以抗疫一线医务人员需求为导向的员工帮助计划构建与实施

为健全新冠肺炎抗疫一线医务人员关心关爱长效机制，切实解决其实际困难，我院开展抗疫一线医务人员员工帮助计划的探索与实践，从专业支持、生活保障、家庭支持、心理支持等维度厘清一线医务人员实际需求，构建并实施全方位的员工帮助计划，提升一线医务人员的安全感和归属感，为打赢疫情防控阻击战提供坚强组织保障，也为常态化疫情防控下建设系统化、专业化、本土化的一线医务人员关心关爱组织体系提供参考。     

国家卫生健康委印发通知落实各项措施保护医务人员身心健康

2020年2月15日,国家卫生健康委印发《关于贯彻落实改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施的通知》(国卫人函〔2020〕61号)。强调各地卫生健康行政部门要认真贯彻落实国办发〔2020〕4号文件精神,按照党中央国务院决策部署,认真贯彻落实各项措施,全力做好各项工作。通知就落实医务人员工作生活保障、加强医务人员心理危机干预和疏导、做好临时性工作补助发放工作、及时开展医务人员工伤认定、落实调整卫生防疫津贴标准、做好一次性绩效工资总量测算、开展典型宣传和及时奖励表彰等工作提出具体要求。通知要求各地卫生健康行政部门要积极协调有关部门,进一步细化措施明确职责分工,以高度负责的态度、务实到位的举措,切实关心关爱医务人员,帮助他们解决实际困难和问题,保障医务人员权益,坚决打赢疫情防控阻击战。     

热点

疫情防控一线医务人员保障政策出台针对新冠肺炎疫情,近日国家卫生健康委、人力资源和社会保障部、财政部联合发布《关于改善一线医务人员工作条件切实关心医务人员身心健康若干措施》,指出要尽一切可能配齐防护物资和防护设备,防护用品调配要向临床一线倾斜。同时,维护医务人员身心健康,落实待遇,提高卫生防疫津贴标准。各级人力资源和社会保障、财政部门要会同卫生健康部门,因地制宜及时向防控任务重、风险程度高的医疗卫生机构核增不纳入基数的一次性绩效工资总量,向加班加点特别是作出突出贡献的一线人员倾斜。     

抗击疫情，专家先行——“全能战士”吴宗辉教授

为贯彻落实习近平总书记重要指示精神,积极响应党和政府的号召,坚决打赢新冠肺炎疫情阻击战,我刊主编吴宗辉教授带领《保健医学研究与实践》编辑部全体工作人员,积极联系相关领域专家,开展新冠肺炎防控专题组稿工作,为广大专家、学者及读者不断提供新冠肺炎相关的最新研究成果,为打赢新冠肺炎疫情阻击战添砖加瓦,贡献力量!     

女性医务人员需要更多关爱

"三八"国际劳动妇女节前夕,全国妇联、国家卫生健康委、中央军委政治工作部联合印发《关于评选表彰新冠肺炎疫情防控一线女医务人员(集体)全国三八红旗手(集体)的通知》,拟对一批在疫情防控一线救治成绩突出、护理成效显著、卫生防疫和科研攻关工作富有成效的女医务人员(集体)进行表彰。同时,全国妇联印发《关于评选表彰新冠肺炎疫情防控工作中作出突出贡献的先进女性(集体)全国三八红旗手(集体)的通知》。     

2020全国深化医改经验推广会暨中国卫生发展高峰会议召开 推动医改固基补短 深化拓展 提质增效

正2020年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,以习近平同志为核心的党中央统筹全局、果断决策,坚持把人民生命安全和身体健康放在第一位,采取最严格、最全面、最彻底的防控举措,全国疫情防控阻击战取得重大战略成果,充分彰显了中国共产党领导和中国特色社会主义制度的显著优势。疫情发生以来,以医务人员为代表的卫生健康战线工作者,逆行而上,召之即来,来之能战,战之必胜,是打赢新冠肺炎疫情防控阻击战的核心中坚力量。     

关爱一线人员 保障疫情防控

时间2020年3月8日地点北京国二招宾馆嘉宾段勇国家卫生健康委人事司副司长贺青华国家卫生健康委疾控局一级巡视员郭燕红国家卫生健康委医政医管局监察专员内容介绍关心关爱疫情防控一线人员有关情况。新冠肺炎疫情发生以来,习近平总书记就关心爱护参与疫情防控工作的医护人员专门作出重要指示,政府部门也出台了相关措施来关心关爱日夜奋战在抗击疫情一线、用实际行动保护人民生命安全的广大医务人员。     

特殊时期的医院管理

新冠肺炎疫情发生以来,全国卫生健康系统按照党中央、国务院决策部署,抽调医务人员驰援一线,支持湖北省和武汉市医疗救治工作。随着疫情的扩散,多地陆续出现了新冠肺炎确诊病例和聚集性病例,我国内地31个省(区、市)均先后启动了突发公共卫生事件一级响应。全国卫生健康系统紧急行动,规范发热门诊,设立新冠肺炎定点收治医院,调动人力和物力资源,投入激烈的新冠肺炎疫情防控阻击战中。     

医院新型冠状病毒肺炎疫情防控中的政治工作

在认真研究和把握新冠肺炎疫情防控中政治工作的特点和规律的基础上,针对新冠肺炎疫情防控工作政治性强、突发性强、实战性强、艰巨性强的特点,采取提高核心领导能力、预判快反能力、组织指挥能力、聚智凝力能力的做法,充分发挥政治工作在疫情防控中的思想保证和精神激励作用,为打赢疫情防控阻击战提供保障。     

关爱政策落地如何不打折不走样

新冠肺炎疫情发生以来,广大医务人员逆行而上、救死扶伤,是抗击疫情当仁不让的主力当担。为了关心关爱一线医务人员,各级政府、相关医疗机构均出台了包括给予临时性工作补助在内的多项举措。在国内疫情防控取得阶段性进展,大部分援鄂医务人员返回本地之后,当初的那些承诺都落实了吗?     

各地

湖北十举措激励关爱抗疫人员近日,湖北省印发《关于进一步激励关爱疫情防控一线工作人员的若干措施》,从政治、组织、工作、待遇、精神等方面提出10条举措、40项具体措施,激励广大疫情防控一线人员打赢武汉保卫战、湖北保卫战。《措施》提出,强化在疫情防控第一线考察、识别、评价和使用干部。对在疫情防控工作中表现优秀、业绩突出、群众公认的干部,结合一贯表现,优先提拔重用。实行一线专业技术人员职称评聘和选拔倾斜政策,全面落实医务人员和防疫工作者临时性工作补助、医疗卫生人员一次性慰问补助等待遇政策。     

资讯

国家药监局积极部署开展疫情防控相关药品质量督导检查为贯彻落实党中央、国务院关于做好新冠肺炎疫情防控决策部署,按照《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控用药用械质量监管工作的通知》(药监综电〔2020〕2号)、《关于严厉打击制售假劣药品医疗器械违法行为切实保障新型冠状病毒感染肺炎疫情防控药品医疗器械安全的通知》(国药监法〔2020〕3号)有关要求,国家药监局组织对北京、河北、江苏、河南等省份疫情防控用药品质量监管工作开展督导检查,督促企业落实质量管理主体责任,保障药品质量安全和及时供应。     

新冠肺炎疫情期间医务人员健康管理和综合保障实践探讨

目的：探索新冠肺炎疫情期间医务人员的健康管理和保障的策略,为进一步做好健康管理和综合保障提供依据。方法：对某大型三甲医院新冠肺炎疫情暴发后实施的人员健康管理和后勤保障的相关措施进行调查,从医院的空间设置、培训宣教、感控督查,医护的个人防护及身心健康评估等方面进行总结归纳,探讨如何高效确保防控及诊疗工作顺利进行。结果：某大型三甲医院在新冠肺炎疫情暴发后紧急落实分诊控流,加强健康监测,加强员工关怀,注重培训宣教,抓实院感防控,同时进行网格化管理,加强督查工作,并借力互联网+,避免人群聚集,统筹物资配给,有效地支持、服务了全体医务人员。结论：面对突发的新冠肺炎疫情,医疗单位需要多部门合作,多角度防控管理、多项措施并举,最大限度保证医务人员的健康,确保新冠肺炎防控、诊疗工作顺利高效地推进。     

返工返岗潮疫情防控重点抓什么

当前新冠肺炎疫情防控已经进入了攻坚期,返工、返校、返岗潮将叠加出现,疫情防控形势更加复杂、严峻。在这个关键节点,要采取更加有效的措施,严防大规模聚集性病例出现,遏制疫情扩散蔓延势头,打赢疫情防控阻击战。     

谋划新时代疾控工作新布局

正新冠肺炎疫情是新中国成立以来,传播速度最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。全国疾控系统坚决贯彻党中央、国务院的决策部署,坚持联防联控、群防群控、专群结合,始终坚守在防控一线,为打赢疫情防控人民战争、总体战、阻击战发挥了不可替代的作用。     

“新十条”后医务人员新型冠状病毒感染管理、居家治疗及返岗建议

 2022年12月7日《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》（简称"新十条"）提出各级医疗机构要保障正常医疗服务,为特殊患者提供就医便利。作为医疗救治及控制疫情蔓延的主力军,医务人员是感染新型冠状病毒的高危人群。医务人员感染新型冠状病毒后,采取正确的治疗、隔离措施,才能从根本上保障医务人员身体健康及生命安全,同时也是救治患者的有力保障。为此全国医院感染监控管理培训基地及中国感染控制杂志编辑部征求有关专家建议后,根据当前新冠肺炎疫情形势和新型冠状病毒变异情况,在参考国家文件、指南、权威文献的基础上,结合新冠疫情防控工作管理实践经验,特提出医务人员新型冠状病毒感染管理、居家治疗及返岗建议,以供有关医疗机构和医务人员参考。     

儿童新型冠状病毒肺炎研究进展

新型冠状病毒肺炎(简称新冠肺炎)自发生以来在全球多点暴发,疫情快速蔓延。目前国内疫情基本得到控制,国外依然比较严重。全国中小学生即将陆续复学,因此做好儿童疫情防控尤为重要。本文结合当前疫情防控态势和科学研究进展,运用文献综述的方法,明晰儿童新冠肺炎临床、流行病学特征及防控措施现状,以便提高读者对儿童新冠肺炎的认识,提醒广大家长、学校及社会各相关组织共同做好儿童健康管理工作,以科学、规范、有序、高效的方式打赢这场疫情防控阻击战。     

扬中市疾控中心五措并举抗疫情

正新冠肺炎疫情发生以来,江苏省镇江市扬中疾控中心坚决服从统一指挥、统一协调、统一调度,采取五措并举,有力有序有效地推进疫情防控各项工作,为坚决打赢疫情防控阻击战提供了强有力的保障。扬中隶属镇江市,疾控中心在抽调精兵强将驰援武汉、镇江抗疫,自身力量面临短缺的情况下,1月25日,疾控中心迅速成立了新冠肺炎预防控制领导小组,分设流调、采样、消杀、宣教、后勤5个小组,建立联防联控机制,采取流调寻迹、采样解谜、消杀排雷、宣教传声、保障给力等五项防控举措,迎击疫情防控阻击战。在疫情防控形势积极向好的态势下,市疾控中心又坚持     

凝心聚力绘蓝图 砥砺奋进谱新篇——贵州省人民医院2020年工作纪实

2020年,贵州省人民医院逆行而上战疫情,倾情倾力攻贫困,牢记使命促发展,站在新起点书写高质量发展的时代华章。逆行而上,奋勇担当,打好疫情防控阻击战新冠肺炎疫倩发生后,医院认真贯彻落实疫情防控部署安排,积极响应,迅速行动,把人民群众生命安全和身体健康放在首位,第一时间踊跃投身新冠肺炎疫情防控阻击战。院党委果断作出部署,"—手抓病人救治,—手抓疫隋防控"。成立新冠肺炎疫情防控领导小组,建立起"1+8"组织体系和工作机制,切实提高疫情防控的科学性和有效性。     

新冠肺炎防控定点医院一线医务人员激励机制特点及设计实践

同济医院中法新城院区作为武汉市新冠肺炎疫情危重症定点收治医院,为夺取抗击疫情胜利,投入了大量一线医务人员",战疫"时期定点医院人力资源激励机制应当具有追求"短平快";依靠组织文化内生推动力;激励模式综合化等特点。为推动医务人员潜能挖掘,实践中定点医院通过设计:高效及时的物质激励发放;营造奋斗向上的组织文化氛围;顶层设计,多部门协作;推动医务人员关爱等激励措施保证了一线医务工作者始终保持高涨的工作热情,进而促进疫情防控工作各项成果的取得。