青岛市社区卫生服务机构分析

目的:了解青岛市社区卫生服务机构纳入医疗保险管理后的成绩和存在的问题.方法:选取青岛市内4个区的11家社区卫生服务中心(站)进行定量和定性的调查,收集资料进行综合分析,发现问题.结果:医保政策促进了社区卫生服务机构的发展,取得了很大的成绩,同时也存在一些问题.结论:针对取得的成绩和存在的问题,政府仍需要加大对社区的投入,加大对社区政策的倾斜.     

浦东新区社区卫生服务机构业务运营状况分析

目的了解浦东新区社区卫生服务机构发展的基本状况,为深化社区卫生改革提供参考信息。方法收集2009—2010年《浦东新区卫生年鉴》、卫生统计报表等相关数据并进行比较分析。结果与2009年比较,2010年浦东新区社区卫生服务机构从147家减为128家;每千人口执业(助理)医师从0.56人下降到0.46人;医护比为1:0.66;每万人口全科医生为1.90人;非卫技人员占17.91%;门诊药品费用占门急诊次均费用的77.35%,住院药品费用占住院费用的61.11%。结论须加强社区护士队伍建设,加大全科医师培养力度,优化社区卫生人才队伍结构,建立健全社区卫生服务经济补偿机制。     

十堰市社区卫生服务资源配置状况调查

社区卫生服务是城市卫生工作的重要组成部分,是实现"人人享有初级卫生保健"目标的基础性环节.大力发展社区卫生服务,构建以社区卫生服务为基础、社区卫生服务机构与医院和预防保健机构分工合理、协作密切的新型城市卫生服务体系,对于坚持预防为主、防治结合的方针,优化城市卫生服务结构,方便群众就医,减轻费用负担,建立和谐医患关系,具有重要意义.该文利用2005年全国社区卫生服务十堰市基线调查资料,对十堰市社区卫生服务资源配置情况进行整理和分析,以期为政府决策提供参考.     

青岛市发展社区卫生服务情况调查

最近,青岛市卫生局组织有关人员通过现场与书面相结合的形式,对青岛市发展社区卫生服务现状进行全面调查。现将这次调查情况报告如下:     

城市社区卫生服务机构资源配置的调查

目的通过对社区卫生服务机构的经济状况和各种资源配置情况的研究，分析得出制约社区卫生服务机构发展的因素。方法选择山西省三市七个市辖区的33个社区卫生机构，使用统一的调查表格，在调查人员的指导下由被调查机构负责人填写。结果机构卫生技术人员逐年增长，医护比例为1．31：1，且以中级职称为主；在机构收支方面，药品的所占比例都达60％以上，政府的差额补助和专项拨款分别仅占5．1％和0．6％，多数机构处于入不敷出的境地。结论社区卫生服务机构资金投入不足，基本医疗设备简陋，政府应加大对社区卫生服务机构的资金投入，改变资源配置不合理的状况。     

青岛市社区卫生服务人力资源现况调查

\t\t\t\t\t  目的  \t\t\t\t\t了解青岛市社区卫生人力资源现况, 为合理配置社区卫生服务人力资源提供依据。\t\t\t\t\t  方法  \t\t\t\t\t采取随机抽样方法, 对161名社区卫生服务从业人员进行问卷调查。\t\t\t\t\t  结果  \t\t\t\t\t社区卫生服务从业人员的平均年龄为43.57岁; 11.2%的从业人员学历为本科, 40.4%的为专科, 中专的占28.6%;具有高级职称的从业人员占13.2%, 中级职称的占43.4%, 初级职称的占33.3%;原从事医疗卫生工作的占97.5%;57.1%的社区卫生服务人员参加过全科医学培训, 平均培训时间为22.74周。\t\t\t\t\t  结论  \t\t\t\t\t社区卫生服务人员缺乏全科医学培训、存在学历层次低、缺乏高水平带头人等问题, 应加以解决。     

青岛市社区卫生服务机构纳入医疗保险支付研究

目的:了解青岛市社区卫生服务机构纳入医疗保险管理后的成绩和存在的问题.方法:选取青岛市内4区的11家社区卫生服务中心/站进行定量调查和定性访谈,同时收集医疗保险管理中心颁布的政策规章资料进行综合分析,发现问题.结果:医保政策促进了社区卫生服务机构的发展,取得了很大的成绩,同时也存在一些问题.结论:针对取得的成绩和存在的问题,政府仍需要加大对社区的投入,加强对社区政策的倾斜力度.     

全国社区卫生服务机构基本情况调查分析

为了解我国社区卫生服务机构基本情况，2002年年底对全国31个省、自治区、直辖市的城市社区卫生服务机构情况进行调查分析。结果显示，到2002年年底，全国开展了社区卫生服务工作的城市达到358个。地级城市、市辖区及县级市开展社区卫生服务覆盖面分别为92．1％，80．3％和28．0％，建立社区卫生服务机构12132个，与2001年同期相比增长了31．6％。社区卫生服务发展迅速并存在地区间不平衡性，建议加强中小城市社区卫生服务建设、完善机构管理和信息统计制度。     

青岛市社区卫生服务机构标准化建设的现状调研

目的 了解青岛市公立社区卫生服务机构标准化建设现状,为政府有关部门决策提供参考.方法 按照国家发布的社区卫生服务机构的标准,对12所社区卫生服务机构逐一进行现场调研,并对调研结果进行综合分析.结果 12所卫生服务机构中,8家房屋建筑面积达标,达标率66.7％.公共卫生执业医师设置全部达标,中医类别执业医师设置达标率为25.0％,全科医学专业医师、影像专业执业医师及医学检验专业执业医师设置达标率均为0.12家机构血糖仪配备全部达标,生化分析仪达标率91.7％,超声诊断仪达标率41.7％.所有机构均未配备消毒灭菌设施.结论 社区卫生服务机构的标准化建设达标率较低,相关部门应予以高度重视,调整财政支出结构,对社区卫生服务机构投入更多的财力、物力,以便更好地为广大市民服务.     

上海市闵行区社区卫生服务机构应急处置资源现状调查

目的 了解上海市闵行区社区卫生服务机构应急处置资源现状,找出存在问题及提出对策以提高社区卫生服务机构应急处置能力.方法 采用发放问卷调查表格的方式对辖区内12家社区卫生服务机构应急处置资源进行调查.结果 12家社区卫生服务机构中,参与应急处置的人员共120人,其中男48人,女72人;以本科学历为主,占51.67％;职称以初级为主,占85.83％;参加市级及以上培圳的只有6.67％.应急处置资源配置齐全,但仍存在应急处置物资中未标明生产和有效期以及有超过有效期的物品.结论 该区社区卫生服务机构应合理配置应急处置资源,提升应急队员综合素质,提高社区卫生服务机构突发公共卫生事件应急处置能力.     

青岛市社区卫生服务机构居民满意度调查分析

[目的]了解青岛市居民对社区卫生服务的满意度情况并提出改善社区卫生服务的思路。[方法]采用随机抽样法对青岛市5个区（市）的居民对社区卫生服务的满意度情况抽取样本进行问卷调查并对结果进行分析。[结果]有75．6％的居民对社区卫生服务总体比较满意,其中12．9％的社区居民对社区卫生总体评价为非常满意,对总体服务评价为不满意或很不满意的为6％,但雀此次评俐旨标中,对医务人员的医疗水平、健康档案的建立和医疗设备的评价偏低。[结论]青岛市居民对社区卫生服务机构总体满意度较高,任丕有较大的改善空间。     

成都、沈阳2市社区卫生服务机构处方抗生素用药状况分析

目的：了解成都和沈阳2市的社区卫生服务中心、服务站的处方抗生素用药情况。方法：处方资料的分析。结果：在抗生素使用频度、种类、复合使用和使用方式等方面。2市的服务中心和服务站不尽相同，既有做得较好的方面，但也存在令人担忧、值得改进与完善的问题。在比较2市中心和服务站抗生素使用次数占总用药次数的比例、使用抗生素的处方占总处方的比例、平均每张处方抗生素药物数、使用不同种数抗生素处方占使用抗生素处方的构成时，成都的中心与沈阳的服务站比较不存在显著性差异或相差较小，而二者与沈阳的中心比较有显著性差异。     

鄂南农村社区卫生服务需求和供给状况调查

为了解鄂南农村社区卫生服务供给与需求的现状，为决策部门合理配置卫生资源提供依据，我们于2002年7—9月对鄂南农村进行了调查。现将结果报告如下。     

2010年沈阳市妇幼保健机构运营状况分析

目的:了解沈阳市妇幼机构运营状况,为机构自身建设和卫生行政部门决策提供信息。方法:依托中国疾病预防控制中心妇幼保健中心妇幼保健机构监测信息网络直报系统和相关调查表,对沈阳市16个妇幼保健机构运营状况进行调查。结果:①沈阳市妇幼保健机构基本情况:市级和县级为独立机构,区级分别有9.10%机构隶属CDC,18.20%隶属医院;调查的56.25%的机构为全额拨款事业单位,25.00%为全额/差额拨款,18.72%为差额拨款;6.25%有住院服务,93.75%无住院服务。②人力资源情况:按照1986年卫生部颁布的《各级妇幼保健机构编制标准》中规定的编制标准,市级编制平均缺乏65人,区县级平均缺少30.73人。基层妇幼保健人员学历和职称偏低;平均每个妇幼保健机构在职职工总数49.44人,市级127人,区县级44.27人;每个机构平均卫生技术人员39.75人,市级96人,区县级36人;按照1995年我国《妇幼保健机构评审标准》,沈阳市市级75.59%不达标,区县级81.32%达标;市级机构本科以上学历占卫生技术人员的57.29%,区县级占22.22%;副高以上职称市级机构占卫生技术人员的34.38%;区县级机构占5.92%;市级机构保健人员与群体保健人员占职工总数的51.97%和7.09%,区县级机构占职工总数的43.82%和18.07%;专业技术人员继续医学教育的费用占机构业务年收入的6.92%,继续医学教育达标率99.19%。③资产情况:沈阳市级机构建房屋面积2 070 m2,区县级1199.18 m2。④运营情况:沈阳市妇幼保健机构平均总收入615.91万元,市级业务收入(含医疗和药品收入之和)2 100.45万元,区县级160.01万元。妇幼保健机构总收入构成显示,财政补助收入市级399.08万元,区县级316.64万元。沈阳市级每年门诊量60 490人次,区县级平均11 511.2人次。结论:①沈阳市妇幼保健机构以独立形式和全额拨款为主;②沈阳市妇幼保健机构人力资源不足;③市区县及购建房屋面积均低于全国平均水平;④财政投入经费总额市区县级高于全国平均水平,门诊量低于全国平均水平。     

老年人慢性病患病状况及社区卫生服务需求调查探析

目的探讨老年人慢性病患病状况及社区卫生服务需求,以加强老年人社区卫生服务.方法选取2007年1月—2012年1月该站900例老年人进行调查.结果900例老年人中有604例患有慢性病,患病率为67.1%,慢性病患病主要为高血压(42.2%)、糖尿病(31.3%)和冠心病(17.4%);年龄越大患病率越高,各年龄段之间存在统计学意义(P<0.05);67.0%的老年人有1项及以上的社区卫生服务需求,其中最主要的社区卫生服务需求为定期检查和健康指导;社区卫生服务需求的主要影响因素主要是医疗保障形式.结论要加强对老年人慢性病的预防和社区卫生服务,可采取定期体检、健康指导等形式,以提高老年人的健康水平以及生活质量.     

苏州市社区卫生服务机构调查分析

目的 了解苏州市社区卫生服务机构(CHS)的基本情况,为完善苏州市社区卫生服务体系提供参考依据.方法 2016年4—6月用问卷调查的方式,收集苏州市CHS的基本科室设置、人力资源配置,以及提供卫生服务情况.用构成比描述科室设置况、人员构成等情况,用均数或中位数描述用房面积、床位数等定量指标.用t检验、Wilcoxon秩...     

不同举办主体社区卫生服务机构员工满意度调查

目的:了解不同举办主体社区卫生服务机构员工满意度情况.方法:员工座谈与问卷调查相结合.结果:政府、医院、企业与个人举办的机构员工满意度分别为24.23%、43.60%、44.01%和62.98%.结论:不同举办主体社区卫生服务机构的员工待遇不同,满意度水平差异显著,政府与医院举办的机构尽管在待遇上具有较大优势,但是员工满意度较低;个人举办的机构,虽然"先天"处于劣势,员工的满意度却最高.建议:改革政府与医院举办的社区卫生服务机构的人事管理制度,使个人与企业举办的社区卫生服务机构人员享有公平待遇,同时改变机构的软硬件务件,提高员工的满意度水平.     

宁波市海曙区社区卫生服务机构现状调查与分祈

宁波市海曙区目前有7家社区卫生服务机构,于1997年开始分别由一级医疗机构整体转型为社区卫生服务中心。经过几年的社区卫生服务实践与探索,初步探索出了一些行之有效的做法,逐步形成了一套适合区情的服务框架,达到了海曙区卫生局制定的社区卫生服务“全市第一、全省闻名、全国有影响”的发展目标。本文对宁波市海曙区社区卫生服务机构的现状进行调查与分析,旨在为上级部门制定社区卫生服务持续、健康发展的相关政策及规划提供依据。     

浙江省社区卫生服务机构绩效状况调查

居民满意度是评价社区卫生服务质量的唯一标准,是考核社区卫生服务工作绩效的重要指标。结合国内外有关医疗卫生服务满意度研究文献,在对浙江省583名城乡社区居民进行社区卫生服务满意度调查的基础上,深入分析影响居民满意度的因素,并针对社区卫生服务机构及其管理体制和机制方面存在的问题提出建议。     

2010年青岛市预防保健与社区卫生服务机构间分工合作情况调查分析

[目的]找出制约预防保健机构与社区卫生服务机构之间建立分工协作关系的症结,提出建设性意见。[方法]2010年,用6种调查问卷,对全市疾病预防控制、妇幼保健和12个社区卫生服务机构的负责人和工作人员进行调查,了解其合作关系状况、服务情况和效果等。[结果]72.22%的疾控人员、68.06%妇幼人员认为预防保健机构的技术指导滞后,90.28%的疾控人员、91.67%妇幼人员认为信息沟通不畅,65.28%的疾控人员、68.06%妇幼人员认为合作关系未理顺;不同机构对存在问题的态度存在显著性差异。[结论]应明确预防保健机构的职能定位,理顺其与社区卫生服务机构的合作关系,完善技术指导和信息报告制度,以促进基本公共卫生服务工作的顺利开展。