从组织学和行为学角度探讨高校图书馆如何留住人才

人才资源流失已成为目前高校图书馆发展的障碍,现分析高校图书馆人才流失的原因,从组织学、行为学角度提出留住人才、用好人才的五种新理念。     

浅析21世纪高校图书馆馆员素质的培养

随着信息技术和网络技术的飞跃发展，传统型图书馆也逐步向数字化图书馆转变。在这一转变的过程中，高校图书馆的职能也发生了深刻的变化：高校图书馆将是一个高智能、电子信息资源集成化、网络化和藏书体系不断电子化、数字化、集多种献于一体的信息资源系统，成为利用最新技术手段获取信息和机读载体信息源的独特的信息中心。图书馆馆员是图书馆改革发展的主力军。21世纪高校图书馆建设给图书馆馆员提出了更新、更高的要求。然而，当前高校图书馆馆员的现状又如何呢？当前高校图书馆普遍存在的问题：人才结构失衡，专业人才匮乏，复合型人才奇缺，用人机制不活，缺乏有效的激励和竞争机制等等。因此，为了更好地发挥高校图书馆的职能和作用，使图书馆能更好地为高校的师生服务，提高馆员素质已成为当前高校图书馆刻不容缓的事情。下面笔将探讨一下21世纪高校图书馆馆员素质的培养。     

对高校图书馆培养创新型人才的思考

加强高校图书馆教育实践功能，充分发挥图书馆在创新教育方面的优势，充分利用图书馆资源，提高图书馆员队伍的素质是高校图书馆为社会培养更多创新型人才的有效措施。     

环境建设促进电子阅览室的可持续发展

良好的软、硬环境建设为推动高校图书馆电子阅览室的可持续发展提供技术支持,本文旨在讨论图书馆电子阅览室面对信息时代的挑战,探求以环境建设为依托促进电子阅览室的可持续发展。     

提高高等医学院校图书馆核心竞争力的策略研究

阐述高等医学院校图书馆核心竞争力的内涵，并从图书馆品牌、创新能力以及人才素质这3个方面论述如何提高高等医学院校图书馆的核心竞争力，从而促进图书馆的可持续发展。     

西安高校图书馆人才资源建设发展探讨

分析了西安高校图书馆人才资源存在的问题，论述了高校图书馆人才发展的目标和任务，同时提出了人才资源建设发展的对策。     

高校图书馆阅读推广服务品牌体系建设实践

图书馆阅读推广服务品牌化是高校图书馆优质阅读推广服务品质和形象的象征,是图书馆阅读推广服务价值理念的集中体现。山西医科大学图书馆结合读者的阅读需求、能力、行为特征和本馆阅读推广服务的目标,以“让不爱阅读的人爱上阅读-让不会阅读的人学会阅读-让深度阅读的人分享阅读”为品牌定位,设计了“尚书阅读”品牌3级服务体系,即阅读兴趣培养、阅读能力提升和阅读价值彰显。同时还建立了“资源+空间+人才+平台+管理”5级保障机制以维系品牌可持续发展。该研究结果可为国内高校图书馆创建阅读推广服务品牌提供参考借鉴。     

高校图书馆网站专家学者视频资料库建设及利用

对高校图书馆网站资源的现状、建设及利用进行分析、思考,提出建设具有特色的高校图书馆网站专家学者视频资料库,以丰富高校图书馆网站资源的特色化建设和师生专业化的学习与利用,适应现代教育与人才的培养,增进高校人文资源的建设和传承。     

高校图书馆开展竞争情报服务的必要性与可行性

简述竞争情报的含义与发展概况,指出开展竞争情报服务是高校图书馆自身发展、高校发展以及社会发展进步的需要.高校图书馆在文献资源、设备技术、人才方面具备开展竞争情报服务的优势.指出制约高校图书馆开展竞争情报服务的因素及对策.     

高校图书馆在智库建设中的作用

从智库的发展等基本情况介绍入手,探讨了高校图书馆在智库建设中的支持作用,分析了高校图书馆与智库建设的相互关联,论述了高校图书馆在人才、文献资源、运行机制、协同发展等方面在智库建设中可发挥的作用。     

网络环境下高校图书馆馆员信息素质的培养与提高

随着现代网络信息技术社会化的广泛应用和不断发展,培养高素质高校图书馆信息化人才已成为图书馆的重要目标之一.馆员的信息素质被认为是高校教学、科研的重要元素之一,也是馆员在未来信息化社会生存和发展的基础.然而目前我国高校馆员的信息素质状况并不尽如人意,不能适应信息化时代对高素质人才的需要,因而大力培养和提高高校图书馆馆员的信息素质是当务之急,也是对高校馆员自身素质所面临着越来越严峻的挑战.     

开展高校图书馆的学术研究 加强其教育和情报职能

加强高校图书馆的教育职能和情报职能有利于服务职能多层次纵深发展和进一步提高服务质量。开展高校图书馆的学术研究,是发挥其教育职能和情报职能及提高服务质量的必要途径;加强学术研究是高校图书馆事业发展的需要,是促进工作水平的提高和促进专业技术人才成长的重要措施。     

高校学习型图书馆的建设与全员培训

文章论述高校图书馆有效的员工教育与培训机制的重要性以及实施.高校图书馆工作人员的素质提高,一方面需要员工个人在工作中不断实践,同时更需要图书馆有计划地开展对员工教育培训活动.图书馆良好的全员教育与培训机制不仅是创建学习型图书馆的重要保障,而且也是图书馆生存与可持续发展的重要基础.     

高校数字图书馆建设面临问题及对策探讨

数字图书馆是未来图书馆的发展必然,高校图书馆作为数字图书馆虽然取得了不小的成就,但是在建设过程中也暴露了不少问题,如资金缺乏、人才素质较低、基础设施落后、网络版权纠纷等,制约了高校图书馆的进一步建设。因此,要解决这些问题需要全社会的共同合作,把数字图书馆推向市场,让数字图书馆产业化,在发展过程中重视对国外先进经验的吸收与创新,加大人才的引进与培养,这样才能推进高校数字图书馆的建设。     

世纪之交高校图书馆教育职能的思考

一、当前高校图书馆发挥教育职能面临的问题 1.客观环境制约着图书馆教育职能的充分发挥办好高校,培养一流的人才,如果只看到师资、实验室的作用,而忽视图书馆的作用,是视野的盲点.     

网络环境下高校图书馆人力资源可持续发展

本文主要论述了在网络环境下高校图书馆人力资源可持续发展的重要性。其主要观点是随着网络技术的迅猛发展,可持续发展战略是当今社会广泛认同的一种全新发展模式,其宗旨是保证人类社会具有长远的持续发展能力。而网络环境下高校图书馆的人力资源管理已突破人事部门的管理范畴,成为一个综合研究的科学的管理系统。为了进一步对这一问题展开深入的认识和研究,探索其内在的规律,推进高校图书馆人力资源管理沿着以变革求创新,以创新促成效的轨道健康、持续地发展,我们对此进行深入的探讨研究。     

对高校图书馆在高等教育中的地位与作用的再认识

<正> 随着经济体制改革的不断深化,社会对高等教育也赋予了新的内容,对未来人才提出了更高的要求。高校图书馆是高校教育的三大支柱之一,在改革开放的总战略方针下,在建设社会主义精神文明和教育改革的新形势下,高校图书馆在高等教育中的地位和作用,又历史地跨进了一步。因此,反复地对高校图书馆的地位和作用进行再认识并据此进一步改进高校图书馆的工作,有着十分重要的意义。 1高校图书馆是高等教育的知识信息中心高等教育要面向世界、面向未来、面向现代化。高校图书馆是高等教育“三个面向”的信息前沿哨所,是高等教育现代     

全媒体时代高校图书馆开展媒介素养教育探析

介绍国内外媒介素养教育发展现状,分析当代大学生媒介素养教育存在的问题以及高校图书馆开展媒介素养教育的优势,包括资源、技术、人才、环境优势,提出高校图书馆媒介素养教育的可行途径及相应的方法。     

高校图书馆与网络信息中心合并的优势及对策

简要介绍国内外高校图书馆与网络信息中心设置状况,以台湾某高校为例,阐述高校图书馆与网络信息中心合并、统一办公的优势及存在的问题,提出合并后应采取的对策,包括加强关键岗位人才建设与培养、理顺人员管理、调整二级机构等方面。     

中美高校图书馆机构知识库资源建设比较及启示

以我国C9联盟高校和美国常青藤联盟高校为例,从资源的丰富性、易用性、规范性和可持续性4个维度对比分析了中美两国高校图书馆机构知识库资源建设现状,结果显示,如我国高校图书馆机构知识库的建设仍处于初级阶段,当前机构知识库资源建设现状不容乐观,资源组织的易用性和规范性不足,资源建设的可持续发展前景堪忧等。