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| 平衡计分卡在医院绩效管理中的应用 | |
| 引用本文： | 陈立典,董星明,陈亨强,陈勇,卢峰,李其铿.平衡计分卡在医院绩效管理中的应用[J].卫生经济研究,2007,0(7):36-38. |
| 作者姓名： | 陈立典 董星明 陈亨强 陈勇 卢峰 李其铿 |
| 作者单位： | 1. 福建中医学院,福建,福州,350003 2. 福建省第二人民医院,福建,福州,350003 3. 实达科技(福建)软件系统集团有限公司,福建,福州,350003 |
| 摘 要： | 平衡计分卡将企业及其内部各部门的任务和决策转化为多样的、相互联系的目标，然后再将目标分解成多项指标的多元业绩评价系统，形成了一套比较全面的业绩评价体系。它在保留财务指标的同时，引入了客户、内部流程及学习与成长三个方面的测评指标，从而弥补了传统绩效测评系统的不足。 |
| 关 键 词： | 医院绩效管理 平衡计分卡 业绩评价体系 相互联系 评价系统 多项指标 财务指标 测评指标 |
| 文章编号： | 1004-7778（2007）07-0036-03 |
| 收稿时间： | 2007-03-14 |
| 修稿时间： | 2007年3月14日 |
Balanced Scorecard in hospital performance management |
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| CHEN Li-dian.Balanced Scorecard in hospital performance management[J].Health Economics Research,2007,0(7):36-38. | |
| Authors: | CHEN Li-dian |
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