急诊科护士急救技能培训研究进展

急救技能是医护人员为患者提供医疗护理服务必须掌握的基本技能.随着社会的发展,生活节奏的加快以及交通运输多样化等因素的影响.急症抢救护理工作的重要性越来越突现出来.急症抢救护理工作质量是衡量医院整体水平、服务质量、应急能力的一个重要标准,要求急诊护士必须具备专业的急救知识、精湛的急救技能,才能适应快速多变的急救要求.如何增强医护人员专业急救意识和提升其技能,建立一支训练有素的专业队伍,是医疗界当前需要思考和面临的重要课题之一[1].现将急诊科护士急救技能培训研究进展报告如下.     

急诊抢救评估表在危急症患者抢救中的应用及效果

目的观察评估表在危急症患者抢救过程中的临床应用效果。方法采用急诊抢救评估表对危急症患者的病情进行系统评估,评估贯穿于整个抢救过程。结果抢救时间缩短;抢救成功率、患者及家属对护理服务及抢救技术的满意度提高（P〈0.05）。结论急诊抢救评估表的应用提高了急诊抢救质量和患者及家属对护理工作的满意度。     

急诊患者就诊特点及护理人力配置策略的研究

急诊科是医院抢救急、危、重患者的第一线，也是衡量医院服务质量的窗口。急诊护理是一门用最少数据、最短时间和最佳技能来挽救患者生命，减轻患者痛苦的护理。本研究对我院急诊科2006年1-9月就诊患者的相关资料作回顾性分析，旨在探讨急诊患者就诊特点及急诊护理人力资源配置状况，改进急诊护理管理模式，确保护理质量，现报道如下。     

护士配置与需求

最近,本刊转载了一名护士的一封信,信中她叙述了她所在的医院把一个过渡急诊监护室(ICU)变成了内外科病房,护士的工作量也翻了一倍,从每人护理3个病人增到每人要护理6个病情稍轻于急症的病人,许多护士都离开了.     

一个美国护士参与罗得岛“Station夜总会”失火救护的体会

Cullen是 Kent医院的一名急诊护士几年前从急诊科调到医院的护理教育部 ,承担急诊护理教育工作。她从不认为自己脱离了急诊护理岗位 ,觉得自己仍是“一名急诊护士”。转眼到了 2 0 0 3年 2月 2 0日。当天夜里Cullen获悉一家离她所在医院 3英里的 Sta-tion夜总会失火 ,她被召回援助救灾。医院分配给她的任务是抚慰伤员家属 ,此时他们正在自助食堂等候受伤亲人的消息。首先 ,Cullen需要找到等候者所要查的受伤亲人的名字。然后迅速地去急诊科并获取该伤员病情状况的报告 ,之后再返回来告诉伤员家属她已经看见了他们的亲人以及她所了解到的所…     

增加护理部凝聚力管理探讨

护理部是医院护理管理指挥系统，她肩负着医院护理工作的计划、组织、协调、控制以及护理服务系统的检查，保证医疗护理实施的重任。在医院这个组织系统中，她起着承上启下、沟通左右的作用，她既要管理好全院的护理质量，又要协调好医院、护患及科室间的关系，还要当好领导的参谋。多年来，经临床观察以及管理学、心理学的研究结果显示，在组织系统中，影响人的积极性的主要因素之一就是领导者的心理素质与领导艺术。     

我国急诊护理发展的现状与展望

急诊护理是一门用最少数据、最短时间和最佳技能来挽救患者生命，减轻患者痛苦的艺术。作为年轻的医学专业，它涵盖了所有临床专科的急症处理，同时又有自身的中毒急救、灾难急救、心肺脑复苏和急诊护理等。伴随着护理人员在健康、急救和康复领域中成为越来越活跃的角色，急诊护理专业将不断得到发展。     

第32届南丁格尔奖获奖者简介

林菊英女,69岁,国家卫生部全国护理中心主任、中华护理学会理事长.林菊英同志是—位为我国护理事业的发展积极耕耘并获得成就的护理管理、教育及社会组织活动的专家。在北京医院工作期间,她为该院制定并建立了基础护理、专科护理、急诊抢救、岗位责任制各项护理质量标准及三级护理检查等规章制度。     

275 一个美国护士参与罗得岛"Station夜总会"失火救护的体会

Cullen是Kent医院的一名急诊护士,几年前从急诊科调到医院的护理教育部,承担急诊护理教育工作.她从不认为自己脱离了急诊护理岗位,觉得自己仍是"一名急诊护士".     

急症患儿家属的心理护理

随着现代护理模式的转变，患者的心理护理愈来愈受到人们的重视，但家属的心理护理却往往被忽视。特别是近年来从事急诊儿科护理工作，深深体会到儿童患者不同于成人患者，尤其是急诊患儿，他们不能主动配合疾病相关的检查、治疗与护理，而常常由家属代替。因此，要取得患儿的合作，实际上要取得家属密切配合。笔者对收集的临床资料进行了统计，结果表现，自2001年对急症患儿家属实行心理护理以来，取得了良好疗效，现从以下几方面谈谈怎样做好急症患儿家属的心理护理。     

区域性急诊护理人才三位一体化教育培训体系的构建与实践

目的构建急诊护理人才三位一体化教育培训体系,提高区域急救护理水平。方法选择5所大专院校的专科及本科实习护生196名,以及5所一级医院、3所二级医院、2所三级医院中急诊从业护士150名,分别按编写的案例版《急救护理》教材教学及培训计划进行急救护理技能培训。结果两组护生对《急救护理》案例版教学方法效果的评价,及不同教学方法学习两组护生考核的成绩,差异有显著意义(P<0.01);按计划培训一、二、三级医院急救理论与急救技能培训前后比较,差异有显著意义(P<0.005)。结论构建急诊护理人才从护生、护士到专科护士三位一体化教育培训体系,提高了护生、护士到专科护士的急救技能,实现了急救护理人才培养的可持续发展,提高了区域性急救护理水平。     

急症手术中的护理道德

近年来，由于交通事故增多及暴力行凶事件的时有发生，使重症创伤性这类病例呈上升趋势。我科为大型综合性医院手术室，担负着急诊急救手术任务。因急症患者病情危重，随时有生命危险，因此对手术室护士的要求也就更高，在急症手术过程中我们特别注意护理道德的运用。     

不明原因消化道大出血的急诊血管造影及介入治疗

急性消化道大出血是临床常见急症之一，一些患者由于出血量大，病情危重．胃肠道内积血多，急诊内镜检查及治疗难以实施，而盲目剖腹探查风险较大．1998年6月至2003年8月，我院对12例常规检查未能明确诊断的急性消化道大出血患者，行急诊血管造影和介入治疗．取得较为满意的效果，现报告如下。     

权变理论在护理管理中的应用

目的探讨如何把领导者、被领导者、环境因素三者结合起来，选择最合适的领导风格。方法运用T-P领导问卷评分法和菲德勒模型的领导环境因素评估法，调查科护士长以上的护理管理者4人，进行现行医院护理领导风格和领导环境因素对照；采用菲德勒模型的领导环境因素评估法，调查护理管理者62人，对现行领导环境因素进行评估。然后，运用权变理论的核心内容对医院的护理管理进行干预。采用病人满意度调查和护理人员满意度调查对权变理论干预前后的护理管理效果进行对照。结果干预前的护理领导风格与领导环境因素不相适应，运用权变理论干预后，医院护理管理效果明显改善，病人满意度及护理人员满意度均有提高（P〈0．05）。结论环境因素瞬息万变，单一僵化的护理领导风格造成护理效果不良。护理管理者如何在领导者、被领导者、环境因素三者之间找到平衡点，选择最合适的领导风格，权变理论提供了一种有效的方法。     

大批车祸伤员的急救护理

急诊医学是一门新兴的跨科学科，美国急诊医学的发展即起源于交通事故的抢救。近年来，我国交通事故的发生率呈上升之势，车祸已成为对人类生命安全威胁最大的“第一公害”，大批伤员常同时送到急诊科，及时有效的处理，既体现一个医院的应急功能，也体现了医疗和护理的技术水平，急诊护理是可以体现用最少的数据、最短的时间和最佳的技能来挽救患者的生命，减轻患者的痛苦的艺术。现将泰州市人民医院2006年5月～2007年5月共收治11批车祸109名伤员的急救护理体会报告如下。     

培训新急诊护士的联合会

近年来 ,俄勒冈州波特兰地区对新急诊护士的需求量很大。因此 ,这个地区的许多医疗单位各自开展培训项目来满足其需求 ,但有限的设备和经费 ,难以达到理想的效果。为了解决这一问题 ,俄勒冈州急症护士协会( ENA)提出建立地区性的急症护理联合会。起始过程　 2 0 0 0年 4月 ,俄勒冈州ENA邀请俄勒冈州、波特兰和华盛顿地区医院的院长、教育家、临床护理专家召开了一次研讨会。在这次会议上 ,成立了波特兰地区急诊护理联合会。在此之前美国急症护理护士协会创立的急症护理联合会已成功地运作 ,因此多数参会者对这种社区教育模式很熟悉。该联…     

构建急救技能培训体系 提高区域急救护理水平

目的构建不同等级医院三位一体化的急救技能培训体系,提高区域急救护理水平。方法以三级医院急救中心为培训基地,以适应一、二、三级医院急救的护理技能为培训内容,分级别对10所医院的150名急诊护士进行统一培训。结果一、二、三级医院急诊护士的急救理论与急救技能培训前后比较差异均有统计学意义(P均0.01)。结论实施不同等级医院三位一体化的急救技能培训体系,能缓解基层医院急诊护士培训难和培训不到位的状况,提高区域整体的急救护理水平。     

稿约

《岭南急诊医学杂志》1996年4月创刊,暂定为季刊。为综合性医学刊物,根据急诊医学七分普及三分提高的宗旨,以地区及县(市)医院、中医院、职工医院、乡镇医院、基层医疗单位及部队医疗单位的医务人员为主要读者对象。本刊开设论著与临床、论著摘登、危重症监护、创伤急救、急性中毒、专科急症、中医急诊、急救技术、急诊管理、急诊护理、病例报告、讲座、专题、临床用药指南、综述、国外急诊医学简讯等栏目,欢迎投稿。投稿注意事项如下:     

护理评估方法的改进

英国诺森伯兰郡圣·乔治医院住院部的精神病专科护士和作者一起设计了一种新的护理质量评估方法。圣·乔治医院是一所精神病院，医院虽小，服务区域却很大。该院住院部有９０张床位，服务方式由基础护理转为社区服务。作者在住院病房护理评估中有过一次真实难忘的经历。这...     

护理高层管理人员培训班在延吉举办

为了提高高层护理管理人员的急诊、急救、灾害应对管理能力及医院护理安全管理技能和护理管理者的领导水平,2006年6月25～27日在延吉举办了“延边护理高层管理人员培训班”。主讲的专家有:美国霍普金斯大学的国际救护专家、韩国红十字看护大学教授、卫生部医院管理研究所护理中