|
|||||
|
|
| 医联体视角下城市公立医院人力资源管理的探讨 | |
| 引用本文： | 徐骏,肖雨龙.医联体视角下城市公立医院人力资源管理的探讨[J].江苏卫生事业管理,2016(6):48-49. |
| 作者姓名： | 徐骏 肖雨龙 |
| 作者单位： | 南京医科大学附属南京医院(南京市第一医院) 南京市210006 |
| 摘 要： | 当前,医疗人力资源整合不足、下沉机制不健全、薪酬管理不完善以及思想政治工作不同步等已成为城市公立医院人力资源管理面临的新挑战.城市公立医院应立足区域医联体建设,统筹区域规划,努力实现人力资源整合.通过建立流通机制,促进优质医疗人力资源下沉.因地制宜,优化薪酬管理制度,加强思想政治工作,培养德才兼备医学人才队伍,不断完善医联体下城市公立医院的人力资源管理. |
| 关 键 词： | 医联体 城市公立医院 人力资源管理 策略 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |