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目的:评析中医药企业网站文化,为业内企业乃至整个中医药产业的健康可持续发展提供借鉴。方法:借鉴行为评价法的思路,研究部分中医药企业官方网站所展现出来的企业文化理念表述、相关栏目设置和企业文化宣传情况。结果与结论:从企业文化理念体系的表述看,业内企业对相关概念的界定尚不清晰;从企业文化专栏的设置情况看,业内企业对企业文化建设内涵存在误解;从网站对企业文化的宣传力度看,业内企业更重视中医药知识的宣传。企业文化理念在表述上应同时满足科学性与艺术性的双重要求;业内企业应当充分认识文化建设对企业持续健康经营的重要作用;业内企业文化建设对于中医药产业可持续发展具有战略意义。 相似文献
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通过对我国药品生产企业物流发展的现状进行研究,剖析药品生产企业实施企业物流的必要性以及实施中存在的困难,探讨如何加快药品生产企业企业物流的推广及实施,对我国药品生产企业实施企业物流管理提出对策建议. 相似文献
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企业医院是新中国建立后,国家实行计划经济时期伴随着企业的建立和发展而设置的医疗机构.其主要职责是为企业职工及家属就医服务.因此,企业医院从建立起就依附于企业,随着企业的兴衰而兴衰.企业医院的职工思想观念,运营方式,劳资关系,投资发展等无不打上企业的烙印. 相似文献
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赵利 《临床合理用药杂志》2011,(23):63-63
企业职业病的出现是中国市场经济发展的必然产物,企业工作人员由于每天的复杂工作,面对严重的工作压力,长此以往就会出现不同症状的企业职业病[1].所以,政府和企业必须抓好对企业职业病的防治工作,这将有助于保障企业员工的身体健康,更有助于促进企业的发展. 相似文献
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蓝静 《中国食品药品监管》2009,(6):64-64
广西壮族自治区河池市共有药品生产企业7家,药品经营企业600多家。去年以来受全球金融危机的影响,大多数企业生产经营状况不景气,效益下滑,企业发展举步维艰。为了更好地帮助企业渡过难关,促进全市医药经济平稳较快发展,河池市局在深入学习实践科学发展观活动中,把为企业服务、帮助企业解决经济运行中的困难作为重要内容并切实加以落实,受到企业的普遍欢迎。 相似文献
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赵利 《临床合理用药杂志》2011,4(34)
企业职业病的出现是中国市场经济发展的必然产物,企业工作人员由于每天的复杂工作,面对严重的工作压力,长此以往就会出现不同症状的企业职业病[1].所以,政府和企业必须抓好对企业职业病的防治工作,这将有助于保障企业员工的身体健康,更有助于促进企业的发展. 相似文献
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《中国药物化学杂志》2014,(5):422
<正>江苏恩华药业股份有限公司为科、工、贸一体化的医药综合型企业,是国家精神类药品定点生产单位、高新技术企业、国家知识产权试点单位、银行信用等级AAA企业,国家"20年20星"医药质量管理明星企业,国际环境认证(ISO14000)确认企业,江苏省首批创新型企业,江苏省优秀民营企业,国家医药工业百强企业,深交所上市企业(002262)。"恩华"商标被评为江苏省著名商标。 相似文献
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自2000年医疗器械生产实行行政许可审批制以来,从事医疗器械生产的企业数量逐年增长。如何抓好日常监管,建立、健全有效的监督机制至关重要。北京市药品监督管理局朝阳分局结合辖区内医疗器械生产企业现状,推出四步管理法,从普法、抓质量、完善记录到实行特色管理,逐步提升科学管理水平,将医疗器械生产企业监督管理工作引向深入,4年来辖区内生产企业的整体水平稳步提升。增强企业依法办事意识近年来,医疗器械行业快速崛起,但管理不够规范,主要表现为:大型企业少,小型、新办企业多;懂管理的企业少,技术人员办企业的多;很多企业法律意识不强,… 相似文献
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企业文化从企业诞生那天起就天然地存在 ,企业文化的成长和发展需要管理者的培养和引导 ;企业不同的成长阶段会有不同的文化与之相匹配。适应环境的优秀文化有利于企业保持优势 ,否则 ,则导致企业的失败。关注文化对企业发展的重大影响 ,塑造与企业的目标、环境和管理方式相适应的组织文化是领导的重要职能之一 ,管理的高境界意味着灵活运用企业文化这一潜力巨大的“软”资产。 相似文献
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目的 评估企业人力资源对药品生产质量管理水平的影响。方法 问卷调查安徽省16个地级市的230家药品生产企业质量管理情况,建立OLS模型、Logit模型检验企业人力资源(员工数量、学历结构、年均增加人数、质量负责人变更次数)与药品生产企业《药品生产质量管理规范》(GMP)检查结果的关系。结果 企业人力资源变量的OLS模型回归分析结果表明,企业员工越多,其GMP检查结果相对更好。Logit模型回归分析结果表明,企业规模越大,企业员工越多,其GMP检查结果相对更好。结论 企业员工数量在一定程度上反映了企业质量管理水平的优劣,规模大、员工多的药品生产企业所产药品的质量可能更好。 相似文献
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人力资源诚信管理是企业获得持久竞争优势的源泉。企业高层管理者将员工视为成本的管理理念误区 ,企业人力资源管理制度的不健全以及社会监督不力 ,导致企业人力资源管理中存在严重的失信问题。企业必须采取制订科学的人力资源管理制度 ,塑造诚信的企业文化等措施 ,杜绝人力资源管理中的失信行为 ,提高企业的市场竞争实力。 相似文献
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药品零售企业形象,是企业多层面综合实力竞争的体现,是企业的一项重要的无形资产。企业形象塑造已成为企业的一项长期竞争战略,药品零售企业应将企业形象尽快地塑造起来,将其作为企业实力的重要组成部分,参与激烈的市场竞争。 相似文献
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目的 研究药品批发企业分类和零售企业分级管理的模式。方法 通过了解我国药品经营企业现状,分析药品监管部门在药品经营企业监督管理上存在的缺陷,提出实施药品经营企业分类分级管理的几点设想。结果 对不同企业进行分类分级并制定出不同的准入标准,在取得经验的基础上再逐步细化。结论 确保药品经营企业分级分类监管落到实处,全面推行诚信体系建设。 相似文献
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卫生用品纸(湿)巾生产企业卫生状况调查研究 总被引:1,自引:0,他引:1
目的 了解河南省一次性卫生用品纸(湿)巾生产企业的现状,为加强行业的卫生监督管理提供依据和建议.方法 用卫生学现况调查的方法 ,按照《消毒管理办法》等配套法律法规和标准的要求,对抽取的我省20家纸(湿)巾生产企业进行分析研究.结果 33%的企业不知去向;50%的企业产品包装不规范;30%的企业无更衣室,50%的企业更衣室位置不合理或者设施不足;60%的企业生产工艺布局不合理或者辅助设施配备不足;50%的企业无法提供空气质量检测报告;30%的企业产品存放不规范;66%的企业无检验室,均委托代检,有检验室的企业检验设施条件均不充足;66%的企业无完整的技术文本和生产记录档案资料;20%的企业产品细菌菌落总数超标.结论 我省卫生用品纸(湿)巾生产企业的整体卫生状况较差,内部管理水平低,卫生监督管理不到位.卫生行政部门应严格卫生许可条件,加强日常卫生监督和产品检测,正确引导企业生产经营. 相似文献
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目的:研究我国医药上市公司的企业社会责任、融资约束与企业绩效之间的关系,为促进我国医药企业履行社会责任和监管部门制定政策提供参考。方法:以2015-2018年我国A股医药制造业的211家上市公司为样本,设置被解释变量为企业绩效,解释变量为企业社会责任和融资约束,控制变量为企业的资产规模、股权性质、成长性、研发投入、营销投入以及年度,以此构建多元回归方程,分析企业社会责任、融资约束和企业绩效之间的作用关系,并提出相关建议。结果:企业社会责任对企业绩效有显著正向影响;在企业社会责任对企业绩效的促进作用中,融资约束没有抑制上述促进作用。结论:在我国医药行业中,企业社会责任意识亟待提高;医药企业积极履行社会责任能够促进企业绩效。我国医药企业整体面临的融资约束程度不高,面临融资约束的企业通过履行企业社会责任能更好地提高企业绩效。建议政府要推进企业社会责任立法进程,医药企业应提高社会责任意识并重视融资约束的影响,而投资者应实时关注医药企业披露的责任信息和实际履行情况。 相似文献
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掌握并应用现代最新科技成果是企业的核心竞争力。以GSP认证为契机,企业应把新的管理理念和先进的管理模式与GSP认证有机结合起来,创建学习型企业,重塑企业组织行为,为企业的长远发展和学习力的提高打下稳固的基础,打造企业的核心竞争力 相似文献