综合医院的护理科研管理

护理科研是推动学科发展,提高临床护理质量的重要手段,也是医院护理管理的重要内容.结合综合医院的实际情况,从组织管理、人才管理、经费管理和档案管理等方面分析了护理科研管理的特点,并指出组织管理和人才管理是护理科研管理的核心和重点.     

浅谈护理管理的具体要求方法

护理管理涉及面广，下面仅就护理人才、质量、科研和教学管理中的具体要求分述如下：1护理人才管理的要求护理人才是医院的宝贵财富，也是护理管理的重要方面。在护理人才管理中，应遵循以下要求。     

从管理的五要素浅析我国临床护理科研管理的缺陷及对策

从管理的五要素分析了目前临床护理科研管理的组织结构、科研人才的培养和使用、科研激励机制的建立、基金的来源、信息资源的利用等方面存在的缺陷,提出相应的对策,以使各级护理管理者认识存在的问题,重视和支持护理科研工作,进一步提高我国护理科研质量,促进护理学科的发展。     

我院对专科护士的培养及其成果

注重并加强专科护士的培养，是提升护理质量的重要环节，它在护理管理过程中，对于有效地缩减管理环节、增加工作实效、拓展护理服务内涵、提升护理品质是至关重要的。专科护士的选拔与培养，更是切实开展循证护理，进行护理科研与技术革新，培养科研型护理人才的重要管理路径。我院针对护     

护理科研的规范化管理

随着护理学科的发展,护理科研作为护理专业发展的基础以及护理工作的重要组成部分日益受到广大护理管理者的重视。运用管理学的基本原理和方法,结合护理科研的特点和规律,对护理科研工作进行规范化组织管理,加强对护理科研的整体规划和领导,才能保证和促进科研工作的开展[1]。近年来我院通过以下几个方面的努力不断加强和规范科研管理力度,收到显著成效。1做法1.1健全组织结构,常抓不懈我院护理科研管理作为护、教、研中的重要一项管理内容,由护理部主任亲自领导,护理部副主任分管,护理部设科研干事1人。同时设立了护理部及科室两级科研小组…     

加强规范化护理科研管理的实践与成效

目的探讨规范手术室护理科研管理的方法，从而提高科研论文的质量。方法加强科研论文的管理，成立手术室护理科研管理小组，建立健全护理科研管理制度，加大激励奖励力度。结果我院手术室自2005年对护理科研工作进行规范化管理，极大的激发了护理人员的创新意识和科研积极性。论著发表数量逐年上升，先后有4项护理成果分别获得军队系统医疗成果奖、科技进步奖和教学成果奖。结论手术室规范化的护理科研管理，是提升护理论文质量、推动护理学科手术室专业发展的重要手段。     

护理科研管理的问题与对策

运用管理学的基本原理和方法，开展科学化、创新化的护理科研管理，是管理者们共同关注的一个话题。本文建议针对不同的领域和层次，采取不同方式培养护理科研人才，构建多元化的护理科研框架进行分析。     

完善科学管理方法 促进专科护理技术发展

目的分析专科护理技术管理特点,探求专科护理技术的管理措施,加速专科护理技术建设及专科护理人才培养。方法采取落实管理组织、加强指导和控制,建立健全专科护理常规及各项管理规定、加强专科护理人才的培养等方法。结果护理科研水平逐步提高,专科护理水平得到提高。结论加强专科护理技术建设必须实现护理技术操作和管理标准化、规范化、程序化,并采取一系列的培训措施,加强专科护理人才的培养。     

护理科研流程管理

目的 探讨护理科研流程管理，促进护理科研工作开展。方法 建立护理科研管理流程，健全组织机构，选用具有科研与写作能力的护理骨干参与，发动全员，聘请专家教授为指导老师，定期讲学、讲评，督促和指导护理科研与写作。结果 激发护理人员的科研兴趣和自信心，形成良好的科研氛围，提高护理人员的科研能力与写作水平。结论 加强护理科研的整体规划，使护理科研取得了成效。     

本科护生参与院级护理质量检查的实践

护理质量是护理工作的核心，是护理管理的重点。护理质量不仅取决于护理人员的素质和技术质量，更直接依赖于护理管理的水平，尤其是护理质量管理的方法。为建立科学严谨的护理质量检查方法，注重为病人服务的实效，培养具有临床实践工作能力、管理能力、科研基本能力于一体的综合性人才，