对急诊的救冶则要求快速有效。如何处理好外科急诊病人，尤其是中小城市的外科急诊病人是一个急待解决的问题。王一镗教授曾提出：各地市以上医院应立即着手充实急诊科的外科力量，建设一个完整的名符其实的急诊科［1］。急诊科成立外科小组，既弥补了急诊科对于外科急诊病人只能诊不能治的缺点，又避免了因建立急救中心而投入过多的人力、物力及财力。现许多城市及地区在这方面作了不少工作，并取得了可喜的成绩”’。我院急诊科自1997年始建立了外科小组，下面就这一年来急诊外…     

急诊护理记录书写中存在的问题及对策

为了规范书写急诊科护理记录，自2004年10月开始，我院急诊科科内设专人进行急诊护理记录自查，共计150份，现对检查书写过程巾存在的问题进行分析并提出改进措施。     

读"急诊科现状及展望初探"有感

刊登于《中国急救医学》（１９９９年３期）之“急诊科现状及展望初探”是一篇极具现实意义的上佳之作。读后有感而发，实乃急诊医学在我国有所发展之今日，每一个有志于急诊医学事业的人士，不一定完全是医疗卫生系统从事急诊急救工作的工作人员，对我国的急诊科现状及展望，都应该予以务实精神倍加关注。因此，本着十余年急诊工作实践的体会与责任，结合我院急诊工作开展的实际情况，对于急诊科现状及展望有必要作进一步的讨论。１　急诊科现状及模式急诊科是实现和发展急诊医学事业的重要组成部分，是急诊医疗体系三个组成环节（院前急救…