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基于目标管理和KPI的图书馆部门岗位绩效考核体系的构建
引用本文:冯占英,陈建青,张晓梅,张玉,肖健,王宇光.基于目标管理和KPI的图书馆部门岗位绩效考核体系的构建[J].中华医学图书情报杂志,2014,23(11):40-44.
作者姓名:冯占英  陈建青  张晓梅  张玉  肖健  王宇光
作者单位:解放军医学图书馆,北京 100039;解放军医学图书馆,北京 100039;解放军医学图书馆,北京 100039;解放军医学图书馆,北京 100039;解放军医学图书馆,北京 100039;解放军医学图书馆,北京 100039
摘    要:介绍了国内外图书馆绩效考核制度。根据解放军医学图书馆数据库研发部存在的问题制定了部门年度工作目标和关键绩效指标,设计了部门绩效考核指标体系。试行结果表明,部门绩效考核制度的执行有利于调动员工的工作积极性,有利于促进部门产品生产和改进,有利于保证部门工作目标的顺利实现。

关 键 词:图书馆  绩效考核  KPI  目标管理
收稿时间:7/8/2014 12:00:00 AM

Construction of personal performance assessment system in library based on MBO and KPI
FENG Zhan-ying,CHEN Jian-qing,ZHANG Xiao-mei,ZHANG Yu,XIAO Jian and WANG Yu-guang.Construction of personal performance assessment system in library based on MBO and KPI[J].Chinese Journal of Medical Library and Information Science,2014,23(11):40-44.
Authors:FENG Zhan-ying  CHEN Jian-qing  ZHANG Xiao-mei  ZHANG Yu  XIAO Jian and WANG Yu-guang
Institution:Medical Library of Chinese PLA, Beijing 100039, China;Medical Library of Chinese PLA, Beijing 100039, China;Medical Library of Chinese PLA, Beijing 100039, China;Medical Library of Chinese PLA, Beijing 100039, China;Medical Library of Chinese PLA, Beijing 100039, China;Medical Library of Chinese PLA, Beijing 100039, China
Abstract:
Keywords:Library  Performance assessment  KPI  MBO
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