全面从严治党“四责协同”机制向基层党支部延伸路径研究

为深入贯彻落实全面从严治党“四责协同”机制要求，上海市松江区某公立医院在党委层面有效推进“四责协同”机制的基础上，持续探索在党支部层面建立党支部主体责任、支部书记第一责任、支部纪检委员监督责任、核心小组成员“一岗双责”的“四责协同”机制。以问卷调研的方式了解职工对党支部工作和党支部“四责协同”机制建设的满意度水平及意见建议，查找支部建设中存在的问题，并通过建立正风肃纪“320”文化体系、制订管党治党“三清单”、建立“协同监督”管理平台等路径，促进各方责任协同、联动、落实，建立横向到边、纵向到底的责任落实机制，形成上下齐心、同频共振、同向发力的工作局面，为推进全面从严治党向纵深发展提供重要支撑。     

推动医院基层党支部建立 全面从严治党“四责协同”机制的实践探索

目的:通过推动各党支部建立全面从严治党“四责协同”机制,以解决医院部分党支部在全面从严治党职责方面存在的主体责任不清、协同不够、传导不力、考核问责不完善等问题,形成全面从严治党在医院基层党组织的责任落实机制。方法:院纪委在知责明责、履责督责、考责问责这三个方面形成的同向同力的管理闭环上进行了一系列的实践探索。结果:初步在党支部层面上建立了全面从严治党“四责协同”机制,即:党支部主体责任、纪检委员监督责任、支部书记第一责任、所在(辖)科室党政负责人“一岗双责”机制。结论:“四责协同”机制作为全面从严治党向基层延伸提供的重要的工作方法,可以促使每一个责任主体担负起自身的责任。作为院纪委的一个创新工作方式,探索在医院基层党支部实施全面从严治党“四责协同”机制,有待进一步完善。     

全面从严治党下公立医院“四责协同”运行机制研究

采用深度访谈法以及文献研究法，对“四责”与“协同”关键问题进行分析，进而构建“四责协同”的运行机制。通过在支部层面压实“四责协同”工作模式，使全面从严治党建设延伸到业务一线，将联席会议联合会诊制度、动议、督办纳入“四责协同”工作体系中，强化知责明责、履责督责，将工作完成情况纳入医院年底干部、党支部书记等考核系统中，强化考核问责。     

“五强五抓”推进基层党组织建设

广东省江门市卫生健康局以"五强五抓"为抓手,深入推进工作开展,推动基层党组织建设工作得到进一步提升。一、强政治,抓工作落实。制定党建工作、全面从严治党、党风廉政建设、意识形态工作、模范机关建设、"政治能力提升年"等年度工作方案,并细化责任清单,做到工作目标化、目标项目化、项目责任化、责任清单化。充分发挥江门本地红色资源,组织直属单位党组织书记、机关党员现场学习,强化党内政治文化建设。     

医院基层党支部书记“差额直选”的实践与思考

镇江市第一人民医院在镇江市率先进行差额直选医院基层党支部书记的实践,即医院党委组织通过党员个人的自我推荐、党员群众的联名推荐、党组织的推荐这3个环节产生候选人,经党委审定后由全体党员直接选举产生党支部书记。为推进基层医院党内民主建设积累了有益的经验。     

针对五个特点 加强医院党支部建设

苏州大学附属儿童医院党委不断加强基层党组织建设,在党支部管理体制、工作机制等方面不断改进和探索,以党建为动力,全面推进医院各项工作发展.     

新形势下提升医院党支部工作成效的探索

新形势下越来越多的专职科室主任担任党支部书记.如何让他们抽出时间来做好支部工作,我院党委从编印党支部工作手册,强化考核评议制度,开辟"支部活动"平台及开展"创先争优"四方面入手,开展系列竞赛活动,创新支部管理工作,取得了很好的效果.     

立足本职创先争优 促进医院和谐发展

创先争优活动是学习实践活动的延展和深入,是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。新疆维吾尔自治区人民医院党委围绕医院的中心工作开展创先争优活动,坚持活动与实践相结合,强调活动的针对性、有效性和实践性,以＂落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强党支部建设＂为载体,确定了＂树先锋形象、做健康卫士”的活动主题,进一步提高了党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用．推进了医院医疗护理质量、医德医风建设、整体服务水平“三提高”。     

坚持聚焦强军目标 提升服务保障能力——武警四川总队基层卫生机构建设纪实

正近年来,武警四川总队以总部党委首长关于加强基层卫生建设的一系列指示精神为指导,以筹备武警部队卫生工作会议为契机,强力推进基层卫生机构建设,建好了甘孜、阿坝卫生队和成都、乐山支队卫生队等4个不同类型卫生队样板;努力探索和创新制度机制,形成了军人病区"医、教、训、管"等10余项工作机制,系统总结了现代卫勤建设实践经验;积极推动医疗保障军地融合,建立了对口支援部队医院学科建设、人才培养和县(市)中队就地医疗保障"三项机制",     

祁阳市“五措举措”推进新冠疫苗接种

正湖南省祁阳市"五措举措",稳妥有序推进新冠病毒疫苗接种工作。截至5月8日,全市累计接种新冠病毒疫苗161272剂次,疫苗使用率95.8%,无严重异常反应报告。一、强领导,层层落实责任成立市接种工作领导小组,下设7个工作专班,落实市包乡镇街道、乡镇包村社区、村(社区)包组的"三包"责任,构建市委书记、镇街道党(工)委书记、村(社区)党支部书记"三级"书记抓疫苗接种的工作格局,快速有力有序推进疫苗接种工作。     

加强兼职党支部书记队伍建设之我见

随着医院党建工作的深入发展，兼职党支部书记所占的比例不断增大。为进一步探索加强兼职党支部书记队伍建设的有效方法和途径，近期，笔者对无锡市市属医院兼职党支部书记队伍建设情况进行了专题调查，提出一些建议。     

推行党员“三卡”管理的实践与体会

在深入开展保持共产党员先进性教育活动中，湖南省湘西自治州精神病医院党委扎实推行党员“三卡”（即党委书记抓基层组织建设“责任卡”，党支部书记抓支部发挥战斗堡垒作用“目标卡”，党员发挥先锋模范作用“行动卡”）管理，精心组织，大胆实践，使医院党建和各项工作都有了新的进展。实践使我们认识到，推行党员“三卡”管理，对于推动医院工作具有十分重要的意义。     

全面提升科室党支部建设水平

近年来,随着形势的发展变化,科室党支部建设出现了一些新情况新问题,集中表现在"四难".即支部书记难选准、书记与主任关系难处理、书记地位难体现、整体水平难提高.针对"四难",我们作了有益的探索和实践,出实招,使实劲,不断增强党支部的自建能力,提高了党支部建设的整体水平.     

关于医院基层党支部建设的调研及思考

党支部是党的基层组织,为加强党支部建设,发挥好战斗堡垒作用,笔者对所在医院现有党支部的基本状况进行了调研及分析,对加强和改进党支部工作提出了五点建议,即健全党支部理论学习制度;加大党委成员联系支部力度;加大党支部工作考核;加大党支部书记考核;加强和改进党员教育管理。     

公立医院党支部工作的实践与探索

针对公立医院党支部工作中面临的党建工作与业务工作脱钩,党务干部的专业性不强、积极性不高等工作难点,探索公立医院党支部工作的新思路。南京鼓楼医院党委强化认识,将基层工作落到实处;强化建设,完善支部党建责任制;强化创新,因地制宜解决支部工作的难点;强化使命,增强党员自豪感;强化制度,根据行业特点落实责任制,推进公立医院的党支部工作取得实效,为医院建设与发展提供了坚强政治保障。     

公立医院基层党建考核体系的构建与实践

目的构建“党员—党支部书记—党支部工作”为一体的基层党建考核体系,推动公立医院基层党建质量持续提升。方法党员实施“100分+20分”积分量化考核,党支部书记实施“1+1”述职评议考核,党支部工作实施“532”量化考核,注重三者考核结果运用的深度融合。结果2020年党员积分量化考核中,总分100分以上者占比由2019年5...     

利川市卫健局加强党建引领改革

<正>湖北省恩施州利川市卫生健康局党组以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领,以压实党风廉政建设主体责任为抓手,以推动全面从严治党迈上新台阶为主线,抓基础、抓特色、抓系统、抓落实,坚持党的建设与脱贫攻坚、卫生健康工作总体目标深度融合,不忘初心,强基建魂,推动党建工作,为加快"健康利川"建设提供坚强的组织保障。一、武装头脑,引领航向。一是把学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和视察湖北重要精神引向深入,引导党员干部增强"四个意识",坚定"四个自信",充分发挥示范带动作用。二是健全"书记负总责、成员分工负责、     

刘志生 以“奋斗指数” 谋求“健康指数”

正担任眉县县委书记以来,刘志生始终坚持以人民健康为中心的发展理念,时时刻刻把卫生健康工作放在优先发展的战略地位,不遗余力推动县域综合医改,以自己的奋斗指数谋求群众的健康指数。刘志生到眉县任职后的第一站,就深入卫生健康系统开展调研,当他了解到眉县卫生资源效率低、医疗技术水平差、优质人才招引难等实际困难后,经过反复走访、调研、论证,在学习借鉴外地医改先进经验的基础上,提出了推动眉县综合医改的"12345"整体思路,即组建1个总院(眉县健康共同体总院),夯实2个支撑(医保支付改革、信息化建设),实现3个贯通(医通、人通、财通),做到4个突破(管理体制、人事薪酬、防治结合、分级诊疗),建立5项机制(政府主导、部门协同、"三医联动"、人才培养、考核评价)。     

新型冠状病毒肺炎定点收治医院应急病房临时党支部建设与探索

目的:探讨传染病医院新型冠状病毒肺炎应急病房临时党支部机制建设。方法:根据《中国共产党支部工作条例(试行)》,规范设置党支部和党小组、推选党支部书记和支委成员,依据《条例》开展支部工作。结果:构建抗击新型冠状病毒肺炎疫情应急病房临时党支部管理模式。结论:收治新冠肺炎的关键时期,定点医院抗击新型冠状病毒肺炎应急病房临时党支部勇于承担管理责任,起到政治核心和管理核心的作用,切实维护人民群众身体健康和生命安全。     

医院属地化联合党支部战斗力模型构建研究

笔者运用迈克尔·波特"钻石模型"理论,对影响医院创"双优"工作中属地化联合党支部战斗力的主要因素进行理论分析,得出工作主体、工作对象、工作机制、工作载体四个基本要素和思想理念、外部环境两个影响因素对联合党支部战斗堡垒作用产生影响;同时,对我院创"双优"工作中属地化联合党支部战斗力建设进行了实证研究;在此基础上提出了增强医院属地化联合党支部战斗力的建议和对策。