运用系统聚类法与综合指数法综合评价临床科室工作效益

本文应用系统聚类法与综合指数法对我院2009年各临床科室的医疗质量和工作效率进行综合评价,为医院管理者了解临床工作情况,提高临床管理提供科学依据. 资料来源 资料来源于我院2009年33个临床科室5项具有代表性的医疗指标,作为评价临床科室的依据,见表1.     

用密切值法对医院医疗质量综合评价

目的综合评价医院医疗质量，使医院管理者更进一步了解医院自身发展现状及变化趋势；掌握医疗质量情况及分布状态，便于宏观管理和决策。方法应用密切值法对医院2007年上半年11项主要医疗指标、各科室10项主要医疗指标进行综合评价。结果①医院2007上半年4月医疗工作质量最好，其次为5月、3月份，1月份医疗工作质量最差。②各科室2007上半年手外科医疗工作质量最好，其次为综合耳鼻喉、泌尿肾病中心等，综合内科医疗工作质量最差。结论此方法能定量反映不同评价单元的优劣程度，适用于不同医院间、同一医院各科室之间或同一医院不同时期工作质量的评价，可作为医院管理者评价年度或阶段医院医疗工作质量的手段。     

疗养院体检服务质量评价系统的实践

本文详细介绍了疗养院体检服务质量评价系统的设计目的、设计方法和主要实现功能。该系统的应用,使体检人员的意见得到及时反馈,有助于管理者对各科室及员工的服务水准和存在问题进行判断总结,从而促进了疗养院体检服务质量水平的进一步提高。     

数据包络分析在临床科室绩效管理中的应用

目的通过总结数据包络分析在临床科室效率测算中的应用,为实施医院绩效管理提供一种量化管理技术。方法应用数据包络分析测算临床科室的相对效率、生产率变化率,通过对测算结果的描述分析,得到临床科室的效率评价结果,将数据测算及分析结果与职能科室管理者对临床科室效率的定性评价进行比较。结果测算数据的描述分析结果与临床科室绩效的管理者评价具有一致性。结论数据包络分析在医院临床科室绩效管理中具有实际应用价值,是绩效管理者的有效管理技术。     

基于网络平台的医疗服务质量评价系统的设计与实施

目的：通过评价系统了解患者对医院医疗服务的认同程度及存在问题,为进一步改进服务质量提供依据。方法：设计开发评价系统,对与医疗服务质量相关的服务态度、服务质量、服务作风、服务价格、就医流程、环境卫生等内容进行评价。结果：系统可对医院整体、科室、个人3个层面的36项内容进行评测,并可录入意见和建议,从而客观反映患者对医院医疗服务的满意度。结论：医疗服务质量评价系统的应用,可及时反馈患者的意见,评测结果可帮助医院的管理者对医院、科室或员工的服务水准及存在问题进行判断和总结,从而进一步促进医院服务质量的提高。     

应用医疗指标自增长系数综合评价科室质量

临床科室的质量管理是医院医疗管理的基础 ,对临床科室的医疗质量进行综合评价 ,并将评价结果与医院的奖励机制相结合 ,不仅使科室人员的质量意识得到加强 ,科室的管理水平也得到了提高 ,同时也提高了医院的管理质量。因此 ,对临床科室进行综合评价是很有必要的。 应用科室医疗质量指标自身对照的增长系数来综合评价科室的工作质量 ,其评价的结果较为精密 ,易被临床科室所接受。1　资料来源资料来源于本院 1999年和 2 0 0 0年医疗质量指标统计报表。依据综合评价的要求选取代表性、有效性、简易可行的有评价意义的 6项指标作为综合评价各科…     

灰色多层次综合评判法在医院综合效益评价中的应用

本文根据医院综合效益评价的模糊性和灰性,运用改进的灰色多层次综合评判法对安徽省1所医院临床科室的综合效益进行了评价,结果经有关人员论证,令人满意,认为该方法在医院综合效益评价中有较大的应用价值。     

公立骨科医院临床科室绩效可拓评价模型研究

目的:通过对公立骨科医院临床科室绩效的综合评价,使管理者掌握临床科室绩效的差异.方法:构建涵盖效率效益、医疗质量和医德医风3个方面的骨科医院绩效评价体系,采用可拓评价模型对科室绩效进行评价.结果:手科、脑外科、儿科和康复科属于绩效第一等级,脊柱科属于第二等级,急创科属于第三等级.结论:可拓评价方法在科室绩效评价中具有可行性,把科室绩效水平分成若干层次更加符合医院管理工作的实际,在医院管理中具有良好的应用前景.     

距离法评价医疗工作效率

医疗工作效率是反映职工工作量和劳动强度的指标，它的高低直接影响医院的社会效益和经济效益，同时可以了解医院人员、技术的利用及潜力情况。目前，医院使用单个指标评价医疗工作效率，只反映某个方面的情况，要综合评价医院工作效率，需要多个指标，多个科室同时进行评价，得出全面、正确的结论。本文应用距离法对某医院2007年各临床科室医疗工作效率进行综合评价。     

医院临床医疗科室综合评价体系初探

医疗服务质量综合评价是目前医院管理学的热点。我们设计的这套综合评价体系把医院作为大系统,临床科室作为子系统,解决了许多实际工作中相对棘手的问题。这个程序既可用于各临床科室之间的横向比较,又可用于每个科室的纵向比较,是医院内部综合评价的有利工具。     

基于网络环境建立的医院绩效评价体系与评价方法

目的探讨基于网络环境下的医院绩效评价体系与评价方法。方法采用系统综合集成法建立绩效评价体系,将专家体系、统计数据和信息资料、计算机技术三者有机结合,建立医院绩效评价计算机管理系统。结果引入平衡记分卡的考核技术,对常州市第二人民医院9个评价对象2005年度医院绩效数据进行了模拟评价。结论 ＂基于网络环境建立的绩效评价体系与评价方法＂适用于各级医院,并适合不同考核技术的应用,但需结合各医院的实际情况,在指标选定、指标权重和考核体系上进行必要调整。     

医德考评信息管理系统的设计与应用

医德考评是教育与管理相结合的一项落实医德规范的关键措施。以医院OA办公自动化综合系统为平台,设计并建立了一套科学化的医德考评信息化管理系统。通过运用计算机及网络技术完成医德考评的自我评价、科室评价及医院评价等各项工作。该系统实现了医德医风考评的规范化、信息化和网络化,节省人力物力,操作简便,实现了医德考评的优质优效。     

Issues in the evaluation of picture archiving and communication systems

Picture archiving and communication systems (PACS) are an example of the application of computer technology in the medical field. PACS automates image handling in a hospital and has the potential to transform the way radiology is currently performed. This paper focuses on the evaluation of the PACS technology, and considers the claims that have been made for PACS, how these claims might be turned into questions to be addressed by evaluation and the appropriate methods for the evaluation of PACS. A distinction is drawn between evaluation questions for which the hospital is the appropriate focus and those for which the patient is the appropriate focus. The preferred research design is different for hospital focused PACS evaluation and patient-focused evaluation of small scale PACS systems. A contemporaneous experimental comparison within hospitals is the preferred design for the patient-focused evaluation of small scale PACS systems. The patient-focused evaluation of large scale systems and the hospital-focused evaluation of all PACS systems could feasibly be conducted as contemporaneous experimental comparisons between hospitals but the large research costs implied by such a design almost certainly mean that non-contemporaneous, non-experimental comparisons within hospitals are more realistic. The current situation for the PACS technology is that it has potential, but as yet unproven, benefits and a large capital cost. Thus, the primary purpose of funding additional PACS implementations must be to add to the currently small body of evaluation evidence.     

医院服务评价管理系统的开发与应用

本文从医院患者服务管理的实际需求出发,提出一种基于计算机、硬件评价器、触摸屏、通讯与网络技术、数据库技术等的全方位、一体化的医院服务评价管理系统的解决方案。患者在接受诊疗服务的同时,可及时、主动、全面地对医院、科室、医务人员的服务质量进行评价或提出意见及建议,系统真实客观的记录了患者满意度情况,有利于提高医疗服务质量。     

层次分析加权法在评价医院综合效益中的应用

本文应用层次分析加权法、综合评价医院工作，选择有明确意义、有较强代表性的指标，同时根据其指标意义的大小赋予不同的权重，计算综合指数，采用医院常规报表1991-1993年的数据，进行三年的工作自查、考核、评价、进而，找出综合指数上升或下降的原因，以利于改进医院管理，提高医院经济效益和社会效益。     

基于Web的科研评审系统的设计与实现

目的：设计开发一种科研评审系统,以提高评审工作效率,达到准确、公正、客观、便捷评审的目的。方法：以Oracle数据库为基础,使用Asp.net和Ajax技术进行系统构建。结果：该系统已成功应用到医院科研评审工作当中,取得了良好的效果。结论：该系统经进一步拓展,可广泛应用于人才评鉴、职称评审等各项评价工作中,具有广泛的应用价值。     

基于医疗工程辅助设计平台的综合医院前期策划探究

通过对既有综合医院建筑数据进行统计、整理、分析,借助计算机软件技术、云端服务、统计学理论等手段,形成基于数据可视化、多方协同的医疗工程辅助设计数据平台,以弥补综合医院前期策划的不足。从项目管理、规范查询、辅助设计三大功能模块出发,为医院建筑设计相关从业人员提供直观的数字及图形参考,提高多方沟通和工作效率。     

适应医疗保险体系的医院计算机网络升级实践

医院计算机网络对系统对提高医院现代化管理的效率有着重要的作用,随着计算机技术的发展和医院业务的扩大,医院计算机网络面临着进一步的升级和搬迁。本文结合医院实际情况着重介绍了在保证医院临床工作正常开展的前提下,如何安全、节约、高效地设计网络升级搬迁方案。     

医院感染监控网络管理系统的开发与应用

目的　加强医院感染的监测与控制。　方法　运用 Client/ Server软件网络技术及大型数据库强大的数据存储运算处理能力实现医院感染卫生学监测、医院感染病例监测及抗菌药物合理应用监控的自动化评价与分析。　结果　可迅速完成大量监测数据的归类、汇总及统计分析 ,通过网络系统实施有效的监控。　结论　网络技术的应用大大提高了专职人员的工作效率 ,同时网络系统及时准确、具体客观的医院感染动态信息 ,指导着我们有目的有重点地开展监控工作 ,提高了监控管理水平 ,实现了医院感染监控科学化、标准化、系统化的管理。