论医院文化建设与思想政治工作

医院文化建设是以人的管理为中心,以文化灵魂培育为基本环节,以提高医院两个文明双重效益为目的 的管理理论、管理思想和管理模式,属于管理范畴;思想政治工作是教育和引导职工改造世界观,解决思想观点和政治立场问题,关注重视的是党的路线、方针、政策在医院的贯彻执行,属于政治范畴.笔者通过对医院文化与思想政治工作的来源和内涵分析,论证了医院文化建设与思想政治工作是构建医院文化、提升医院竞争力不可分割的水乳关系.     

论医院文化建设与思想政治工作

医院文化建设是以人的管理为中心，以文化灵魂培育为基本环节，以提高医院两个文明双重效益为目的的管理理论、管理思想和管理模式，属于管理范畴；思想政治工作是教育和引导职工改造世界观，解决思想观点和政治立场问题，关注重视的是党的路线、方针、政策在医院的贯彻执行，属于政治范畴。笔者通过对医院文化与思想政治工作的来源和内涵分析，论证了医院文化建设与思想政治工作是构建医院文化、提升医院竞争力不可分割的水乳关系。     

加强医院思想政治工作影响力的途径

医院思想政治工作是医院全面管理的重要组成部分,是医院加强建设的基础。因此,医院从事思想政治工作的人员,在新形势下要坚持以“三个代表”重要思想为指导,不断提高自身的政治和业务素质,用创新的精神去积极探索增强思想政治工作影响力的有效途径,为医院全面健康发展起到一个促进作用。1发挥教育阵地的优势,增强思想政治工作的影响力职工思想政治工作不能只靠空口说教,它需要载体,需要多种多样的教育阵地和职工喜闻乐见的活动形式。思想政治工作拥有强大的思想教育阵地和活动多样化的优势,借助阵地,可以使思想政治工作达到其他工作方法达不…     

论卫生行业的文化建设与思想政治工作的关系

卫生行业文化建设与思想政治工作是构建和谐医疗氛围、加强精神文明建设的重要内容,两者内涵上是相通的,都将＂以人为本的＂理念作为核心,体现人文关怀。文化建设与思想政治工作作为无形的力量,被称为＂软实力＂,两者相互联系,相互促进,能够使医院更好地充实内涵,展现特色优势,满足就医需求,对于推进医药卫生体制改革,加快卫生行业发展具有现实意义。     

以文化建设推进医院思想政治工作的创新

高度重视思想政治工作,是我党一贯的政治优势和优良传统。医院思想政治工作是医院党建工作的重要组成部分。以文化建设为切入点,在医改新形势下寻求医院思想政治工作的新方法、新途径,是加强和改进思想政治工作,提升医院品质,树立医院良好形象的有效措施。     

浅谈医改形势下公立医院思想政治工作的着力点

思想政治工作是我们党的政治优势和优良传统,随着医改的不断深入,公立医院思想政治工作面临环境、任务、内容、渠道和对象的深刻变化。因此,要思想政治工作要努力适应医改的新形势、新变化、新要求,重点从增强党政领导班子的战斗力、增强中层干部的执行力,增强全体职工的向心力,增强医院的服务力,增强医院的发展力等＂五个力＂上下功夫,以提高思想政治工作的针对性和实效性。     

医改形势下医院思想政治工作创新的探讨

随着医改的深入,医院人事、经济管理改革的推进,广大卫生医务工作者的思想较之以前更加多元化和复杂化,医院思想政治工作的环境、对象都发生了很大变化,目前存在医院思想政治工作队伍薄弱、重视不够、思想淡漠信念动摇、形式单一缺乏创新等问题.面对新情况、新变化,做好新时期思想政治工作必须与时俱进,通过思路创新、内容创新、机制创新、方式创新、考核方法创新等做好思想政治工作,以提升医院核心竞争力,实现医院又好又快发展.     

浅谈入世后如何创新医院职工思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势,在我国加入WTO之后,思想政治工作不但不能削弱,而且必须加强。加强思想政治工作要在继承传统的基础上坚持创新,在思想政治工作的方式方法上、任务内容上、人员队伍上都要有改革、有发展、有创新,才能适应加入WTO之后医院发展建设的需要。     

对医院中层管理人员在职工思想素质建设中作用的探讨

医院中层管理人员一般指科室主任和护士长。他们在业务管理中的作用已有定论，但在医院思想政治工作中的作用和优势尚未引起足够的重视，积极探讨医院中层管理人员在思想政治工作的地位、作用、特点和优势，有利于在业务管理过程中更好地行使管理职能，有利于尽快形成在院党委的领导下，齐抓共管的医院思想政治工作新机制的建立。     

浅谈入世后如何创新医院职工思想政治工作

思想政治工作是我们党的政治优势，在我国加入WTO之后，思想政治工作不但不能削弱，而且必须加强。加强思想政治工作要在继承传统的基础上坚持创新，在思想政治工作的方式方法上、任务内容上、人员队伍上都要有改革、有发展、有创新，才能适应加入WTO之后医院发展建设的需要。     

思想政治工作在医院现代化建设中的地位和作用

医院现代化建设作为一项事关国计民生的大事,必须以思想政治工作来引领,也必须以思想政治工作来奠基。思想政治工作在医院的现代化建设过程中处于基础性、必要性、全程性的重要地位。建设发展现代化医院,必须把建设与之相适应的思想政治工作提高到医院工作日程上,并与医院现代化建设的具体措施有机结合,充分发挥思想政治工作在医院树立现代化服务理念、培养先进医疗队伍和完善现代管理制度中的巨大作用,提高医院凝聚力、向心力、竞争力。     

做好新时期大型医院思想政治工作的思考

新时期医疗卫生行业的思想政治工作,不断面临新的问题、新的机遇与挑战。加强和改进医院的思想政治工作,必须适应形势发展,准确把握时代发展脉搏和干部职工思想脉搏,努力改善思想政治工作的“软环境”;同时,必须贴近实际、围绕中心、创新机制、找准载体,努力增强医院思想政治工作的感染力、说服力和实效性。而且,要用强有力的思想政治工作弘扬医院文化、倡导人文精神,用社会主义荣辱观统领职业道德教育,促进医疗卫生事业健康、和谐发展。     

加强思想政治工作 培育健康向上的医院文化

医院文化与思想政治工作者既有联系又有区别，研究它们对于当前坚持以人为本，搞好医院管理工作，树立品牌，提高医院的核心竞争力，都有十分重要的现实意义。本文从医院文化和思想政治工作的内涵、辩证关系人手，浅述了加强思想政治工作，培育健康向上医院文化的思路。     

中医药优秀文化融入思政课教学的三重维度

中医药优秀文化融入思政课教学是中医药高等院校思想政治教育工作适应新形势的新需要,是思政课落实立德树人根本任务的新使命,是推动马克思主义理论学科建设的新发展.从逻辑理路来看,中医思维是马克思主义方法论中国化的有益补充,中医美德是社会主义核心价值观的重要源泉,中医历史是"四史"教育的传统资源,中医榜样是中华民族精神的生动体...     

“互联网+”背景下构建高职“思创融合”生态圈的探索

在高职院校创新创业教育中,思想政治教育为其提供了精神指引,从高职院校学生参加"青年红色筑梦之旅"出发,探索构建"思创融合"的生态圈。作者在高职院校从事大学生创新创业管理工作5年,努力寻求创新创业新理念新思维推动思想政治教育方法的创新发展。针对目前高职院校"思创融合"存在的不足,提出相应的对策建议。     

医院"托管制"对思想政治工作的冲击与对策

本文对医院"医疗服务、资产经营委托管理目标责任制",改革中思想政治工作存在的问题及原因进行了分析,从思想政治工作与托管制改革紧密配合,确立围绕并服从和服务经济改革这个新重心;思想理论与行为理论有机结合,推动改革形成新进展;精神激励与物质奖励相互促合,以建立思想政治工作的新体系三个方面,就加强改革过程中思想政治工作的针对性和实效性,巩固思想政治工作在医院建设和发展中的地位进行了探索.     

有效利用组织内传播方式 做好医院思想政治工作

思想政治工作历来是医院管理中重要课题,医院的组织内传播正是做好医院思想政治工作的有效途径。除了传统的会议、报告、文件等渠道之外,如何利用好院内媒体,也对医院思想政治工作的开展起着关键的作用。特别是医院的内部刊物更是开展思想政治工作的一个非常坚实的阵地。     

公立医院思想政治工作新思路

在医药卫生政策战略转型的大背景下，公立医院应充分发挥思想政治工作的作用，引导职工积极配合和主动参与，促进医院全面、协调和可持续发展。本文通过阐述医院思想政治工作的发展历程，重点分析当前医院思想政治工作面临的挑战与机遇，并结合我院探索实践活动，对新形势下公立医院的思想政治工作提出若干新思路。     

“时间轴”关爱体系引领医院思政工作实践与思考

医院职工年龄跨度大,不同年龄段职工思想和实际需求有很大差别,对思政工作提出了更高要求。需要思政工作者坚持人民至上,时刻以职工为中心,不断挖掘升华医院文化积淀与内涵,用文化凝聚人、塑造人、引领人。江苏省苏北人民医院顺应新时代、新形势、新发展与新要求,从2014年开始开展思想文化沙龙工作,以入职时间来区分,以员工阶段性需求为针对,以10年左右成长为预期,以解决实际问题为落脚点。在每次活动中都设计不同的特色元素,逐渐形成全方位、全过程、体系化的“时间轴”关爱体系思政工作模式,取得明显成效。     

新时期医院思想政治工作创新浅议

新时期医院思想政治工作要在继承传统的基础上,紧密结合时代特征和医院实际,认真做好与院务管理和业务建设的有机结合,积极探索和实现内容创新、形式创新、机制创新、载体创新、效果创新,进而不断赋予医院思想政治工作新的内涵和动力,有效保证和促进各项工作的全面、协调和可持续发展。