信息化在职业健康监护质量控制中的应用

针对职业健康监护工作存在的问题,通过建立信息管理系统和职业病防治信息平台,对职业健康监护的关键环节进行质量控制,对职业健康监护信息进行共享,实现了职业健康监护工作的程序化、规范化、信息化和现代化,提高了职业健康监护工作的质量。     

我国职业健康监护工作进展与发展思路

新中国成立以来,我国职业健康监护理念不断更新,相关法律法规不断完善,职业健康监护在职业病防治中发挥着不可忽视的作用。通过回顾我国职业健康监护工作的发展历程和成就,对今后职业健康监护工作的进一步发展提出建议,认为:新时代背景下,面对职业健康监护存在的新问题,需要政府进一步完善和梳理职业健康监护相关法律、法规和标准体系;提高用人单位职业健康监护意识,积极落实职业健康监护工作;积极倡导以创建"健康企业"为目的的职业健康教育和健康促进服务,提供个性化健康教育,提高劳动者职业健康意识;积极指导和培育基层职业健康监护机构,提升职业健康监护机构技术服务水平、规范职业健康监护工作,缓解职业健康监护服务压力;同时,卫生健康行政部门还应加强职业健康监督力度,规范职业健康监护服务机构市场,监督用人单位切实落实劳动者职业健康监护职责,保障劳动者职业生涯中全周期、全方位的健康。     

职业健康监护执法模式及方法

目的制定职业健康监护执法模式,规范职业健康监护执法工作。方法运用职业病危害调查、取证方法,结合职业卫生法律、法规及标准规定和职业病防治知识进行综合分析和探索。结果提出了职业健康监护执法模式,确定了职业健康监护执法的方法和内容。结论该模式对规范职业健康监护执法是切实可行的。     

某大型矿业集团职业健康监护档案管理系统介绍

为规范职业健康监护工作,加强职业健康监护管理,保护劳动者健康,2002年淮北矿业集团公司根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》,结合本公司的实际,制定了《淮北矿业公司职业健康监护管理办法》;为提高管理效率,同时开发研制了职业健康监护档案管理系统     

我国职业健康监护工作进展浅析

职业健康监护是职业病防治工作的重要组成部分,开展职业健康监护是职业病防治工作的体现。本文通过国内外文献复习,从三方面概述了我国职业健康监护工作进展:(1)自2002年实施《中华人民共和国职业病防治法》以来,在借鉴国外成功经验基础上,结合我国实际情况,不断完善和规范了职业健康监护工作相关法律法规;(2)在职业健康监护实践中,职业健康监护医务人员和管理者逐渐意识到,建立良好的质量控制系统对保证职业健康监护的实施具有重大意义;(3)目前,职业健康监护信息正逐步从单纯手工管理向电子化管理转变,实现实时跟踪劳动者职业信息、健康信息,便于及时采取干预措施,从而可大大提高职业健康监护工作质量与效率,达到切实保护劳动者健康的目的。通过上述几个层面工作的发展、完善,未来我国职业健康监护、职业病防治工作将更有效、规范。 更多还原     

职业健康监护网络管理系统的应用

目的应用简单、快捷、适用的职业健康检查网络系统,提高职业健康监护管理效率。方法采用Oracleqi数据库,将职业健康技术服务机构所有体检相关部门计算机联网,开发职业健康检查系统;并建立劳动者、用人单位及技术服务机构基本档案,生成职业健康监护各类报表,建立职业健康监护网络管理系统。结果经过4年多的开发与应用,实现了各部门体检数据网络传输,简化了体检流程,减少了重复劳动,提高了职业健康监护效率。结论该系统是简单、快捷、适用的职业健康监护管理系统,功能强大,具有很好的应用价值,适合地（市）级以上职业健康监护部门采用。     

石油化工企业实施职业健康监护有关问题探讨

目的完善石油化工企业职业健康监护工作。方法采用职业病危害因素识别、现场调查、分类管理、后续处理。结果对石化企业职业健康监护中有关问题进行了探讨，提出了解决方案。结论石油化工企业应定期合理组织职业健康监护，正确识别职业病危害，组织好职业健康监护，以实现对员工的健康保护。     

2011—2013年深圳市职业健康监护工作情况的回顾性分析

目的回顾深圳市2011—2013年职业健康监护工作的开展情况,并提出针对性的发展建议。方法采用横断面研究方法对该市各职业健康监护机构进行现况调查。结果截止到2013年底,全市各辖区承担职业健康监护的机构共有23家,从事职业健康监护的专职人员为261人。2011—2013年,全市职业健康监护企业数、人数和收入均呈先升后降趋势,而职业禁忌证检出人数和检出率、疑似职业病检出人数均呈现逐年上升趋势;全市在岗期间定期职业健康监护的企业数、企业覆盖率和职业健康监护工人数、工人覆盖率均呈现逐年上升趋势,但企业覆盖率仍有较大提升空间。结论 2011—2013年,深圳市职业健康监护工作取得了明显的进步,但由于职业病防治工作现状的严峻,全市各级职业健康监护机构应加强机构能力建设,加大职业健康教育宣传力度,推进与卫生监督部门的联合执法联动机制,以保证该市职业健康监护工作更规范地开展。     

职业健康监护工作中存在的问题及对策

职业健康监护包括职业健康检查和职业健康档案管理,是用人单位应尽的法定义务,是劳动者依法享有的权利,属预防职业病的第二级预防措施.2002年5月1日<中华人民共和国职业病防治法>和<职业健康监护管理办法>等职业病防治法律法规实施,标志着我国职业健康监护工作纳入了法制管理的轨道,职业健康监护法律制度在立法上得以确立.但是,职业健康监护在实践中,特别是在基层,还存在诸多问题,与法律要求有较大差距.笔者根据多年从事职业健康监护工作的经验和体会,就当前职业健康监护工作中存在的问题、原因及对策进行分析探讨.     

对《职业健康监护技术规范》相关内容的探讨

<正>《职业健康监护技术规范》(以下简称《规范》)规定了职业健康监护的基本原则和有关职业病危害因素开展健康监护的目标疾病,健康检查的内容和监护周期,比之前的《职业健康管理办法》更具操作性、实用性,进一步规范了职业健康监护工作,但仍有少部分内容值得探讨,需要进一步完善。