| 医院护理绩效考核办法研究 |
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| 引用本文： | 张桂英,张旭.医院护理绩效考核办法研究[J].齐齐哈尔医学院学报,2013,34(5):778-779. |
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| 作者姓名： | 张桂英 张旭 |
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| 作者单位： | 张桂英 (鄂尔多斯市中心医院,内蒙古医科大学鄂尔多斯临床医学院,017000)；张旭 (鄂尔多斯市中心医院,内蒙古医科大学鄂尔多斯临床医学院,017000)； |
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| 摘 要： | 为推动公立医院护理改革,实现公立医院医疗资源配置的有效性和公益性。本文从护理绩效考核要素内容,绩效考核的指标定额和各项考核指标权重,绩效工资的分配标准和计算方法等几个方面对公立医院护理绩效考核加以研究,构建出正确的绩效考核分配评价体系。
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| 关 键 词： | 公立医院 护理 垂直管理 绩效考核 |
Research on nursing performance evaluation methods |
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| Institution: | ZHANG Gui -ying, et al. Ordos Central Hospital, Inner Mongolia University, Ordos, Inner Mongolia 017000, China. |
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| Abstract: | To promote public hospital nursing reform, Realizas public hospital medical resources allocation and public welfare. This article researches the nursing performance evaluation, from the evaluation factor, the performance evaluation index norm and each assessment index weight, performance salary distribution standard and calculation method and so on several aspects. To construct correct performance appraisal allocation evaluation system. |
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| Keywords: | Public hospital Nursing Vertical management Performance appraisal |
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