某三甲综合医院近十年科研成果获奖情况分析

对某三甲综合医院近十年(2006-2015年)的科研成果获奖的数量与级别、获奖发展趋势、学科分布以及第一完成人的年龄、职称、学历进行统计分析,找出医院成果获奖的内在规律,进而为医院科研人才的培养规划提供有效依据。     

山西省10年间医药卫生获奖科技成果分析

对山西省1996-2005年度卫生厅直属医药卫生获奖科技成果进行分析研究，旨在了解山西省医疗卫生发展状况，并为制定科研规划提供参考数据。研究结果显示获奖项目总数298项，其中山西医科大学第一医院、山西医科大学第二医院、山西省人民医院、山西省肿瘤医院、山西省中医研究所及山西省眼科医院所承担的项目，占到了研究成果总数的绝大部分。获奖成果第一负责人中40-49岁年龄人员成为山西省医学科技方面的主力军。获奖成果第一负责人学历中博士学历人员明显增加；获奖成果第一负责人技术职称逐步以正高人员为主。说明获奖成果第一负责人素质明显提升，日趋合理化。提示科研立项要围绕重点单位、优势学科及优秀人才进行。     

从科研成果获奖情况谈科研人才队伍建设

目的 掌握医院科技人才队伍的现状，探讨医院科技人才队伍建设的措施 方法 对四川省人民医院1998~2007年获奖科研成果的数量与等级、学科（专业）分布、单位协作情况、第一完成人的年龄结构、职称、学历（位）等指标进行统计 结果 中年科技人才是医院科研工作的中坚力量，高职称人员在获奖成果的数量和质量上有明显优势，高学历人才还需加强实践经验的积累 结论 抓好科研人才继续教育。重视科研协作，提高成果水平。巩固和加强科研优势学科的建设，带动科研弱势学科的发展。完善激励机制，稳定扩大科研队伍。     

某医院2001-2010年医药卫生成果统计分析

本文对某医院2001-2010年获医药卫生成果进行总结,并对获奖成果的学科及第一完成人的年龄、职称、学历进行统计分析,提出医院科研成果管理工作要创新人才培养,加强学科建设,优化整合资源,加强课题管理,建立激励机制等建议.     

中国医科大学附属二院科技成果工作现状与制约因素

对中国医科大学附属二院1995—2004年获奖科技成果从项目数量、等级分布、学科分布、第一完成人职称分布及课题来源等方面进行统计分析，显示，获奖项目数总体呈逐年递增之势，但高级别、高等级的获奖数量少；获奖学科以儿科学为最多，层次为最高；获奖数量、等级与获奖成果第一完成人职称呈正相关。找出了影响科研成果工作的制约因素和亟待解决的主要问题，旨在为医院科研工作良性发展提供参考。     

发展基础医学研究 造就创新型人才

对中国医学科学院基础医学研究所30年（1978-2008）获得科技成果奖进行统计分析,旨在了解基础医学研究所在基础医学研究方面的发展状况,并为制定科研规划提供参考数据。研究结果显示基础医学研究所30年来共获奖225项,其中优势学科占多数,2000年以前的获奖成果占多数。提示今后的科研立项应围绕优势学科进行,培养更多的有自主创新能力的优秀中青年人才。     

“九五科技攻关计划”卫生领域重大专项产出成果的评价研究：基于承担人获奖成果分析

目的 评价“九五卫生专项”资助的课题承担人获奖成果产出情况.方法 对课题承担人1999-2008年获国家级科技奖励情况进行统计分析.结果 49位课题承担人共计获得95项国家级科技奖励,其中课题承担人首位获奖成果54项,占成果总数的56.84％；71.57％的获奖成果集中在2001-2005年；87.37％的获奖成果与承担课题学科领域一致.结论 “九五卫生专项”产出了一批优秀科技成果,项目完成与成果获奖时间有规律,但总量偏少,质量有待提高,获奖成果与中标课题学科不一致现象应予重视.     

2006-2010年四川省疾病预防控制中心获奖科技成果分析

目的 对四川省疾病预防控制中心2006-2010年获奖科技成果进行回顾与分析,为加强科研能力和管理、强化学科建设提供参考依据.方法 按照获奖成果的等级、专业学科领域、经费来源、单位协助、主要完成人员的年龄、职称、学历以及成果推广应用等方面进行统计分析.结果 2006-2010年共有获奖科技成果15项,年均获奖3项;以省部级奖励为主(66.67％);专业学科分布为传染病、寄生虫病、地方病、慢病、卫生毒理和卫生管理,以传染病、寄生虫病比例最高(73.33％);科研团队成员以本单位内和相同专业内为主;成果第一完成人中,年龄最大56岁,最小38岁,平均年龄47.13岁,均具有高级技术职称,学历以本科和大专及以下者居多(73.33％);成果推广以公开发表论文为主,共发表论文473篇,最多的1项成果发表122篇,最少的1项发表9篇,平均每项成果发表31.53篇;获奖成果为应用性、软科学研究,主要取得的是社会效益和间接经济效益,未能产生直接经济效益.结论 四川省疾控中心2006-2010年获奖科技成果主要为省部级,传染病和寄生虫病专业为主,成果第1完成人年龄偏大、职称较高,学历不高.应强化科研意识,培养科研人才队伍,不断提升获奖成果数量和质量.巩固和加强优势学科的建设,带动科研弱势学科的发展.     

安徽医科大学208项获奖科研成果分析

目的：通过对我校1978年－2000年的208项获奖科研成果分析，从一个侧面来反映我校科研工作存在的优势、特点及问题，并为我校今后科研工作的开展提供决策依据。方法：分析科研成果获奖数量的变化趋势；获奖成果第一完成人职称情况；获奖成果第一完成人年龄情况；获奖成果二级学科分布情况；应用EPI5对“七五”、“八五”、“九五”三个5年计划期间获奖数进行统计分析。结果：获奖总数、低等级奖数、二等奖数呈上升趋势、一等奖数上升趋势不明显；职称高代与获奖成果的质量和数量成正比；获奖成果的高峰在50－60岁之间；重点学科获奖数较多；三个5年计划期间二等奖数量的差异有显著性。结论：要协调获奖成果质量提高速度与数量增长速度，以提高科研水平的层次；重视对学科带头人的培养和选拔、发挥学科带头人的作用，采取措施加快对中青年人才的培养、选拔，充分发挥中青年科技队伍的优势；我校科研工作存在很大潜力；发挥重点学科的优势和驱动作用。     

1999—2O1O年广东省医药卫生科研获奖成果计量学分析

目的探讨广东省医药卫生科研的概况、水平、成就和进展。方法收集1999-2010年问广东省医药卫生领域科研成果获国家科学技术奖和广东省科学技术奖的信息,从时间、地区、单位、学科分布等方面对获奖成果进行统计分析。结果12年间,广东省医药卫生科研成果共获国家科学技术奖30项、广东省科学技术奖865项。每年获国家科学技术奖成果的数量不均衡,而获广东省科学技术奖成果的数量则比较平均。获奖成果主要集中在广卅l、深圳、汕头等几个经济发达城市。医疗机构及大专院校的获奖成果数量均远远多于企业、科研机构和管理机构,且医疗机构获奖成果的年度分布波动较大。在国家科学技术奖获奖成果中,肿瘤学、眼科学及中医学与中药学的数量较多,基础医学获奖成果较少;广东省科学技术奖获奖成果的学科分布比较广。结论广东省医药卫生科研取得令人瞩目的成就,但同时也存在一定不足,必须采取相应的措施,如加大对科研工作的投入（包括资金、设备和人才）等,才能使广东省医药卫生科研创造出更大的成就。     

某地级市三甲医院2015—2019年科研现状分析及思考

目的 通过分析医院科研现状,探讨改进医院科研管理的有效对策,从而提高医院科研管理能力和科研水平.方法 对某地级市三甲综合医院2015—2019年科研情况,包括科研课题数量、课题级别、课题经费、SCI论文数量、科技获奖及专利等科研成果进行整理、筛选,通过数据分析发现存在的问题.结果 2015—2019年,该医院科研课题数...     

打造精品成果提升院校自主创新能力

科技精品成果是指近似完美的科技成果或经过精心打造而形成的成果中的精华.它除了具有一般科技成果的基本属性外,还有突出的创新性、很强的引领性和强大的实效性,对国家、军队、院校和个人都有重大价值.科技人员要坚定价值取向、强化创新意识、保持良好心态,与科技管理部门一起加大成果转化力度,才能更好地打造出精品成果,有力提升院校的自主创新能力.     

2003-2012年中国疾病预防控制中心十年获奖成果分析

目的 对中心2003-2012年十年获奖成果进行分析,探讨中心科研工作的优势及不足,特别是2012年12月,由中国预防医学科学院职能转变,成立中国疾病预防控制中心以后,科研工作被重新定位,本研究为探索正确处理科研与疾控的关系,进一步做好科研工作提供建议.方法 对十年来中心92项获奖成果的数量与等级、学科分布、研究类型、第一完成人年龄结构四个方面进行客观分析.结果 国家科技奖励制度重新布局和调整,卫生部科技奖取消,中心成立之初,获奖数量较少,随着中华预防医学会奖的设立,近几年获奖数量有所增多;学科分布渐趋均衡,成果类型以应用研究为主.结论 为保持中心科研工作在全国预防医学领域的优势地位,必须紧密结合疾病预防控制工作,坚持以应用研究为主,同时开展一些基础研究及应用基础研究,加强成果转化,为疾控工作做好技术支撑;加强优势学科建设,促进学科均衡发展;引入人才竞争和激励机制,建立一支科研与疾控能力兼备的队伍,同时加强科技人员梯队建设.     

采用多种措施推广应用科技成果

科学研究的最终目的是使科技成果推广应用，转化为生产力，发挥最大的社会效益和经济效益。我们充分发挥各方面的优势，采取多种措施，开展科技成果推广应用，取得了显著效益。主要做法是：确定选项条件，广泛收集科技成果项目；加强组织协调，建成成果推广网络体系；完善奖励制度，设立成果推广基金；重视宣传，多种形式举办成果推广学习班；与国内外科技企业合作，发挥他们在成果推广中的积极作用；利用科技期刊，开展科技成果交流和推广。     

探索在综合性医院建立医疗量化考核体系

文章作者结合综合性医院临床工作的特性 ,探索如何建立医疗量化考核体系 ,并在大量的实践过程中 ,不断修改和完善 ,使医疗量化考核在综合性医院的业绩考核中更具科学性、合理性。文章简要论述了医疗量化考核工作的原则、方法以及实施医疗量化考核后取得的实效。     

医药类高校科技成果转化管理机制对转化绩效的影响分析——以江苏省四所高校为例

目的:了解医药类高校科技成果转化管理机制对转化绩效的影响。方法:便利抽样,选取江苏省四所医药类高校(南京中医药大学、南京医科大学、中国药科大学、徐州医科大学)的413位科研人员进行问卷调查。结果:投入机制、评价机制、环境特征、激励机制与科技成果转化绩效呈正相关关系,而运行机制、个体特征对医药类院校科技成果转化绩效无显著性影响。结论:应完善多渠道、多元化的科技成果转化的投入机制,加大科技成果转化的激励力度,积极发挥评价机制的引领作用,并优化医药类高校科技成果转化的外部条件。     

推动卫生科技成果应用的管理对策研究

科技是支撑经济发展和推动社会进步的根本力量,企业自主创新的能力虽然要大力体现在对科研成果的研发与钻研上,但是如果失去了将科研成果转化为实际生产力以及产业化的创新能力,也无法为企业和国家带来真正意义上的经济财富。在科技是第一生产力的今天,科研成果向产业化模式的转变对企业以及国家来说都具有非常重要的意义。作者从我国科研成果产业化转变工作中存在的主要问题分析入手,针对问题,结合当前我国科研企业的具体工作实际谈谈如何进一步提升我国科研成果向产业化转变的具体措施,以供参考。     

医学生物学实验课程考核评分体系标准化实施与管理＊

目的：通过医学生物学实验课程考核评分体系的实施,达到科学管理和提高实验教学质量的目的。方法：采用多侧面、多层次的考核评分体系对医学生物学本科生的实验课成绩进行考查,检验该评分体系的利弊,并进行改进与完善。结果：该考核评分体系的实施与管理,既可对学生的实验成绩做出较为全面、客观和合理的评价,也可使教师在考评过程中有章可循。结论：医学生物学实验课程考核评分体系的实施与管理,为实验教学的规范化、标准化的管理提供了理论依据,建立了切实可行的实验教学考核方法。     

医药卫生科技查新报告审核要点分析

军队医药卫生科技查新审核(科研立项和成果申报)工作是医药卫生科研管理工作的重要组成部分。审核工作是查新工作的最后一个流程,项目评审专家能否相信查新报告结论,取决于查新报告品质。因此,审核工作起到了把关定向的作用。本文指出了科技查新报告审核工作中存在的问题,阐述了审核工作的意义及其重要性,目的是为提高军队医药卫生科技查新质量,为科研管理提供可靠的保障。