企业医院主辅分离后发展思路的探讨

随着国家经济管理体制的深化改革,铁路企业实行主辅分离,济南铁路中心医院于2004年年底,脱离了铁路管理体制,成为山东中医药大学第二附属医院.体制变了,服务的主要对象变了,医院今后如何按照科学发展观加快发展呢?     

开展文明建设促进医院发展

新时期如何抓好两个文明建设、促进医院健康有序发展,是新疆煤矿总医院卫生管理工作的一个新课题.医院以"五个加强"为着力点开展两个文明建设,实现了医院社会效益和经济效益的同步提高. 新疆煤矿总医院是一所企业职工医院,承担着全疆煤炭系统的抢险急救及乌市南昌路社区的医疗服务、卫生保健等任务.随着国家经济体制改革的不断深化,医院从企业中剥离,改制后企业对医院的原有补贴减至到零,医院被迫推入了完全自负盈亏的尴尬境地.     

市场经济条件下企业医院社会化的思考

随着我国社会主义市场经济体制的确立和逐渐完善。计划经济条件下产生的企业医院已成为严重制约国有企业改革与发展的难题。如何实施企业医院与企业主辅分离 ,加快企业医院社会化步伐 ,是企业医院管理者迫切需要解决的问题。为此 ,作者就这一问题分析和浅论如下。1 企业医院的     

现代医院管理中核心竞争力的探讨

随着医院全球性竞争进程的加快,外部环境不确定性的加深,医疗技术的突飞猛进,医疗服务的产业化,医疗需求的个性化、多变化,医疗市场日趋风起云涌:大医院低成本扩张;企业医院主辅分离;军队医院举棋不定;区级医院苦苦挣扎;个人诊所鱼目混珠;民营医院咄咄逼人。处在这样一种复杂的     

浅谈药库的科学化管理

从十七大关于"人人享有基本医疗卫生服务"的要求来看,医院的发展是必然的,随着国家经济的快速增长,民众对健康的要求日益提高,从而对医院服务提出更高的期待.     

重庆市县级医院特色专科建设区域水平比较研究

县级医院医疗服务能力建设是我国医药卫生体制改革中重要的环节,是解决城乡人民群众"看病难、看病贵"问题的关键。重庆市是国家确定的城乡统筹综合改革试验区,县级医院医疗服务能力提升是城乡卫生事业统筹发展试验中的重要内容,重庆市开展以县级医院为主的医疗特色专科建设,是提高县级医院专科医疗技术水平和服务能力的重要举措。     

高龄孕产妇围生期医院服务满意度的供需比较分析

目的 调查和分析高龄孕产妇围生期医院服务需求满意度,为医院提高服务质量提供依据。方法 采用便利抽样法,对山东省三所三甲医院450例高龄孕产妇进行围生期医院服务需求满意度问卷调查。结果 高龄孕产妇医院总体服务满意率72.4%。满意率最高的是医德医风环节,最低的是价格感知环节;重点改进环节为价格感知环节、投诉管理环节、就诊环境与后勤服务环节、入院环节、辅检环节;入院环节、接诊环节、查房环节、治疗环节、护理环节、辅检环节、服务态度环节、投诉管理环节、就诊环境及后勤服务环节、手术麻醉环节为影响高龄孕产妇医院服务满意度的关键环节因素。结论 医院服务应从重点改进关键医疗环节入手,为高龄孕产妇提供更优质服务。     

直面医疗保险制度改革 加强企业医院经营管理

新的医疗保险制度赋予参保患者自由择医的权利.参保患者选择医疗机构的自主权增大,势必造成医院之间的服务竞争加剧,医疗服务也由"卖方市场"向"买方市场"转变,这一改革措施打破了企业医院靠企业定点挂钩的铁饭碗,将企业医院推向市场的激烈改革中.     

新医改形势下企业医院的发展之路

上海邮电医院系原邮电管理局下属单位,是一家企业职工医院。建国初期,为弥补计划经济体制时国家卫生资源不足,成立了企业职工医院,在六十余年发展中,为企业生产服务,为邮电企业职工和社区居民提供了医疗保健服务,补充了区域医疗资源。随着深化医疗改革的全面启动,邮电企业的分营、医保政策的全面实施,对企业医院的生存与发展产生了巨大的影响。新医改方案强调了医疗卫生的公平性,这意味着政府财政将增加对各地医疗卫生事业的投入,但企业医院因为其身份的特殊性,难分其羹。企业医院如何快速适应并应对改革形势,找到一条健康、持续,适合自己发展的道路,已经成为需要迫切解决的问题。本文拟探讨新医改形势下,企业医院如何寻求适合自己的可持续健康发展之路。     

加大政府支持力度

全国的企业医院均面临着“主辅分离”剥离改制的多岔路口。对于企业医院而言,剥离改制是生死攸关的抉择。这么一个沉重的负担和课题,落到企业医院院长的肩上,真是不堪重负。     

“互联网+”模式下的智慧医疗体系

传统医疗卫生服务已经满足不了人民群众日益增长的医疗需求,作为民生问题中的重要内容,医疗卫生服务不仅关系到人民群众的生命健康,还关系到国家的发展与社会的稳定。如何提升医院的服务质量,简化就诊程序,将医院进行精细化管理,提高医院的医疗服务效率,成为智慧医疗的主要发展目标。依托互联网和云计算、大数据、物联网以及可穿戴设备等现代信息技术的"互联网+"医疗卫生服务体系与传统医疗卫生服务的深度融合,传统的数字化医院势必会逐步向智慧医院发展,也势必会带来全新的医疗服务模式和公共卫生管理方式。     

创建海岛官兵满意医院的成效与体会

医院牢固树立"以兵为本、官兵至上"服务理念,正确把握提升为兵服务能力与加速医院全面建设的辩证关系,坚持把增强为部队服务能力作为医院快速发展的目标和动力,沉着应对"市场"与"战场"双重考验,争创海军官兵满意医院。     

依靠加强特色建设参与医疗市场竞争的实践和体会

根据国务院提出的国有企业主辅分离的指示精神，将企业医院从企业剥离出去已成定局；国有企业现代化企业制度的改造，要求企业在激烈的竞争中谋求利润最大化，加速了企业医院与企业脱离的进程。作为企业医院，与企业脱离在即，无庸讳言，地方政府的接管工作不可能马上到位。因此说，企业医院的生存和发展面临着新的挑战，在医疗市场竞争中承受着比地方医院更大的压力。处于这样一种前所未有的危难境地，我们必须积极制定对策，主动寻找出路。为此，根据当地医疗市场需求，结合医院的自身条件，我们确定了依靠加强     

山东省肿瘤医院改扩建总体规划浅析

1 医院概况 山东省肿瘤医院是集医、教、研、防为一体,跨省区实施医疗服务的肿瘤防治研究中心,是全国肿瘤医院中较早评审认定的"三级甲等医院"、山东省一类科研院所、临床肿瘤学硕士、博士研究生带教点、国家药品临床研究基地和全省重点扶持发展的8个重点科研单位之一.     

传承“强烈的为人民服务精神” 着力打造军队医院品牌

从中国人民解放军第二○八医院近年来以"强烈的为人民服务精神"为指导,打造医院品牌建设的具体实践,研究技术品牌、信誉品牌和军事品牌在传承"强烈的为人民服务"精神中的支持作用等方面,阐述了传承为人民服务精神对激励军队医院打造品牌优势的重要意义,以期为军队医院在当前医疗卫生体制改革深化发展的大形势下,更好地传承为人民服务精神,打造医院品牌探索发展路径。     

国家数字卫生项目让城乡医院资源共享

近日"十一五"国家科技支撑计划重点项目"国家数字卫生关键技术和区域示范运用研究"在杭州通过了科技部组织的验收。专家组认为,这一技术的运用可以形成"小病在社区、大病进医院、康复回社区"的医疗服务保障模式,实现医疗卫生服务资源的有效整合和     

以患者为中心的医院全程化药学服务模式探讨

目的:探索新形势下医院药学服务的模式。方法:研究新医改政策和医药市场的发展格局,结合医院实际和患者需求,提出医院药学发展的机遇和挑战。结果:为了使医院药学在新的医疗体制下得到更好的发展,医院药学工作者应积极应对,做好角色转变。结论:新形势下医院药学工作模式应由"以药品为中心"的供应型保障型向"以患者为中心"的药学技术服务型转变,由窗口的被动服务向深入临床开展合理用药的主动服务方式转变。     

工企医院卫生资源状况分析

长期以来,工厂企业医院(简称工企医院)由于是以为本企业职工、家属服务为主,其所处位置大多在本企业所在地,既不在城市,又不在农村,多数处在所谓的城乡结合部。多年来,这些医院为我国卫生事业的发展及人民群众的健康服务做出了重要贡献,由于其所处地理位置的特殊性,决定了其卫生资源的特殊分布,在计划经济向市场经济转轨时期,面临着诸多问题。1　卫生资源配置的不合理性1.1　医院分布不合理　根据企业的规模设立了相应的医院,国家对新建医院和扩建医院没有什么控制措施,如煤炭企业,既设立了规模较大的矿务局中心医院(床位规模大都在500张左…     

以自动化图书馆为平台创建学习型医院

在我国经济飞速发展,医院改革即将实现主辅分离的今天,医院图书馆也面临着严峻的挑战。现代信息技术在深刻改变着社会与世界的同时,更改变着人们的思维方式,医院只有以自动化图书馆为平台,与时俱进,居危思进,转变观念,开拓创新,以良好的馆德馆风、全程的优质服务、较高的服务效益,以学习促进医院持续、健康、快速地发展。     

医院的人力资源成本控制

金融危机下,面对人力资源成本的控制问题,大多数企业的做法不外乎"裁员"、"减薪",虽然这是见效最快的办法,但它会给企业造成极大的伤害和负面影响."裁员"不仅严重地损害了企业的社会声誉,而且也伤害了企业职工的情感.为企业长期服务的员工是企业宝贵的人力资本,失去他们将对企业的未来发展造成消极影响.对医院而言,情况亦如此.