对临床护理危机预防的探讨

临床护理危机管理是医院危机管理的重要环节。良好的危机预防管理可以有效降低危机处理成本、维护医院的良好形象。本文通过对医院护理危机及护理危机管理的阐述，认为有效预防临床护理危机应注重护理管理者及护士的危机意识培养，并应建立临床护理危机预警体系。     

医院感染管理与护理管理

医院感染管理贯穿于护理管理之中，护理管理是医院感染工作中的重要组成部分。医院感染管理的基本任务是对医院内各种传播因素和传播途径，采取有效的防御措施，抓好各科室人员管理，加强组织建设，加强消毒隔离工作，做好预防和控制医院感染工作。在临床实践中做好消毒隔离、灭菌、无菌操作的工作是保证临床护理活动安全的基础，因此加强护理管理工作是降低和控制医院感染的关键．护理管理在医院感染管理中占有极其重要的位置。     

精神病医院完全开放式病房管理与护理对策

目的探讨精神病医院完全开放式精神病房管理问题与护理对策。方法对90例开放式病房患者（研究组）和98例封闭式病房患者（对照组）的临床资料进行分析比较。结果两组在治疗后，研究组疗效优于对照组（P〈0．01）；研究组患者冲门、毁物、伤人、自伤和企图自杀较少，但外走较多，与对照组比较有显著性差异。结论精神病医院开展完全开放式精神病房有一定的优越性，体现人性化管理，避免冲动行为的发生，有利于患者康复，但对护理要求更高更全面。     

护理管理中成本管理的现状与对策

成本管理是医院管理的需要，要使医院进一步能得到发展，唯一的手段是降低成本，“向管理求效益”，使医院经济管理向更全、更细、更深的管理方向发展。在全院的运营中，护理功能的各项活动经费约占医院总预算的1／3，临床护理成本管理的优劣，将直接影响到医院的经济管理水平。本文针对本院护理成本管理中存在的问题进行分析，就如何适应市场经济的要求，强化医院内部护理管理中的成本管理提出相应的对策。     

护理质量管理

医院护理管理是医院管理的重要组成部分；质量是医院的命脉所在，是医院生存之根本，也是衡量医院管理水平的重要标志。护理质量是指护理工作为患者提供护理技术和生活服务的效果的程度；它是衡量护理领导管理水平、护理业务技术水平和工作效果的重要标志；它要求全员参与，确保质量。护理质量概念主要是指临床护理质量，即执行医嘱是否准确，护理文件表格是否正确、清晰，基础护理是否整洁、舒适、安全、周到，护理技术操作是否规范、娴熟等；护理质量管理主要包括护理质量标准体系和护理质量管理方法。     

精神科护理工作量统计量表的应用及其意义

在精神科的护理管理过程中,护士工作排程一直是护理管理工作中的难点,同时也是保证医疗质量的重要环节［1-2］。因此,如何运用工作量统计的方法对护理工作进行有效评价,并据此进行合理的人员和工作调整,对提高护理质量和护士工作效率具有十分重要的意义［3-5］。作者以精神科病区临床护理工作为背景,通过对东风公司茅箭医院十堰市精神病医院近8a的护理工作量进行统计分析,体会到护理工作量的统计有必要规范落实到护理工作中。     

持续质量改进在病区药品管理中的应用效果研究

如何正确有序地做好病区药品管理是临床护理管理的难点。由于目前各综合性医院临床用药品种多、名称杂，且不同的药物保存条件各异，尤其是国家对毒麻药管理要求的提高，使管理工作难度更大。同时药品管理问题又涉及到医疗、护理、药学3方面。因而病房药品管理是护理管理中的一个难点。为规范临床药品管理，杜绝护理安全隐患，我院护理质控小组对医院各病区药品管理检查中存在的问题，依据风险管理的原则，     

护士长怎样才能做好管理工作

护理事业的蓬勃发展，护理作为一门专业正在日渐显示出来其重要性，护理管理也逐渐成为医院管理工作的一个重要组成部分。护士长工作在临床一线是医院中最辛苦、最操心的一个群体，其职能发挥和强弱，在护理质量管理、护士人才培养等方面起着十分重要的作用。     

浅谈基层医院护士长管理素质

护士长的工作是医院管理中最基层、最具体的工作，护士长工作在临床第一线，既是医院指挥系统及护理分系统的管理对象，又是临床护理业务和病区管理工作的具体执行者。护士长在病区管理工作中所承担的责任，对于护理工作在医院管理中的地位和作用举足轻重，护士长管理水平将直接影响第一线护士护理工作的质量，也直接反映医院的综合管理水平和质量。因此，提高护士长的管理素质，     

护理人员对分级护理的认知调查

分级护理制度明确规定了各等级护理的病情依据和临床护理要求，是医院护理管理的一项重要内容，在临床护理过程中病人的分级护理质量是等级医院评审的一项指标。为了了解分级护理制度的执行情况，对临床护士有关分级护理认知情况进行调查，分析存在的问题，提出改进措施。     

护理工作规范化管理在我院的做法

规范是医院的品牌，是行为的标准，是质量的保证。随着医疗体制改革的不断深入，各大医院在护理规范化管理上均做了大量工作，形成自身特点与优势。我院通过医院管理年活动后，深刻认识到护理工作在规范化管理方面尚存不足。为进一步提高医院护理管理效率，我院在借鉴国内外各医院管理先进经验的同时，融入本院好的护理管理经验，将护理工作从护理文书、教学管理、技术操作.[第一段]     

浅谈病区护士长日常管理体会

入世给医院护理管理带来了机遇与挑战，护理管理是医院质量管理的重要组成部份。关系着医院目标的实现，还直接影响护理水平和医院整体形象。护士长是护理管理活动的主体，应具有科学创新的管理思路，采用有效的管理方法，从制定护理计划到组织实施，即在整个护理管理活动中，都要围绕并努力实现预定护理目标，为病人提供正确、及时、安全、有效的护理服务，以进一步提高护理管理质量水平和效率。     

浅谈对护士长的要求和培训

护理管理是医院管理的重要环节之一，护士长是医院管理中最直接、最基层的领导者和组织者。护士长管理水平和业务素质的高低直接影响到临床质量的高低。因此，对护士长的选派和如何培养年轻护士长尽快成长上岗进入角色，适应护理工作的需要，就成了医院护理管理工作中一个既传统又充满新内容的重要课题。     

当前临床科护士长管理存在的问题与对策

护士长是临床护理工作的组织者、管理者、实践者．护士长自身管理素质的高低，直接关系到科室护理质量的好坏。在分级医院管理评审中护理工作暴露出的薄弱环节也充分证实了这一点．因此，只有充分发挥护士长的管理作用，才能提高护士长的质量管理素质。     

实施护理垂直体制管理全面提高护理质量

护理管理是医院管理的重要组成部分，实行护理垂直管理是护理专业历史发展的必然结果，也是现代科学管理和医院分级管理的客观需要。本文介绍实施护理垂直领导，充分发挥护理部组织管理功能和业务技术管理作用的具体举措，有效地促进了医院护理管理水平及护理质量的提高。     

护理管理方法研究及展望

护理质量是衡量医院医疗服务质量的重要标志，是反映整个医院质量水平的缩影，它不仅取决于护理人员素质和技术质量，更依赖于护理管理水平，尤其是护理质量管理方法的优劣，科学有效，严谨完善的管理方法是保证护理质量的基础，是提高护理质量的重要措施，为总结经验，面向未来，探索护理质量管理的有效方法和途径，本文对我国医院所采用的护理质量管理方法加以比较和评述，并对护理质量管理的发展趋势提出浅见。     

综合医院的护理科研管理

护理科研是推动学科发展，提高临床护理质量的重要手段，也是医院护理管理的重要内容。结合综合医院的实际情况，从组织管理、人才管理、经费管理和档案管理等方面分析了护理科研管理的特点，并指出组织管理和人才管理是护理科研管理的核心和重点。     

护理管理实习阶段存在的矛盾与对策

随着我国护理事业的快速发展，临床护理管理由经验化管理转向科学化管理的要求越来越迫切。21世纪的临床管理工作，不再仅仅局限于管理护士，而是要参与医院的服务质量监督、资金预算、购置重要仪器。面对新世纪临床护理管理工作的挑战，仅靠经验的不断积累去承担具有较高管理水准要求的工作，势必难以胜任，临床护理管理者必须进行适当的教育，使其具有较高的文化水准和管理水平名副其实地行使管理职能。护理管理学作为一门培养科学管理理念，科学管理技能的学科在护理本科教育中具有不可或缺的作用和地位。     

人本原理在病区护理管理中的运用

人本原理是当前新形势下对医院临床管理者提出的新的要求，是行为学、社会学、心理学等各社会科学在临床护理管理领域的综合应用，是现代护理管理中最重要的一个原理。它要求护理管理者在护理管理活动中，把以护理人员为中心的管理作为最根本的指导思想，坚持一切从人出发，以调动和激发护理人员的积极性和创造性为根本手段，从而达到提高     

台湾护理管理现状对大陆临床护理工作的启示

2009—12我跟随北京护理代表团考察台湾地区的三家医院，即台北医科大学附设医院、万芳医院和林口长庚医院，我们与台湾的医院护理管理专家就护理管理、临床护理、护理教学以及医院评鉴等问题进行了广泛的交流与探讨。通过交流，学到了台湾先进的护理服务理念、科学的护理管理机制和护理管理模式，现与大家分享交流。