职业健康监护在基层工作中存在的问题和建议

目的探讨职业健康监护在基层工作中存在的问题,提高职业健康监护在基层的工作质量。方法分析基层实际工作中遇到的问题,提出相应的解决办法和建议。结果职业健康监护方法的颁布及其资料的适当改进可进一步提高健康监护质量,对职业病防治工作的健康发展起到了促进作用。结论职业健康监护工作者、用人单位、作业人员应共同努力,做好基层职业健康监护工作。     

浅谈职业健康监护工作中的问题与对策

目的提高职业健康监护工作的质量,保证《职业病防治法》的顺利实施。方法结合实际工作中遇到的问题,提出相应的解决办法和建议。结果只有职业健康检查机构、用人单位、作业人员共同努力,才能促进职业病防治工作的健康发展。结论职业健康检查机构、用人单位、作业人员应共同努力,做好职业健康监护工作。     

白银市工业企业职工职业健康监护状况调查分析

目的：了解白银市工业企业职业健康监护状况,为进一步开展职业病防治工作提供依据。方法：采用分层随机抽样的方法,选取白银市122家企业进行现场问卷调查,并对资料进行分析。结果：122家工业企业中,开展体检50家,体检覆盖率40.98%,应检人数56171人,实检45679人,体检率81.32%,检出职业禁忌症、职业病、疑似职业病431例,检出率0.94%。结论：发现122家存在有毒有害项目的企业职业病防治方面存在较多问题,企业主的职业健康监护意识较低,健康监护状况不容乐观,今后应继续加大职业病防治法的宣传,加大职业卫生执法力度,同时要加快基层职业健康检查机构的建设,以方便企业,提高职业健康检查的覆盖面。     

北京市用人单位职业健康监护现状分析

《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》）自2002年5月1日实施3年来，北京市职业卫生监督工作全面强化。用人单位按照《职业病防治法》要求积极开展职业病防治工作。为了解北京市存在职业病危害因素用人单位职业健康监护现状，进一步强化监督与服务，根据卫生部卫生监督中心开展用人单位职业健康监护区域性现状调查及指导项目工作安排，结合北京市的实际情况，分层随机抽取207家存在职业病危害因素的不同规模用人单位，对其职业病防治管理和职业健康监护现状进行调查研究，现将调查结果进行汇总并分析如下。     

对脱离粉尘作业人员职业健康监护的建议

在实际工作中，我们依据《职业病防治法》配套规章的《职业健康监护管理办法》对接触职业危害人员进行职业健康监护，取得了良好的社会效益和经济效益。然而《职业健康监护管理办法》也有不尽人意的地方。该办法未规定对脱离粉尘作业人员进行职业健康监护。为此本文进行分析和探讨。     

试论当前职业性健康监护的不足及解决办法

目的探讨当前职业性健康监护的不足与解决方法。方法从用人单位、职业健康卫生检查机构、监督机构,政府部门等几个方面探讨目前职业性健康监护存在的不足,针对存在的问题采取相应的解决方法。结论用人单位、劳动者,职业健康卫生检查机构,监督机构和政府部门在职业性健康监护工作中都存在不足,各参与主体应加强合作,做好职业健康监护工作。     

甘肃省放射工作人员健康监护工作概述

随着经济建设的发展。放射性同位素与射线技术的应用越来越广泛。从事放射性工作的人员越来越多。而放射工作人员作为一个特殊职业人群。其健康监护问题更是不容忽视。为保障广大放射工作人员的健康与安全，应认真贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》、《放射工作人员健康管理规定》(卫生部第52号令)和《职业健康监护管理办法》(卫生部2002年第     

基层职业健康监护存在问题及处理对策

职业健康监护是职业病预防与控制工作中的一项重要内容。自2001年国家颁布《职业病防治法》以来,2002年颁布了《职业健康监护管理办法》;2007年颁布了有关职业健康监护的国家标准《职业健康监护技术规范》GBZ-2007。这说明我国自50年代到70年代对我国从事接触煤矿的、油漆等方面进行单项调查,最后对全国性职业病进行普查,不断掌握职业病危害因素,摸索出一套健康监护技术规范,经过30余年的不断实践,进入了法治的轨道,这是职业卫生工作的一大进步。     

2009-2011年石家庄市医疗机构放射工作人员职业健康监护监督结果分析

目的了解石家庄市医疗机构放射工作人员职业健康监护监督管理状况,为卫生行政部门制订放射卫生长效监管机制提供科学依据。方法依据国家相关法律法规,对2009-2011年石家庄市医疗机构放射工作人员职业健康监护工作的开展情况进行监督检查。结果通过监督人员的严格监管,医疗机构放射工作人员健康监护工作更趋规范,但仍存在健康监护档案不规范、前期预防监管漏洞,不容忽视。结论提高放射卫生监管能力,加大放射卫生监督执法力度,全面规范放射工作人员的健康监护管理,保障放射从业人员的健康权益。     

浅谈职业健康监护工作中存在的问题与对策措施

职业健康监护工作是职业病防治工作的一项重要内容,对保障劳动者身体健康起着重要作用。正确认识和分析职业健康监护工作中存在的问题,积极探讨应对这些问题的对策措施,提高职业健康监护工作水平。     

浅析职业健康监护

随着我国经济的快速发展,职业危害已成为国内最主要的问题之一,职业卫生直接关系到广大职工健康素质和劳动力能否持续发展,开展职业健康监护,不仅仅是对职工身体健康的保护,更重要的是体现社会主义国家对职工利益的保护。职业健康监护是职业病防治工作中的重要环节,为了规范职业性健康监护工作,卫生部《职业健康监护管理办法》于2002年5月1日正式实施,下面分几个方面谈谈对职业性健康监护的认识。一、职业性健康监护的概念职业性健康监护是指对劳动者健康状况进行系统的检查分析,1980年在国际会议上,职业医学专家提出职业健康监护的概念为:…     

试论职业健康监护档案规定的法律适用

目的讨论《中华人民共和国职业病防治法》对用人单位建立职业健康监护档案的规定。方法依据《中华人民共和国职业病防治法》，分析职业健康监护档案在法律中的有关规定，法律责任和法律适用。结果《中华人民共和国职业病防治法》分别用第十九条第四项和第三十三条第一款作出了用人单位应当建立职业健康监护档案的规定，从而最大限度保证劳动者实现其职业病诊断、向用人单位追究健康损害责任的合法权益。但由于这二个条款相对应的法律责任不同，在实践中对用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》关于职业健康监护档案的规定，可以适用不同的法律责任。第十九条第四项规定：用人单位应“建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案”，以此相对应的法律责任是第六十三条第二项，罚款幅度为二万元以下；第三十三条第一款也规定：“用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存”，以此相对应的法律责任是第六十四条第四项，罚款幅度为二万元以上五万元以下。也就是说在同一部法律中对同一违法事实出现二个不同的法律责任，可能会导致各地执法者对法律理解的不同而作出不同的行政处罚决定，这对法律的严肃性和统一性极为不利。按笔者的理解，本法对职业健康监护档案分别用二个不同责任的条款设立规定，实际上是从二个层面来规范职业健康监护档案，即一个是从形式制度上规范，另一个是从实质内容上的规范。结论执法者可以根据用人单位违反本法关于职业健康监护档案方面规定的性质不同，分别适用相应的法律条款。建议本法第十九条第四项改为：“建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的制度”，这样避免了法律条款字义的雷同，也避免了法律条款适用的混乱，保证了法律的严谨性和统一性。     

某医院放射工作人员个人剂量监测及职业健康状况分析

<正>放射工作人员职业健康监护应以职业医学的一般原则为基础,主要目的是评价放射工作人员对于其预期工作的适任和持续适任的程度,并为事故照射的医学处理和职业病诊断提供健康本底资料。按《放射工作人员职业健康管理办法》、《放射工作人员职业健康监护技术规范》要求给某医院放射工作人员进行了职业健康检查,结果分析报告如下。对象与方法     

浅谈职业健康监护工作中的问题与对策

目的 提高职业健康监护工作的质量,保证<职业病防治法>的顺利实施. 方法 结合实际工作中遇到的问题,提出相应的解决办法和建议.结果 只有职业健康检查机构、用人单位、作业人员共同努力,才能促进职业病防治工作的健康发展.结论 职业健康检查机构、用人单位、作业人员应共同努力,做好职业健康监护工作.     

创新职业健康管理模式 有效防治职业病的思考

<正>2016年7月2日《中华人民共和国职业病防治法》的第二次修订,更进一步明确了职业病防治中企业的法律责任和职工的职业健康权利。《用人单位职业健康监护监督管理办法》的实施明确了用人单位在职业健康监护方面的具体要求。《中华人民共和国安全生产法》也从国家大法的高度明确了从事职业危害因素作业人员的职业健康权利。《职业健康监护技术规范》更是准确而细致地列出了各类职业危害因素的健康监护内容和监护周期[1]。这些国家层面的法律法规和     

职业健康监护档案管理存在问题与对策

中华人民共和国<职业病防治法>和<职业健康监护管理办法>规定对接触职业危害的劳动者用人单位应为其进行职业性健康监护,同时根据职业健康监护结果,为劳动者建立规范的职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存.近几年来,在实施职业健康监护和建立健康监护档案工作中,我们做了大量工作,取得了一定成效,为保护劳动者健康起到了积极的推动作用,但就目前情况看,用人单位职业健康监护档案管理和建立仍存在诸多问题.笔者结合有关法规和工作实践,对此作简要论述,并提出相应对策.     

职业性轻度噪声聋1例

1病历报告 患者,男,40岁,系某金矿凿岩工,1988年7月从事凿岩工种,职业工龄为18年。根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》和GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》的有关规定,由单位介绍来我院对其进行了职业健康检查,根据GBZ188-2007《职业健康监护技术规范》的有关要求,对该患进行全血、肝功能、尿常规、心电图、纯音听力检查。     

乡镇企业职业卫牛工作状况调查分析

目的：通过调查某辖区乡镇企业职业卫生工作现状及存在问题,探索乡镇企业职业卫生管理工作模式。方法：2007年8月至2008年12月对辖区内188家乡镇企业采用现场检查、现场询问、填写调查表的方式进行职业危害因素的调查分析。结果：188家乡镇企业共有职工6621人,其中接触职业危害因素者4674人。职业危害因素主要有粉尘、噪音、有毒气体、高温、苯、二甲苯、甲醛等,职业危害项目申报率及职业卫生档案建档数均为零。结论：辖区乡镇企业应加大《职业病防治法》的宣传教育,发展区（县）、（街办）乡、村三级监督网络,多部门配合加大监管力度,采取有效措施,保护劳动者健康,促进乡镇企业职业卫生工作发展。     

靖江市30家重点企业职业卫生状况调查

目的了解靖江市重点职业危害企业的职业卫生现状，为进一步开展职业病防治工作提供科学依据。方法从我市涉及粉尘和高毒物品的企业中抽取30家企业作为调查对象，用统一设计的调查表进行调查。结果调查的30家企业中，只有4家制定职业痛防治年度计划，9家有职业危害告知，25％的建设项目做过控制效果评价，53．3％的企业进行过职业危害检测，接触职业危害的29728名劳动者中，16．7％进行过职业健康体检，6．8％建立职业健康监护档案，农民工的职业健康监护几乎空白。结论我市企业职业卫生管理现状不容乐观，应进一步加大宣传培训、监督执法力度，提高我市的整体职业痛防治水平。     

职业健康监护规范的实施与管理工作分析

职业健康监护组织单位包括政府卫生行政部门、职业卫生技术服务机构等多部门,主要是通过汇集、归纳总结相关健康信息及动态监测疾病发展达到防治职业病、保护劳动者权利的目的。随着我国法治建设的不断完善和环境的日益恶化,职业健康监护的作用越来越突出,为此加强职业健康监护规范管理至关重要。本文就此先分析职业健康监护存在的问题,然后重点探讨职业健康监护规范管理措施。