护理人力资源现状调查与分析

医疗市场竞争日趋激烈,如何提高医疗护理服务质量,使医院在医疗市场竞争中立于不败之地,一直是医院管理者不断探讨的焦点问题.提高医疗护理服务质量,人力资源是保障.     

与医疗仪器使用相关的护理安全问题的思考

[目的]探讨与医疗仪器使用相关的护理安全问题.[方法]对本院护理人员使用医疗仪器的问题进行分析.[结果]相关知识不适应,仪器性能不能有效发挥及操作不当是主要的护理安全问题.[结论]医疗仪器使用培训应作为继续护理教育的重要环节.     

护理记录书写中常见的问题及对策

护理记录是病历的重要组成部分,也是病人诊断治疗过程中的重要法律依据.为适应新的医疗法规条例的要求,通过分析护理记录中出现问题的原因,探讨记录的改进措施,以不断提高护理记录质量.     

转科转院过程中的护理问题分析

转科转院问题是临床医疗工作中经常发生和不可避免的.能否把好这一关,是体现和衡量一个医疗单位的服务思想,技术水平和管理水平的重要标志之一.因此,病人的转送,尤其是危重病人转送过程中的护理问题,有必要进行认真的分析和探讨.     

国内护理人力资源配置的研究进展

随着医疗体制改革和整体护理模式的深入，如何提高护理服务质量，使医院在医疗市场竞争中立于不败之地，是护理管理者不断探讨的焦点问题。要解决这一问题，人力资源是重要保障，因此，建立符合效益观念的、合理的护理人员编制是一个很值得探讨的问题。     

关于非住院病人手术当日护理的探讨

当前随着信息社会的发展,生活节奏的加快,为减少医疗费用,人们希望手术后尽快出院,随之出现了非住院病人手术当日护理.这给医护技术和医疗制度提出了许多问题.我们自1997年至1999年对非住院病人手术当日护理有关问题进行了分析和探讨,总结如下.     

急诊护理纠纷分析及对策

急诊科是医疗活动比较集中的场所,也是医疗纠纷易发地,而医疗、护理是不可分割的一个整体,在发生医疗纠纷中多牵涉到护理问题。认真分析医疗纠纷产生的原因及探讨对策,预防医疗活动中与护理相关的纠纷,对医院自身建设及完善医疗护理服务是十分有益的。笔者在急诊科工作十多年,对急诊工作中发生的护理纠纷原因作一分析,希望对同行起到警示作用,并探讨防范对策。     

关于青霉素类抗生素皮试安全管理问题的探讨

青霉素类抗生素临床应用广泛,探讨皮试过程中的安全管理问题,保证医疗护理安全,减少和杜绝护理纠纷的发生.     

护士长如何做好护理质量缺陷管理

护理质量管理是护理管理的核心[1].护理质量管理的主要手段是进行缺陷控制,通过缺陷的控制,使医疗护理活动中各个环节可能发生的问题降低限度,从而减少差错事故的发生.医疗、护理质量控制只有零缺陷才符合现代医疗质量控制要求,才能创造高质量的医疗技术水平,才能为病人提供高质量的现代医疗服务.     

并列-互补-沟通的医护关系在耳鼻咽喉科的应用

医疗和护理是两个不同的完善的学科,有着各自独立的体系,但在临床医疗过程中两者是密不可分的,在治疗疾病整个过程中发挥同等重要的作用,两者缺一不可.只有医生和护士协同工作,完美配合才能真正地为患者提供安全有效的治疗护理.在目前患者高要求,医疗法规规范的现代化医疗环境中,如何建立-个配合有效的新型医护关系模式,是目前专家学者探讨的焦点问题[1,2].     

64例医疗护理纠纷原因剖析与防范措施

目的分析和探讨医院医疗护理纠纷的发生原因与防范措施.方法调查5所三甲医院与护理相关的医疗护理纠纷.结果沟通交流障碍是医疗护理纠纷的主要原因,护士短缺、服务态度、学历结构、专业水平、职业性质、工作年限是医疗护理纠纷不可忽视的因素.结论规范医护比例,保证足够正规护士;发展本科教育,加强继续教育和在职教育;加强护士服务意识,法律意识,改变传统护患观念;加强年青护士岗位培训,加快新护士职业角色适应;加强护理管理,规范护士队伍,这些是减少医疗护理纠纷的有效防范措施.     

口腔护理缺陷的成因分析与防范

随着社会舆论对护理行业的不断暴光,公民法律意识的增强,导致护理纠纷剧增,成为困扰医院的焦点问题.护理缺陷是指在医疗活动中造成患者人身损害的医疗事故及其他医疗护理差错或缺点.口腔医疗的诊治过程大多在病人口腔内进行,医疗护理的安全因素随时可能发生并对患者造成机体或心理上的伤害.因此,重视和分析口腔医疗护理工作中的不安全因素,依法调整护理行为,对避免和减少护理纠纷非常重要.     

儿科护理中涉及的法律问题与对策

近年来,特别是新的<医疗事故处理条例>实施以来,投诉和付诸法律的医疗纠纷呈逐年上升趋势.儿科护理工作因其护理对象的特殊性,发生医疗纠纷和涉及法律的事件更多于其他科室.现从以下几方面探讨儿科护理中潜在的法律问题及对策.     

护理人力资源现状调查与分析

医疗市场竞争日趋激烈 ,如何提高医疗护理服务质量 ,使医院在医疗市场竞争中立于不败之地 ,一直是医院管理者不断探讨的焦点问题。提高医疗护理服务质量 ,人力资源是保障。近日 ,作者对国内一家大型综合三级甲等医院护理人力资源现状进行了调查 ,调查结果显示 :医院护理人力资源严重不足 ,且已成为影响护理质量的重要因素之一。1　对象和方法1 .1　调查对象　国内一家大型综合三级甲等医院 ,医院总床位数 1 30 0张 ,日平均门诊量 2 2 0 0人次 ,日平均住院量 1 1 0人次。1 .2　调查方法　以护士站为单位 ,对护士人数、床位数、护士所在工作岗…     

护理电子病历在临床应用中的思考

随着医院信息系统现代化建设的不断发展,医院信息系统已经从“财务为中心”的医院信息系统向以“患者为中心”的临床信息系统发展[1],电子病历作为临床信息系统的主要标志,已经成为医院信息化建设的关注热点之一.护理病历是住院患者医疗文书的一个重要组成部分,它不仅是医疗护理活动实践的记载,而且也是评价护理工作质量的重要依据.为了推进医院信息化建设的全面展开,我院在原有的基础上,引进了护理电子病历系统.在使用过程发现一些问题,现对存在的问题探讨如下.     

护理文书书写现状分析及对策

护理文书是整个医疗文件的重要组成部分.护理文书的书写水平不仅反映护理质量的高低,也反映医院整体医疗水平.但是,目前护理文书的书写中仍存在首记录不全,书写不规范,专科性不强等问题.现将目前护理文书书写中存在的问题及相关对策报告如下.……     

临床护士防范护理纠纷的研究

随着人们对健康意识和法律意识的逐步增强,病人的自我保护意识和对医疗保健需求水准的不断提高,医疗纠纷也呈不断上升之势.许多医疗纠纷都是因为服务问题引起的,虽然这类纠纷没有对病人造成实质性伤害,却耗费了医务人员和医院管理者大量的精力和时间,干扰了医院正常的工作秩序.要防范医疗活动中与护理相关的医疗纠纷,最根本的对策是预防其发生[1].如何防范医疗护理差错,减少医疗护理纠纷和护患矛盾,已成为临床工作研究探讨的重要课题.本文就护理纠纷发生的原因,以及加强法律意识与服务意识,加强护理质量监督管理,防范医疗护理纠纷等方面综述如下.     

儿童家长对专业家庭护理服务需求的质性研究

随着出生人口的增加,儿童对医疗资源的需求日益增加,儿童卫生保健供需矛盾突出,已成为社会性问题.国外实践经验证明,开展家庭护理是缓解医疗资源供需矛盾的有效措施之一[1].由于我国的家庭护理刚刚起步,尚未形成完善的服务体系,人们对家庭护理知之甚少,从而制约了家庭护理的发展.目前,国内尚未见有关儿童家庭护理需求的研究报道.因此,2007年11月-12月对9位儿童家长进行定性访谈,探讨儿童需要家庭护理为其提供哪些服务.现报道如下.     

激励效用理论在护理管理中的应用

随着我国医疗制度改革的进一步深入,社会、企事业单位和病人都对护理工作提出了更高要求;同时,中国加入WTO后,国内医疗单位将在家门口直接面对全球医疗市场的竞争.在这个医疗市场的转型期,护理工作就显得异常重要.如何合理运用现代激励理论来调动广大护理工作者的积极性,尽快提高护理工作质量,是每一个护理管理人员都必须认真思考的问题.本文根据现代激励效用理论提出了一些激励护士的具体方法和应注意的问题.     

护理人员流失原因分析及对策

随着人口老龄化和疾病谱的变化,医疗市场对护理人员的需求激增,护理人员紧缺现象已日益突出.目前护理人员短缺成为一个严峻的问题,临床一线护士数量不足,护理人员队伍不稳定,是当前护理工作中最突出的问题,在一定程度上影响到了医疗、护理服务的质量、安全和效率[1].而且每年毕业的很大一批护理学专业毕业生放弃临床护理工作,选择从事其他行业或相关行业,造成护理专业人才的严重流失.本文对护理人员流失的原因及对策进行探讨,现报道如下.