突出重点建设优势学科统筹兼顾促进医院发展

学科建设是医院管理的重点内容之一,也是医院建设的重头戏,学科的技术优势体现出医院的整体实力和综合水平。在统筹好医院整体发展的同时,突出重点,集中力量发展优势学科,并由此带动医院整体水平的提高,是在市场经济条件下推动医院全面建设、提高竞争力的一条有效途径。本文结合军队医院面临的新形势,分析了突出优势学科建设的重要性和必要性,提出突出优势学科建设应把握的几个问题,供同仁商榷。     

立足地域特色 注重学科整合 加强专科中心建设

全军与军区医学专科中心是军队医院的品牌、学科建设的支柱、核心竞争力的关键构成要素,在医院学科建设中具有巨大的示范作用。随着国家医药体制改革的不断深入,医疗市场竞争的日趋激烈,军队医学专科中心建设面临诸多挑战,也迎来了重要机遇。     

加强专科中心建设促进医院全面发展

学科是组成医院的基本单位，是医院医疗、教学、科研和管理工作的有机结合点，学科的技术优势体现出医院的整体实力和综合水平，因此，学科建设是医院业务建设的核心和基础。突出重点，集中力量发展优势学科，形成特色，并由此促进医院整体水平的提高，是在市场经济条件下推动医院全面建设、提高竞争力的一条重要措施。“十五”期间，我区部分医院大力加强重点学科建设，在区内形成了明显的特色和优势，在专科技术建设、提高平战时卫勤保障能力以及吸纳人才、聚积设备、扩大影响、增加收益、推进创新、引领发展等方面都发挥了突出的重要作用，取得了显著的成绩。但也有部分医院在学科建设中存在缺少技术特色、科研水平不高、结构不合理、形不成合力、人才梯队断层，后备人员不足、支持保障不够、缺乏发展动力等问题，致使某些专科中心“名不符实”甚至“名存实亡”，影响了医院的整体发展。本文结合我区医院“十五”期间学科建设和开展“十一五”军区专科中心重新评审工作的情况，提出加强医学专科中心建设应把握的几个方面，供同仁商榷。     

军队医院学科建设模式的探索与实践

近几年，我们医院在学科建设中，突出军事医学建设，提高卫勤保障能力；优化优势学科建设，提升医院核心竞争力；加强学科集约化建设，增强医院发展后劲，取得了较好成果。现报告如下。     

西部军队中心医院学科发展"锯齿波"型现状及原因剖析

当前,军队医院的发展面临新的机遇期,而西部军队医院尤其是中心医院要想抓住机遇、加快发展,就必须加强学科建设,但是,西部军队中心医院学科建设的现状到底如何,笔者就此做一些分析和探讨.     

加强学科建设 促进医院发展

学科建设是医院发展的基石。医院要保持良好的发展势头，不断提升其核心竞争力，就必须科学配置学科资源，重点培育特色学科，不断加强学科人、财、物等各方面的建设。现就我院加强学科建设的做法报告如下。     

加强重点学科建设促进医院快速发展

学科建设是医院建设和发展的基础，始终是医院建设的重要任务，学科建设的水平直接反映了医院的整体实力和学术地位。集中力量建设一批高质量、有特色的优势学科，以此带动了促进医院医疗、教学、科研工作上水平上档次，促进医院高层次人才的培养使其成为医院临床诊疗中心、科学研究中心和人才培养基地，铸造医院参与医疗市场竞争的品牌，提升医院建设的整体水平。     

加强医院内涵建设,在科学管理中求发展

加强医院内涵建设是医院发展的根本动力。我院从经验管理走向科学化、法制化管理 ,坚定不移地走优质、低耗、高效的质量效益型发展道路。主要做好了 4个方面的工作 :(1)以基础医疗为基点 ,强化了以“病人为中心”的观念。 (2 )建立健全质量控制体系 ,狠抓规章制度的落实。(3)加强学科建设和人才培养 ,提高医院整体技术水平。(4 )合理利用医疗资源 ,提高医院的综合效益 ,使医院以高质量、高效益在竞争中取胜。1　注重基础医疗质量 ,坚持“以病人为中心”　　我们从抓基础医疗质量入手 ,重点抓了影响基础质量的因素 ,如 :医护人员的质量意识、…     

我军医院药学发展要求管理体制亟待改革

本文根据医院药学职能强化、任务变化、学科拓宽和自身发展的要求,简述了医院药学管理体制改革的必要性,提出了组织机构设置的设想,对医院药学的学科建设有指导价值。     

“十一五”中期我院专科中心建设情况分析

全军专科中心(研究所)是军队医院重点建设的优势学科,在其所在医院发挥着重要的龙头示范和辐射带动作用.2008年,总后卫生部组织全军专科中心(研究所)进行了"十一五"前3年建设评估.结合这次中期评估,本文对我院现有的5个全军专科中心前3年取得的成绩进行了初步总结,并与全军同专业优势学科进行横向比较,发现了我院专科中心存在的差距和问题,在此基础上,对"十一五"后两年如何加大建设力度、实现"十一五"学科建设既定目标提出了建议.     

实现武警部队医院建设新的跨越——总部后勤部卫生部部长杨希忠在武警部队医院工作座谈会上的讲话（摘要）

近几年来 ,武警部队医院根据总部及后勤部党委的总体部署和卫生部的工作思路 ,突出重点、狠抓落实 ,各级医院党委班子领导能力、管理水平不断提高 ,政治思想建设健康发展。始终坚持为部队服务的方向 ,医疗保健任务完成较好。学科建设特色明显 ,一大批优秀中青年学科带头人脱颖而出。贯彻科技兴医战略 ,科研训练成绩显著。重视建设 ,加大投入 ,全面建设稳中有升。关注全局 ,圆满完成了以执勤、“处突”和反恐怖为中心的各项卫勤保障任务。当前 ,医院建设要认真贯彻“一个方针” ,抓好“两支队伍” ,坚持“三个原则” ,突出“四个重点” ,做到…     

我院实施学科评估的做法与体会

随着医疗卫生事业的持续发展,医院学科建设已逐渐显示出其主导医院发展的强劲趋势[1]。因此,建立一套标准化、科学化的学科评估手段和方法,对各类不同学科综合实力进行准确定位、比较、检查,是促进医院全面可持续发展的重要举措。     

打造甬城名院 托起健康蓝天——前进中的第一一三医院

位于浙江宁波市的解放军第一一三医院是一所集医疗、教学、科研、保健、康复为一体的综合性“三级乙等”医院。该院始建于1947年。50年来,医院坚持姓“军”为兵服务方向,大力推进医德医风建设,卫勤保障能力和为部队服务水平不断提高,先后完成了大量军事医学科研和重大军事演习、抗洪救灾的保障任务,涌现出了“全军模范护士”、“南京军区医德医风建设标兵科室”等一批先进典型。医院多次被南京军区评为“白求恩杯”优质服务竞赛优胜单位。医院坚持“质量建院,科学强院”的发展战略,推进科技创新,促进学科建设,先后获得30多项军队医疗成果奖…     

合理依托社会资源 加强医院学科建设

目前,军队医院正处在新一轮发展建设机遇期。学科建设作为医院发展的重要载体,可以为医院发展提供充足的知识、技术和人才储备[1],而合理依托社会资源,是加强学科建设的有效手段[2]。1引进社会人才资源,提高医疗技术水平学科的发展依靠医疗技术水平的提高,而技术水平的高低是由人才决定的。由于军队的特殊性,医院人员流动性相对较大,加之编制体制调整和保障任务加重,医院技术干部相对缺乏,易发生人才梯次断层现象。因此,军队医院可以引进社会优秀技术人员以扩充学科力量,对于有特殊才能的人可以特招入伍,广纳“贤才”,用人之长,避人之短,优势互补;可以聘请有较高技术能力、有一定社会影响力的专家,加强专家门诊的学科和技术力量;也可以返聘虽已退休但具有丰富临床经验的教授担当学科建设带头人,把握学科发展方向;还可以在现有的学科中,选择基础较好、有发展潜力及有市场的学科,与社会优质资源合作,以加强医院学科力量。另外,由于医学技术的飞速发展,医务工作者必须不断补充新知识来提高自己的业务水平,才能够站在学科发展前沿,因此,医院应定期组织医务人员参加学术活动和业务学习,从而提高医疗技术水平。2合理利用社会资金,增加高新医疗技术设备部分军队医院虽然...     

军队中小型医院构建特色学科的尝试

随着军队编制体制调整、军队内部改革,以及国家医改的不断深入,军队中小型医院的发展面临不同问题。新形势下,如何提高军队中小型医院学科核心竞争力,保持医院又好又快发展,确保服务平时、保障战时、救得好、打得赢,是每个军队中小型医院管理者必须思考并着重解决的课题。我院是三级甲等医院,在军队中小型医院中具有一定代表性。在医院特色学科建设上进行了一些尝试,积累了一定的经验。     

加强关键环节控制 全面提升课题质量

随着医院全面建设的进一步完善，科研实力的逐步增强，我院科研人员获得各类科研课题的数量也在逐年增加。 科研课题质量管理的好坏直接关系到科研成果的产出，因此提升课题质量，对于进一步提高科研产出，增强医院科技竞争力、促进医院学科建设与发展等具有重要意义。本文就课题管理质量中的关键环节控制加以分析探讨。     

学科建设是医院全面发展的关键所在

随着医疗市场的竞争日趋激烈，优胜劣汰将是未来发展的必然趋势。如何才能在强手如林的竞争中求得一席之地，关键在于实力。医院要发展，学科是关键。狠抓学科建设必然是医院各项工作的重中之重，是医院发展的关键所在。（1）抓学科建设突出重点；（2）实行倾斜政策、对重点学科给予重点扶持；（3）优秀的学科带头人是学科发展的最重要因素；（4）积极鼓励创新、开展高层次的科学研究；（5）鼓励科室积极开展新业务、新技术、形成特色；（6）提倡协作，加强横向联合；（7）加强管理、严格规章制度；（8）以专科中心建设的经验带动和促进医院各学科的全面发展。     

2005-2009年某院学术年会情况分析

随着世界军事领域高科技的不断发展,“科技强军”的战略决策进一步强调科技在军队建设和发展中的重要性。在这种形势下,如何搞好军队综合性医院的学科建设,如何活跃学术风气,如何促进科室之间的学术交流等问题值得医院管理界进一步探讨。一年一届的学术年会是我院开展学术交流的传统。借此加强学科之间的学术经验交流,活跃医院学术气氛,对促进医院医教研可持续发展,培养人才起到了积极作用。     

武警兵团指挥部医院开拓创新求发展深化改革铸辉煌

本刊讯 武警兵团指挥部医院借西部大开发东风,充分利用地缘优势,挖潜聚能,优化科室结构,突出自身特点,紧紧围绕医疗工作抓质量,围绕学科建设抓重点,围绕人才培养抓素质,逐步实现院有重点、科有特色、人有专长的目标,医院的全面建设有了长足的进步,医院以良好的医德医风和优质的服务,受到了部队官兵和驻地群众的广泛赞誉。……     

医院科研管理中课题立项原则的探讨

医院科研管理有两种模式,即需求模式和供应模式,其基本内容都是以科研成果为中心内容。如何利用科研工作的综合效益,使科研工作能为医院学科建设发挥更多更大的作用,而不把科研仅仅当作现代化医院的一只金光闪闪的花瓶,是我们医院管理人员,尤其是科管人员,需要认真研究的课题。课题立项是科研工作的起步,也是最重要的内容,它决定了科研工作是否能获得好的综合效益。经近年来的实践,我们认为医院科研课题立项应遵从下述原则才能使科研工作更好地为医院全面建设服务。