强化信息管理 促进和谐医院建设

强化信息管理管理是建设和谐医院的一种重要手段，本文对此进行探讨。首先分析了医院信息化的现状和发展方向，然后提出了强化信息管理的四个环节：①以信息化促进医院业务流程的优化和再造；②高度信息化的全成本核算；③充分利用现有信息资源；④以病人为中心进行信息资源整合。抓住这些环节，强化信息管理，以提高医院服务质量和效益、有效地激励全院劳动效率提高、控制医院运营成本和优化医院的资源配置，并在药品管理、统计分析和医疗质量管理等方面充分利用现在信息资源，以病人为中心进行信息整合，争取最佳的医疗效果、最低的医疗费用、最短的医疗时间、最少的中间环节和最满意的服务质量。医院各级管理人员和技术人员要共同推进医院信息管理，以强化信息管理推进和谐医院建设，促进医院科学发展。     

医院信息管理培训的内容和方法

本文针对目前医院信息科工作人员的现状,结合医院信息科的岗位需要,提出了信息管理继续教育的内容和培训方法。     

对我市医院数据信息管理的思考

随着现代化信息管理的发展 ,目前较规范的医院信息数据管理应为医院统计与病案实现标准流程的微机网络化和区域内数据共享。我市目前医院大多为统计、病案各自采用独立的工作流程 ,使用微机单机操作。这使标准的数据信息管理加大了难度。笔者借全市统计数据汇总时机与同行针对新时期医院数据信息资源有效的利用与开发、数字质量管理等进行了交流。大家根据各自工作经验和工作中遇到的问题 ,就医院当前数据信息管理和资料整理流程提出 :在各医院没有实现统一的信息管理网络化之前 ,对统计和病案实行统一管理 ,在岗人员统一培训 ,规范分类方法…     

浅析军队医院病案信息管理人员专业培训之紧迫性

随着军队医院管理的科学化、现代化和标准化的不断发展,对各学科专业人员的业务素质要求也相应提高,病案信息管理已成为军队医院信息管理的重要组成部分,它作为一门随着现代化发展产生的新多科性边缘学科,需要一批专门人员,必须通过专门的培训和正规教育才能承担病案信息管理工作。     

军队医院人力资源管理部门职责定位调查

目的 研究军队医院对人力资源管理部门职责定位情况.方法 统计40家军队医院人力资源管理部门的职责内容,分析军队医院人力资源管理部门各个职能的重要程度,以及和地方医院人力资源部门职责的区别联系.结果 军队医院人力资源管理部门职责定位在内部定岗定编、人才选拔和引进、聘用人员职业生涯管理、绩效管理、劳动关系管理、档案管理、考勤休假管理、人员信息管理、内部调动管理、工会职能和社保管理职能等方面,多于地方医院的职能.结论 科学设计薪酬体系、合理安排绩效考核、妥善处理劳动关系、详细分析岗位编制在军队三级医院人力资源管理中占有重要的地位.     

基于岗位分类的医院药学绩效评价研究

目的：在岗位评价基础上，对医院药学岗位进行科学分类分层，构建药学岗位绩效评价标准。方法：应用因素比较法对医院药学岗位进行分类分层并确定岗位价值系数；应用德尔菲法、层次分析法构建药学岗位绩效评价指标体系并确定绩效评价标准。结果：医院药学岗位分为临床药师、研究药师、静配药师、调剂药师和采购药师5类岗位。从服务、流程、质量、成本4个维度确定药学岗位绩效评价指标与权重，建立以合理用药为导向的药学岗位绩效评价标准。结论：药学绩效评价体系建设符合新医改对药学服务转型发展的要求，有利于提升药学人员积极性，提高药学服务效率与效益。     

上海市综合性医院卫生技术岗位设置及高中初各级比例现况调查与对策研究

１９９４年３月至１０月，在上海市３６所综合性医院中进行了卫生技术岗位设置及高中初各级比例现况调查。结果表明本市医院专业技术职务数是在上级下达的指标限额内按比例分配而定，难以以岗位需要来设置。高中初级卫技人员分别占市级综合性医院卫技人员数的１１．４１％，２１．０８％和６３．９６％；区中心医院的６．２９％，１７．５６％和７３．８９％；区综合性医院的４．７４％，１７．５５％和７６．４２％；县中心医院的３．９０％，１８．１０％和７６．５５％；县综合性医院的２．７０％，１５．２１％和８０．５５％；市中医院的８．９９％，２３．１１％和６７．９０％；区县中医院的５．７２％，１８．９６％和７２．０３％。本文对科学合理地制定上海市综合性医院卫生技术岗位设置及高中初各级比例参考标准及实施对策进行了研讨。     

浅谈基层医院信息管理系统的基本构建

随着计算机的快速发展和广泛普及 ,国家医保制度和社会保障制度的改革 ,以及加入ＷＴＯ后卫生行业的对外开放 ,要求医院进一步优化信息管理 ,建立一个涵盖以经济信息管理、医疗、医护管理、病案统计管理、行政后勤、科研教学信息管理等为中心的多系统相关联的完整的医院信息系统 (ＨＩＳ)。1　信息管理系统模块医院信息化管理是以准确系统地帮助医院工作人员处理医疗和管理工作有关信息为目的 ,建立了科学合理、通用、实用的管理模式。能实现人、财、物信息管理的计算机化 ,提高医院管理水平 ,优化医疗及管理流程。它包括医院业务管理、物资…     

加强医院感染基础理论教育

医院感染学诞生不到１０年，广大医务人员缺乏该学科的基础理论和基本技能，为此，笔者提出了加强医院感染基础理论教育的必要性和紧迫性。并对其教育的策略进行了探讨。①快速培训一批医院感染初级专业人才；②重点培训一定数量的医院感染高级专业人才，缩小与发达国家间的差距；③初级培训与提高教育并存，以适应我国医院感染专业人员不同层次的需要；④对广大医务人员进行医院感染知识的普及性教育；⑤加强规范化培训，即建立医院感染教育培训中心     

加强信息管理，保障医院管理合理有序

信息是客观事物存在和运行状态的反映，信息是现代医院管理的重要资源。现在，计算机化的医院信息系统已经普及，信息处理的速度及效率提高是显而易见的，但是，医院的信息量很大，有些工作还是无力开展。医院的信息具有时间性、社会性、创新性及无限性，这就决定了信息管理人员要及时广泛开发利用信息资源。本文结合当前医疗保险制度的改革，对加强医院信息管理进行了探讨，着重阐述了信息管理如何从思想认识上进一步重视，在组织实施中进一步加强，在实践应用中不断开拓创新，以确保医院管理工作合理有序。     

JCI评审标准在医院感染管理中的应用

为提高医疗服务质量,保证患者安全,探讨加强医院感染管理的新思路.引入JCI医院评审标准中有关医院感染的标准.结合本院医院感染管理的实际情况,对照标准建立医院感染管理质量体系,完善组织结构,加强人员管理和培训、信息管理等方面进行了探索.旨在借鉴JCI评审标准,促进本院医院感染管理水平,使医疗质量和安全得到不断改进与提高.     

江苏医疗保障制度改革试点城市医院改革的调查与思考

医疗保障制度改革对医院产生了四个方面的影响：医院业务收入增长幅度明显下降;医院工作效率有所提高;医院服务结构有了变化;医院服务行为进一步规范。医疗保障制度改革必须地带动了医院内部改革向前发展：一是更新了思想观念;二是强化了经营管理;三是优化了内部资源配置;四是提高了工作效率;五是改进了医疗服务。由于国家改革政策不配套,当前医院改革面诸多困难和问题,如政府财政投入不足,医疗服务价格体系不合理,影响医     

关于建立医院科研信息管理系统的思考

本文探讨了医院科研信息管理系统建立的必要性、作用和问题,将现代化的信息管理理念融入到科学研究和管理中。希望通过科研信息管理系统的建立,一方面提高医院科研管理水平和效益,另一方面可提高科研人员的工作效率,从而实现医院管理的信息化。     

居民健康档案信息化管理系统的设计与实现

目的为提高社区卫生服务中心对居民健康档案信息的管理水平,满足不同用户对健康档案的不同需求,动态监测居民健康信息,实现与其他信息管理系统的互联互通、资源共享。方法 NET平台三层B/S结构。结果开发了居民健康档案信息化管理系统。结论该系统实现了对居民健康状况的动态管理,并可以与其他按国家卫生信息标准开发的信息管理系统实现互联互通。     

政府会计制度改革对大型公立医院财务核算与管理的影响

新的政府会计制度对公立医院财务管理工作提出了很多改进措施和新的要求,创造性地使用双基础、双体系、双报告的会计核算和报表编制方法。本文分析了政府会计制度改革对医院会计要素、会计核算科目、会计核算口径,以及财务报告体系等方面的影响,提出公立医院要加强对预算会计的重视,充分运用财务会计与预算会计各自的特点,进一步完善医院财务核算与财务管理的职责。通过对财务信息系统的升级和对会计人才的培养,加强公立医院财务管理的现代化水平。     

医院信息系统档案管理及作用

医院信息系统档案是伴随着信息系统的建设和发展产生,有图纸类、电子类、文本类,对其管理首先根据档案的属性制定相关制度及安排相应的人员进行管理;其次根据档案不同的形态进行分类管理。医院信息系统档案的作用主要为：为医院提供决策数据;为诊疗提供有效服务;为管理提供有序帮助,促进医院信息系统良性发展。     

数据管理信息化平台在病原检测报告质量管理中的应用

目的 探索利用计算机数据管理信息系统,提高实验室数据利用的效率,及时上报、下达各项检测结果,从而构建实验室检测报告、检测数据管理模式。方法 通过查阅资料和借鉴其他省疾病预防控制中心已成功应用具有本地特点信息系统经验,严格按照国家卫生行业信息化建设标准,并根据本省疾病预防控制中心信息化的需求,与计算机技术人员深入讨论方案可行性,进入系统构建阶段,通过不断地沟通交流,逐步优化和完善系统的各项功能。结果 通过多次测试该平台基本正常运行,使用1年多,出具报告1 000多份,实现检测报告统一管理、统一查询,为各级领导提供数据的辅助决策功能。结论 建成后的信息系统将逐步消除省、市和县数据交换的信息孤岛,进一步提升甘肃省疾病预防控制中心病原检测工作的整体信息化水平。     

浅析医院信息化建设的资产管理

目的:阐述在医院信息化建设不断扩大,设备数量、种类大幅增加的情况下,如何加强信息化建设的资产管理,提高资产管理水平.方法:从信息化设备的申请购买、验收入库、维护保养以及折旧报废4个方面对各科室和医院公用的信息化资产管理进行了分析,规范设备管理和技术人员的行为.结果:提高了医院信息化资产的利用率,信息化建设硬件支出减少10％,节约了医院的运行成本.结论:信息化资产管理的措施和方法切实可行,能够提高资产的效益,使医院的投资进入良性循环,为医院可持续发展做出贡献.     

基于ISO 15189标准的IVF实验室人员管理

体外受精(in vitro fertilization,IVF)实验室人员对于生殖医学中心而言是最核心的资源。在IVF实验室日常工作的整个流程中,首先要立足于人员管理的过程和程序符合标准,才可以着手建立IVF实验室全面质量管理体系。本文根据ISO 15189：2012的相关要求并综合相关文献,对IVF实验室人员管理进行全面阐述,以期为生殖医学中心管理层提供相关建议。     

基于IT基础架构库的信息运维管理

基于IT基础架构库(ITIL)理论,利用信息化手段维护医院各业务系统,可实现人员与项目以及硬件设备维修等集中管理。同时,运维管理系统可提高日常工作效率,促进科室精细化管理,可对维修情况进行汇总分析,并能进行满意度评价,建立评价的量化指标。