包头市卫生基金成立十年来科研立项和获奖情况分析

本文对我市医药卫生基金成立10年来科研立项和获奖情况进行了分析，结果10年共有297项科研课题在局级以上科研部门立项，共获局级以上科研成果奖174项。立项及获奖成果数目较多的学科依次为神经内科、骨科、神经外科、眼科、心内科、妇产科等，获奖数量较多的单位为市中心医院、包头医学院、包医一附院，10年间，全市获奖数量变化总体呈递增趋势，但未突破自治区一等奖和国家级奖。据此反映出我市科研的优势和实力，并提出今后亟待解决的问题是突出卫生基金资助重点和争创高质量水平成果。     

加强科研管理提高成果高等级获奖率

随着科技的进步,科研工作者对科研成果报奖认识的加深,各级部门制定了对科研成果获奖的激励政策,科研工作者踊跃参与成果报奖成为一种趋势.科研管理者可以通过加强科研成果报奖管理,把好科技成果质量关,使成果的真实水平尽可能地体现出来,提高成果奖励水平.     

我院15年来科研立项和获奖成果的分析和亟待解决的问题

一个研究单位在一定时期内科研立项和获奖数量的多少及等级的高低，基本上能反映该单位的整体科研水平，它是衡量该单位科技实力的主要标志之一。本文通过对我院１９８１年至１９９５年科研立项及获奖成果进行统计分析，探讨我院科研工作的优势及亟待解决的问题，进而明确今后的工作目标，以期保持优势，使科研工作可持续发展。一、资料与方法查阅１９８１～１９９５年（“六五”～“八五”期间）在我院科研处存档的科研立项及获奖成果目录，统计数量。对“八五”期间科研立项和获奖成果的科室分布及主要负责人的年龄进行统计分析。二、结果…     

科研成果档案管理数据库及检索系统

为了便于福建省预防医学科学研究技术资料的管理,我们以ＣＤＳ/ＩＳＩＳ为平台建立福建省预防医学系统科研项目档案管理系统。它包括福建省预防医学获奖科研成果档案数据库,福建省预防医学未获奖科研成果档案数据库和福建省预防医学科研立项课题档案数据库,分别收入1979～1997年的获奖和未获奖课题199和187项,1986～1997年立项课题193项。该系统既可全面反映福建省预防医学科学研究概况、水平、成就和进展,又可作为决策、管理人员和广大预防医学科研和防治人员的重要参考资料,有助于科研成果的管理、推广应用,提高决策、管理、科研和卫生防…     

1999—2O1O年广东省医药卫生科研获奖成果计量学分析

目的探讨广东省医药卫生科研的概况、水平、成就和进展。方法收集1999-2010年问广东省医药卫生领域科研成果获国家科学技术奖和广东省科学技术奖的信息,从时间、地区、单位、学科分布等方面对获奖成果进行统计分析。结果12年间,广东省医药卫生科研成果共获国家科学技术奖30项、广东省科学技术奖865项。每年获国家科学技术奖成果的数量不均衡,而获广东省科学技术奖成果的数量则比较平均。获奖成果主要集中在广卅l、深圳、汕头等几个经济发达城市。医疗机构及大专院校的获奖成果数量均远远多于企业、科研机构和管理机构,且医疗机构获奖成果的年度分布波动较大。在国家科学技术奖获奖成果中,肿瘤学、眼科学及中医学与中药学的数量较多,基础医学获奖成果较少;广东省科学技术奖获奖成果的学科分布比较广。结论广东省医药卫生科研取得令人瞩目的成就,但同时也存在一定不足,必须采取相应的措施,如加大对科研工作的投入（包括资金、设备和人才）等,才能使广东省医药卫生科研创造出更大的成就。     

2000--2009年杭州市中医院科技工作回顾分析与对策

通过对2000-2009年杭州市中医院课题立项、成果获奖、成果转化、科技人员队伍等概况的对比分析,发现该院科研立项数量、层次明显上升,科技经费增长迅速,成果获奖数量明显增多,成果产业化转化能力增强.其中,重点专科（学科）科研力量居主导地位;科技人员年轻化、高学历化、高职称化趋势明显;科技管理及激励政策日趋完善.同时,存在高层次科研立项和成果较少;产业化能力有待进一步提升;科技人员队伍结构和层次建设尚需加强等问题.针对存在的问题,提出了以重点专科为龙头,提升课题层次;加强成果转化力度;增强科技人员科研意识;加强科技人才队伍建设等对策提高医院科技工作水平.     

1999-2008年新疆医科大学科研状况分析

目的为了解新疆医科大学近年来科研工作的运行状况,评估学校科研能力和学术水平及发现科研管理中存在的问题。方法查阅学校科研开发处存档的科研立项、获奖成果及论文发表目录,对项目第一负责人的性别、年龄、职称、学位进行分析。结果1999--2008年有525项科研立项,其中国家级占23．05％,省部级占38．48％,厅局级占38．48％,获奖成果107项。2003年以来发表论文7012篇,其中发表在SCI收录期刊和核心期刊的文章占27．57％。2004--2008年科研立项410项,项目负责人中以男性、40—50岁、具有高级职称、博士学位者构成了科研队伍的骨干。结论10年来,学校科研工作取得了较大发展,课题立项数逐年增多;课题立项级别逐年提高;获奖成果逐年增多;发表论文数也逐年增多;这表明新疆医科大学近10年的科研工作有了较大发展。     

南京军区军事医学研究所50年科研课题及获奖成果分析

通过对南京军区军事医学研究所立项课题和获奖成果分析，对科研管理提出了5点启示：(1)立项课题是获奖成果的基础和前提；(2)高素质科技人才是获奖的关键条件；(3)加大科技投入，完善科研支撑条件；(4)运用激励机制，调动科技人员积极性；(5)科技成果推广应用与转化是科研管理不可缺少的环节。     

培育高质量科研成果在促进眼科学学科发展中的作用

目的通过查阅我中心1996年以来获奖成果目录及相关档案和内容,并结合中心学科发展现状进行分析。探讨科研成果在眼科学学科建设中的作用。调查显示:1996年以来我中心共获省部级以上科研成果65项,涉及眼科学多个专科,培养了一批研究骨干。通过培育科研成果形成了稳定的研究方向,培养出一支梯队合理的科研队伍,创造出良好科研氛围,取得了一批标志性成果,建立起强大的基础研究平台,使科研实力大大增强,促进了眼科学的学科发展。     

中国医科大学附属盛京医院192项获奖科研成果统计分析

本文通过对盛京医院1994-2008年的获奖科研成果级别与数量、获奖成果的发展趋势、学科(专业)分布及成果第一完成人的年龄结构进行统计分析,找出医院成果获奖的内在规律,进而为医院科研人才的培养制订出更为科学、完善的规划提供依据,使医院达到"具有完整的学术梯队、完善的学科设置、完备的人才培养规划",逐步实现向科研型医院的过渡。     

从科研成果获奖情况谈科研人才队伍建设

目的 掌握医院科技人才队伍的现状，探讨医院科技人才队伍建设的措施 方法 对四川省人民医院1998~2007年获奖科研成果的数量与等级、学科（专业）分布、单位协作情况、第一完成人的年龄结构、职称、学历（位）等指标进行统计 结果 中年科技人才是医院科研工作的中坚力量，高职称人员在获奖成果的数量和质量上有明显优势，高学历人才还需加强实践经验的积累 结论 抓好科研人才继续教育。重视科研协作，提高成果水平。巩固和加强科研优势学科的建设，带动科研弱势学科的发展。完善激励机制，稳定扩大科研队伍。     

科学评价期刊正确引导医务人员发表高水平的学术论文

对科研机构学术地位和科研水平的评价,多为以该机构承担的科研课题数量和质量、科研成果获奖数量和质量以及在国内外学术期刊上发表的学术论文的数量和质量作为评价指标。其中学术论文既是科研课题立项时前期基础研究工作的体现,又是科研成果总结与交流的主要形式。在医学领域中,学术论文是临床和科研成果的重要表达形式之一。因此,论文发表的数量和质量就成为衡量一个医院临床、科研工作水平的主要标志之一。加强对学术论文发表的管理,并对其质量进行科学评价,正确引导医务人员发表高水平的学术论文,越来越受到大家的重视。     

安徽医科大学208项获奖科研成果分析

目的：通过对我校1978年－2000年的208项获奖科研成果分析，从一个侧面来反映我校科研工作存在的优势、特点及问题，并为我校今后科研工作的开展提供决策依据。方法：分析科研成果获奖数量的变化趋势；获奖成果第一完成人职称情况；获奖成果第一完成人年龄情况；获奖成果二级学科分布情况；应用EPI5对“七五”、“八五”、“九五”三个5年计划期间获奖数进行统计分析。结果：获奖总数、低等级奖数、二等奖数呈上升趋势、一等奖数上升趋势不明显；职称高代与获奖成果的质量和数量成正比；获奖成果的高峰在50－60岁之间；重点学科获奖数较多；三个5年计划期间二等奖数量的差异有显著性。结论：要协调获奖成果质量提高速度与数量增长速度，以提高科研水平的层次；重视对学科带头人的培养和选拔、发挥学科带头人的作用，采取措施加快对中青年人才的培养、选拔，充分发挥中青年科技队伍的优势；我校科研工作存在很大潜力；发挥重点学科的优势和驱动作用。     

某三甲综合医院近十年科研成果获奖情况分析

对某三甲综合医院近十年(2006-2015年)的科研成果获奖的数量与级别、获奖发展趋势、学科分布以及第一完成人的年龄、职称、学历进行统计分析,找出医院成果获奖的内在规律,进而为医院科研人才的培养规划提供有效依据。     

山西省10年间医药卫生获奖科技成果分析

对山西省1996-2005年度卫生厅直属医药卫生获奖科技成果进行分析研究，旨在了解山西省医疗卫生发展状况，并为制定科研规划提供参考数据。研究结果显示获奖项目总数298项，其中山西医科大学第一医院、山西医科大学第二医院、山西省人民医院、山西省肿瘤医院、山西省中医研究所及山西省眼科医院所承担的项目，占到了研究成果总数的绝大部分。获奖成果第一负责人中40-49岁年龄人员成为山西省医学科技方面的主力军。获奖成果第一负责人学历中博士学历人员明显增加；获奖成果第一负责人技术职称逐步以正高人员为主。说明获奖成果第一负责人素质明显提升，日趋合理化。提示科研立项要围绕重点单位、优势学科及优秀人才进行。     

加强科研环节管理 力争科研评审达标

湖北省妇幼保健院认真抓好科研管理工作，加强课题立项管理，立项均经保健院学术委员会讨论审查，合格后上报，批准后执行；加强中间环节管理，定期检查课题的完成情况，并做好课题进行中的协调工作；促进成果转化和推广，对通过鉴定和获奖的课题，及时推广应用；完善奖励机制，激发科研热情；重视培养科研人才梯队，在课题组中注重老、中、青搭配，设立中青年科研基金，为科研人才的成长创造条件。在三级甲等妇幼保健院评审时，科研达标，促进了妇幼保健事业的发展。     

院内科研课题的设立对医院科研发展的促进作用

目的 为了解我院设立院内科研课题以来,对调动医院医护人员的科研积极性,提高医护人员的科研素质,对医院科研发展的促进作用.方法 通过对我院近8年院内课题投入与院外课题立项情况、科研成果产出及论文发表情况进行分析.结果 医院的科研产出较往年有显著提高,激励了科研人员的积极性,获得院外课题的经费资助有所增加,院内成果水平及论文产出呈现逐年上升趋势.结论 设立院内科研课题对医院科研发展起到了积极的促进作用.     

发展基础医学研究 造就创新型人才

对中国医学科学院基础医学研究所30年（1978-2008）获得科技成果奖进行统计分析,旨在了解基础医学研究所在基础医学研究方面的发展状况,并为制定科研规划提供参考数据。研究结果显示基础医学研究所30年来共获奖225项,其中优势学科占多数,2000年以前的获奖成果占多数。提示今后的科研立项应围绕优势学科进行,培养更多的有自主创新能力的优秀中青年人才。     

加强科研成果产出前管理促进医院全面发展

加强科研管理，力争多出成果、出高档次成果，是医院科研管理者必须深入思考和努力实践的重要课题。我院1996年-2003年共获各类科研成果307项，其中军队(省部级)一、二等奖以上科研成果39项，数量逐年增多，档次越来越高，关键是要抓好成果产出前各个环节的管理。     

对我所主要科研成果的回顾与分析

对我所主要科研成果的回顾与分析军事医学科学院卫生学环境医学研究所段奇香，张小军，韩邦荣研究所的根本任务是出成果、出人才、出效益。科研成果的多少，质量的高低，是衡量研究所科研工作水平的重要标志，也是研究所科研实力的具体体现。本文通过对我所１９８１～１９...