安徽省将建立社区卫生服务专项经费补助制

合肥市社区卫生工作会议透露，该市市、区财政将按常住人口每人5元的标准，建立社区公共卫生服务专项经费补助制度；劳动和社会保障部门应将符合条件的社区卫生服务机构纳入城镇职工基本医疗保险定点医疗机构范围。     

黄冈市城区社区卫生服务现状调查

目的调查黄冈市城区社区卫生服务发展现状、民众的反应性。方法 2012年5月印发相关内容问卷,对369名居民进行社会调查,并分析结果。结果到社区卫生服务中心(站)就诊的174人,占47.2%。认为社区卫生服务中心(站)的最主要任务是卫生保健、疾病预防的205人,占55.6%。居民愿意到社区卫生中心(站)就诊的原因为:离家近,方便;不用排长队等候;价格相对便宜等。社区卫生服务中心(站)提供优先服务项目为:免费体检;健康教育讲座;妇女、儿童、老年人等人群的家庭医疗服务;家庭出诊、家庭护理和家庭病床等;义诊等。居民对社区卫生服务中心(站)建立倾向于由三级医院筹建,占62.1%。结论黄冈市区社区卫生服务仍处于初级阶段,其作用没有充分发挥,开展工作需要做更大的努力。     

昆明市盘龙区城市社区卫生服务人力资源现状调查

[目的]了解昆明市盘龙区社区卫生人力资源的配置现状,为盘龙区优化配置社区卫生人力资源提供依据。[方法]采用分层整群随机抽样的方法,抽取盘龙区社区卫生服务机构人员200人,利用自行设计的调查表及访谈提纲收集资料进行统计分析。[结果]昆明市盘龙区社区卫生服务人员以临床人员为主,占71．2％;高职称人员较少,占6．8％;本科以上学历构成不高,占26．2％。城区及城郊社区卫生服务人员年龄分布、职称、学历分布存在差异。[结论]应进一步调整社区卫生服务机构的人力资源结构,均衡发展不同区域社区卫生服务人员队伍。     

安徽省涡阳县农村社区卫生服务需求

目的 了解涡阳县农村社区卫生服务需求与利用状况。方法 采用分层整群随机抽样方法抽取样本后入户调查。结果 居民两周患病率为114．52‰，其中男性两周患病率为112．66‰；女性两周患病率为116．28‰，男、女性别差异无显性，其趋势与全国的趋势相一致。两周患病率前五位疾病依次为呼吸系统疾病、消化系统疾病、运动系统疾病、循环系统疾病及传染病，占疾病总数的86．3％。调查慢性病患病中前五位的疾病依次是：慢性胃肠炎、胆结石和胆囊炎、类风湿性关节炎、慢性支气管炎、消化性溃疡，与肥西和全国农村1998年调查结果存在差异。在性别上慢性病患病率女性高于男性，但差异无显性。本次调查发现农民就医观念淡漠，在有病不就医中认为病轻而不就医占50％。经常就诊的场所以附近的乡村级卫生室为主。结论 当地政府和卫生主管部门应结合本地区疾病谱的特点选择适宜的卫生政策以满足农民更高的卫生需求。     

昆明市城市社区卫生服务人力资源现状调查

目的了解昆明市社区卫生服务机构人力资源现状。方法采取分层整群随机抽样,对昆明市盘龙区、五华区、西山区、官渡区4区的37个社区卫生服务机构的394名社区卫生服务工作者进行调查。结果社区卫生服务从业人员主要由30～50岁的人员组成,平均年龄为40.86岁,防保专职人员6人,占调查人数的1.5%;具有高级职称的人员占7.1%,中级占32.7%,初级占40.4%;16.5%的从业人员具有本科学历,大专学历占27.9%,中专占45.4%。结论昆明市初步建立了一支社区卫生服务队伍,但仍需进一步调整和完善。     

浙江省城乡社区卫生服务反应性调查

目的：参照卫生系统反应性评价方法，对浙江省城市、农村社区卫生服务机构进行反应性调查。结果：反应性总水平和分布情况城市好于农村；城市应重视的反应性要素为及时关注、保密和选择，农村为及时关注、选择、设施、交流和保密等。     

安徽省城市社区卫生人才队伍现状研究

目的发掘提高卫生人才队伍素质着手点,提出针对性强、科学可行的建议。方法将有关社区卫生人才队伍相关调查数据进行统计描述。结果安徽省社区卫生人员整体学历层次不高,以初、中级职称为主,79.8%的卫生技术人员愿意继续留在社区卫生服务机构工作。结论社区卫生人才数量充足,内部结构需进一步改善。     

湖北省城市社区卫生服务机构人力资源现况调查

目的 了解湖北省城市社区卫生服务人力资源现况,分析存在的问题.方法 采用自填式问卷普查的方法,收集湖北省12城市共846家社区卫生服务机构基本资料,采用epidata3.02建立数据库并录入数据,用Excel进行分析.结果 湖北省各城市社区卫生服务的人才队伍已初具规模,但略有不足;地区差异明显,人力结构不合理;人员业务素质偏低;全科医学培训工作开展滞后.结论 应尽快调整社区卫生服务机构人力资源结构,适度扩大人力规模,均衡发展各市人力资源,规范社区卫生服务机构人力资源培训,完善社区卫生服务机构人事配套政策.     

湖北省城市社区卫生服务机构人力资源现况调查

目的了解湖北省城市社区卫生服务人力资源现况,分析存在的问题。方法采用自填式问卷普查的方法,收集湖北省12城市共846家社区卫生服务机构基本资料,采用epidata3.02建立数据库并录入数据,用Excel进行分析。结果湖北省各城市社区卫生服务的人才队伍已初具规模,但略有不足;地区差异明显,人力结构不合理;人员业务素质偏低;全科医学培训工作开展滞后。结论应尽快调整社区卫生服务机构人力资源结构,适度扩大人力规模,均衡发展各市人力资源,规范社区卫生服务机构人力资源培训,完善社区卫生服务机构人事配套政策。     

促进人类健康的社区卫生服务

社区卫生服务在促进人们健康方面起到了积极的推动作用，随着社会的不断进步，社区卫生服务的规模和形式得到进一步充实，医疗卫生保健服务走进了家庭、个人。本文就社区卫生服务概述了有关的几个问题，对当前我们所开展这方面的工作将会有一定的参考意义     

杭州市社区卫生服务的发展现状及展望

目的：为了解杭州市社区卫生服务的现状，从而更好地开展社区卫生服务，并对其发展前景进行研究。方法：对杭州市下城区选定的几个社区的居民进行入户调查，并对所得数据进行统计分析。结果：杭州市人群年龄结构趋向老化，慢性病成为主要健康危害因素。73．9％的社区居民知道社区卫生服务中心，有55．9％的居民愿意去社区卫生服务站看病，而社区居民不愿参加社区卫生服务的原因主要是社区卫生服务的费用还未与社会福利制度挂钩，以及居民对服务站的具体功能不了解，居民对社区卫生服务的要求普遍以诊疗为主，家庭医生的潜在需求量很大。结论：杭州市社区卫生服务的医疗体系已初步形成，社区居民对社区卫生服务的客观需要已经显现，社区卫生服务站的建立是必需的，有广阔的发展前景。     

社区卫生服务建设的必然性

本文从医学模式的转变、医学的社会化、医疗卫生工作重点的转移,以及我国医疗卫生体制改革等几方面,概述了我国城乡进行社区卫生服务建设的必然性与重要性。     

山东省社区卫生服务信息化开展情况调查分析

目的了解山东省社区卫生服务信息化的开展情况,为山东省卫生信息化的发展提供依据。方法采用多阶段分层系统抽样的方法进行有关社区卫生服务信息化开展情况的问卷调查。结果社区卫生服务机构信息化管理率为77.6%,不同地区、不同机构间差异无统计学意义(P>0.05)。社区卫生服务机构信息化管理开始时间,发达地区明显早于中等发达地区和欠发达地区,差异有统计学意义(P<0.05)。在社区卫生服务信息化开展程度上,发达和中等发达地区高于欠发达地区(P<0.05),社区卫生服务站高于社区卫生服务中心(P<0.05);社区卫生服务机构使用电子健康档案不同地区间差异有统计学意义(P<0.05),欠发达地区(70.4%)明显高于发达地区(35.4%)和中等发达地区(26.4%),建档率不同地区间差异无统计学意义(P>0.05)。结论社区卫生服务信息化开展程度不均衡,社区居民电子健康档案发展缓慢,有关心理和社会医学的社区卫生服务项目信息化开展程度较低。     

农村社区卫生服务中心服务功能分析

目的：分析农村社区卫生服务功能。方法：采用查阅文献法和问卷调查法。结果：该市实施全科医疗以来，社区卫生服务中心具备一定功能，但从总体看有待于进一步完善。结论：建立以问题为中心的居民健康档案；建立基于全科医疗服务理念上的诊疗职责和流程；提高项目诊疗和管理水平；规范和开发常见病种项目预防和干预；拓展社区康复项目。     

城市社区卫生服务模式的探讨

根据我国目前社区卫生服务的现状和存在的问题，结合不同地区的经济状况，对城市开展区卫生服务的模式及配套政策等相关问题进行了探讨，认为不同地区应采取相应的模式开展社区卫生服务。