以“党建+”为引领 探索医院管理新模式

"党建+"理念是一个全新的概念,源于"互联网+"。公立医院党建工作是医院管理中重要的组成部分,将党建工作+医院管理,更好地发挥基层党组织的政治核心作用显得尤为重要。文章以苏州市立医院为例,探讨如何以"党建+"的引领作用,探索医院管理的新模式,促进医院稳定且可持续的发展。     

医院集团创新党建管理模式的探讨

公立医院如何创新性地做好党建工作,真正形成"让党建进入管理"的良好工作机制。提出了完善组织管理体系、执行标准体系、建立考评体系三项创新党建管理模式,以便更好地适应区域性医院集团建设发展需要。     

建立医院党支部目标管理考核体系的研究

本文通过将科学的数学统计和管理方法引入党建工作,并结合医院业务工作的自身特点和党建工作经验,将医院党建考核工作由经验考核评估升华为科学考核评估,由定性考核评估升华为定量考核评估,由"软任务"转变为"硬指标",形成科学的医院党建考核评估体系,最终实现医院党建工作的量化考核。     

“微时代”现代医院管理制度中党建工作的新思考

随着计算机技术的迅猛发展,互联网渗透到人们生活与工作每一部分。如何在"微时代"背景下,充分利用互联网技术克服传统党建工作中遇到的难点,是现代医院管理制度中党建工作遇到的新挑战。通过分析公立医院在传统党建工作中遇到的难点,结合时代发展背景,提出公立医院中"互联网+党建"工作新模式,为解决传统党建工作难点和未来医院党建工作建设与发展提供新思路。     

试论医院党建工作和经济工作的关系

本文从中国共产党的先进性、人民性、革命性、实践性和科学性等政党特征角度，论述了当前医疗改革过程中医院党建工作和经济工作的关系，为了更好地体现医院的公益性，医院党建工作要更好的围绕中心、服务中心，发挥好党组织的政治保障作用。     

新形势下医院党建工作的思考

以党的十六届四中全会精神为指导,对新形势下推进大型综合医院党的建设进行了一些探索性思考,指出医院党建工作主要是解决好“三个结合”、发挥“三个作用”,做到“一个确保”和“三个服从服务于”;提出要更新观念、与时俱进地做党建工作,党要管党,更要管干部、管发展、管服务、管监督保证;党委要努力做到“六个要”,加强医院党的“执政”能力建设;坚持和发展党管干部和党管人才的原则,创新干部人才工作机制,营造良好的创业环境,建设高素质的干部人才队伍;同时要创建以人为本的医院文化,加强宣传思想工作,提升医院的管理水平。     

努力探索现代化医院党建工作新路子

近几年来 ,无锡市二医院党委将建设现代化医院作为党建工作总目标、总任务 ,坚持病人第一、质量第一的办院宗旨 ,把握党建工作大局 ,以深化改革为动力 ,不断解放思想 ,开拓创新 ,努力探索现代化医院党建工作新路子 ,实现了观念更新、制度创新、机制创新、方法创新和领导方式创新 ,使党建工作跃上了新的台阶 ,有效地推进了医院现代化进程 ,医院面貌焕然一新 ,两个文明建设取得了可喜的成绩。1　实现观念更新 ,确立现代化医院工作理念 ,把握党建工作大局现代化医院是一个能够满足现代医疗需求的完整体系 ,把握党建工作大局 ,不断更新观念 ,逐…     

云南省级医院党建工作现状及相关问题的探讨

随着社会政治、经济、文化的迅速发展，医疗卫生系统发生了巨大而又深刻的变化．医院党建工作面临许多新情况、新问题。本文较为客观地反映了新形势下云南省级医院党组织工作机构现状、党员作用发挥情况、党建工作队伍、党支部建设等方面的调查结果，并针对存在问题提出相应建议。     

新形势下医院党建工作的思考

新时期医院党建工作要转变思想、提高认识,积极促进党建工作与医院中心工作有机结合.要建设一支政治强、业务精、作风正的党务干部队伍,建立严格的考核制度以形成激励机制,增强党建工作的活力.探索一条符合医院党建工作的基本思路,使医院可持续健康发展.     

浅析党建引领下医院文化品牌的塑造

以党建为引领的卫生系统文化建设是建设健康中国的必然要求,是提升软实力,推进行业发展的必然之路。如何将党建工作与医院文化建设有机结合,塑造医院文化特色及品牌,值得医院管理者深思。贵港市人民医院充分发挥党建引领作用,着力塑造医院文化品牌,在"党建+文化"方面积极探索,成效良好。着重介绍贵港市人民医院文化品牌建设的具体做法,进行了深入分析及汇总,以期达到共同提高的目的。     

群众满意才是真正的满意——新疆医科大学第一附属医院深入开展“三好一满意”活动纪实

"对一个医院来说,’服务好’是基础,’质量好’是根本,’医德好’是医院发展的保障,其三者相辅相成又互为因果,这三者搞好了,群众的满意才是真正的满意!"医院院长温浩坦言。今年,新疆医科大学第一附属医院积极开展"三好一满意"活动以来,积极地将"三好一满意"活动与民主评议工作相结合,将"三好一满意"活动的主要内容与民主评议的各项要求相互交叉渗透,围绕"信息公开、服务质量、制     

新形势下加强医院党建工作的实践

医院党建工作如何更好地服务卫生事业发展成为亟待探索解答的一道课题。总结了无锡市第三人民医院在新形势下加强党建工作的初步实践,对医院党建工作的重点提出了努力方向。     

论医院文化与党建工作的合力

医院文化与党建工作的合力，是以共同目标、共同宗旨、共同价值发挥其促进医院提高管理水平和医院全面发展的巨大作用。医院文化与党建工作相互依存、相互促进。     

医院党建工作的创新

在医疗卫生事业深入改革和发展的特殊历史背景下,医院党委要坚持不断创新的理念,与时俱进,充分认识加强党建工作的重要意义,主动适应新的形势,正确把握医院工作重点,紧紧围绕中心工作,不断创新党建工作的方式方法。     

建立、完善民营医院党建工作的思考和实践

民营医院是医疗服务市场中的重要组成部分,建立和完善民营医院的党建工作是一个新命题。东莞东华医院作为东莞市第一家成立党委的民营医院,在党建工作中坚持"强化一个理念,突出两个结合,解决三个问题",探索出了一条党建工作和医院经营管理和谐发展的新路子。依据民营医院党建的实践,对如何构建民营医院党建工作长效机制提出了对策意见。     

以“三甲”创建为载体 扎实开展创先争优活动

南通市肿瘤医院在开展创先争优秀活动中,以创建三级甲等肿瘤专科医院为载体,以推进医院科学发展为目标,充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用,不仅有力服务了"三甲"创建等中心工作,同时也促进了医院党建工作,取得了较好的成效。     

县级公立综合医院融合党建的实践与体会

新形势下,加强公立医院党建和业务高度融合对医院建设具有战略意义,作者主要从优化组织建设、探索党建与日常工作的结合点、多举措推进医院融合党建项目以阐述医院不断将党建渗入到医院中心工作的做法,旨在通过推进“融合党建”实现党建工作和中心工作的相互促进,不断加强医院内涵建设,彰显公立医院的公益属性。     

ISO质量管理体系原则在医院党建工作中的应用

目的探讨创新医院党建工作的新路子。方法将ISO体系原则运用在医院党建工作中。体会有效推动了医院党建工作的科学化、规范化、制度化,切实提高了医院党建工作水平。     

党建工作——大学附属医院现代化建设的引领力

在深化卫生医疗体制改革的进程中,大学附属医院作为卫生系统和医疗教育体系的中坚力量,党和国家对其提出了更高的要求。各高校附属医院贯彻落实"健康中国"的战略时需要将党建工作、医疗工作和教学工作有机融合,让党建工作成为推进医院现代化的"永动机"。笔者探讨了中南大学湘雅三医院在深化医疗体制改革进程中,以党建工作为引领力,通过四个融合即党建与现代医院管理融合、党建学习线下线上融合、党建与业务融合、医院党建与区域党建融合,共同推进医院现代化建设的探索与实践。     

医院基层党建工作的量化评价

构建基层党建考核机制,是加强和推动基层党建工作的关键环节,也是新时期基层医院党建工作的重要内容。建立健全一套行之有效的、符合医院特点的基层党组织考核工作体系,可以更加有力地激发基层党组织的凝聚力和战斗力,保障医院的医疗、教学、科研及管理等工作为医院的中心工作服务,为推动医院的科学发展,维护医院的稳定,提供坚强有力的思想和组织保证。