| 基于共生理论的国家医联体绩效考核指标分析及优化 |
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| 引用本文： | 杜羽茜,宋宝香,沈艳,周丹丹,杨玲.基于共生理论的国家医联体绩效考核指标分析及优化[J].中国医院管理,2022(2). |
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| 作者姓名： | 杜羽茜 宋宝香 沈艳 周丹丹 杨玲 |
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| 作者单位： | 南京中医药大学卫生经济管理学院 |
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| 基金项目： | 国家自然科学基金青年基金项目(71702078)。 |
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| 摘 要： | 基于共生理论,从共生单位、共生环境、共生模式和共生界面4个要素入手,分析国家医联体绩效考核指标中存在问题。国家医联体绩效考核指标的横向可比性有待增强,部分指标标准未统一,指标导向性不强。由此总结出加强医联体绩效考核的导向性作用,强化指标的横向可比性,将医联体文化融合的指标纳入医联体绩效考核四项措施。
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| 关 键 词： | 共生理论 医联体 绩效考核 |
Analysis and Optimization of Performance Evaluation Index of National Medical Consortium from the Perspective of Symbiosis Theory |
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| Institution: | (School of Health Economics and Management,Nanjing University of Chinese Medicine,Nanijng,Jiangsu,210023,China) |
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| Abstract: | |
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| Keywords: | symbiosis theory medical consortium performance appraisal |
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