以人为本的护理干预在急诊科患者及家属中的应用

目的通过对急诊患者及家属以人为本的护理干预,从而有利于对患者进行诊疗,救治,护理,促进患者早日康复。方法将120例(每1位患者及家属为1例)患者及家属随机分成两组,观察组和对照组各60例,观察组在对照组的基础上加上对患者及家属常出现严重的焦虑不安,极度害怕和恐惧和紧张等负性情绪进行以人为本的护理干预,并对两组患者及家属进行满意度调查和统计学分析。结果干预组的满意度明显高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05)。结论急诊患者及家属存在不同程度的恐惧,焦虑,抑郁,孤独,无助感等负性情绪,实施以人为本的护理干预后,能有效改善患者及家属的心理状态,提高急诊患者及家属的满意度,减少医患矛盾。     

以人为本的健康教育在产科护理中的作用

目的:探究以人为本的健康教育在产科护理中的作用.方法:随机选取2017年2月至2018年3月收治的200例患者作为研究对象,随机分为对照组与观察组,每组100例患者,对照组产妇实施常规护理措施,而观察组产妇在对照组的基础上实施"以人为本"理念的护理管理措施,对比两组患者的护理满意度,同时还要对比两组患者的住院时间.结果:管理模式改变后产妇产后抑郁、便秘、出血、感染、焦虑等并发症发生率均显著低于管理模式改变前.结论:对产科患者实施"以人为本"理念的护理管理措施能够有效提高患者的满意度,并且还能够显著降低患者的住院时间,在临床上具有推广价值.     

手术期病人的人文关怀体会

随着社会的发展和人类文明的进步，为病人提供“灵性”和亲情的护理服务已成为现代医学文明的重要标志。手术病人在凄受高科技治疗和护理的同时，更需要得到人性的关爱和人文关怀。无论医疗器械如何先进，都无法取代护士在工作中对病人的精神支持和情感传递。作为手术室护士，我们的服务对像是手术病人，—切应“以人为本”，注重病人的心理需求，关心尊重病人，对促进病人的早日康复有着积极的作用。     

香港医院见闻及感想

2005年8月16-17日我们珠海市人民医院一行三人应香港医管局高级行政经理(护理)林崇绥博士邀请,参观了香港联合医院和东区尤德夫人那打素医院,三天的参观受到了同道们的热情接待,在香港联合医院我们主要参观了老年神经科、康复科、急诊科等,在东区尤德夫人那打素医院我们主要跟随社区健康护士参观学习社区护理。尽管时间短暂,但受益匪浅,感想颇多。使我们真正体会到“以人为本”“人文关怀”“人权”等医院文化理念,并对香港老年康复及社区护理工作的现状有所了解。     

谈乡镇卫生院临床实验质量管理的重要意义

随着高新技术在乡镇卫生院临床实验工作中的普及和应用，乡镇卫生院检验工作步入了科技新领域。因此，质量管理是检验学科建设的核心，没有检验报告的高质量，就谈不上学术的高水平，以人为本，一切为了病人的服务宗旨也就成为空话。随着我国法制建设的推进，病人的自我保护意识逐渐增强，对医疗质量的要求更高。2002年4月1日起开始施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》中，     

单纯水肿型胰腺炎病人的护理

急性胰腺炎是指胰腺消化酶对胰腺自身消化所致的化学性炎症.单纯水肿型胰腺炎经非手术治疗大多可痊愈.我院于2004年7月-2006年3月共收治急性单纯水肿型胰腺炎病人77例,住院期间坚持以人为本的服务理念,制定周密护理计划以满足病人身心要求,现将护理体会总结如下.     

舒适护理在股骨颈骨折病人中的应用

舒适护理是一种整体的、个体化的、创造性的、有效的护理模式,是护理人员帮助病人从生理、心理、社会上达到最愉快的状态或缩短、降低其不愉快的程度。随着医学模式由生物模式转化为生物-心理-社会模式,根据这一模式,我院自2004年将舒适护理融入整体护理过程中,体现以人为本的理念,将人文关怀和人性化护理服务贯穿始终,针对骨折病人在心理、体位、清洁、着衣、护理操作、疼痛、病房环境方面的不舒适问题,采取相应的护理措施,让病人感觉舒适,以期获得更好的临床疗效,经2年对300例股骨颈骨折住院病人观察,效果满意。现总结报告如下。1临床资料…     

推行人性化服务 提升门诊输液质量

随着医院逐步走向市场化的进程中，人们对医疗服务的需求提出了更高的要求，在新的医学模式下，门诊输液室必须树立“以人为本，以患者为中心”的服务宗旨，转变服务理念和服务模式，推行人性化医疗服务，改善输液环境，建立新型的护患关系，提高门诊输液质量，给患者一个舒适的输液环境，提高患者对医院的信任度和满意度。     

人性化管理在我院供应室管理中的应用

人性化的管理的基于科学的人性观基础上的以人为本的管理,要正视人的需求,肯定人性的合理性,维护人的个体价值[1].我院供应室护士平均年龄大且知识陈旧,为供应室管理带来一定难度.     

以人为本在护理工作中的应用

本文结合护理工作,全面理解“以人为本”的思想内涵,探讨“以人为本”的思想应用于护理管理和临床护理实践中.作者认为,护理管理者与护理人员建立合作的伙伴关系,营造良好的文化和团队精神,配备合理的人力,运用激励机制等是人性化管理的体现.表现良好的服务态度,落实健康教育,提供精湛的护理技术,创造优美的环境是人性化护理服务的体现.