层级护理管理模式在临床护理中的应用

科室层级护理管理模式是护理质量控制的重要组成部分,对科室和全院的护理质量建设起到极大的推动作用.在立足医院科室层级管理模式的基础上,简要介绍临床层级护理模式,并探讨相应的管理对策和建议.     

层级护理管理模式在骨科病房的应用效果评价

目的:研究分析层级护理管理模式在骨科病房的临床应用效果情况。方法:于近期在我院骨科病房开展实施层级护理管理模式,然后选取开展层级护理管理前后各500例患者进行对比分析,从而探讨层级护理管理模式在骨科病房的临床应用效果情况。结果:开展层级护理后,并发症发生率明显下降,而患者对护理服务的满意度明显增高,(P0.05)差异具有统计学意义。结论:骨科病房开展层级护理有助于提高护理质量,降低患者并发症的发生,能提高患者对护理服务的满意度。     

层级护理管理在中医骨科中的应用研究

目的：探讨组长负责制层级管理模式在护理管理中的应用对中医骨科患者护理质量的影响。方法：在中医骨科原有护理基础上,在骨科设立护理大组长一职,制定和实施护理大组长负责制管理模式,通过质控分析,比较实施前后护理质量（基础护理、病区管理、护理文件的书写、护理措施的落实、差错率、院内感染的发生率）的变化。采用汉密尔顿抑郁量表（HAMD）,焦虑自评量表（SAS）和抑郁自评量表（SDS）比较实施层级护理管理模式前后护士心理状况。以及评价患者对护理的满意度以及护士工作满意度。结果：与实施前护理质量（基础护理、病区管理、护理文件的书写、护理措施的落实、差错率、院内感染的发生率）比较,实施层级后,差错率、院内感染的发生率明显下降,基础护理、病区管理、护理文件的书写、护理措施的落实明显增加,差异均有统计学意义（P〈0.05）。与实施前比较,实施层级护理管理模式后,中医骨科护士的心理状态明显改善,护士工作满意度和患者的满意度也明显增加,差异均有统计学意义（P〈0.05）。结论：建立护理大组长负责制层级护士的职责,提高了患者满意度和护士的满意度,改善了护理质量。     

护理组长负责制在CCM质量管理中的应用

目的:对护理组长责任制在CCM质量管理中的应用进行探讨.方法:在我院CCM的质量管理中采取护理组长责任制,设立护理组长岗位,并在本科室护理人员中选取年资高、临床经验丰富、责任感极强、具有较佳的组织管理能力的护士担任组长,并确定其岗位职责后,享受相对应的待遇,帮助护士长开展二级管理.对比护理组长负责制实行前后6个月内科室护理人员的相关护理操作技能熟练度、准确度等以及对选取60例一般资料具有可比性的危重患者的护理质量评分开展比较.结果:经实行护理组长制度后,科室护理人员在专业知识、操作技术、护理质量评分等相关方面均优于实行前.差异具有统计学意义(P<0.05).结论:在CCM的质量管理中应用护理组长负责制效果显著,提升了整体护理服务质量,值得临床推广.     

护理组长在护士层级管理中的实践

目的探讨护理组长在临床护士分层级管理工作中的作用。方法设立护理组长工作岗位,培养护理组长,实行护士长——护理组长——责任护士——辅助护士层级管理模式,把质控权限下放到护理组长,保证护理工作质量。结果实行护理组长是层级管理中提高护理质量的有效措施,保证病区中午、夜间及节假日管理盲区的医疗护理安全。结论护理层级管理是护理理念质的发展和进步,更有利于人力资源的合理使用和护理人才的培养,推动护理专业发展。     

护理组长在创优护理服务中的作用

目的探讨临床护理组长在耳鼻喉科创优护理服务中发挥的作用。方法选取具有主管护师以上职称、在科室工作年满10年以上者担任护理组长,实施病床分组责任制、护理床边工作制的护理模式,明确其岗位职责,强化创优意识,推进优质护理服务;比较实施前后1年病区综合护理质量、患者的满意度。结果通过护理组长在创优护理服务中参与制定预见性护理措施、加强护理风险管理、指导并解决护理业务技术难题、督导健康教育及质控工作,与相关的专业团队进行有效的沟通与协调,使住院患者满意度、护理服务质量有了明显提高,p<0.05,差异具有统计学意义。结论护理组长职能的良好发挥可激发各级护理人员的潜能,以减少医疗安全隐患,有效地提高患者满意度和护理质量,从而促进创优护理服务的实施。     

层级责任制管理对提高护理质量的影响

目的探讨层级责任制管理模式对提高护理质量的影响。方法取2012年1月—2013年1月该院实施层级责任制管理的4个科室为实验组,选取同期未实施层级责任制管理的4个科室为对照组,观察两组科室护理质量及患者满意率。结果实验组4个科室在基础护理、生活护理、护患关系、健康教育等方面均优于对照组(P<0.05);实验组护理满意率为99.49%,明显高于对照组的92.82%(P<0.05)。结论层级责任制护理管理模式的实施,可提高护理质量、减少护患纠纷、提升护理满意率,值得临床推广应用。     

护理组长在实施护理层级管理中作用的探讨

目的本文主要就护理组长在实施护理层级管理中的作用展开分析讨论。方法选取2010年09月至2012年09月期间我院38位护理人员,并将其随机分成两组,实验组20名,对照组18名。对比两组护士专业知识考核、综合护理质量、患者满意度等相关指标。结果实验组20位护理人员无论是理论知识、专业操作的得分,还是护理的质量与患者健康教育的普及率均明显比对照组18位护理人员的高,实验组不良事件的发生率与医生的满意度以及患者的满意度评分都明显优于对照组,比较两组差异较大,具有统计学意义(P<0.05)。结论护理组长在实施护理层级管理中对护理人员整体专业知识考核结果与综合护理质量以及患者对护理的满意度等相关指标都有较大程度的提升,是一种值得广泛普及和应用的优质护理模式。     

APN连续性排班与护士层级管理的实行与效果

目的探讨APN连续性排班与护士层级管理在临床护理管理工作中的应用效果。方法实行护士长-护理组长-责任护士-助理护士层级管理,护理排班方法由传统性排班改为APN连续性排班,采用分组排班,管固定的床位,由护理组长或替班组长带领本组人员共同完成本组病人的各项护理工作,充分体现团队的工作模式,充分应用现有的护理人力资源,新老搭配,使整体护理的各项程序得以落实。结果保证了护理工作的连续性、系统性,构建了和谐的护患关系,实施后病人的满意度及健康教育水平、抢救能力得到提高,比较差异有统计学意义。结论APN排班与层级管理体现以病人为中心的管理理念,充分发挥各层次护理人员的作用,保证护理质量;有利于合理安排人力,更好实施层级管理;有利于人员的培养。     

层级管理模式在责任制护理中的临床应用

目的探讨层级管理模式在责任制护理中的临床应用效果。方法建立层级管理模式的责任制护理,设置为护士长—责任组长—责任护士—助理护士的层级管理模式,落实护理质控前移。结果层级管理模式在责任制护理中应用前后,患者对护理工作满意度、三级护理质量质控检查结果比较差异有统计学意义。结论有利于提高患者的满意度,减少护患纠纷的发生,促进了护理质量的持续改进,保证了护理质量和安全。     

层级管理在护理管理中的运用

目的探讨层级管理在临床实践中的应用效果。方法选取该院于2012年1月—2013年12月实施护理分层级管理模式科室的所有护理人员为研究对象,实施层级管理模式,比较实施前后不良情况发生次数及护理质量评定。结果实施层级护理管理后较实施前不良反应发生次数明显减少;护理质量评定均明显提高,比较有统计学意义（P〈0.05）。结论实施层级护理管理有助于充分利用现有护理人力资源,在完成护理任务的同时保证护理安全,减少护理缺陷,提升护理服务满意度及护理质量,进而达到最佳护理管理目标。     

护理垂直-层级管理在提高护理服务质量中的应用效果

目的 探讨使用护理垂直-层级管理对提高护理服务质量的效果.方法 于2011年1月起实施护理垂直-层级管理.随机抽取2011年100例我科室住院患者作为实验组.抽取2010年100例患者作为对照组.比较两阶段护理质量与患者对我院护理工作的满意度.结果 实验阶段护理质量(基础护理、治疗性护理、心理护理与健康教育)与对照组比较有显著差异,P＜0.05;实验组对我院护理工作更加满意,与对照组比较差异显著,P＜0.05.结论 使用护理垂直-层级管理在提高护理服务质量方面有积极的意义,值得在护理管理中应用.     

质量控制模式在手术室护理管理中的应用

目的探讨质量控制模式在手术室护理管理中的应用效果。方法手术室设立6个质控小组,通过建立科护士长—护士长—质控员—专科组长四级质控体系,进行全方位、全过程的护理质量控制。结果质控模式实施后(2015年)与实施前(2013年)比较,科室发生护理不良率下降了71.79%,护理质量评分提高了8.62分,实施质量控制模式管理后患者感染率下降了6.9%(P0.05)。结论质量控制模式在手术室护理管理中的应用效果优良,值得在临床护理实践中应用。     

护理组长在护理人员分级管理中的作用

随着医学模式的转变,人们对护理工作的要求也在逐渐提高。护理安全是护理工作中的重中之重,因此,加强护理工作管理势在必行。整体护理是现代化的护理观念,它强调的是对患者的护理不仅要加强对患者自身的护理,也要把注意力转移到患者所处的环境、心理状态、物理因素及对疾病的康复上[1]。因此,在整体护理中,护理人员并非单一的治疗、护理模式,而是进行小组整体护理[2]。根据需要选择1名资质较高,护理素质过硬的护理人员担任护理组长,加强对护理质量的监控,协助护士长加强对科室护理工作的管理[3]。本科室在2010年7月—2011年12月间实施护理人员分级管理,取得了较好的效果。本研究旨在探讨护理组长在护理人员分级管理中的作用。     

整体护理模式在骨科患者治疗过程中的做法

目的 探讨整体护理模式在骨科住院患者治疗中的效果.方法 根据科室具体情况,采取综合措施提高护理人员职业满意度,增进其身心健康水平;在改进以往护理工作的同时,更注重心理护理、个体化护理,完善护理程序,在病房管理中推行整体护理的措施和理念.结果 护理人员职业满意度明显提升,患者的治疗效果和满意度较实施前提高.结论 整体护理模式符合现代护理工作要求,能提高骨科住院患者的治疗效果.     

消毒供应中心护理管理中的层级管理模式分析

目的:本次课题研究,探讨消毒供应中心护理管理中的层次管理模式,重点分析其在整个管理活动过程中的应用效果。方法:以我院为例,首先是制定层级管理目标,之后是职责及考评标准的规范,并对科室护理人员逐级、集中来培训,在坚持统筹策略安排下,适当融入一些个例个案来相互集合、组织实施。最后将层级管理模式实施前后护理人员前后对比,包括护理工作人员的理论技能、业务能力,以及在科室工作的质量水平等,观察前后差别。结果:在护理质量比较上,层级管理方法应用实施之后,提升效果显著(P0.05)。在针对护理人员考核方面,包括理论知识考核评价、业务技能水平的考核评价,实施后差异有统计学意义(P0.05)。结论:将层级管理模式引入到医院消毒供应中心护理管理工作过程中,可以大幅度提升护理与服务质量。     

病区护理三级质量管理的构建与实践

目的探寻病区自我质量管理之有效方法,提高病区护理工作质量。方法建立病区护理三级质量管理体系。一级人员为责任护士,二级人员为护理组长或高级责任护士,三级人员为护士长。以小组形式开展护理工作,各层级人员在质量管理工作中承担不同的角色,由组长或高级责任护士统筹负责,兼具指导下级责任护士,护士长进行监管及指导。结果护理人员分层级使用和管理,根据护士的层级和能力分管不同患者,以小组形式开展护理,可使专科护理质量和重症患者的护理质量得到保障。结论病区护理三级质量管理模式是一种全员参与的质量管理模式,各层级人员根据层级及能力,分管不同的患者,体现不同年资护士的工作价值;开展小组式护理,高年资护士的专科指导及护士长的监管,使病区护理质量可得到进一步保障。     

骨科护理中的护理查房应用分析

目的:分析在骨科护理应用护理查房的可行性。方法:搜集在本科室治疗的骨折患者74例,依照护理方式的不同,分成查房组和常规组,各组37例,观察患者护理的效果。结果:查房组患者护理满意度评分和常规组相比,查房组的护理满意度评分平均值明显要小,组间比较存在明显的差异,P0.05。结论:在骨科护理应用护理查房的模式,能够提高患者护理的满意度评分,值得应用。     

浅谈骨科护理安全管理

护理安全在骨科尤为重要。由于骨科治疗透明度高,病人卧床时间长,易并发功能障碍及各种合并症;且车祸、工伤、伤害等易涉及法律问题,所以骨科成为医疗纠纷率较高发科室。作为护理管理者,护理安全管理是工作的重点,也     

层级管理在产科病房护理管理中的应用效果研究

目的探析层级管理模式在产科病房护理管理中的应用效果。方法选择医院产科病房的19名护理人员作为研究对象,采用层级管理模式开展产科病房的护理管理工作,调查产妇对护理工作的满意度和实施层级管理模式前后研究对象每天护理的平均人数以及出错率。结果实施层级管理后没有护理人员在护理工作中出现差错,出错率为0,之前共有3名(15.79%)护理人员出现差错;层级管理后的17名工作人员每天平均护理的母婴人数在72例左右,之前在56例左右,工作效率明显提高;层级管理后产妇对病房护理工作的满意率为99%,明显高于之前的91%,对比差异明显,具有统计学意义(P<0.05)。结论在产科病房护理管理中应用层级管理模式可以有效提高相关工作人员的责任感,使其更加明确自己的责任,同时让不同工作经验的护理人员都获得提升,进而降低病房护理出错率,提高病房护理人群的满意率与护理工作质量。