医学专科毕业生就业形势与相应的对策

目的：研究探讨医学专科毕业生就业困难问题。方法：结合毕业生就业制度由“统包统分向”自主择业、以向选择”的政策转变,分析了市场经济体制下医学专科毕业生的就业工在此基础上分别对学校、学生和家长可以采取的措施与对策进行了探索。结果：提出了专业结构调整,提高教育层次,保证教学质量,建立就业信息网络,建立学生就业基地与“供需见面”相结合,学生就业指导教育等思路。结论：学生就业制度的改革对于医学专科学校及其学     

医学专科毕业生就业形势与就业指导

高等专科教育是我国高等教育的重要组成部分,但随着社会改革的不断深人以及高等教育规模的不断扩大,专科毕业生所面临的就业压力已大大超过本科学生和研究生.本文在分析了当前医学专科学生面临的就业形势及其原因的基础之上,就如何对医学专科生进行就业指导、如何提高医学专科学生的就业成功率进行探讨,报告如下.     

浅析医专学生焦虑情绪

随着高校的扩招,医专学生入学率明显提高,但录取线呈降低趋势,学生文化课基础差,加之医专学习的内容、就业情况与医学本科院校差异较大,因此,相当一部分学生产生了焦虑情绪,对他们顺利完成学业带来了负面影响。1焦虑情绪的表现1.1就业上的焦虑就业上的焦虑主要表现在对就业的关注上。过早地考虑毕业后的工作去向和前途,认为医科大学的毕业生都很难找到理想的工作,医专毕业生的前途更是渺茫。有的学生对医学专科教育抱有偏见,把读医专视为“矮人三分”,因而不能正视现实,对前途失望,产生自卑情绪。由于往届毕业生就业不能做到全部对口,有的学…     

高等教育大众化背景下的医学生就业现状分析及对策

随着社会主义市场经济体制的建立与不断完善,高等医学院校毕业生就业体制的改革也在不断深化。特别是竞争机制引入到毕业生就业领域,“供需见面”、“双向选择”的模式在实践中不断发展、完善。医学专业的毕业生就业难度开始增加。就业形势不容乐观。如何正确分析医学毕业生就业的现状,采取何种应对之策使医学毕业生合理、及时而充分地就业,既是学生和医学高校密切关注的热点,也是值得探讨和研究的一个课题。     

医学专科毕业生就业问题探析

高校毕业生就业工作是事关人才培养、人力资源使用、国民经济建设与发展、社会稳定的一件大事。近几年来 ,随着经济结构调整、高校扩招 ,使医学专科毕业生就业难问题越来越突出。在新的形势下 ,认真探析毕业生就业问题 ,是搞好医学专科毕业生就业工作的一项重要任务。1　医学专科毕业生就业难的成因分析1.1　毕业生总量增加而就业总需求则相对减少　近几年来 ,我国医学高等教育事业发展很快 ,办学条件得到较大改善 ,规模不断扩大 ,医学毕业生的数量和质量也不断提高。但就业率总体呈逐年下降趋势 ,就业形势不容乐观。究其主要原因 ,首先是医…     

医学专科学校促使毕业生“下得去”的实践探索

医学专科教育是职业教育的一个特殊层次.要解决医学专科毕业生“下得去”的问题,必须依靠社会、学校、行业三方面的通力配合.学校方面不应当被动地依靠社会和行业,而应当主动采取措施,创新机制方法,积极适应社会、行业和农村基层卫生岗位需求,多途径、立体化开展就业工作,更好地促进毕业生到农村基层医疗卫生岗位就业.     

医学专科学生就业问题的分析与对策

通过分析医学专科毕业生常见的就业心理问题及其形成的原因,针对国家大力发展医学高等教育的政策背景,提出解决医学专科毕业生就业问题的对策,希望达到对医学专科毕业生就业进行合理引导的目的。     

民族地区医学专科毕业生就业现状与对策分析

对黔南民族医学高等专科学校近两年毕业生就业现状进行调查,分析了民族地区医学专科毕业生就业现状、特点及就业难的原因,并提出相应的对策及措施,为西南民族地区医学专科毕业生就业指导工作提供参考。     

医学毕业生不良就业心态浅析

随着毕业生就业制度改革的不断深入,“双向选择”和“自主择业”已经成为新时期毕业生就业的主要方式。新的就业制度、就业政策、就业形势将竞争机制引入毕业生就业领域,这将有利于促进学生成才和人才资源的合理利用。但是在这一过程中也伴随着产生一些新的问题,需要从教育管理的视角来认真审视,分析其问题存在的原因,制定相应的措施和办法。笔者就医学毕业生在求职择业中存在的一些不良心态进行分析,并提出改进的措施。     

专科医师准入制呼之欲出 医学生就业将变革

3、4月份已成为应届毕业生找工作的高峰，5月则成为签协议的高峰。 现在，对于医学类毕业生来说，毕业后的去向又增加了一个选择，那就是参加专科医师准入的资格培训。近日，启动专科医师试点工作会议在北京召开。会议对专科医师的培训、考核、考试、准入等工作进行研究部署，主要包括年轻医师与高年资医师的准入和培训、考核、考试等。卫生部副部长黄洁夫出席会议，并对试点工作做了部署。专科医师培训制度及基地的建立、推广以及培训工作的展开，预示着专科医师准入制度的确立，同时也意味着传统的医学毕业生就业制度的改革。     

医学专科院校医疗系毕业生的就业趋势分析

随着全国各大高校扩招,毕业人数剧增,各高校毕业生的就业压力日益加大,特别是医专院校的毕业生,医学专业性强,就业面相对局限。在大学毕业生就业难的大趋势下,医学专科毕业生就业压力更大。很多就业单位的岗位需求都是高学历人才,加之医学专科毕业生自身就业定位不准确,就业意向趋高,使得医学专科院校医疗专业毕业生的就业形势十分严峻。毕业生能否顺利就业直接影响着学校的生存,影响着毕业生对社会的认知和对人生的态度,影响着人们对高等教育的认同程度,更影响着整个社会的发展。     

医学类毕业生就业基地建设的理论与实践探索

随着经济体制、劳动人事制度和毕业生就业制度等方面改革的不断深入,一个以市场为导向、政府宏观调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择的就业机制基本形成。毕业生就业市场的建立和规范,以及市场就业运作、供需双方在市场中的行为,均是市场经济条件下的一种社会性的基本活动。高校毕业生就业制度具有社会性,跨出了学校的领地,也超越了教育行政部门的职权范围,需要国家其他政府部门的配合、其他制度的配套和社会各方面的遵守及执行[1]。因此,坚持以市场为取向,积极探索提高毕业生就业率的有效途径,建立起符合新时期要求的高校毕业生就业工…     

高校毕业生就业费用调查与分析

随着国家就业制度的改革，高校毕业生就业实行“供需见面，双向选择，自主择业”的方式，此外，高校毕业生数量与日俱增，就业竞争明显加剧，毕业生在求职业过程中的花费也明显提高，一定程度上加重了学生的经济负担。笔者对华北煤炭医学院本部2009届本科毕业生开展了一次抽样调查，旨在全面掌握毕业生就业费用的情况，提出降低就业费用的建议，减轻就业费用对毕业生的经济负担，帮助学生顺利就业。     

中医学与中药学专科毕业生就业形势和对策研究

针对当前就业形势,本文从研究荆州市相关教育部门的中医学与中药学专科学生就业现状入手,向外扩展研究整个中医学与中药学专科教育就业工作所面临的共性问题。分析了中医学与中药学专科毕业生就业的现状与形成原因,提出了具体的有针对性的建议和方案。     

"职业和就业教育"是解决医学生就业难问题的关键

自从 1999年高等教育扩大招生以来 ,短短的几年时间里 ,医学高等教育出现了跨越式的发展 ,招生人数以每年 10 %～ 5 0 %的速度增加。医科专业毕业生人数的增加 ,满足了社会对医学高层次人才的需求 ,但同时 ,带来了新的矛盾和问题—“医科毕业生就业难”。就业难的原因很复杂 ,但其中一个主要原因是“职业与就业教育”的长期缺位 ,毕业生没有建立一个科学和适应社会发展的职业观 ,就业观念还停留在“精英化教育”阶段 ,和社会发展的要求相距甚远。医学科学作为一门民众“健康所系 ,性命相托”的重要学科 ,其职业有其特殊的规律。医学生的职业…     

我校毕业生的就业现状及前瞻

随着高校毕业生分配制度的改革,“供需见面、双向选择、自主择业”已经成为大学毕业生的主要就业方式。这一改革打破了过去“包分配、包当干部”的模式,为大学毕业生的就业广开了门路,使大部分毕业生在人才市场的竞争中如鱼得水。但是,在这一新旧制度的交替过程中,也出现了一些新情况、新问题。现在就我校毕业生的就业情况谈一谈对毕业生的择业指导。1 现状 我校是一所高等医学专科学校,设医学、药学、护理三个专业。从近几年毕业生的就业情况看,护理专业好于药学专业,药     

甘肃省医学高职高专学生就业问题分析与建议

通过研究平凉医学高等专科学校2009—2012届专科毕业生就业状况,分析甘肃省医学高职高专毕业生就业现状及存在问题,并提出相应解决对策,为政府部门促进就业提供决策参考,为高校进行学科和专业结构调整提供市场信息,为学生进行职业生涯规划提供指导。     

从择业竞争谈大学生的素质培养

随着我国社会主义市场经济的发展,高校毕业生就业制度改革不断深化,“不包分配、竞争上岗、择优录用”的就业体制逐步建立,为大学毕业生提供了公正、公平的择业竞争机会。不断增长的社会需求和日益强烈的社会竞争对人才的要求越来越高,要求大学毕业生必须是综合素质较高的、有知识、有能力的复合型人才。大学毕业生在择业市场的竞争,实质上是一场知识的竞争、能力的竞争、素质的竞争。高校过去传统的教育观念、教育内容、教育模式较少考虑学生在     

求真务实 开创医专毕业生就业工作新局面

随着全国高校的扩大招生，医学高等教育也实现了跨越式发展，毕业生人数逐年剧增，导致医学类专科毕业生就业日益困难。面对严峻的就业形势，我校审时度势，坚持以科学发展观为统领，以国家、省有关文件精神为指导，以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力，一方面提高人才培养质量，提升毕业生就业竞争力；     

论市场经济条件下高校毕业生就业问题及对策

随着社会主义市场经济的建立与完善 ,高校毕业生就业制度也由“统包统分”转向“双向选择”、“竞争就业”。这给毕业生提供了前所未有的良好机遇 ,也提出了更多的挑战。尤其在中央到地方各级党政机关及企事业单位机构改革、人员精减的背景下 ,毕业生的就业形势变得更加严峻。新的形势和新的挑战要求我们必须用新的视角观察思考问题 ,积极探索市场经济条件下就业工作的新思路1　毕业生就业面临的矛盾和问题1.1　毕业生就业市场相对狭小 ,而毕业生人数却不断增加　大学生就业制度改革主要是推行并完善毕业生与用人单位之间的双向选择 ,就业市…