手术室护理不安全因素分析与防范措施探讨

目的分析我院手术室护理过程中的不安全因素,探讨对应的防范措施。方法分析我院2014年间手术室护理工作中存在的主要不安全因素,针对现象发生的原因提出针对性的防范措施。结果导致护理不安全事件发生的主要因素有护理人员技能水平不足或护理服务意识不强、医院管理制度因素等,通过加强护理人员的教育培训、规范其医疗服务行为、优化人力资源配置、促进护患沟通等方式很好的改善了现状。医院的手术室护理服务水平明显提高,随机抽取前后100名患者进行调查,满意度显著上升(P0.05)。结论针对手术室护理不安全因素进行分析,研究可行的护理对策能够提高护理安全水平、改善患者满意度,具有较高的应用价值。     

姑息性护理中的安全隐患及防范措施

目的:探讨姑息性护理中的安全隐患.方法:收集我科2012年-2015年护理病例,总结护理中存在安全隐患,制定相应的防范措施,评价护理人员专业化护理理论和患者满意度调查.结果:防范措施实施后,无相关不良事件发生.护理人员技能提高,患者满意度增强.结论:针对性的加强临床护理管理,能够提高我科护理人员专业化水平,提高患者满意度,保证了临床的护理安全.     

手术室护理不安全因素防范与探讨

目的:分析手术室护理中的不安全因素,探讨有效防范对策,提高手术室护理质量。方法:通过对手术室护理安全事件或纠纷事件的临床资料回顾性分析,查找存在不安全因素,并提出有效防范对策。结果:手术室护理不安全因素主要有责任心不强、业务技能水平低、护患沟通不足、器械感染、管理不到位等。结论:手术室护理不安全因素包括多个方面,针对各种不安全因素,采取科学的防范措施,可以降低手术室护理风险,提高护理质量和水平,保障患者安全,应当加强重视。     

手术室护理不安全因素分析与防范措施探讨

目的分析手术室护理不安全因素,并探讨相应的防范措施;方法分析我院近3年来手术室护理工作中存在的不安全因素,同时结合相应的不安全因素提出有针对性的防范措施;结果:通过分析我院手术室护理工作的不安全因素发现,不安全因素主要包括人员方面的因素、管理方面的因素以及技术方面的因素;针对手术护理工作中存在的不安全因素,提出有针对性的防范措施,能让手术室护理工作的危险性有效降低。结论对手术室管理制度进行完善,让护理人员的操作技术水平提升,并加强护患之间的交流沟通等,能让手术室护理不安全因素的发生几率有效降低,让医患纠纷事件的发生率降低。     

手术室护理不安全因素分析与防范措施探讨

目的对手术室护理不安全因素进行分析,并探讨防范措施。方法选取自2018年2月至2019年2月实施手术室安全质量管控制度后在我院接受手术治疗的患者共516例作为实验组,选取2017年2月至2018年1月尚未实施手术室安全质量管控制度在我院接受手术治疗的患者共516例作为对照组。对患者在接受手术过程中的护理情况、术后发生不良反应事件的情况进行统计分析,对手术室存在的护理不安全因素进行分析,并探讨相应的防范措施。结果经过数据统计处理及原因分析,引起手术室护理的不安全因素主要有医院管理缺陷、人力不足、护理人员责任心、工作环境缺陷等。对照组有56例患者术后发生不良事件,发生率为10.85%;实验组有14例患者术后发生不良事件,发生率为2.71%,不良事件发生率两组对比,对照组明显高于实验组且具有统计学意义上的明显差异。结论实施手术是安全质量管控制度,建立明确、长效的管控制度,以及沟通交流机制,规避因手术室护理不安全因素引发的风险,能够明显提高手术室护理效果,提升患者对医院的信任度,为医院创造良好的社会信誉,全面提升医院的医疗管理水平。     

心血管内科护理的不安全因素分析和防范措施探讨

目的：探讨心血管内科住院患者护理工作中的不安全因素,并制定针对性的防范措施,以提高护理安全。方法选取100例住院患者以及全科19名护理人员作为本组研究的观察对象,采用调查问卷的方式分别对患者与护理人员进行护理安全隐患调查,总结护理不安全因素并制定相应的防范措施;同时将本组患者随机分为对照组与观察组,各50例,对照组给予常规护理,观察组在常规护理的基础上开展安全护理措施,对比2组患者的感染、坠床发生率与满意度情况。结果（1）心血管内科护理不安全因素主要包括患者因素与护理因素2方面,其中患者因素包括年龄过大、依从性差、疾病相关知识缺乏等;护理因素包括护理人员安全意识不强、护理专业知识缺陷、护理文书书写不规范、用药及操作不合理、管理制度不健全等。（2）护理干预后,观察组中发生感染1例（2.0%）,护理满意度为96.0%,明显优于对照组的80.0%,差异具有统计学意义（P＜0.05）。结论心血管内科护理中的不安全因素复杂,通过开展相应的防范措施,规范护理操作,完善管理制度,可以有效减少不安全事件的发生,提高护理满意度。     

手术室护理不安全因素及防范措施

目的对手术室护理存在的不安全因素进行系统分析,并探讨相应的防范对策。方法对2014年1月到2016年1月我院手术室护理中出现的13例护理安全事件进行分析,对存在的不安全因素进行总结和分析,在此基础上,研讨针对性的防范措施。结果通过分析,手术室护理不安全因素主要有护理技术、护理人员、医院管理等方面。结论针对当前医院手术室护理的不安全因素,应加强护理人员的医疗相关法律教育,规范护理工作,合理配置人员,同时要和患者予以有效沟通。     

手术室护理不良事件的原因分析及对策

目的对手术室护理不良事件进行原因分析,制定相应的防范措施,控制或降低手术室护理不良事件的发生,降低不良事件发生率,提高护理质量,保障手术安全。方法回顾分析60例手术室护理不良事件发生的原因,通过分析手术室护理不良事件的相关因素和促发原因,提出应对策略。结果手术室常见的护理不良事件包括执行各种制度不严、缺乏风险防范意识、压疮、管道脱落、异物遗留体内、液体外渗及仪器使用不当,其中各种制度执行不严格所占比例最高。结论手术室护理不良事件发生的主要原因有责任心不强,专业知识水平缺乏,安全意识不够等,通过加强培训,严格落实各项规章制度、加强护理人员管理,降低护理不良事件的发生率,保障手术室护理质量。     

手术室护理不安全因素分析与防范措施探讨

目的探讨手术室护理不安全因素及防范措施,以提高患者围术期护理安全。方法通过近年来手术室护理工作回顾性分析、总结,找出潜在和现存的不安全因素。结果针对手术室护理不安全因素的分析,结合工作实际提出防范措施。结论严格执行各项规章制度、提高手术室护理人员工作责任心,是提高手术室护理质量、减少护理差错、事故的关键。     

探究普外科护理不安全因素及干预对策

在当今社会，每年都有医疗纠纷事件发生，此类事件的层出不穷说明了医院与患者之间还欠缺着充分的沟通与交流，而本文就目前普外科护理所存在的一些不安全因素展开了探讨，并对此提出了相应的干预对策。采用的具体干预措施是界定两组护理人员，分别为干预组和对照组，并将两组护理人员所看护的患者满意度反馈情况进行比较，实验结果显示，干预组的患者满意度反馈情况以及护理质量都要优于对照组，发生不良护理的几率较低。从上述实验结果中并基于普外科的不安全因素前提下本文提出了如下干预对策，增强护理人员的专业知识技能，提升护理人员的基本素质，促进护理人员与病患之间的沟通等。     

计划生育手术护理中存在的问题与对策浅探

目的 探讨计划生育手术护理当中存在的问题,并以此提出相应的解决措施,加强计划生育手术护理的安全性,提高临床手术护理水平.方法 将2009年3月～2010年2月期间454例实行计划生育手术者对计划生育手术中的相关护理服务的满意度、计划生育手术护理纠纷案件予以调查总结,分析问题存在的原因.结果 在计划生育手术护理服务当中,容易引起护理不良事件的主要因素为护理工作管理制度相对不健全,患者个人隐私未得到较好尊重与保护,临床护理工作人员与患者之间的沟通交流不充分,对患者存在的疑虑未做好合理有效的解释工作,临床护理人员专业技能水平有待提高等相关因素.通过对计划生育手术患者采取相应的临床护理措施,患者满意度约为97.35%,护理不良案件发生率约为2.64%.患者满意度相对较高,临床护理不良案件的发生率相对降低.结论 在临床计划生育手术护理服务当中,要进一步建立健全计划生育手术护理服务专业技能、护理服务安全管理相关规章制度,加强对患者隐私保护力度,在手术之前充分尊重患者知情权,切实履行告知义务,通过各种合理有效的临床护患沟通方式,促进临床护理工作人员与患者之间良好沟通能力的提高,加强对临床护理人员服务质量的管理,以此提高患者的满意度,最大限度地减少临床不良护理案件的发生.     

浅析外科临床护理中的不安全因素

目的对外科临床护理中的不安全因素进行分析总结,并探讨相应的护理防范措施。方法回顾性分析本院25例护理差错事件,总结导致护理差错的不安全因素,并针对这些不安全因素制定相应的防范措施。结果外科临床护理中常见的不安全因素主要包括教育培训欠缺、护理人员的护患沟通能力差、工作量与人员配置不平衡、组织管理工作不到位以及环境设备因素等,而针对存在的各类不安全因素,积极制定相应的防范措施并付诸实施,能够有效提升临床护理质量,降低护理差错事件的发生率,保障患者的院内安全。结论外科临床护理中的不安全因素较多,且常常是相互作用共同导致护理差错事件的发生,而加强对不安全因素的分析,并积极采取措施应对,能够使外科临床护理安全得到更好的保障。     

手术科室70例护理不良事件分析及对策

目的 探讨手术科室发生不良事件的防范措施,为手术患者提供安全住院、手术环境,保证手术患者顺利康复.方法 回顾该院2015年手术病区护理系统上报的70例不良事件,对不良事件分类、分级、发生原因、时间特点及护理人员职称特点等进行分析和讨论.结果 护理不良事件前3位分别是锐器伤、非计划拔管、跌倒.主要原因是岗位职责未落实、培训不够、沟通不良、评估不足.年资较低的护士不良事件发生率较高.结论 医院加强护理人员相关培训、人力资源配置,护理人员排班模式进行弹性排班是降低不良事件发生率的有效方法.     

谈手术室存在的护理安全隐患及防范措施

目的避免或减少手术室护理不良事件的发生.方法从几方面对手术室存在的护理安全隐患进行分析,制定相关安全防范措施.结果降低了护理不良事件的发生,保证了患者的安全,提高手术成功率.结论通过了解手术室护理安全隐患及防范措施,加强护理安全管理,使手术室安全管理制度化、标准化、规范化.     

手术室护理风险防范

目的分析手术室护理风险因素,探究护理风险的防范措施。方法根据经验和手术室环境的特殊性以及护理实际,对手术室护理风险因素进行分析和总结,对护理风险的防范措施进行总结。结果手术室护理风险因素很多,如手术室管理不严格、手术室人员业务技能不熟练等。结论虽然手术室护理风险因素有很多,但是如果能够积极采取护理风险防范措施,必然能够在护理风险管理上取得良好的效果,让患者在手术室能够安全、放心地接受治疗,保证患者的手术安全。     

心血管内科护理风险因素及防范对策研究

目的:研究心血管内科存在的护理风险因素,总结有效的防范对策.方法:观察对象为2015年2月-2016年2月本院心内科收治的120例心血管疾病患者,对护理中的风险因素进行分析,并总结有效的防范对策.结果: 120例心血管疾病患者中6例出现护理风险事件(5.00%),患者投诉10例(8.33%).心血管内科常见护理风险因素有患者对护理要求高、病房环境不佳、护理人员业务水平低、服务意识淡薄、书写不规范等,应从护理人员、患者、医院管理等方面进行防范处理,降低护理风险,提高患者的对护理的满意度.结论:心血管内科患者病情复杂,护理人员的工作量大.护理人员的护理技能、服务意识直接关系护理质量,此外,患者自身因素、医院管理、医生的工作态度都会引发护理风险.所以,医院应加强对心血管内科护理的管理,提高医务人员素质,为患者提供舒适的治疗环境,降低护理风险.     

手术室护理不安全因素与防范措施分析

目的：分析手术室护理中存在的不安全因素,并提出相应的防范措施,以提高手术室护理的质量。方法：选取2014年1月～2014年11月在我院实施手术的患者200例,并采用随机数字表法抽取7起在手术室中医护人员与患者产生纠纷的案例,对出现纠纷的原因进行分析,同时总结分析手术室护理不安全因素,在此基础上提出相应的防范措施。结果：我们根据我院对手术室护理中存在不安全因素进行分析后,针对这些因素制定了相应的防范措施,极大地提升了我院手术室护理的质量,降低了手术室发生医疗事故的机率。结论：根据我院对手术室护理中存在的不安全因素进行分析之后,将手术室的管理制度予以强化,并对护理工作人员的技术以及整体水平进一步提高,同时加强了医护人员与患者及其患者家属的沟通与交流,使得手术室护理不安全因素的发生率以及医患纠纷降到最低,从而提升手术室护理的质量以及患者与家属的满意度,进而提升医院的形象,值得在临床上有效的使用。     

普外科护理不安全因素分析及干预对策

目的分析普外科护理不安全因素,提出干预对策。方法选取本院普外科护理人员30名作为样本,将其随机分为实验组与对照组两个组别。对照组护理人员未接受专业培训,实验组护理人员接受专业培训、了解不安全因素干预对策。观察两组护理人员的护理失误情况与患者对两组护理人员的满意度,采用统计学方法处理样本。结果相对于对照组(19.8%)而言,实验组护理人员护理失误率更低(6.6%);与对照组(86.7%)相比,实验组患者满意度更高(93.3%)。结论不安全因素包括护理态度不好、医患沟通不良与护理人员专业技术水平不高三种,应对其加以干预,提高护理水平与患者满意度。     

手术室护理不安全因素的调查分析及防范措施

目的探讨手术室护理安全隐患及防范措施,将差错事故消灭在萌芽状态。方法分析手术室护理工作中的不安全因素,提出防范措施。结果通过实施手术室护理安全防范措施,充分调动了护理人员的工作积极性,强化安全防范意识,有力地保障了患者的生命安全。结论落实手术室护理安全隐患及防范措施,可以提高护理人员的综合素质,最大限度地控制各种不安全因素,保证患者的生命安全。     

基于难度评价指标体系的手术室护士分层级管理效果研究

目的:探讨基于操作难度评价指标体系建立的手术室护士分层级管理模式的效果。方法:2019年1月—2020年1月间,拟定手术室护理操作难度评测维度,根据评测维度进行常见的手术室护理操作项目难度分层,按照N0-N4对应层级护理人员任职标准进行不同难度手术操作管理;纳入贵州省某三甲医院手术室护士80人,采用自身前后对照评估,对比"核心能力""护理人员自我效能感""护理不良事件发生率""患者及家属的手术室护理满意度""医生对护理工作认可度"。结果:护理人员核心能力较实施前显著提升(P0.05);护理人员自我效能感较实施之前提高(P0.05);护理不良事件发生率明显降低(P0.05)、患者及家属的手术室护理满意度较之前提高(P0.05)、医生对护理工作认可度较之前提升(P0.05)。结论:根据难度评价指标体系结合护士分层次管理后,有助于为人才分配提供依据,提高专业服务和护理满意度。