公立医院在供给侧改革中的作用

公立医院在医疗领域有着重要的作用,该文认为当前公立医院在供给侧方面存在定位模糊、对新增医疗需求缺乏有效应对、科研成果转化不足、经营压力大等问题,在此基础上,有针对性地提出了解决办法:准确的诊疗服务功能定位、优质的防治康服务体系、有效的创新转化平台、精细化的多维管控措施.     

公立医院党建促进医院高质量发展

公立医院是守护人民群众生命健康的主阵地,承担着党和政府为人民提供基本医疗服务的重要职责.党的十九大报告提出新时代党的建设总要求.2018年,中共中央办公厅印发了《关于加强公立医院党的建设工作的意见》.在健康中国战略下,公立医院作为我国医疗服务体系的主体,党建工作迎来了新的命题和挑战.全面加强公立医院党的建设,是推动全面...     

新发展理念下公立医院党建发展路径探析

公立医院作为我国医疗服务的主体,在满足人民群众日常的就医服务需求中,发挥着中流砥柱的作用。不断强化党对公立医院工作的全面领导,以新发展理念为指导,在“创新、协调、绿色、开放、共享”这五个方面分析公立医院党建存在的问题,并探索在新发展理念指导下,探寻公立医院党建高质量发展的方式方法,不断打开公立医院党建工作新局面,从而推动公立医院党建和业务双融双促,将党建工作与医疗业务发展、服务群众紧密结合起来,全方位推进医院高质量发展。     

我国公立医院收支构成及盈余分析

目的:分析我国公立医院的收入、支出结构及盈余情况,探讨公立医院补偿方式改革。方法:利用2010—2011年官方统计数据,对我国公立医院的收入、支出、盈利水平等进行分析。结果:我国公立医院收支基本平衡,略有盈余;药品收支盈余补偿医疗收支亏损的状况有待进一步改善。结论:推进医疗服务价格体系改革,提高医疗服务价格,改变以药养医的局面;加强成本考核与管理,促进公立医院健康发展。     

我国公立医院医生的价值医疗服务动机探究——概念建构与量表测度

健康中国建设行动彰显了以患者为中心的价值医疗理念,对医生医疗服务行为的价值诉求也日益提高。本研究试图将一般公共组织中公共服务动机概念引入公立医院之中,提出“价值医疗服务动机”概念,作为公立医院医生的一种公共服务动机表达。本文通过质性分析和量化测度,建构出“公立医院医生价值医疗服务动机”的概念,包含责任承诺、专业坚守、声誉维护、规范遵从四个概念维度,据此形成价值医疗服务动机量表。研究发现我国公立医院医生具有多维价值特征的医疗服务动机,呈现不同动机表达或行为倾向,在实现以患者为中心的价值医疗目标实践中,不断处理与平衡其中的公共价值冲突。该量表能够为测度医生价值医疗服务动机提供有效工具,为进一步发现医生价值医疗服务动机的影响因素,提升公立医院医疗服务能力、改善医疗行为、促进医患信任等提供理论与实践支持。     

新医改背景下公立医院全成本核算必要性和现实性初探

新医改方案要求公立医院要进一步完善财务、会计管理制度,严格预算管理,加强成本核算与控制,定期开展医疗服务成本测算,科学考评医疗服务效率.新医改将为公立医院开展全成本核算提供政策依据和要求.本文从公立医院所有制的变化,卫生服务需求的改变、公立医院现行财务制度以及当代计算机技术的发展等多个方面分析了公立医院全成本核算的必然性和现实性.     

《现代医院管理》杂志2017年报道重点

<正>1.深化公立医院改革,为人民提供全方位、全生命周期的健康服务理论与实践2.医疗、医保、医药"三医"联动与公立医院运行机制改革3.实施分级诊疗制度,公立医院再定位与路径选择4.医保支付制度改革对医院的影响与应对策略5.现代医院管理制度建设与医院管理体制创新6.建立现代公立医院绩效考核与评价制度7.患者安全管理与医疗质量提升8.以人为本,进一步改善医疗服务9.创新人才培养机制,提升学科建设水平10.信息化建设与医院精细化管理11.县级公立医院改革与医疗服务能力提升12.国外医院管理经验借鉴     

《现代医院管理》杂志2016年报道重点

<正>1.健康中国建设理论与实践研究2.建立分级诊疗体系的政策与实现路径;公立医院在分级诊疗中如何发挥积极作用3.区域优质医疗可及性的服务模式与管理机制4.医保支付制度改革对公立医院的影响及应对策略5.以人为本,进一步改善医疗服务6.医疗质量与患者安全管理7.建立现代医院管理制度,实现医院内部管理科学化和精细化8.建立科学的绩效评价机制,加强绩效管理,深化医院人事制度改革     

政府在公立医院补偿机制中的作用

完善公立医院补偿机制是公立医院改革的一项核心内容。我国公立医院补偿机制的内容主要包括政府补贴、医疗服务收入以及药物收入3个方面。政府作为公立医院的创办者与管理者,在公立医院补偿机制中有着重要的作用。主要通过直接补贴、规定医疗服务价格及指导医院药物价格等途径实现,目前存在补贴不足、补贴方式不恰当、制定的医疗服务价格低于成本、允许医院药品加成等问题。本文提出增加政府投入、提高医疗服务价格、增收药事服务费、建立监督机制等建议措施。     

《现代医院管理》杂志2016年报道重点

<正>1.健康中国建设理论与实践研究2.建立分级诊疗体系的政策与实现路径;公立医院在分级诊疗中如何发挥积极作用3.区域优质医疗可及性的服务模式与管理机制4.医保支付制度改革对公立医院的影响及应对策略5.以人为本,进一步改善医疗服务     

深化医疗服务价格改革的内涵与思考

我国医疗服务价格改革对推动公立医院补偿机制转轨、促进医疗技术进步、支持医疗事业发展起到了积极作用,但也面临一些历史局限.新形势下,深化医疗服务价格改革的内涵主要体现在规范项目、总量调控、分类管理、动态调整、监测考核5个方面,要正确处理医疗服务价格改革与药品耗材带量采购、医保支付方式改革的关系,建立以健康为中心的驱动机制...     

坚持发扬斗争精神：公立医院经营管理面临的挑战与应对策略

坚持发扬斗争精神作为中国共产党的优良传统被列为全面建设社会主义现代化国家前进道路上必须牢牢把握的5条重大原则之一。党的二十大报告对包括健康维护在内的多项民生保障领域提出了进一步的要求。站在推进健康中国建设战略机遇期的新起点，公立医院作为维护国民健康、满足医疗卫生服务需求的中坚力量，应牢牢把握和应用斗争精神，实现高质量发展。从斗争意识、斗争意志以及斗争艺术3个维度对坚持发扬斗争精神进行内涵解析，进而探讨坚持发扬斗争精神与我国公立医院经营管理与发展的理论关联；对公立医院经营管理如何助力医院高质量发展进行破题与探讨，对公立医院经营管理发展的困难与阻力进行分析。直面公立医院经营管理的主要矛盾和挑战，并从加强党的领导和统一斗争意识、强化管理先进性和组织结构建设、完善经营管理机制和方法、职业化人才培养等4个角度提出应对策略。     

我国与美国公立医院成本管理的比较及启示

新医改方案强调,公立医院要严格预算管理,加强成本核算与控制,定期开展医疗服务成本测算,科学考评医疗服务效率。本文从成本管理起因、核算对象和控制手段等方面对我国与美国的公立医院成本管理进行了比较,美国公立医院成本管理有值得我国借鉴的地方,对我国公立医院具有启示作用,例如积极开展以作业成本法为基础的医疗项目成本核算和按病种分组付费试点,进行全方位的成本分析与控制,调整不合理支出结构等。     

公立医院与基层医疗机构分工协作的难点及其突破

在我国建立合理的分级医疗体制,构建基层医疗服务机构与公立医院之间的双向转诊制度,对控制医疗费用上涨具有重要意义.医疗机构分工协作面临的问题是:法规制度不协调,存在利益冲突,分级医疗制度不完善.提出从人才培养、双向转诊、资源共享、激励约束等方面加强互动合作并制定相应对策,以促进城乡医疗机构建立分工协作机制.     

我国公立医院资产负债问题与对策

我国公立医院无论从规模还是从服务患者数量来说在我国医院中占比均较高,为更好地履行职能,公立医院需要有持续的资金来源、合理的负债结构、规范的负债管理。本研究利用2019年《全国卫生健康财务年报》已有数据,描述统计全国公立医院总体资产负债情况,探讨公立医院负债管理中存在的一些问题。通过加强公立医院借款管理、确定合理的应付账款账期、建立负债预警机制、进一步规范完善报表数据、严格落实医疗服务卫生规划、精准制定政府投入政策、建立实地调研机制等措施,进一步优化公立医院负债管理。     

党建引领下公立医院文化建设实证研究——以长春市中医院为例

公立医院作为我国医疗卫生事业的中流砥柱,其文化建设是提升医院软实力以及打造医院“金名片”的重要抓手。公立医院以人为本的文化理念是对党全心全意为人民服务根本宗旨进行继承与发扬的具体体现。在医院文化建设过程中应当加强党建的引领指导作用,使得文化潜移默化地发挥作用,成为推动医院高质量发展的内在动力。本文从内涵意义出发,通过查阅文献分析国内公立医院党建文化面临的问题,结合长春市中医院建设经验及取得的卓越成效,为继续加强党建引领医院文化建设和促进公立医院高质量持续性健康发展提供思路。     

公立医院参与医疗服务领域供给侧结构性改革研究

本文分析了我国医疗服务领域结构性问题在公立医院的主要表现,包括深层次体制机制矛盾和负债扩张后的资源利用低效问题。依据公立医院改革政策文件,提出了公立医院参与医疗服务领域供给侧结构性改革的路径:化解公立医院历史债务,控制财务和财政风险;严格公立医院成本控制,遏制费用不合理增长,提供可负担的服务;改革管理体制和运行机制,补偿监管到位,健全公立医院治理体系;加强公立医院与基层、社会资本的联系,整合医疗产业链,扩大优质医疗资源供给。     

浅谈新医改形势下公立医院的风险管理

医疗风险一直是深存于医院中的一个大问题,近几年来对于医疗风险管理的探究层出不穷,在新医改深化医药卫生体制改革的大旗帜下,作为肩负对社会责任与功利性并存的公立医院,明确医疗风险概念及范畴,提高自身风险管理能力,提供安全有效、方便价廉的医疗卫生服务志在必行,本文简述风险管理之概念和我国公立医院风险管理的现状及必要性,并对如何加强公立医院的风险管理发表一些自己的看法。     

医院评价在公立医院改革中的作用

公立医院改革已经成为我国当前卫生体系改革的主要内容,改变其逐利动机是改革的目的与难点,这可能与补偿补助、公立医院行为的复杂性有关,而行为复杂性则缘于医疗服务不确定性与信息不对称。基于社会角度,通过评价明确公立医院服务的价值、成本、合理性等是公立医院改革的前提与基础,评价既要关注整体的质量与效率,也要注重社会团体的参与,以及公开此类信息的作用。     

特需医疗“退出”引发业界关注

正继上海公立医院剥离特需医疗服务后,北京也将进一步削减公立医院特需服务。北京市卫生计生委相关负责人表示,既要加强监管,完善绩效考核,让公立医院更多致力于提供基本医疗服务,也要改革公立医院补偿机制,让公立医院不依赖药品、检查和特需医疗服务,就能弥补基本医疗收入亏空,让医生提供基本医疗就能获得体面的收入。从公立医院的性质看,公立医院作为享受国家财政拨款的事业单位,基本职能是提供公益性基本医疗服务;而由外宾门诊、高干门诊发展形成的特需医疗服